Сайт міста Люботин » Матеріали за 21.01.2015

 ДО УВАГИ!!!
Автор: Svetlana   Додано: 21 січня 2015   Переглядів:427   Категорія - [Головна, Управління СЗН, Правова освіта населення]
 

ДО УВАГИ!!!

З 1 січня 2015 року змінено законодавство щодо відповідальності роботодавців за порушення законодавства про працю.

   Законом України від 28.12.2014 № 77-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» (набрав чинності 1.01.2015) внесено зміни до Кодексу законів про працю України, зокрема посилено відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю та Кодексу України про адміністративні правопорушення.

  В новій редакції викладено частину 3 статті 24 КЗпП, згідно з якою працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та без повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України .

  Відповідно до статті 265 КЗпП, в новій редакції, юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ – у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати , встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;  (сьогодні – 36540 грн.)

– порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати (сьогодні – 3654 грн.);

– недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати ( сьогодні – 12180 грн.);

– порушення інших вимог трудового законодавства – у розмірі мінімальної заробітної плати (сьогодні — 1218 грн.).

Зазначені штрафи накладаються центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Сплата штрафу не звільняє від усунення порушень законодавства про працю.

  Згідно з новою редакцією статті 41 КУпАП, яка встановлює відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю – тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій та фізичних осіб-підприємців від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (н.м.д.г.) (від 510 до 1700 грн.).

  Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), допуск до роботи іноземця або особи без громадянства без дозволу на застосування праці іноземця – тягнуть за собою накладення штрафу від 500 до 1000 н.м.д.г. (від 8500 до 17000 грн.).

Відділ з питань праці та зайнятості

УСЗН Люботинської міської ради

 

 




 Проект рішення Про створення тимчасової депутатської комісії
Автор: Svetlana   Додано: 21 січня 2015   Переглядів:288   Категорія - [Міська рада » Проекти рішень сесій]
 

ПРОЕКТ РІШЕННЯ

 

Від  січня  2015 р.      № 

м. Люботин

 

Про створення тимчасової депутатської комісії

 

    Розглянувши лист голови постійної депутатської комісії з питань законності, правопорядку, депутатської діяльності та місцевого самоврядування Куденко Л.В. ( вх. Кол-59 від 12.01.2015 р.), керуючись ст. 26 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, Люботинська міська рада та ст. 42 Регламенту Люботинської міської ради VІ

 

ВИРІШИЛА:

 1.Створити тимчасову депутатську комісію ради з питання внесення змін та доповнень до Статуту територіальної громади міста Люботин.

2.Затвердити склад тимчасової депутатської комісії в кількості ______ осіб: ( список додається).

3.Встановити термін роботи комісії – 3 місяці.

4.Залучити до роботи комісії посадових осіб виконкому:

-  керуючу справами виконкому Приходько Т.Г.

-  начальника відділу юридичного забезпечення Кондратенко О.С.

-  начальника відділу забезпечення діяльності виконкому Іщенко Т.О.

-  начальника відділу по забезпеченню діяльності ради Краснікову О.М.

-  головного спеціаліста відділу забезпечення діяльності виконкому Дорошко А.М.

5.Контроль за виконанням рішення покласти на міського голову на секретаря міської ради Гільову Л.В. та постійну депутатську комісію з питань законності, правопорядку, депутатської діяльності та місцевого самоврядування.

 

Міський голова          В.О.Теличко