Веб-портал міста Люботин » Матеріали за 10.05.2011

 Хай завжди буде мир!
Автор: Lubotin   Додано: 10 травня 2011   Переглядів:1782   Категорія - [Головна]
 

Хай завжди буде мир!

 

У рамках підготовчих заходів до проведення урочистостей з нагоди відзначення Дня Перемоги, оперуповноваженого ГКМСД Люботинського МВ ГУМВС України в Харківській області старшим лейтенантом міліції Філіпенковим М.П. спільно з начальником у справах дітей виконавчого комітету Губською Н.А. та директором КЗ «Люботинський навчально – виховний заклад (ДНЗ – ЗОШ-інтернат I-III ступенів)» Сивицькою В.М. було проведено конкурс серед учнів школи – інтернату на тему «Хай завжди буде мир!».

Всі роботи вихованців інтернату направлено до ВКМСД ГУМВС України в Харківській області для розміщення в палаці культури міліції з нагоди «Дня Перемоги». Також, частину робіт буде в подальшому направлено до УКЗ Головного управління.

 

Хай завжди буде мир!

 

Ст. інспектор ГРНГФ Люботинського МВ

ГУМВС України в Харківській області

лейтенант міліції Філіпенкова О.В.




 Благодійна акція "Серце до серця - 2011" стартує у Люботині
Автор: Lubotin   Додано: 10 травня 2011   Переглядів:1170   Категорія - [Головна]
 

З 1 до 15 травня 2011 року проводитиметься щорічна акція від Всеукраїнського благодійного фонду "Серце до серця"

Цього року акція присвячена дітям, які хворіють на цукровий діабет. Голова медичної ради Української діабетичної асоціації професор Борис Маньковський зазначив, що в Україні у 2010 році нараховувалося більше мільйона хворих на цукровий діабет усіх типів, багато з них – діти, яки потребують особливого ставлення та лікування.

Метою акції є збір коштів на придбання медичного устаткування для лікарень Харкова.

 

Організатори акції розраховують, що лікарні міста будуть надавати лікування безкоштовно. Перелік усіх апаратів та адреси дитячих лікувальних закладів, де знаходитиметься обладнання, будуть доступні широкому загалу на інтернет-сторінці фонду www.fsds.in.ua.

Участь в акції по збору коштів на купівлю медичного обладнання можуть взяти усі охочі. Волонтери матимуть спеціальні бейджі, а скриньки, до яких збиратимуть пожертвування, матимуть захисні елементи та символіку фонду.

 

У нашому місті збір коштів буде проводитися 12 травня 2011 року з 8.00 до 17.00 на базі волонтерського центру за адресою: м. Люботин, вул. Радянська, 12, каб. № 1, а також можете надіслати кошти особисто на р/р 2600501306399 в Київському Відділенні Центральної Філії ПАТ «Кредобанк», МФО 325365, ЄДРПОУ 34354227. Найменування платежу: «Благодійний внесок на придбання медичного обладнання для Харківської області» № 31.

Взагалі планується масштабна акція із залученням дітей, батьків, педагогів, творчих колективів.

 

У період з 1 до 13 травня 2011 року проводитимуть різноманітні масові заходи в багатьох загальноосвітніх, позашкільних, професійно-технічних, а також на підприємствах, організаціях та в установах різних форм власності.

15 травня відбудеться фінал акції Всеукраїнського благодійного фонду "Серце до серця" у Люботині.

 

Головний спеціаліст служби у справах дітей Л.Є.Глущенко




 УВАГА РОЗШУК!!!
Автор: Lubotin   Додано: 10 травня 2011   Переглядів:1371   Категорія - [Головна]
 

УВАГА РОЗШУК!!!

 

УВАГА РОЗШУК!!!

 

Зміївським РВ ГУМВС в області встановлюється місце знаходження Глущенка Віталія Олександровича 1984 р.н. мешкав: Харківська область, Зміївський район, с. Таранівка, 2-й пров. Свердлова 35, працював міліціонером-водієм сектору ресурсного забезпечення Зміївського РВ, спеціальне звання – старший сержант міліції, який 04.05.2010 (свято Пасхи) пішов з дому та не повернувся. Останній раз Глущенка В.О. бачили близько 01.00 години 05.04.2010 у с. Беспалівка Зміївського району поблизу залізничного вокзалу ст. Беспалівка.

 

Прикмети: на вигляд 26 років, зріст 170-175 см, худорлявої статури, розмір ноги 42, очі карі, волосся чорне коротке, обличчя овальне. На голені правої ноги шрам від термічного опіку 2 см.

Був одягнений: червона спортивна кофта з синіми вставками, джинси сині, чорні кросівки. При собі мав срібний ланцюжок з хрестиком.

За даним фактом порушено кримінальну справу № 18100133 від 16.12.2010 за ч. 1 ст. 115 КК України, СКР заведено ОРС категорії «Злочин» № 7910116 від 24.12.2010.

З метою встановлення місця знаходження Глущенка В.О., можливих свідків і очевидців та осіб, які можуть бути причетними до його зникнення.

В разі отримання будь якої інформації необхідно негайно повідомити по телефонам УКР ГУМВС в області тел. (057) 7059-363, 7059-300 або 102 чи іншим доступним способом.

 

КЕРІВНИЦТВО ЛЮБОТИНСЬКОГО МВ

ГУМВС УКРАЇНИ В ХАРКІВСЬКІЙ ОБЛАСТІ

ВУЛ. РАДЯНСЬКА, 34.

ТЕЛ. 741-15-53 АБО 102




 Легалізувати «тіньову зайнятість».
Автор: Lubotin   Додано: 10 травня 2011   Переглядів:1703   Категорія - [Головна]
 

З метою виявлення та легалізації робочих місць, забезпечення соціальної захищеності найманих працівників, запобігання проявам «тіньової» економіки у м. Люботині діє комісія з легалізації «тіньової зайнятості» (далі – комісія).

Склад комісії формується з ряду представників: заступника міського голови; спеціалістів управління праці та соціального захисту населення; головного державного ревізора-інспектора Люботинського відділення державної податкової інспекції; головного спеціаліста відділу по роботі з роботодавцями міського центру зайнятості, начальника відділу по контрольно-перевірочній роботі за нарахуванням та сплатою страхових внесків УПФУ в Харківському районі; санітарного лікаря Люботинської міської санітарно-епідемічної станції; державного реєстратора виконавчого комітету Люботинської міської ради; начальника відділу збору внесків та реєстрації страхувальників відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань в Харківському районі Харківської області, спеціаліста ІІ категорії відділу планово-економічного відділу Харківської виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності; голови міської організації роботодавців. Основними завданнями та напрямами діяльності комісії є вивчання діяльності підприємств, установ, організацій всіх форм власності та видів економічної діяльності, суб'єктів підприємницької діяльності – фізичних осіб з питань законності використання найманої робочої сили та забезпечення соціальної захищеності.

Щоквартально проводиться зіставлення баз даних усіх членів комісії щодо використання праці найманих працівників суб'єктами господарювання. При виявленні фактів порушень трудового законодавства комісією встановлюються строки усунення цих порушень. У разі їх не усунення комісія інформує прокуратуру району та територіальну державну інспекцію праці в Харківській області. Керівники підприємств, організацій, установ та ФОП несуть персональну відповідальність за незаконне використання робочої сили, тому радимо не допускати використання робочої сили без оформлення трудових договорів та своєчасно реєструватися як платники внесків до всіх соціальних фондів.

Під керівництвом заступника міського голови Кравченко Н.В. щомісячно проводяться засідання комісії з питань легалізації "тіньової" зайнятості населення та "тіньової" заробітної плати в місті . Найефективнішим захистом громадян є їхня правова обізнаність. Тому важливим фактором сприяння легалізації зайнятості і заробітної плати є проведення роз'яснювальної роботи з роботодавцями, серед населення; доведення до кожного громадянина інформації про важливість оформлення належним чином трудових відносин та участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування в Україні – найбільш ефективний засіб легалізації "тіньової" зайнятості та "тіньової" заробітної плати. Необхідно значно збільшити кількість перевірок, у першу чергу, суб'єктів підприємницької діяльності. Результатами таких заходів має бути реєстрація трудових договорів між підприємцями-фізичними особами та найманими працівниками, застосування існуючих важелів впливу на порушників трудового законодавства, зокрема, притягнення осіб до відповідальності за "тіньову" діяльність, поповнення бюджету за рахунок донарахованих податків.

 

Аналізуючи проблемні питання низької заробітної плати, заборгованості в оплаті праці, зайнятості населення та легалізації "тіньової" зайнятості, в місті має бути визначений чіткий об'єм робіт, задіяна результативна виконавча вертикаль усіх структур і має бути налагоджена співпраця. В світлі нового пенсійного реформування усі ці питання набирають особливої актуальності, а їх позитивне вирішення є неодмінним виконанням доручення Президента.

"Питання підвищення рівня заробітної плати працюючим та легалізація трудових відносин є важливою складовою у динаміці розвитку економіки міста, збільшення надходжень до бюджету та реальними кроками в напрямку соціального захисту громадян. Для позитивного вирішення проблемних питань потрібно приймати чіткі кроки у декількох напрямках, а саме: жорсткий аналіз заробітної плати по підприємствах, контроль за системністю збільшення заробітної плати, організація планових перевірок щодо "тіньової" зайнятості, налагодження співпраці працівників контролюючих органів з роботодавцями, юридичними та фізичними особами щодо легалізації "тіньової" економічної діяльності.

 

З початку 2011 року членами комісії проведено 25 перевірок (2 юридична особа; 23 фізичних осіб). В ході перевірок виявлено 7 не легалізованих робочих місця. За результатами яких всі легалізовано.

 

Відділ з питань праці та

зайнятості населення УПСЗН




 Про стан впровадження госпрозрахунковими підприємствами міста мінімальної заробітної плати з 1 січня 2010 року
Автор: Lubotin   Додано: 10 травня 2011   Переглядів:1279   Категорія - [Головна]
 

Питання впровадження нового розміру заробітної плати вивчене на 25 підприємствах міста, у тому числі, на 5 – промисловості, 1 – сільського господарства, 3 – транспорту, 1 – будівництва, 6 – торгівлі та на 9 підприємствах, які надають громадські або особисті послуги. Проаналізовано рівень оплати праці 1731 працівника.

 

Мінімальний розмір заробітної плати з дотриманням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів) введений на 11 обстежених підприємствах міста. В тому числі, у Люботинському виробничому управлінні комунального господарства, Люботинському водопровідно-каналізаційному управлінні, Люботинському комунальному житловому експлуатаційно-ремонтному підприємстві, де мінімальна заробітна плата 941 грн. на місяць, що відповідає розміру визначеному Галузевою угодою, встановлена двірникам, прибиральникам, сторожам, контролерам.

На таких підприємствах як Моторвагонне депо станції Люботин, Люботинська дистанція колії Південної залізниці, Авторемонтна майстерня, Люботинське будівельно-монтажне експлуатаційне управління – 387 Південної залізниці, Сміттєпереробний комбінат станції Люботин встановлена тарифна ставка робітника I розряду у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, а саме 1200 грн., 1207 грн., 1076 грн., 1029 грн., 1314 грн. відповідно. Крім того, на даних підприємствах застосовується погодинна оплата праці.

 

На 14 з досліджених підприємств міста новий розмір законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати введений з 1 січня 2011 року новим штатним розписом без дотримання міжпосадових та міжкваліфікаційних співвідношень. В основному, міжпосадові і міжкваліфікаційні співвідношення не витримані на підприємствах торгівлі.

На підприємстві ТОВ "СКІФ" всім працівникам, включаючи директора, встановлені оклади (тарифні ставки) на мінімальному рівні – 941 грн. на місяць, крім того всі працівники у січні 2011 р. працювали на 0,5 ставки. Середня заробітна плата по ПП "Терекон ВС-4" менше мінімальної, оскільки 7 чоловік працюють на 0,5 ставки, з них 3 отримують мінімальну заробітну плату.

Розмір середньомісячної заробітної плати по м. Люботин у січні 2011 року, в порівнянні з відповідним періодом минулого року, збільшився на 27,5%, згідно даних по обстеженим підприємствам. Спостерігається підвищення заробітної плати у промисловості на 15,8%, у транспортній і будівельній галузях на 3,9% і 43,2% відповідно.

 

На підприємствах торгівельної галузі, згідно матеріалів обстеження, середня заробітна плата зменшилась на 26,7%. Таке зниження обумовлене тим, що на підприємствах торгівлі більшій частині працівників встановлена мінімальна заробітна плата, а також на багатьох підприємствах спостерігається плинність кадрів та не відпрацювання календарного робочого часу в повному обсязі (1 підприємство торгівлі – 1 працівник на 1/4 ставки і 3 підприємства – 9 працівників на 1/2 ставки).

Показники середньої заробітної плати в сільському господарстві і інших підприємствах (послуги і оренда) знизились на 20,3% і 12,6% відповідно.

 

Відділ з питань праці та зайнятості населення УПСЗН




 ПІДВЕДЕННЯ ПІДСУМКІВ УКЛАДАННЯ КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ у місті Люботин у 2011році
Автор: Lubotin   Додано: 10 травня 2011   Переглядів:1595   Категорія - [Головна]
 

У місті продовжується робота щодо регулювання трудових відносин шляхом укладання колективних договорів. Колективний договір забезпечує стабільні та конструктивні відносини між роботодавцем і працівниками. Завдяки цьому створюються умови для поєднання зусиль роботодавця і працівників у забезпеченні ефективності виробництва, високої продуктивності праці, а отже - конкурентоспроможності підприємства. В лютому – березні поточного року проходив черговий двомісячник з укладання колективних договорів підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності. На підприємствах міста проведені збори (конференції) трудових колективів щодо підведення підсумків виконання умов колективних договорів у 2010 році та укладання колективних договорів на 2011 рік.

 

В ході проведення двомісячника із зареєстрованих з початку 2011 року 10 колективних договорів, врахували зауваження та внесли зміни до текстів колективних договорів на підприємствах. За період двомісячника укладено 11 колективних договорів, також діють 68 колективних договори, які укладені на 2010-2011 роки. Всього діючих колективних договорів у місті – 77, що складає 91,7% до загальної чисельності підприємств, організацій, установ усіх форм власності. Один колективний договір зареєстрований із зауваженнями :

- відсутність положення про оплату праці;

- недотримання термінів додаткової відпустки.

Колективно-договірним регулюванням охоплено 4087 чол., що складає 98,7% до загальної чисельності працюючих. Не охоплено колективно-договірним регулюванням 54 чол., які працюють на п'яти підприємствах міста: ТОВ «Люботинське садове товариство» (керівник Делідзе О. Г.), ПП «Дар'я» (керівник Певна М. І.), ТОВ «Примус інтер парес» (керівник Солодчик Л.Г.), ПП «Тренинговий центр 02+» (керівник Омеляненко С. В.), ТОВ «Куряжський завод по переробці твердих побутових та промислових відходів» (керівник Левченко В. М.), ТОВ "Любмет", ТОВ "ПроТех". А також у місті є сім підприємств, які не переуклали колективні договори під час двомісячника: ТОВ «Пріап», ПП «Біфора», ТОВ «Кераміка», ТОВ «Буревісник», ТОВ «Компанія Кратер», ТОВ «Караванський завод кормових дріжджів», Люботинське ПВАПБ. З керівниками і профспілками даних підприємств проведені співбесіди, надані рекомендації та консультації з питань врегулювання соціально-трудових відносин з найманими працівниками.

 

При перевірці тексту колективних договорів управлінням праці та соціального захисту населення виявлено, що на деяких підприємствах їх окремі положення не відповідають діючому законодавству.

Під час проведення двомісячника здійснені цільові перевірки підприємств щодо дотримання вимог Генеральної та галузевих угод при укладанні колективних договорів. Матеріали перевірок свідчать про те, що в ряді колективних договорів не визначені конкретні зобов'язання власників щодо забезпечення гарантій в оплаті праці, умов зростання фондів оплати праці, або ж вони не виконуються.

З метою підвищення рівня роботи профспілкових організацій і роботодавців, стимулювання укладання та виконання колективних договорів в місті був оголошений конкурс на кращий колективний договір за 2010 рік, але бажаючих прийняти участь у конкурсі в місті не виявилось.

 

Для більш ефективного впливу на розвиток соціального партнерства та підвищення рівня колективно-договірного регулювання трудових відносин рекомендуємо керівникам підприємств в взаємодії з профспілками, або представниками трудових колективів вживати заходів щодо підвищення якості укладених колективних договорів з урахуванням вимог чинного законодавства, умов Генеральної та галузевих угод.

 

Відділ з питань праці та зайнятості населення УПСЗН




 День матері в Україні
Автор: Lubotin   Додано: 10 травня 2011   Переглядів:1457   Категорія - [Головна]
 

У багатьох країнах світу відзначають День матері. В Україні - цей день відзначається в другу неділю травня. Історія свята така: у 1908 році молода американка Анна Джервіс з Філадельфії виступила з ініціативою вшановування матерів у пам'ять про свою матір, яка передчасно померла. Анна писала листи до державних установ, законодавчих органів, видатних осіб із пропозицією один день у році присвятити вшануванню матерів.

Її старання увінчалися успіхом - в 1910 році штат Вірджинія перший визнав День Матері як офіційне свято. Хоча по суті це - свято вічності: з покоління в покоління для кожного мама - найголовніша людина для своїх дітей.

Безумовно, День матері - це одне з самих зворушливих свят, тому що кожен з нас з дитинства і до своїх останніх днів несе в своїй душі єдиний і неповторний образ - образ своєї мами, яка все зрозуміє, простить, завжди пожаліє і буде самовіддано любити незважаючи ні на що.

 

Щастя й краса материнства в усі століття оспівувалися кращими художниками і поетами. І невипадково - від того, наскільки шанована в державі жінка, яка виховує дітей, можна визначити ступінь культури й благополуччя суспільства. Щасливі діти ростуть в дружній родині й під опікою щасливої матері.

 

В цей день ми від усієї душі вітаємо дорогих мам з їх святом. Хай світлом і добром відгукуються в душах дітей ваші нескінченні турботи, терпіння, любов і відданість.

В 2011 році День матері в Україні припадає на 8 травня.

 

Директор Люботинського МЦСССДМ

М.Ю. Микитенко




 Перелік виконавчих документів за рішеннями, що підлягають примусовому виконанню державною виконавчою службою
Автор: Lubotin   Додано: 10 травня 2011   Переглядів:1471   Категорія - [Головна, Правова освіта населення]
 

Відділ державної виконавчої служби Люботинського міського управління юстиції Харківської області вважає за необхідне довести до відома та роз'яснити всім громадянам перелік виконавчих документів за рішеннями, що підлягають примусовому виконанню державною виконавчою службою, а також вимоги, які пред'являються до виконавчих документів, визначені ст.ст. 17,18 Закону України « Про виконавче провадження» ( в новій редакції на 09.03.2011р.)




 ВДВС Люботинського міського управління юстиції інформує
Автор: Lubotin   Додано: 10 травня 2011   Переглядів:2086   Категорія - [Головна, Правова освіта населення]
 

Відділ державної виконавчої служби Люботинського міського управління юстиції Харківської області вважає за необхідне довести до відома всіх громадян наступну інформацію:

На виконанні у відділі державної виконавчої служби за 3 місяці 2011 року знаходилось 207 виконавчих проваджень про стягнення коштів до Державного бюджету України та місцевих бюджетів на загальну суму 404456,00 грн.

За січень-березень 2011 року державними виконавцями відділу було завершено 128 виконавчих документів на суму 347273,00 грн., з них у зв'язку з повним фактичним виконанням завершено 128 виконавчих документів на суму 347273,00 грн. На виконанні в бухгалтеріях підприємств перебувають 18 виконавчих документів на загальну суму 5565,00 грн., по 14 виконавчим провадженням на суму 46183,81 грн. пакет документів передано на реалізацію, прилюдні торги було призначено на 30.03.2011 р., 44 виконавчих документа на суму 14243,00 грн. надійшли наприкінці березня місяця 2011 року. Залишок виконавчих документів станом на 01 квітня 2011 року складає 79 виконавчих проваджень на суму 57183,00 грн.

 

Боржниками за вказаними вище виконавчими провадженнями є як фізичні особи – підприємці так і інші громадяни, які за порушення вимог діючого законодавства були притягнуті до адміністративної відповідальності, або повинні сплатити за рішеннями судів державне мито та витрати на інформаційно – технічне забезпечення судового процесу. З усіх виконавчих проваджень, які перебувають на виконанні державними виконавцями виконано 61,8% , залишок не виконаних виконавчих документів становить 38,1% , що свідчить про те, що більшість громадян завдяки виконавчим діям проведеним державними виконавцями відділу, які спрямовані на своєчасне, повне, реальне виконання виконавчих документів даної категорії з'явилися до відділу та на вимоги державних виконавців надали як копії підтверджуючих добровільну сплату платіжних документів, так і здійснили сплату адміністративних штрафів, що в свою чергу є джерелом наповнення державного бюджету України та місцевих бюджетів.

 

Державні виконавці відділу державної виконавчої служби Люботинського міського управління юстиції Харківської області звертаються до усіх громадян з проханням, якщо Вас було притягнуто до адміністративної відповідальності і Вами своєчасно або не своєчасно було виконано ( рішення судів, постанови посадових осіб місцевого самоврядування, постанови ВДАІ, та інші ) просимо не зволікати та надати копії документів, підтверджуючих сплату, або отримати реквізити на сплату у відділі державної виконавчої служби Люботинського міського управління юстиції Харківської області за адресою: м. Люботин, вул. Радянська, 41, час роботи з 9 години до 18 години ( перерва з 13 години до 13 години 45 хвилин) щодня, або зателефонувати до відділу за номером ( 741-02-00) окрім суботи та неділі.

 

Начальник відділу державної виконавчої

служби Люботинського міського управління

юстиції Харківської області Я.В. Іськів




 Бесплатный бизнес-семинар
Автор: Lubotin   Додано: 10 травня 2011   Переглядів:1031   Категорія - [Головна]
 

6 апреля 2011 в 17.00 Харьковский региональный фонд поддержки предпринимательства совместно с Главным управлением экономики ХОГА, Харьковским областным центром занятости и ХОМО «Союз молодых предпринимателей» проводят бесплатный бизнес-семинар для молодых предпринимателей и тех, кто хочет начать свое дело

 

«Действия предпринимателей при проверках контролирующих органов»

Ведущий семинара:
магистр права, практикующий юрист Андрей Зинченко

Место проведения:
зал заседаний Главного управления экономики ХОГА (пл. Свободы 5, Госпром, 7 подъезд, 3 этаж)

Вопросы для обсуждения:
1. Органы и службы, имеющие право осуществлять проверку субъекта предпринимательской деятельности
2. Основания для проверки субъекта предпринимательской деятельности, виды проверок
3. Действия субъекта предпринимательской деятельности до начала и во время осуществления проверки
4. Полномочия контролирующих органов при проведении проверки
5. Оформление результатов проверки
6. Обжалование результатов проверки

Продолжительность семинара - 1,5 часа, регистрация происходит на месте с 16.30

Внимание! В связи с ограниченным количеством мест в зале просьбу прибыть на мероприятие заранее.

С вопросами и предложениями Вы можете обращаться по телефону: 757-42-32 или по e-mail: director@kharkiv.biz.ua

 

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в формировании повестки дня семинара. Свои вопросы нашим экспертам Вы можете задавать на нашем форуме до 5 апреля (вторник) включительно. Все Ваши предыдущие вопросы будут переданы нашим гостям перед началом мероприятия, что позволит с самого начала направить общение в правильном русле.

 

Ждем Ваших предложений!




 Примірні форми заяв виборців
Автор: Lubotin   Додано: 10 травня 2011   Переглядів:1322   Категорія - [Тимчасовий архів » Архів (до 2018 р.) » Інформація виконавчих органів » Державний реєстр виборців]
 

Завантажити PDF документ: Примірні форми заяв виборців [261.02 Kb] (cкачувань: 48)




 Порядок звернення особи за власною ініціативою до органу ведення Реєстру щодо включення до Реєстру
Автор: Lubotin   Додано: 10 травня 2011   Переглядів:1475   Категорія - [Тимчасовий архів » Архів (до 2018 р.) » Інформація виконавчих органів » Державний реєстр виборців]
 

1. Особа, яка набула права голосу, або особа, яка має право голосу, однак виявила, що вона не включена до Реєстру, може за власною ініціативою звернутися до органу ведення Реєстру за місцем свого проживання на території України щодо свого включення до Реєстру.

2. Особа, зазначена в частині першій цієї статті, подає органу ведення Реєстру письмову заяву за формою, встановленою розпорядником Реєстру, із зазначенням відомостей про себе, наведених у статті 6 та пункті 1 частини першої статті 7 цього Закону, і пред'являє документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство виборця, - паспорт громадянина України або тимчасове посвідчення громадянина України (якщо особа нещодавно набула громадянства України), копія якого додається до заяви. Відомості про постійну нездатність виборця пересуватися самостійно зазначаються у заяві, яка подається разом з документом, що підтверджує відповідний факт. Особі, яка є військовослужбовцем строкової служби, для подання такої заяви надається відпустка на строк, достатній для звернення до органу ведення Реєстру.

3. Особа, яка набула права голосу і проживає чи на час набуття права голосу перебуває за межами України, може звернутися щодо свого включення до Реєстру до закордонної дипломатичної установи України за місцем свого проживання чи перебування із заявою за формою, зазначеною в частині другій цієї статті. До заяви додається копія пред'явленого документа, що посвідчує особу і підтверджує громадянство виборця, - паспорт громадянина України для виїзду за кордон, дипломатичний паспорт, службовий паспорт або тимчасове посвідчення громадянина України (якщо особа недавно набула громадянства України). Керівник закордонної дипломатичної установи України невідкладно передає заяву органу ведення Реєстру в Міністерстві закордонних справ України.

4. Виборча адреса особи, яка звернулася із заявою щодо свого включення до Реєстру, визначається відповідно до частин другої - шостої статті 8 цього Закону.

5. Орган ведення Реєстру перевіряє, чи особа, яка звернулася із заявою про включення до Реєстру, не була до цього часу включеною до Реєстру, а також у разі необхідності перевіряє відомості, зазначені в заяві та необхідні для внесення запису до Реєстру, шляхом звернення до відповідних органів, закладів, установ, зазначених у статті 22 цього Закону.




 Відділ ведення Державного реєстру виборців виконкому Люботинської міської ради
Автор: Lubotin   Додано: 10 травня 2011   Переглядів:1598   Категорія - [Тимчасовий архів » Архів (до 2018 р.) » Інформація виконавчих органів » Державний реєстр виборців]
 

Державний реєстр виборців - автоматизована інформаційно-телекомунікаційна система, призначена для зберігання, та обробки даних. Створена для забезпечення державного обліку громадян України, які мають право голосу відповідно до статті 70 Конституції України.

 

Основними завданнями Реєстру є:

1) ведення персоніфікованого обліку виборців;

2) складання списків виборців для проведення виборів Президента України, народних депутатів України, депутатів Верховної Ради Автономної Республіки Крим, місцевих рад, сільських, селищних, міських голів, всеукраїнських та місцевих референдумів.

Законність і пріоритет прав людини у процесі ведення Реєстру гарантують захист прав людини і громадянина, відповідність порядку ведення Реєстру вимогам Конституції та законів України, міжнародним договорам України, згоду на обов'язковість яких надано Верховною Радою України. Загальний характер Реєстру забезпечує включення до Реєстру усіх виборців незалежно від місця їх проживання чи перебування з метою реалізації принципу загального виборчого права.

Повнота і цілісність відомостей Реєстру забезпечуються внесенням до бази даних Реєстру повного обсягу відомостей про виборця, їх коректністю, а також веденням бази даних Реєстру в єдиному форматі.

Наявність в органах Реєстру документального підтвердження персональних даних Реєстру, що містяться в базі даних Реєстру, а також інформації про підстави включення виборця до Реєстру чи внесення змін до персональних даних Реєстру забезпечує достовірність відомостей Реєстру.

Однократність включення виборця до Реєстру означає, що виборець може бути включений до Реєстру лише один раз за однією виборчою адресою та відповідно віднесений до однієї виборчої дільниці.




 Перелік інформації, що може оприлюднюватись відділом ведення Державного реєстру виборців
Автор: Lubotin   Додано: 10 травня 2011   Переглядів:1363   Категорія - [Тимчасовий архів » Архів (до 2018 р.) » Інформація виконавчих органів » Державний реєстр виборців]
 

  1. Положення про відділ
  2. План роботи
  3. Права виборців
  4. Порядок звернення особи за власною ініціативою до органу ведення Реєстру щодо включення до Реєстру
  5. Порядок звернення виборця за власною ініціативою до органу ведення Реєстру щодо зміни його персональних даних
  6. Запит виборця до органу ведення Реєстру
  7. Зразки заяв

 

Начальник ВВДРВ  Н. Крюченко




 Положення про відділ ведення Державного реєстру виборців
Автор: Lubotin   Додано: 10 травня 2011   Переглядів:1793   Категорія - [Тимчасовий архів » Архів (до 2018 р.) » Інформація виконавчих органів » Державний реєстр виборців]
 

П О Л О Ж Е Н Н Я

(нова редакція 2016 р.)

про відділ ведення Державного реєстру виборців

 

Завантажити: Положення (2016р.) [28 Kb] (cкачувань: 18)