Пенсійний фонд інформує.
Загальнообов'язкове державне соціальне страхування
Єдиний внесок - консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється в систему загальнообов'язкового державного соціального страхування в обов'язковому порядку і на регулярній основі з метою забезпечення у випадках, передбачених законодавством, захисту прав застрахованих осіб і членів їхніх родин на одержання страхових виплат (послуг) по діючим видах загальнообов'язкового державного соціального страхування. Іншими словами, єдиний внесок – це платіж, що містить у собі кілька внесків на соціальне і пенсійне страхування.
З 01.01.2011 платники страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, страхування на випадок безробіття вважаються платниками єдиного внеску. При цьому перереєстрації платників страхових внесків і застрахованих осіб не буде. Щодо нарахування і сплати єдиного внеску слід зазначити, що з впровадженням єдиного внеску навантаження на роботодавця і найманих робітників не зміниться.
Сьогодні утримання з заробітної плати працівників складають 3,6% (2% у Пенсійний фонд, 0,6% у Фонд соцстрахування на випадок безробіття, 1% у Фонд страхування у зв'язку з тимчасовою втраті працездатності). Відповідно до Закону, розмір єдиного внеску, утримуваний із заробітної плати найманих робітників, буде зберігатися в цих межах.
Для роботодавців розмір єдиного внеску залежить від основного виду економічної діяльності і визначається по класах (їх 67) професійного ризику виробництва. Відповідно до класу буде визначений відсоток нарахувань на фонд оплати праці, що повинний сплатити роботодавець. Розмір єдиного внеску для платників першого класу професійного ризику виробництва, складає 36,76%, останнього (67-го) класу – відповідно 49,7%. Для бюджетних установ цей розмір буде складати 36,3%.