Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» № 955-VIII від 28 січня 2016 року, Люботинський міський відділ культури оголошує конкурс на заміщення посад:
-директора Люботинської централізованої бібліотечної системи
-завідуючої центральною дитячою бібліотекою
-завідуючої Водянською бібліотекою-філією № 1
-завідуючої Гиївською бібліотекою-філією № 2
-завідуючої Старо-Люботинською бібліотекою-філією № 3
-директора Люботинського міського краєзнавчого музею
Вимоги до кандидатів: вища освіта, стаж роботи у сфері культури не менше трьох років, вільне володіння державною мовою, здатність за своїми діловими та моральними якостями, освітнім і професійним рівнем виконувати посадові обов’язки керівника закладу.
Не може бути призначена на посаду керівника комунального закладу культури особа, яка:
за рішенням суду визнана недієздатною або її дієздатність обмежена;
має судимість за вчинення злочину, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку, або на яку протягом останнього року накладалося адміністративне стягнення за вчинення корупційного правопорушення;
є близькою особою або членом сім’ї керівників органу, що відповідно до статутних документів здійснює управління комунальним закладом культури.
Для участі у конкурсі подаються наступні документи:
-заява про участь у конкурсі зі згодою на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
-автобіографія, що містить прізвище, ім’я та по батькові, число, місяць, рік і місце народження, інформацію про громадянство, відомості про освіту, трудову діяльність, посаду, місце роботи, громадську роботу (у тому числі на виборних посадах), про наявність чи відсутність судимості, контактний номер телефону, адресу електронної пошти чи іншого засобу зв’язку;
-копія документу, що посвідчує особу;
-копія документів про вищу освіту;
-два рекомендаційні листи довільної форми;
-мотиваційний лист довільної форми
Особа може надати інші документи, які, на її думку, підтверджують її професійні чи моральні якості. Особа, яка надає документи, відповідає за достовірність поданої інформації.
Документи приймаються за адресою: м. Люботин, вул. Слобожанська,10 (Люботинський міський відділ культури) або надсилаються на електронну адресу відділу культури lvk@ukrpost.ua.
Початок приймання документів – з дати опублікування оголошення на офіційному сайті Люботинської міської ради про проведення конкурсу на посаду керівника закладу культури. Документи приймаються упродовж місяця із дати опублікування оголошення.
Також упродовж місяця із дати опублікування оголошення про проведення конкурсу на посаду керівника закладу культури формується конкурсна комісія.
Конкурс проводиться у два етапи. Перше засідання конкурсної комісії проводиться через 10 днів після закінчення строку приймання документів. На ньому відбувається розгляд документів, поданих кандидатами на посаду керівника закладу культури, на відповідність кваліфікаційним вимогам. Про результати роботи комісії буде повідомлено всіх кандидатів на посаду. Ті, хто пройшов І етап конкурсу, повинні підготовити проекти програм розвитку закладів культури на один і п’ять років.
Друге засідання конкурсної комісії, на якому відбувається співбесіда із кандидатами та заслуховування публічних презентацій проектів програм розвитку закладів культури на один і п’ять років, буде проведено 17 серпня 2016 року. Довідки за телефоном: 741-11-53.
Контактні особи – Голтвянська Ірина Алімівна, Детинич Надія Віталіївна