Основними заходами протидії корупції та здійснення антикорупційного контролю є:
спостереження за поведінкою, службовими контактами державних службовців тощо;
періодичне вивчення документів щодо діяльності державного службовця за певний період часу;
визначення кола посадових осіб та громадян, з якими державний службовець з корисливих спонукань контактує в процесі роботи, встановлення осіб, з якими такі контакти здійснюються систематично;
проведення співбесід з державним службовцем, його керівником, колегами органу виконавчої влади з певного кола питань;
проведення планових перевірок діяльності державного службовця, оцінка законності та обґрунтованості його дій;
аналіз даних оперативного, статистичного та інших видів обліку;
моніторинг конкретних управлінських процедур, прийняття рішень, у зв'язку з якими найчастіше здійснюються корупційні правопорушення, поведінки посадових осіб, які відіграють певну роль у прийнятті таких рішень.
Систематичне та ефективне здійснення антикорупційних контрольних заходів дозволяє вирішувати наступні завдання:
встановлювати на всіх стадіях проходження державної служби осіб, які виявляють схильність до вчинення корупційних діянь, своєчасно проводити з ними попереджувальну роботу;
виявляти факти вчинення корупційних діянь і вживати передбачені законом заходи щодо винних осіб;
визначати управлінські процедури, в ході яких найчастіше здійснюються корупційні правопорушення, та розробляти більш надійні та ефективні засоби контролю за їх здійсненням;
за результатами узагальнення досвіду здійснення антикорупційних заходів розробляти та вносити пропозиції щодо усунення правових норм, організаційних та матеріально-технічних умов, які сприяють вчиненню корупційних діянь, вдосконалення антикорупційного законодавства.
З метою здійснення контролю за дотриманням державним службовцем антикорупційного законодавства у службових відносинах з громадянами, представниками підприємств, установ та організацій слід особливу увагу звертати на з'ясування питань, чи державний службовець:
не керується при виконанні своїх посадових обов'язків власними політичними поглядами на шкоду інтересам служби.
не надає будь-яких переваг та не виявляє корисливу прихильність у стосунках з окремими фізичними і юридичними особами, політичними партіями;
не проявляє упередженість при прийнятті певних рішень під час виконання своїх службових обов'язків;
не проявляє свавілля або байдужість до правомірних звернень та вимог громадян, їх об'єднань, а також юридичних осіб, не допускає проявів бюрократизму, відомчості та місництва, не поводиться таким чином, що дискредитує орган державної влади або ганьбить репутацію державного службовця;
при виконанні своїх повноважень забезпечує раціональність, ефективність та економність використання матеріальних та фінансових ресурсів, які йому доручені;
своєчасно і точно виконує покладені на нього обов'язки і вказівки своїх керівників;
діє в межах своїх повноважень. У разі одержання доручення, яке суперечить чинному законодавству, державний службовець має невідкладно в письмовій формі повідомити про це керівнику, який дав доручення, а в разі наполягання на його виконанні - повідомити вищу за посадою особу або відповідні компетентні правоохоронні органи, що ведуть боротьбу з корупцією;