З метою реалізації повноважень місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування щодо контролю за охороною праці, визначених ст.16 Закону України "Про місцеві державні адміністрації", ст. 34 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" Управлінням праці та соціального захисту населення вивчено стан додержання законодавства з питань охорони праці на 20 підприємствах міста за підсумками 2010 року.

Через важкий фінансовий стан підприємств, організацій та установ у сфері охорони праці залишається багато невирішених питань. Збільшується кількість обладнання, машин та механізмів, які не відповідають нормативним вимогам. Кількість працюючих у шкідливих та небезпечних умовах праці не зменшується, а технологічні процеси продовжують супроводжуватися впливом на працюючих шкідливих виробничих факторів. Не забезпечується належне фінансування заходів з охорони праці роботодавцями – з розрахунку на одного працюючого в місті витрачено 362,5 грн. Найкращі показники: Професійний ліцей ЗТ – 1333,53 грн., "Авторем"ПЗ – 1093 грн., Моторвагонне депо – 1001,58 грн., КМС-213 – 766 грн. Найменше витрачено: виробниче управління комунального господарства – 23,51 грн., водопровідно-каналізаційне комунальне управління – 41 грн., Караванський КЗКД – 35 грн.

2010 рік було об'явлено роком атестації робочих місць за умовами праці. До переліку підприємств (організацій) Харківської області з шкідливими умовами праці з нашого міста внесено19 підприємств, на 70% з яких керівництво ставиться з повагою до своїх працівників і своєчасно атестує робочі місця та надає пільги. Протягом року була проведена атестація на підприємствах: Караванський спиртовий завод, водопровідно-каналізаційне комунальне управління, моторвагонне депо, Люботинська дистанція колії, центральна міська лікарня, будівельно-монтажне експлуатаційне управління №387. Не проведено атестацію 54 робочих місць на 5 підприємствах (проводиться 1 раз на 5 років):

1.ТОВ Караванський ЗКД(15 роб.місць) – з 2001р.

2.ВУКГ(3 роб.місця) – загалом не проводилась.

3.ВАТ "Люботинський хлібозавод" – з 1999р.

4.Люботинський Тер.центр (2 роб.місця)– загалом не проводилась.

5.ЗАТ "Продтовари" – загалом не проводилась.

6.Люботинський міський відділ освіти (14 установ, 34 робочих місця) – не проводилась.

Серед основних напрямків реалізації державної політики у соціальній сфері набувають вагомого значення питання забезпечення безпеки життя і здоров'я людини у побуті, а також профілактика травматизму невиробничого характеру. В місті проводиться робота щодо профілактики та попередження травматизму невиробничого характеру: просвітницько- роз'яснювальна робота шляхом проведення лекцій, бесід, публікація статей в міській газеті.

На жаль, реалізація цих та інших заходів не спряла зменшенню показників загального травматизму. Найчастіше трапилися падіння : за 2010 рік – 541 випадок, у т.ч. із смертельним наслідком – 1, з дітьми до 14 років – 71.

В місті організовано навчання та підвищення кваліфікації посадових осіб та спеціалістів підприємств, установ та організацій з питань охорони праці. За кошти Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві (13050 грн.) проведено навчання 58 посадових осіб. Загалом за даними 18 підприємств в місті пройшли навчання з питань охорони праці 1127 чол.(99,7%).

Відділ з питань праці та зайнятості населення

УПСЗН у м. Люботин