Звіт
про проведену роботу Водопровідно-каналізаційним комунальним управлінням Люботинської міської ради

09.02.2015 – 17.02.2015

1. Водопостачання:

• було усунені пориви на централізованій мережі питного водопостачання міста – 4 шт. (вул. Шкільна, вул. Ціолковського, вул. Деповська, вул. Шевченка);

• відремонтовано вуличні водорозбірні колонки міського користування – 2 шт. (вул. Мусоргського, вул. Гражданська).

2. Водовідведення:

• прочищено від сміття, відкачано стоків та промито каналізаційних колекторів на самоплинній централізованій комунальній мережі водовідведення міста -1 од. ( вул. Франка, 1а).

Адміністрація ВККУ

Люботинської міської ради

ЗВІТ

про проведену роботу за 2014 рік

управлінням праці та соціального захисту населення

виконкому Люботинської міської ради

Управління забезпечує реалізацію державної соціальної політики у сфері оплати і умов праці, соціально-трудових відносин, зайнятості населення, соціального забезпечення населення та соціального захисту  пенсіонерів, інвалідів, ветеранiв вiйни та працi, одиноких непрацездатних громадян, дітей-сиріт, одиноких матерів, багатодітних, а також малозабезпечених сімей з дітьми, інших незахищених громадян, які потребують допомоги і соціальної підтримки з боку держави.

Натисніть "Читати далі"

Люблю тебе краю мій рідний

З метою виховання учнів та молоді любов’ї до рідного краю, почуття патріотизму та гідності Люботинський міський ветеранський творчий колектив 12 лютого провів зустріч з учнями під назвою «Люблю тебе краю мій рідний»

З великою цікавістю діти розглянули фотовиставку фотоетюдів про рідний край Члена Національної спілки журналістів України, «Почесного громадянина м. Люботин Миколи Дмитровича Пархоменко, Учитель-пенсіонер, дитя війни Лідія Марківна Кучерява розповіла про життєвий і творчий шлях поета Станіслава Шумицького читала його та свої вірщі.

Майстер спорту по важкій атлетиці, Почесний громадянин м. Люботин, поет Олександр Георгійович Кібальник зацікавив присутніх своєю поезію. З великою увагою слухали вірші поета Олександра Петровича Евтушенка. Поети подарували для школи збірки своїх віршів, а журналіст М.Пархоменко книгу «Кришталевий об’єктив Миколи Пархоменко».

Жіночий ветеранський ансамбль «Мрія» виконав декілька народних пісень.

Гостинно привітали ветеранських творчий колектив: директор школи Тамара Петрівна Сайко, завуч з виховної роботи Людмила Андріївна Гела та учні. Всі дякували за чудову зустріч.

Сергій Котихін – виконуючий обов’язки голови Люботинської міської ветеранської організації.

На знімках:

творчий колектив з учителями і учнями школи;

М.Пархоменко знайомить учнів зі своїми світлинами.

 На виконання в регіоні завдань Президента України щодо забезпечення доступності медичної допомоги та медичного обслуговування для населення держави, розвитку інфраструктури закладів охорони здоров’я, зокрема у напрямку профілактики та лікування онкологічних захворювань 12 лютого 2015 року у приміщенні Люботинського виконкому було проведено медичну нараду за підсумками діяльності закладів охорони здоров'я КП «Люботинська ЦМЛ» та КЗОЗ «Центр первинної медико-санітарної допомоги»  у 2014 році та визначення пріоритетних напрямків розвитку галузі охорони здоров'я м. Люботин у 2015 році.

 На нараду були запрошені: заступник Люботинського міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради (гуманітарні та соціальні питання) Кравченко Н.В., представник Департаменту охорони здоров’я Харківської облдержадміністрації  - заступник головного лікаря з медичної допомоги КЗОЗ «Обласна клінічна лікарня-центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Володимир Анатолійович Ярош.

  Доповідали головний лікар КП «Люботинська центральна міська лікарня» О.В. Кандаурова, заступник головного лікаря з медичної частини КП «Люботинська ЦМЛ» Гримайло С.В., завідувач поліклінічним відділенням Ефіміна Н.А., головний лікар КЗОЗ «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Люботинської міської ради О.В. Сердюченко «Аналіз роботи стаціонару та амбулаторно-поліклінічної служби у 2014 році».

Були розглянуті питання роботи лікарень, всіх служб, стан онкологічної служби, досягнення та помилки.

 Заключне слово було надано начальнику міського відділу охорони здоров’я Люботинської міської ради О.В. Скляру, в якому він підвів підсумки роботи, визначив пріоритетні напрямки діяльності, висловив подяку колективу.

Реформування системи органів юстиції 

Міністерство юстиції розпочинає масштабну оптимізацію своєї структури. Зокрема, рішенням Кабміну було ліквідовано Державну виконавчу та Державну реєстраційну служби, а працівників та керівників органів юстиції очікують процедура оцінки ефективності їх роботи та скорочення. Нині головними проблемами відомства є відсутність належної мотивації у співробітників, висока забюрократизованість, побутова корупція на місцях, неефективна організаційна структура головних управлінь юстиції, а також надлишкова кількість управлінського апарату. Міністр юстиції поінформував, що структурні зміни торкнуться і керівництва головних управлінь юстиції. Після ліквідації ДРС та ДВС керівник управління юстиції отримає двох нових заступників, які відповідатимуть за напрямки виконавчої та реєстраційної служби.  

Павло Петренко підкреслив, що переведення співробітників органів юстиції до нової структури відбуватиметься за окремим порядком оцінювання діяльності, який розробляється разом із міжнародними експертами та світовими HR-компаніями.

«На першому етапі це буде здійснено на рівні областей. Буде надана оцінка всім керівникам головних управлінь юстиції, їх заступникам, керівникам державних виконавчих служб, реєстраційних служб. У всіх є можливість перейти в нову структуру, є можливість отримати підвищення. Але за однієї умови. Якщо ви були ефективними в тих складних умовах, які існували в минулому році. Якщо ви не займалися бюрократією, побутовою корупцією, та надавали відповідні сервіси громадянам належним чином», - сказав він.

Павло Петренко застеріг, що системні прояви корупції в конкретних управліннях матимуть наслідком повну зміну їх керівництва. «Якщо такі факти матимуть системний характер по конкретному управлінню юстиції, більше трьох фактів, тоді треба повністю змінювати склад цього управління юстиції через конкурси і набір нових людей, які готові працювати чесно», - сказав він.

Очільник Мін’юсту анонсував запровадження інституту винагороди для державних реєстраторів та поновлення цього інституту для державних виконавців. «У державних виконавців такий інститут вже існував. Ми його повертаємо і плануємо, що він запрацює з березня. Відповідні проекти рішень Уряду нами вже підготовлені. Аналогічна ситуація з системою реєстраційних служб, які увійдуть в систему органів юстиції. Так само парламент прийняв нашу ініціативу щодо введення системи винагороди реєстраторів за надання публічних послуг. Зараз відповідні проекти актів Уряду готуються», - сказав він. При цьому, в реєстраційній сфері будуть запроваджені збільшення оплати і диференційованої винагороди реєстраторам, які надають якісні послуги та приносять більше коштів до держбюджету. Іншим напрямом реформування цієї сфери протягом 2015 року стане передача частини функцій реєстраційної служби місцевим органам влади.

Начальник Люботинського  міського управління юстиції

                                                 Ю.Константінов

У зв’язку з ремонтними  роботам 17.02.2015 р. з 09.00-16.30 буде припинена подача електроенергії в м.Люботині (вул.вул.  Курортна, Франка, Шевченка, Квіткова, Радгоспна, пров. Гавйдара)

Люботинське відділення електромереж

 Відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" (далі - Закон) до основних напрямів державної політики у сфері зайнятості населення віднесено:
- створення умов для розвитку економіки та сприяння створенню нових робочих місць;
- заохочення роботодавців, які зберігають діючі та створюють нові робочі місця.Заходами зі сприяння створенню нових робочих місць є:  
- компенсація фактичних витрат у розмірі 50% суми нарахованого єдиного внеску;
- сприяння зайнятості населення під час реалізації державних цільових програм та інфраструктурних проектів;
- компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску при працевлаштуванні громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, та громадян, які працевлаштовуються суб’єктами малого підприємництва (на нові робочі місця).   Державна служба зайнятості також бере участь у реалізації заходів, спрямованих на:
- запобігання масовому вивільненню працівників;
- профілактику настання страхового випадку;
- сприяння мобільності робочої сили та зайнятості населення в регіонах з найвищими показниками безробіття, монофункціональних містах та населених пунктах, залежних від містоутворюючих підприємств.                                                                                                 

До профілактичних заходів зі збереження робочих місць належить:
- фінансування витрат роботодавця на оплату праці працівників, яких з метою запобігання вивільненню тимчасово переведено за їх згодою на іншу роботу;
- фінансування витрат роботодавця на професійну перепідготовку або підвищення кваліфікації працівників, щодо яких є загроза вивільнення у зв'язку з реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, тимчасовим припиненням виробництва;
- надання допомоги по частковому безробіттю.                                                      

Компенсація фактичних витрат у розмірі 50% суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу (за місяць, за який він сплачений) надається відповідно до частини 2 статті 24 Закону. Постановою Кабінету Міністрів України від 13.03.2013 № 153 затверджено Порядок компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.                                                    

Новим робочим місцем є робоче місце, яке створене у зв'язку із створенням нового суб'єкта господарювання (крім того, що створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань, навичок та вмінь працівника (пункт 12 частини 1 статті 1 Закону).                                                 

Сприяння зайнятості населення під час реалізації державних цільових програм та інфраструктурних проектів реалізується відповідно до статті 25 Закону та постанов Кабінету Міністрів України від 13.05.2013 № 365 “Деякі питання реалізації статті 25 Закону України “Про зайнятість населення”.                                                                    

Порядок компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску при працевлаштуванні громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, та громадян, які працевлаштовуються суб’єктами малого підприємництва (на нові робочі місця), визначено статтями 26 та 27 Закону. Постановою Кабінету Міністрів України від 15.04.2013 № 347 затверджено Порядок компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та Перелік пріоритетних видів економічної діяльності для створення нових робочих місць суб’єктами малого підприємництва.

Розроблення комплексу заходів щодо забезпечення зайнятості працівників, які підлягають вивільненню, здійснюється органами виконавчої влади та місцевого самоврядування за участю сторін соціального діалогу. У разі коли масове вивільнення працівників (критерії масового вивільнення визначені статтею 48 Закону) спричинило різке зростання безробіття в регіоні або на відповідній території на 3 і більше відсоткових пункти протягом звітного періоду, ситуація на ринку праці визнається кризовою. Для вжиття заходів щодо запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників можуть утворюватися спеціальні комісії згідно Порядку утворення спеціальних комісій для вжиття заходів щодо запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.04.2013 № 305.                                                                                                  

При виникненні страхового ризику Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття може здійснювати заходи, спрямовані на запобігання настанню страхових випадків, у межах коштів, передбачених бюджетом Фонду на такі цілі (стаття 7-1 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”).                                                            

Порядок надання допомоги по частковому безробіттю регламентовано статтею 47 Закону та прийнятими, на її виконання, нормативно-правими актами.

                                                    Відділ з питань праці та зайнятості населення УСЗН