Основні напрями державної політики у сфері державної служби

Державна політика у сфері державної служби визначається Верховною Радою України.

Основними напрямами державної політики у сфері державної служби є визначення основних цілей, завдань та принципів функціонування інституту державної служби, забезпечення ефективної роботи всіх державних органів відповідно до їх компетенції.

Проведення єдиної державної політики та функціональне управління державною службою здійснюється спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань реалізації державної політики у сфері державної служби.

{Частина третя статті 6 в редакції Закону N 2592-VI (2592-17) від 07.10.2010 }

Питання функціонування державної служби в інших державних органах, правове становище яких регулюється спеціальними законами України, вирішуються цими органами.

Орган управління державною службою

Органом управління державною службою в державних органах та їх апараті є спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з питань реалізації державної політики у сфері державної служби.

{ Частина перша статті 7 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2592-VI ( 2592-17 ) від 07.10.2010}

Спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з питань реалізації державної політики у сфері державної служби:

{Абзац перший частини другої статті 7 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2592-VI ( 2592-17 ) від 07.10.2010}

прогнозує і планує потребу державних органів та їх апарату в кадрах;

забезпечує разом з іншими державними органами реалізацію загальних напрямів політики у сфері державної служби в державних органах та їх апараті;

розробляє і вносить на розгляд Кабінету Міністрів України проекти нормативних актів з питань державної служби в державних органах та їх апараті;

розробляє, координує і контролює здійснення заходів щодо підвищення ефективності державної служби в державних органах та їх апараті;

здійснює методичне керівництво проведенням конкурсного відбору державних службовців в державних органах та їх апараті;

організує навчання і професійну підготовку державних службовців державних органів та їх апарату;

контролює дотримання визначених цим Законом умов реалізації громадянами права на державну службу;

організує, координує та забезпечує умови для розвитку наукових досліджень з питань державної служби.

Начальник Люботинського міського

управління юстиції Харківської області

Гаєвська Л.В.

19 січня 2011 року у приміщенні Люботинської міської ради відбулася нарада начальників районних (міських) відділів освіти Харківської області та міста Харкова. Вів нараду начальник головного управління освіти та науки Харківської обласної державної адміністрації Шаповал Роман Володимирович.

З привітальним словом виступив міський голова Теличко Володимир Олексійович. Начальник міського відділу освіти Козоріз А.В. ознайомив учасників наради з системою роботи міського відділу освіти та досягненнями освітян міста.

На нараді були розглянуті питання:

- про підготовку до зовнішнього незалежного оцінювання та пробного тестування;
- про підсумки державної атестації навчальних закладів у 2010 році та задання на 2011 рік;
- про підсумки проведення зимових канікул, новорічних та різдвяних свят;
- про порядок закінчення навчального року та проведення державної підсумкової атестації у загальноосвітніх навчальних закладах в 2010 - 2011 навчальному році;
- про особливості атестації педагогічних працівників у 2010- 2011 навчальному році;
- про організацію харчування дітей в дошкільних та загальноосвітніх навчальних закладах;
- про удосконалення начально-виховного процесу в 1-х классах загальноосвітніх навчальних закладах;
- про організацію спільної роботи Харківської академії неперервної освіти з районними (міськими) відділами (управліннями) освіти з підвищення якості навчально-виховної роботи в навчальних закладах області;
- про участь навчальних закладів області у ІІ етапі Всеукраїнського конкурсу– захисту Малої Академії Наук.

Крім того учасники наради відвідали в цей день міське свято Водохреща на одному із ставків міста, на якому виступали ансамблі «Чарівниця», «Журавка», які показали обрядові дійства «Різдвяні святки».

Начальник міського відділу освіти Козоріз А.В.

Завантажити документ:Вакансії станом на 21.01.2011 [6.98 Kb] (cкачувань: 38)

Те, які лідери фігуруватимуть на першому плані в майбутньому, залежить від нас самих. Яким чином? Все дуже просто. Наші майбутні лідери ростуть, формуються вже сьогодні. Під патронатом міського голови отримав життя проект "Студія Молодіжного Лідерства", який реалізується у співпраці з Люботинською молодіжною організацією «Спілкування без кордонів», молодіжним проектом ПРООН, Люботинським виконкомом та Студією психологічних тренінгів «Інсайт». Цей проект покликаний допомогти молодим людям виявити та розвинути свій лідерський потенціал.

Тож якщо ви молода людина, хочете виховати в собі лідерські якості, полюбляєте весело проводити час в дружній атмосфері, то чекаємо у кожну суботу в Люботинській центральній бібліотеці (другий поверх.) Подробиці ви можете дізнатися за номером телефону 063 56 14 339 та на сторінці в соціальній мережі "контакт": http://vkontakte.ru/club8282261

Для довідки: В 2006 році представник організації «Спілкування без кордонів» пройшов конкурсний відбір і взяв участь в українсько-польському проекті - «Українська Школа лідерів громадських організацій». Організатори: ГО «Європейський діалог» (Україна) та «Школа лідерів» (Польща). Головний розробник базової програми – професор Оксфордського університету Збігнев Пельчинський. Тематика: лідерство, побудова команди, ведення переговорів та ін.

Ольга Цимбал, голова ДМО "Спілкування без кордонів" "Спілкування без кордонів" має 13-річний досвід роботи з молоддю. Одним із напрямків діяльності нашої організації є виховання у молодих людей лідерських якостей та підвищення їх ініціативності. «Студія молодіжного лідерства» розпочалася 18 грудня 2010 року. Вона ґрунтується на досвіді, який тренери та організатори отримали у попередній роботі, у тому числі під час міжнародних програм, таких, як Українсько-польський проект «Українська школа лідерів громадських організацій», з якою налагодили дружні зв'язки.

Володимир Теличко – Люботинський міський голова:

Наша молодь – це наше майбутнє; беззаперечний пріоритет всієї держави та кожного міста. Наше завдання - надати всі можливості для самореалізації молодих людей, особливо якщо вони самі готові робити конкретні кроки на шляху до цього. Ніхто краще за молодь не знає, що цікавить її. Тому цей спільний проект є унікальним і потребує підтримки в першу чергу з боку влади. Я впевнений, якщо з дитинства виховувати лідерські якості, то ця робота обов'язково дасть гідні плоди вже найближчим часом і зробить свій внесок у розбудову громадянського суспільства в нашій країні.

Олександра Цимбал ,Національний Волонтер ООН в Харківській області,Спеціаліст з молодіжного розвитку.

Студія молодіжного лідерства ставить собі за мету надати можливість молоді м. Люботина розкрити та підвищити свій лідерський потенціал, спрямовувати його в позитивне русло та оволодіти низкою навичок, що піднесло б наших молодих лідерів на Європейський рівень. Спираючись на досвід роботи з молодіжними об'єднаннями та ініціативними групами в Харківській області та Україні можу зазначити, що модель студії є ефективною: молодь гуртується – це бонус для досягнення будь-якої їх мети; молодь відвідує якісні тренінги з лідерства, психології комунікативних навичок, ораторського мистецтва, управління часом, основ планування, менеджменту проектів, ін. – це бонус для особистісного та професійного розвитку та зростання молоді; учасники студії застосовують отримані знання та навички на практиці, на реальній справі, вони розробляють та втілюють в життя проекти, спрямовані на розвиток громади – це бонус для нашої спільноти. Такого лідера хотілося б бачити в майбутньому – який може організувати таку діяльність, яка приносить користь йому особисто та спільноті в цілому.

Олексій Добиш, учень 10 кл., школа №4

Я вирішив приєднатися до Студії молодіжного лідерства, бо там дуже цікаво та весело. Але найголовніше – інформація, подана в форматі рольових, командних ігор є дуже корисною і простою для практичного використання в повсякденному житті (у спілкуванні з друзям, вдома, в школі, тощо). Особливо це стосується психологічних тренінгів. Я дізнався, які є правила у спілкуванні з людьми, корисно було навчитись правильно виходи з конфліктних ситуацій без скандалів та негативу. А на останньому занятті дізнався, якими якостями має володіти справжній лідер і зрозумів, над якими із них мені треба працювати.

Тетяна Лобяк 10 кл., учениця школа №2

Я дуже рада, що в нашому місті, з'явилась Студія молодіжного лідерства, програма якої дуже різнобічна, цікава, розвиваюча та весела. Спочатку, коли я дізналася, що збирається група, було враження, що це все роблять для «галочки», та вже після першої зустрічі стало зрозуміло, що команда, яка створила даний проект підійшла до справи дуже творчо. Мені дуже сподобалося, що на останній зустрічі 15 січня в програму включили English speaking club та збільшилася кількість командних ігор, найкраща з яких була «побудуй вежу».

Теличко О.,член правління НГО "Спілкування без кордонів