До уваги мешканці міста!
Щодо рівних прав та можливостей жінок і чоловіків
Рівна та ефективна участь жінок у всіх сферах життя суспільства є необхідною умовою для економічного, політичного та соціального розвитку країни. Гендерна нерівність у процесах розвитку, економічному та соціальному житті носить дискримінаційний характер та сприяє фемінізації бідності.
У заключних зауваженнях Комітету з ліквідації дискримінації щодо жінок вказується на збереженні в Україні стереотипних уявлень про роль та обов'язки жінок і чоловіків у суспільстві та в сім'ї, що є значною перешкодою для забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків та першопричиною несприятливого положення жінок у політичній сфері, на ринку праці та в інших сферах.
Комітет також звертає увагу на недостатнє використання жінками існуючих механізмів для подання скарг з питань дискримінації.
Відповідно до Статті 22 Закону “Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків” особа, яка вважає, що стосовно неї було застосовано дискримінацію за ознакою статі, має право звернутися зі скаргою до державних органів, органів місцевого самоврядування та їх посадових осіб, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, до суду, а також до Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок у разі, якщо вичерпані внутрішні засоби правового захисту.
Особи, винні в порушенні вимог законодавства про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, несуть цивільну, адміністративну та кримінальну відповідальність згідно із законом.
Державна програма забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2016 року (далі - Програма) передбачає удосконалення механізму реалізації права на захист від дискримінації за ознакою статі та вжиття необхідних заходів за результатами розгляду випадків такої дискримінації.
З метою реагування на скарги та звернення громадян за фактами дискримінації за ознакою статі при Міністерстві соціальної політики України діє Експертна рада з питань протидії дискримінації за ознакою статі (наказ Мінсоцполітики від 08.06.2012 № 345).
Відділ з питань праці
та зайнятості населення УСЗН ЛМР