ІНФОРМАЦІЯ

щодо результатів проведення перевірки, передбаченої

Законом України «Про очищення влади»

          Відповідно до пунктів 1 і 2 частини п’ятої статті 5 Закону України «Про очищення влади»  та Порядку проведення перевірки достовірності  відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16  жовтня 2014року № 563, виконавчим  комітетом Люботинської міської ради  проведено перевірку достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», щодо  таких осіб:

-              Кравченко Наталії Володимирівни, яка працює на посаді заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів;

-              Іващенка Олега Вікторовича, який працює на посаді першого заступника міського голо ви з питань діяльності виконавчих органів ради;

-                  Краснікової Ольги Миколаївни, яка  працює на   посаді начальника відділу по забезпеченню діяльності ради;

-                  Кудрі Ірини Семенівни,  яка працює на посаді начальника відділу місцевого економічного розвитку;

-                  Іщенко Тетяни Олександрівни, яка працює на посаді начальника відділу забезпечення діяльності виконкому та внутрішньої політики ;

-                  Кравченка Сергія Григоровича, який працює  на посаді начальника відділу – головний архітектор з питань містобудування та архітектури;

-                  Крюченко Наталії Сергіївни , яка працює на посаді начальника відділу ведення Державного реєстру виборців;

-                  Кондратенко Олени Сергіївни, яка працює на посаді начальника відділу юридичного забезпечення;

-                  Каплун Тетяни Павлівни, яка працює  на посаді  головного спеціаліста відділу ведення Державного реєстру виборців;

-                  Репенко Юлії Михайлівни, яка  працює на посаді начальника міського архівного відділу;

-                  Файзрахманової Надії Вікторівни, яка працює на посаді головного спеціаліста відділу юридичного забезпечення;

-                  Захаренко Аліни Юріївни, яка на час перевірки працювала на посаді інспектора військово-облікового столу.

    За результатами проведеної перевірки встановлено, що до вищезазначених  посадових осіб місцевого самоврядування  не застосовуються заборони, визначені частиною третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади».

ПРОЕКТ РІШЕННЯ

Від  _________ 2016 року

м. Люботин                                                                                                                        № ____

Про передачу з балансу виконавчого комітету Люботинської міської ради у

господарське відання ВУКГ ЛМР ХО 1-ї нової мережі зовнішнього електропостачання вулиць

м. Люботина (в т.ч. проектно-кошторисної документації та витрат)

Розглянувши службову записку головного бухгалтера відділу бухгалтерського обліку виконавчого комітету Люботинської міської ради Павленко Ю.В. від 17.11.2016 р., службову записку першого заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Іващенка О.В. від 17.11.2016 р., у зв’язку з готовністю об’єктів до експлуатації, з метою підвищення рівню благоустрою міста та забезпечення безпеки водіїв та пішоходів, для подальшого утримання, обслуговування і експлуатації мереж зовнішнього електропостачання, керуючись ст. 26, 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» Люботинська міська рада

В И Р І Ш И Л А:

1. Передати з балансу виконавчого комітету Люботинської міської ради у господарське відання ВУКГ ЛМР ХО 1-ну нову мережу зовнішнього електропостачання вулиць м. Люботина (в т.ч. проектно-кошторисну документацію та витрати) загальною вартістю 90968,66 грн. згідно з додатком.

2. Доручити міському голові Лазуренку Л.І. утворити комісію з питання приймання-передачі.

3. Контроль за виконанням даного рішення покласти на першого заступника міського  голови з питань діяльності виконавчих органів ради Іващенка О.В. та постійну депутатську комісію з питань житлово-комунального господарства та комунальної власності, транспорту, зв’язку та сфер послуг.

Міський голова                                                                                                    Л.І. Лазуренко

 Щорічно в Україні з 25 листопада по 10 грудня проводиться Всеукраїнська акція «16 днів проти насильства», яка з 1991 року підтримується міжнародною спільнотою.   Дати початку та завершення Акції вибрані не випадково. Вони створюють символічний ланцюжок, поєднуючи заходи проти насильства стосовно жінок та дії щодо захисту прав людини, підкреслюючи, що будь-які прояви насильства над людиною, незалежно від її статі, є порушенням прав людини.

  Шістнадцятиденний період акції охоплює наступні важливі дати:

25 листопада – Міжнародний день боротьби з насильством щодо жінок;

1 грудня – Всесвітній день боротьби зі СНІДом;

2 грудня – Міжнародний день боротьби з рабством;

3 грудня – Міжнародний день людей з обмеженими фізичними можливостями;

5 грудня – Міжнародний день волонтера;

6 грудня – Вшанування пам’яті студенток, розстріляних у Монреалі;

9 грудня – Міжнародний день боротьби з корупцією;

10 грудня – Міжнародний день прав людини.

Найвищою цінністю будь – якої держави, у тому числі й України, є людина, її життя і здоров’я, честь, і гідність, недоторканність та безпека.    

  В разі необхідності можна звернутись до фахівців: Національної гарячої лінії запобігання насильству та захисту прав дитини за телефонами (безкоштовно): зі стаціонарного тел. по всій Україні: 0 800 500 335   Із мобільного тел.: 386

Національної гарячої лінія з протидії торгівлі людьми та консультування мігрантів: 0 800 505 501   Із мобільного тел.: 527

В екстренних випадках та стосовно розшуку осіб, зниклих за кордоном , – на гарячу лінію Укрбюро Інтерполу:  (044) 254 98 36.

Не будьмо байдужими до тих хто поряд!  Спільними діями ми можемо відстояти свої права !!!

                                                                 Відділ з питань праці та

зайнятості населення УСЗН

Перелік проектів рішень:

1.Про розгляд звернення громадської організації «Рада ветеранів Афганістану» щодо встановлення меморіальних дошок на території м. Люботин

2.Про розгляд звернення  відділу освіти Люботинської міської ради щодо  встановлення меморіальної дошки на території міста Люботин Харківської області

Завантажити:proekti-vikonkomu.rar [40.41 Kb] (cкачувань: 21)

Легалізація робочих місць та заробітної плати

  Важливою проблемою сьогодні є легалізація зайнятості населення та заробітної плати. Саме тому надважливим є завдання повернути втрачені ресурси в економіку держави, що дасть можливість збільшити доходи громадян. Легалізація зарплат передбачає зменшення кількості осіб, які збагачуються за рахунок інших, та збільшення надходжень до бюджету коштів, які приховуються від держави.

   Використовуючи працю людей без належного оформлення документів, роботодавці порушують Кодекс Законів про працю України.

  При «тіньовій» зайнятості відбувається виплата заробітної  плати «в конвертах», що призводить до втрати  можливості  користування  державними  гарантіями  відповідно до чинного законодавства,   такими   як   державна   допомога   сім’ям  з  дітьми,  соціальна  допомога малозабезпеченим сім’ям, субсидії тощо. А також приховування реального доходу, що впливає на недостовірність наданої інформації при зверненні за соціальними пільгами.Втрати трудового стажу при розрахунку розміру пенсії, відсутності внесків до фондів соціального страхування, що унеможливлює соціальний захист працівників. Працівники втрачають право на отримання гарантованої державою відпустки, своєчасної та не нижче мінімальних гарантій в оплаті праці заробітної плати.

   Гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати на невелику зарплату, часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку, витрат, видають працівникам зарплату готівкою. У цьому випадку йдеться про „тіньові” заробітки, з яких не утримуються податки та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду. Мають місце негативні наслідки цього явища і для самого працівника, який позбавляє себе гідної пенсії у майбутньому.

   Дуже важливо, щоб громадяни усвідомили, що їх згода отримувати зарплату „в конвертах” позбавляє їх соціального захисту. Адже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати.

Шановні громадяни! Не позбавляйте себе соціальних благ, забезпечте собі старість, не сприяйте порушенням трудового законодавства.

Шановні працедавці! Не чекайте  проведення  перевірки, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.

  Вивести заробітну плату з «тіні» можливо, лише застосовуючи комплекс законодавчих заходів.

 Згідно з новим законодавством, підприємців, що використовують найману працю, тепер штрафуватимуть за фактичне допущення людей до роботи без оформлення трудового договору у  тридцятикратному розміру мінімальної заробітної плати  стягуватимуть за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

                                                                 Управління соціального захисту населення

                                                                 Відділ з питань праці та зайнятості