1. Про затвердження складу комісії з питань визначення збитків, заподіяних Люботинській міській раді внаслідок невикористання земельних ділянок, самовільного зайняття земельних ділянок та використання земельних ділянок з порушенням законодавства про плату за землю.
2. Про організацію роботи щодо перевірки стану діловодства з архівної справ в структурних підрозділах Люботинської міської ради, на підприємствах, в установах та організаціях міста
3. Про затвердження плану заходів щодо попередження насильства в сім’ї у м. Люботин на 2014 рік
4. Про затвердження нового складу міської спостережної комісії
5. Про затвердження складу
   Міського штабу по організації роботи з відпочинку та оздоровлення дітей у 2014 році
6. Про затвердження посадового складу
   міської комісії з питань техногенно-екологічної
   безпеки і надзвичайних ситуацій
7. Про виконання Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» по проведенню весняного призову 2014 року
8. Про встановлення тарифів на ритуальні послуги, які надає ФО-П Волинський П.О.
9. Про надання висновку про відсутність участі у вихованні дитини
10. Про надання дозволу  на відчудження нерухомого майна, право власності , або право користування яким мають малолітні ( неповнолітні ) діти
11. Про надання дозволу на відчудження нерухомого майна, право власності , або право користування яким мають малолітні ( неповнолітні ) діти
12. Про надання дозволу  на відчудження нерухомого майна, право власності , або право користування яким мають малолітні ( неповнолітні ) діти
13. Про влаштування дитини до закладу для дітей – сиріт і дітей , позбавлених батьківського піклування
14. Про влаштування дитини під опіку
15. Про втрату статусу дитини — сироти і дитини, позбавленої батьківського піклування
16. Про визначення місця проживання дитини з одним із батьків
17. Про надання статусу дитини — сироти і  дитини, позбавленої батьківського піклування
18. Про втрату статусу дитини, позбавленої батьківського піклування (cироти) у зв’язку із повноліттям
19. Про закріплення житлової площі за дітьми, позбавленими батьківського піклування
20. Про надання малолітнім статусу дітей, позбавлених батьківського піклування та призначення опіки
21. Про надання висновку про доцільність позбавлення батьків  батьківських прав
22. Про надання висновку про доцільність позбавлення батьків батьківських прав
23. Про створення прийомної сім”ї на території міста Люботина
24. Про надання статусу дитини — сироти, дитини, позбавленої батьківського піклування та влаштування до закладу для дітей – сиріт і дітей , позбавлених батьківського піклування
25. Про визначення часу і місця зустрічей батька з донькою
26. Про визначення часу і місця зустрічей батька з малолітнім сином
27. надання послуг з вивезення побутових відходів на території Люботинської міської ради та визначення переможця конкурсу на право надання послуг з вивезення рідких відходів на території Люботинської міської ради

 Завантажити документи: proekti-rshen.rar [463.98 Kb] (cкачувань: 14)

Оголошення переможця конкурсу з відбору суб'єктів оціночної діяльності, які залучені до проведення незалежної експертної оцінки комунального майна територіальної громади м. Люботин, яке передається в оренду

10.02.2014 р. було проведено конкурс з відбору суб'єктів оціночної діяльності, які залучені до проведення незалежної експертної оцінки комунального майна територіальної громади м. Люботин, яке передається в оренду, а саме: нежитлового приміщення по вул. Радянській, 41/2-1 площею 8,0 м кв. Балансоутримувач — Люботинське КЖРЕП ЛМР ХО.

У конкурсі брав участь один учасник — ТОВ «Нерухомість», яке, враховуючи досвід роботи в даній сфері та надану конкурсну пропозицію, визнано переможцем конкурсу, відповідно до Протоколу №2 засідання конкурсної комісії з відбору суб’єктів оціночної діяльності для проведення незалежної оцінки об’єктів комунальної власності територіальної громади м. Люботин, які передаються в оренду від 10.02.2014 р.

Щорічно 4 лютого весь світ відзначає день боротьби з онкологічними захворюваннями, проголошений Міжнародним союзом проти раку (UICC). 

На виконання в регіоні завдань Президента України щодо забезпечення доступності медичної допомоги та медичного обслуговування для населення держави, розвитку інфраструктури закладів охорони здоров’я, зокрема у напрямку профілактики та лікування онкологічних захворювань 04 лютого 2014 року під головуванням заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Кравченко Н.В. відбулася зустріч з трудовими колективами підприємств, установ та організацій міста.

Під час зустрічі були висвітлені питання етіології і патогенезу онкологічних захворювань, клінічні прояви та профілактика, лікування онкозахворювань. В своєму виступі начальник міського відділу охорони здоров’я Скляр О.В. наголосив, що проблема раку – найважливіша проблема охорони здоров’я України, актуальність якої визначається стійким зростанням ураження населення, складністю своєчасної діагностики та лікування, значною вартістю, високим рівнем інвалідизації і летальності хворих. Рак як причина смерті посідає друге місце в структурі смертності населення України і разом з серцево-судинними захворюваннями визначає рівень здоров’я нації. Причинами низького рівня виявлення раку є нехтування громадянами проходження профоглядів, недостатня забезпеченість онкологічних установ медичною апаратурою (до 80 % якої застаріло), а також дефіцит засобів спеціального лікування (хіміотерапії). Це ускладнює впровадження сучасних технологій діагностики і лікування хворих, які є досить дорогими.

Таким чином, боротьба з раком не можне бути ефективною лише завдяки зусиллями медиків. Важливість та гостроту цієї проблеми має усвідомлювати не лише медична спільнота, а й самі пацієнти.

В заключному слові начальник МВОЗ Скляр О.В. зауважив, що кожному мешканцю міста необхідно пам’ятати, що лікуванню максимально ефективно підлягають лише ті хвороби, котрі виявлені своєчасно, на ранніх стадіях. «Тож не легковажте! Раннє виявлення хвороби дозволить вам зберегти здоров’я, а, можливо, і життя!” 

Колективний договір ТОВ "Садін-Трейд"
Дата реєстрації  31.01.14 №4

Колективний  договір  між  адміністрацією  та  профспілковим комітетом Люботинської  загальноосвітньої  школи  І-ІІІ ступенів №5 Люботинської міської ради Харківської області на 2014-2015 рр.
Дата реєстрації - від 22.01.14 №2

Колективний  договір  між  адміністрацією  та  профспілковим комітетом Люботинського    навчально-виховного    комплексу    "Загальноосвітній навчальний  заклад  І-ІІІ  ступенів -  дошкільний  навчальний заклад №2
Люботинської міської ради Харківської області на 2014-16рр.
Дата реєстрації -  від 15.01.14 №1

В МІСТІ  РОЗПОЧАВСЯ   ДВОМІСЯЧНИК   ЩОДО УКЛАДАННЯ  КОЛЕКТИВНИХ  ДОГОВОРІВ

 Колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин та узгодження інтересів трудящих, власників або уповноважених ними органів на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи.

Пунктом 7 ст.65 Господарського кодексу України визначено, що на всіх підприємствах, які використовують найману працю, між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом повинен укладатися колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства.

Однією із сторін колективного договору є власник, або уповноважений ним орган чи особа. Другою стороною колективного договору, зазвичай, виступає первинна профспілкова організація підприємства, установи, організації, яка діє від імені трудового колективу відповідно до свого статуту. В разі відсутності  профспілки, другою стороною колективного договору можуть виступати представники трудового колективу, вільно обрані на загальних зборах найманих працівників, або уповноважені ними органи.

Сторони самостійно визначають структуру колективного договору, які розділи включити в договір, які додатки приєднати. Зміст колективного договору (угоди) і класифікація його умов визначені у Законі України «Про колективні договори та угоди», у ст. 13 КЗпП України та конкретизується сторонами в межах своїх компетенції щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин.

Умови, що включаються до колективного договору, не повинні погіршувати становище працівників порівняно з чинним законодавством про працю, Генеральною, галузевою та регіональною угодами, оскільки такі умови будуть недійсними. Разом з тим, підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові, порівняно з законодавством, трудові і соціально-побутові пільги та гарантії для працівників.

            Укладенню колективного договору (угоди) передують колективні переговори, які можуть розпочатися за письмовою пропозицією будь-якої із сторін не раніше, ніж за три місяці до закінчення терміну дії попереднього колективного договору. Друга сторона протягом 7 днів після одержання такої пропозиції повинна розпочати переговори. Процедура ведення колективних переговорів, механізм вирішення розбіжностей, що виникають у ході переговорів, регламентуються статтями 10, 11 Закону України «Про колективні договори і угоди».

Ухилення осіб, які представляють власників або уповноважених ними органів, чи профспілки або інших уповноважених трудовим колективом органів від участі в переговорах щодо укладення, зміни чи доповнення колективного договору, умисне порушення встановленого законодавством строку початку таких переговорів або незабезпечення роботи комісій з представників сторін тягне за собою дисциплінарну та адміністративну відповідальність.

Якщо ж в ході колективних переговорів сторони досягли згоди і робоча комісія сформувала проект колективного договору, то він передається на обговорення трудового колективу.

Підписаний сторонами колективний договір підлягає повідомній реєстрації в виконкомі Люботинської міської ради.  Така реєстрація провадиться з метою забезпечення можливості вжиття відповідних заходів в разі виникнення
трудових спорів з приводу застосування норм цього договору та засвідчення автентичності примірників і копій, поданих на реєстрацію. 

Відповідно до Закону України «Про колективні договори та угоди» та ст. 19 КЗпП України контроль за виконанням колективного договору здійснюється безпосередньо сторонами, які його уклали, або уповноваженими ними представниками.

Закон України «Про колективні договори, угоди» та ст. 20 КЗпП закріплюють обов'язок сторін, які підписали колективний договір, щорічно в строки, передбачені колективним договором, звітувати про його виконання на зборах (конференціях) трудового колективу.

Крім того, статтею 16 Закону України «Про колективні договори, угоди» передбачене надання статистичних даних про колективні договори (угоди) в органи державної статистики в порядку, що встановлюється Міністерством статистики України.

Управління соціального захисту населення Люботинської міської ради 

08 лютого 2014 року Комунальний заклад – міський центр фізичного здоров’я населення «Спорт для всіх» Люботинської міської ради Харківської області провів місцеві спортивно-масові змагання з баскетболу «Спортивна зима» серед дитячих команд. Відкликнулись на запрошення наші давні друзі баскетболісти із Первомайська, які привезли свою молодь.

За результатами турніру перемогу здобула команда «Люботин-1», друге місце у команди «Люботин-2», третю сходинку посіли юні баскетболісти Первомайська. Переможці отримали Кубок та диплом, а призери дипломи різних ступенів від КЗ «Спорт для всіх».

Комунальний заклад «Спорт для всіх»

Люботинської міської ради

Ю.В. Удянський

 

У зв’язку з ремонтними роботами 11.02.2014 р. з 10.00 до 17.00 буде припинена подача електроенергії центр міста ( вул.вул. Пдігргна, Ленінградська)

Люботинське відділення електромереж

Інформація

про стан роботи із зверненнями громадян за  2013 р.

Робота  із зверненнями громадян у виконкомі Люботинської  міської  ради будується у відповідності  до Закону України «Про звернення громадян» та відповідних нормативно-правових актів.

За 2013 р. до виконкому надійшло 543 звернення від 2528 громадян (за 2012 р. -  739  від 2297 громадян). З зазначеної кількості звернень письмових  – 371 (в 2012 р. - 500 звернень); під час  особистого прийому у міського голови та його заступників (усних) – 172 (2012 р. - 239).

За видами звернень домінують клопотання щодо вирішення певних питань - майже  90%; близько 10 % становлять скарги та пропозиції.

Із загальної кількості  звернень, що надійшли від громадян (543):

83 - вирішено позитивно;

438 - надані роз’яснення щодо шляхів вирішення питань;

10 - продовжують залишатися на контролі:

6 - у стадії розгляду.

6 - відправлено за належністю.

Поряд з іншими до виконкому надходили заяви щодо вирішення

-                     питань комунального та дорожнього господарства – 247;

-                     соціального захисту - 169,

-                     земельних відносин  – 33 .

Звернення, що надходять до виконкому, вивчаються фахівцями, в установлені законом терміни заявникам надаються письмові відповіді.

        Із загальної кількості громадян, які звернулися  (543):

-                     інвалідів, учасників ВВВ  - 11 чол.,

-                     ветеранів праці, пенсіонерів - 80 чол.,

-                     дітей війни – 160.

Радою з питань надання матеріальної допомоги малозабезпеченим верствам населення за звітний період надано матеріальну допомогу 190 заявникам на суму  28120 грн.,  допомогу на поховання - 28  чол. на  суму –28200 грн.

Протягом 2013 р. зменшилась кількість колективних  звернень (61 проти 125 за 2012 рік). Причиною колективних звернень, як і раніше, є незадовільний стан комунального та дорожнього господарства (незадовільний стан доріг, водопостачання  тощо).

За 2013 р. збільшилась кількість звернень мешканців міста до органів влади вищого рівня (130 проти 99 в 2012 р.). Громадяни звертаються до органів влади вищого рівня переважно з питаннями надання допомоги у вирішенні питань житлово-комунального господарства.

           Відмічається зменшення повторних звернень (2012 р. – 6, 2013 р. – 5 ).

           З метою безумовного виконання ст.22 Закону України «Про звернення громадян» міським головою та його заступниками, згідно з затвердженим регламентом, проводяться особисті прийоми громадян. На особистих прийомах міським головою та його заступниками прийнято 172 особи.

            Значна увага приділяється питанню організації виїзних прийомів за місцем проживання громадян, а також прийомів у позаробочий час.  За звітний період міським головою та його заступниками особисто проведено 11  виїзних прийомів.

Відповідно до Указу Президента України «Про першочергові заходи щодо забезпечення реалізації та гарантування конституційного права на звернення до органів державної влади  та органів місцевого самоврядування» працює гаряча телефонна лінія. Інформація щодо її функціонування розміщена на офіційному сайті Люботинської міської ради.

Начальник відділу забезпечення

діяльності виконкому та

внутрішньої політики                                                                                Т.О. Іщенко