Незадоволений стан пенсійної системи свідчить про необхідність проведення пенсійної реформи. Основна мета якої – забезпечення достойного рівня життя громадянам, які протягом свого трудового життя сплачували страхові внески.
Основні проблеми існуючої пенсійної системи:
- низький рівень пенсій більшості осіб, що досягли пенсійного віку. Понад дві третини пенсіонерів отримують пенсії менше 1 тис.грн.;
- погіршення співвідношення між громадянами працездатного і непрацездатного віку. Зараз на 88 пенсіонерів припадає 100 осіб, що сплачують пенсійні внески, а у 2025 році 1 працюючий утримуватиме 1 пенсіонера;
- незбалансований бюджет Пенсійного фонду України. У 2010 році з Держбюджету на покриття дефіциту бюджету Пенсійного фонду України виділено майже 27 млрд.гривень;
- значний розрив між розмірами пенсій жінок і чоловіків. Середній розмір пенії за віком жінок майже вдвічі менший за розмір пенсії за віком чоловіків.
Законопроектом передбачається:
1. Запровадження ІІ рівня пенсійної системи (накопичувальної системи загальнообовязкового державного пенсійного страхування) в рік, в якому буде забезпечено бездефіцитність бюджету Пенсійного фонду України. Учасниками цієї системи будуть особи, яким на дату запроводження системи виповнилося не більше 35 років. Розмір страхового внеску передбачається встановити у розмірі 2 відсотків із подальшим його щорічним підвищенням на один відсоток до досягнення 7 відсотків.
2. Збільшення бази для нарахування єдиного соціального внеску. Підвищити максимальну величину, з якої з 1 січня 2011 року буде справлятися единий соціальний внесок з 15 до 17 прожиткових мінімумів для працездатних осіб.
3. Врегулювання пенсійного забезпечення держслужбовців. Пропонується обмежити максимальний розмір пенсії на рівні 12 прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення пенсії зменшити відсоток заробітної плати з 90 до 80. На період роботи замість спеціальних проводити виплату трудових пенсій, в розмірах , визначених Законом України "Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування". Підвищити з 2013 року пенсійний вік для чоловіків- державних службовців до 62 років.
4. Для працівників бюджетної сфери (освіти, культури, охорони здоровя) при виході на пенсію пропонується запровадити одноразову допомогу у розмірі 10 призначених їм пенсій.
5. Для військовослужбовців період перебування на військовій службі збільшити з 20 до 25 календарних років.
6. Підвищення пенсійного віку для жінок до 60 років. Пропонується поетапне збільшення протягом 10 років – на 6 місяців кожного року.
7. Удосконалення порядку призначення, перерахунку пенсій. Підвищити мінімально необхідний страховий стаж для одержання пенсій за віком з 5 до 15 років. Для призначення пенсій за віком у мінімальному розмірі підвищити нормативну тривалість страхового стажу з 20 до 30 років для жінок та з 25 до 35 років для чоловіків. Для призначення пенсій брати розмір середньої заробітної плати за 3 календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, а перерахунок пенсії проводиться із середньої заробітної плати, з якої призначено (перераховано) пенсію. Проводити призначення пенсій із заробітної плати лише за даними персоніфікованого обліку ( з 01.07.2000 року). Проводити перерахунок пенсій працюючим пенсіонерам, які отримують пенсії за вислугу років, тільки після досягнення пенсійного віку.
Пенсії призначені до набрання чинності законопроектом виплачуватимуться у тих самих розмірах, без будь-яких змін.
Не передбачено будь-яких обмежень у виплаті пенсій працючим пенсіонерам за виключенням спеціальних пенсій.
Автор: 
Додано: 
Переглядів:1250 
Категорія - [
Коментарі (0)