Поради профконсультанта Перший робочий день. Як поводитись, щоб він не став останнім?

Від того, як складеться перший робочий день співробітника, залежатиме ефективність його діяльності та компанії загалом. Важливо це й тому, що будь-яку помилку, зроблену на цьому етапі, буде складно виправити пізніше.

Як поводитись новачку?

У солідних компаніях є власна історія й культура, знайомство з якою допоможе швидше зрозуміти стратегію компанії й діяти в одному ключі з усіма. Можна, звичайно, пливти проти течії, та все ж приходити на нове робоче місце зі своїм “уставом” не варто. З першої ж хвилини придивляйтесь, прислухайтесь, робіть висновки і “грайте в ту ж гру”. Пропускати корпоративні вечірки дуже не рекомендується. Іноді це коштує репутації. Той, хто не відповідає принципам і нормам організації, рано чи пізно з неї піде. Отож, якщо ви хочете жити у новій родині довго і щасливо, засвоювати її цінності доведеться обов’язково.

Фатальні помилки

1. Помилку можна зробити, ще не переступивши поріг свого нового офісу. Будьте акуратними, під’їжджаючи до робочої парковки. Ніколи не знаєш, хто їде в автомобілі, який ви терміново підрізали.

2. Зайва ініціатива також може дратувати ваших колег. А вже пропозиції з нововведень можуть банально викликати сміх у вас за спиною, тож не варто намагатися вмістити все в один день.

3. Не ведіть довгих особистих розмов службовим телефоном, у жодному разі не можна підслуховувати чужі телефонні розмови.

4. Самі ж працедавці не люблять, коли новий співробітник порівнює все зі своєю попередньою роботою.

5. Не слід вникати в особисті стосунки між деякими членами колективу й тинятися без діла кабінетами.

6. Не дивіться, як інші люди переміщаються по кімнаті, в той час як хтось говорить з вами.

7. Критикуйте проблему, а не людину з метою покращити роботу, а не знищити довіру.  

8.Не говоріть, що ви могли зробити ще краще при більшій кількості часу.

Бажаємо успіху!!!  

Виконком Люботинської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань розвитку інфраструктури міста та благоустрою з 08 січня 2014 року .

Основні вимоги до кандидатів :

• громадянство України;

• вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста ;

• вільне володіння комп’ютером;

• стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування не менше 1-го року або в інших установах за фахом не менше 2-х років.

• досконале володіння українською мовою.

Потрібні документи:

особова картка ( форма № П-2ДС, копії документів про освіту, декларація про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2013р., копії паспорта та військового квитка, 2 фотокартки 4х6,медичну довідку про стан здоров’я).

Заяви приймаються протягом 30 днів від дня оголошення конкурсу.

Додаткова інформація надається за адресою : м.Люботин, вул.Радянська, 26,

тел. 741-02-05. (Відділ кадрової роботи, нагород та ОП виконкому).

    Європейська конвенція з прав людини є міжнародним договором до якого мають право долучитись лише держави - члени Ради Європи. Конвенцією засновано Cуд, визначено порядок його діяльності, а також встановлено перелік прав і гарантій, які держави взяли на себе зобов'язання дотримуватись. Європейський суд з прав людини застосовує Європейську конвенцію з прав людини. Його завдання полягає в тому, щоб забезпечити дотримання державами прав і гарантій, які закріплені в Конвенції. Він робить це шляхом розгляду скарг, поданих фізичними особами, а іноді й державами. У тих випадках, коли він приходить до висновку про те, що держава - член порушила одне або декілька з цих прав і гарантій, суд поставляє рішення. Судові рішення є обов'язковими: зацікавлені країни зобов'язані їх дотримуватися. Звернення до суду можуть направлятись у випадку порушення державами - членами прав і гарантій, які закріплені в Конвенції або в її Протоколах.

    Права, що охороняються у відповідності з Конвенцією та Протоколами до неї: право на життя; право на свободу та особисту недоторканність; право на справедливий судовий розгляд у цивільних і кримінальних справах; право на повагу приватного та сімейного життя; право на свободу вираження поглядів; право на свободу думки, совісті і релігії; право на ефективний засіб правового захисту; право на мирне користування власністю; право голосувати і виставляти свою кандидатуру на виборах.  

     Конвенція та Протоколи до неї забороняє наступне: катування, тортури і нелюдське, або принижуюче гідність поводження чи покарання;  рабство та примусова праця; безпідставні та незаконні затримання; дискримінація у здійсненні прав і свобод, закріплених в Конвенції; висилка будь - якою з держав своїх власних громадян або відмова їм у в'їзді; смертна кара; колективна висилка іноземців.

    Європейський суд з прав людини розташований у Страсбурзі (Франція) за адресою: European Court of Human RightsAllée des Droits de l'Homme 67000 Strasbourg France.   Отримати правову допомогу з цього питання та інших можна у громадській приймальні з надання безоплатної первинної правової допомоги при Люботинському міському управлінні юстиції за адресою: м. Люботин, вул. Радянська, 41, графік роботи - щовівторка та щочетверга з 10.00 год. до 16.00 год., або в онлайн-громадській приймальні за електронною адресою Konstantinograd@ukr.net

Начальник Люботинського

 міського управління юстиції

                             Ю.Константінов

Христос народився! Славимо його!

 Ось нарешті і настали довгоочікувані Різдвяні свята. Учасники самодіяльності Караванського селищного клубу відзначили найвеличніші празники святкового календаря концертами та новорічними і різдвяними поздоровленнями.

П’ятого січня гурт «Чарівниці» вітав з Новим роком відвідувачів територіального центру по обслуговуванню одиноких громадян та інвалідів. А шостого січня святкові привітання з Різдвом Христовим піднімали настрій мешканцям нашого міста. Особливо люди дякували за давні колядки, які прийшли до нас від наших мам та бабусь. Це дійство дало людям змогу поринути в ті далекі часи святкування Різдва, коли наші пращури весело та завзято, із «звіздою» в руках, яку носив ватаг, славили Христа. Люди раділи з того, що не зникають, а відроджуються давні народні традиції.

Директор Караванського селищного клубу І.П Еткало

План роботи  Люботинського міського відділу  культури на  2014 рік

Завантажити документ: plan-vk-na-2014-rk.rar [22.72 Kb] (cкачувань: 58)

Звіт про роботу  Люботинського міського відділу культури за  2013 рік

Завантажити документ: zvt-za-2013-rk.rar [39.81 Kb] (cкачувань: 27)

   Поздравляем с юбилеем Нечипоренко Александра Сергеевича,

почетного жителя города Люботина, председателя фракции Партии регионов в Люботинском городском совете.

 Пусть  успех сопутствует всем начинаниям, пусть будет плодотворной работа на благо родного города, добра, благополучия и неиссякаемой энергии на долгие годы.

От имени депутатов Люботинского городского совета

 секретарь горсовета

Л. Гилёва

   Виконком Люботинської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади заступника начальника відділу бухгалтерського обліку – заступника головного бухгалтера з 03 січня 2014 року.

Основні вимоги до кандидатів:

- громадянство України;

- повна вища освіта  економічного спрямування;

- вільне володіння комп’ютером;

- досконале володіння українською  мовою;

- стаж роботи  за фахом  не менше  3-х років,  на службі в органах місцевого самоврядування не менше 2-х  років.   

  Потрібні документи:

особова картка  ( форма № П-2ДС, копії документів про освіту, декларація про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру   за 2013 р., копії паспорта та військового квитка, 2 фотокартки 4х6,медичну довідку про стан здоров’я). 

Заяви приймаються протягом  30 днів  від  дня оголошення конкурсу.

   Додаткова  інформація  надається  за  адресою : м.Люботин, вул.Радянська,26, тел. 741-02-05. (Відділ кадрової роботи та нагород  виконкому).

Звіт
про проведену роботу Водопровідно-каналізаційним комунальним управлінням Люботинської міської ради

23.12.2013 –31.12.2013

1. Водопостачання:

• усунуто 4 пориви на централізованій мережі питного водопостачання міста ( вул.Совхозна, вул. Івана Багряного, провул. Оранжерейний 4, провул. Фісака 13/1);

• усунені течі водорозбірних колонок на централізованої мережі питного водопостачання міста -1шт. ( вул. Шевченко 13);

• відремонтовано вуличні водорозбірні колонки міського користування –1 шт. ( провул. Ушакова 6).

2. Водовідведення:
• прочищено від сміття, відкачано стоків та промито каналізаційних колекторів на самоплинній централізованій комунальній мережі водовідведення міста - 2 рази

( вул. Дімітрова 61, вул. Шевченко 31).

 

Адміністрація ВККУ

Люботинської міської ради