Безкоштовне професійне навчання за допомогою Державної служби зайнятості
Харківський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості пропонує вам безкоштовнупідготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації за 26 професіями.
В процесі навчання використовуються новітні технології та сучасне обладнання. Набіргруп здійснюється протягом всього календарного року.
У січні 2017 року відбудеться навчання за професіями:
-«Оператор верстатів з програмним керуванням», строк навчання з 23.01.2017 по 08.06.2017;
-«Монтажник гіпсокартонних конструкцій», строк навчання 19.01.2017 - 04.07.2017;
-«Фрезерувальник», строк навчання 23.01.2017 - 04.07.2017;
-«Токар» - строк навчання 11.01.2017 - 04.07.2017;
-«Слюсар - ремонтник», строк навчання 20.01.2017 - 07.07.2017;
-«Маляр», строк навчання 25.01.2017 – 01.08.2017;
-«Швачка», строк навчання 04.01.2017- 07.06.2017;
-«Кравець», строк навчання 10.01.2017 – 04.10.2017;
-«Покоївка» строк навчання 16.01.2017 – 05.04.2017
За більш детальною інформацією звертайтеся до Люботинського міського центру зайнятості, за адресою:
м.Люботин, вул. Слобожанська, 23, тел. 741-12-93, 741-16-31.
Назва послуги: ВЛАШТУВАННЯ ДО СІМЕЙНИХ ФОРМ ВИХОВАННЯ
Зміст послуги: підбір прийомних батьків та батьків-вихователів; адаптація дитини-сироти чи дитини, позбавленої батьківського піклування, в прийомній сім’ї, дитячому будинку сімейного типу; соціальна підтримка прийомних сімей та дитячих будинків сімейного типу
Форма надання: денна
Термін надання: за потребою
Соціальні групи: сім’ї чи особи працездатного віку, які виявили бажання прийняти в свою сім’ю на виховання дитину-сироту чи дитину, позбавлену батьківського піклування, потенційні кандидати в прийомні батьки та батьки-вихователі (які пройшли курс підготовки кандидатів в опікуни, піклувальники, прийомні батьки та батьки-вихователі при обласному центрі соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді), діти-сироти чи діти, позбавлені батьківського піклування
Гранична чисельність отримувачів: необмежена
Умови: безоплатно
Документи, потрібні для отримання послуги:
1. Документи, які посвідчують особу (паспорт) – за потреби.
2. Додаткові документи – за потреби.
Правові підстави: Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Положення про прийомну сім’ю», «Про затвердження Положення про дитячий будинок сімейного типу», Положення про Люботинський міський центр соціальних служб для сім»ї, дітей та молоді.
Назва послуги: СОЦІАЛЬНА ІНТЕГРАЦІЯ ТА РЕІНТЕГРАЦІЯ
Зміст послуги: допомога в оформленні або відновленні документів; сприяння в реєстрації місця проживання або перебування; відновленні родинних і соціальних зв’язків; працевлаштуванні тощо; представництво інтересів в інших установах; надання психологічної підтримки; сприяння організації та діяльності груп самодопомоги
Форма надання: денна
Термін надання: за потребою
Соціальні групи: неповнолітні та молодь, які повернулися з місць позбавлення волі, засуджені без позбавлення волі.
Гранична чисельність отримувачів: необмежена
Умови: безоплатно
Документи, потрібні для отримання послуги:
1.Документи, які посвідчують особу (паспорт).
2. Додаткові документи – за потреби.
Правові підстави: Закон України «Про соціальну роботу з сім»ями, дітьми та молоддю», Закон України «Про соціальні послуги», Положення про Люботинський міський центр соціальних служб для сім»ї, дітей та молоді
Зміст послуги: допомога в аналізі життєвої ситуації, визначенні основних проблем, шляхів їх розв’язання, складання плану виходу зі складної життєвої ситуації; психологічне консультування; надання інформації про послуги, які можна отримати безкоштовно у спеціалістів мережі центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді та надання контактів служб або установ, куди необхідно звернутися по відповідну допомогу: про різні види соціальних виплат (якщо сім’я або особа має на них право відповідно до чинного законодавства); інформування з питань працевлаштування
Форма надання: денна
Термін надання: за потреби
Соціальні групи: діти, молодь, різні категорії сімей
Гранична чисельність отримувачів: необмежено
Умови: безоплатно
Документи, потрібні для отримання послуги: за потреби.
Правові підстави: Закон України «Про соціальну роботу з сім»ями, дітьми та молоддю», Закон України «Про соціальні послуги», Положення про Люботинський міський центр соціальних служб для сім»ї, дітей та молоді
Зміст послуги: психологічна допомога (діагностика, консультування, підтримка, корекція сімейних стосунків тощо); надання інформації з питань соціального захисту населення; допомога в організації взаємодії з іншими фахівцями та службами; представництво інтересів, допомога в оформленні або відновленні документів; посередництво в здійсненні профілактичних, лікувально-оздоровчих заходів, формування ідеології здорового способу життя і подолання шкідливих звичок; створення безпечних умов проживання для дітей (влаштування дітей до Центрів соціально-психологічної реабілітації) та жінок з новонародженими дітьми (влаштування жінок з дітьми до Центру матері та дитини) тощо
Форма надання: денна
Термін надання: за потреби
Соціальні групи: сім’ї, в яких є ризик вилучення дитини з сімейного оточення в зв’язку з загрозою життя та здоров’я дитини; жінки з новонародженими дітьми (якщо є намір відмови від новонародженої дитини); особи, які постраждали від насилля, торгівлі людьми; діти, які зазнали жорстокого поводження
Гранична чисельність отримувачів: необмежено
Умови: безоплатно
Документи, потрібні для отримання послуги:
1. Документи, які посвідчують особу (паспорт) – за потреби.
2. Додаткові документи – за потреби.
Правові підстави: Закон України «Про соціальну роботу з сім»ями, дітьми та молоддю», Закон України «Про соціальні послуги», Положення про Люботинський міський центр соціальних служб для сім»ї, дітей та молоді.
Зміст послуги: допомога у врегулюванні конфліктів; ведення переговорів; пошук шляхів та умов розв’язання конфлікту
Форма надання: денна
Термін надання: за потреби
Соціальні групи: сім»ї, діти та молодь, які потрапили в ситуацію конфлікту
Гранична чисельність отримувачів: необмежено
Умови: безоплатно
Документи, потрібні для отримання послуги:
1.Документи, які посвідчують особу (паспорт) – за потреби.
2. Додаткові документи – за потреби.
Правові підстави: Закон України «Про соціальну роботу з сім»ями, дітьми та молоддю», Закон України «Про соціальні послуги», Положення про Люботинський міський центр соціальних служб для сім»ї, дітей та молоді.
Зміст послуги: проведення лекцій, бесід, рольових ігор, відеолекторіїв з підвищення рівня знань щодо профілактики алкогольної чи наркотичної залежності, ВІЛ/СНІДу, хвороб, що передаються статевим шляхом тощо, розроблення та розповсюдження інформаційно-профілактичних матеріалів тощо
Форма надання: денна
Термін надання: за потреби
Соціальні групи: сім»ї, діти, молодь, різні категорії сімей
Гранична чисельність отримувачів: необмежена
Умови: безоплатно
Документи, потрібні для отримання послуги: не потрібні
Правові підстави: Закон України «Про соціальну роботу з сім»ями, дітьми та молоддю», Закон України «Про соціальні послуги», Положення про Люботинський міський центр соціальних служб для сім»ї, дітей та молоді.
Зміст послуги: відвідування, оцінка потреб, визначення шляхів вирішення основних проблем; складання індивідуального плану соціального супроводу; залучення отримувача послуги до виконання індивідуального плану соціального супроводу; оцінка результатів виконання індивідуального плану соціального супроводу; зустрічі чи відвідування отримувача послуги з метою моніторингу виконання поставлених завдань; сприяння у отриманні інших послуг, організації взаємодії з іншими суб»єктами соціального супроводу; допомога в усвідомленні значення дій та/або розвиток вміння керувати ними; навчання та розвиток навичок; психологічне консультування; психологічна пітримка.
Форма надання: денна
Термін надання: за потреби
Соціальні групи: сім»ї та особи, які опинились у складних життєвих обставинах, опікунські сім»ї, особи з числа дітей-сиріт та дітей ПБП.
Гранична чисельність отримувачів: необмежена
Умови: безоплатно
Документи, потрібні для отримання послуги: за потреби
Правові підстави: Закон України «Про соціальну роботу з сім»ями, дітьми та молоддю», Закон України «Про соціальні послуги», Положення про Люботинський міський центр соціальних служб для сім»ї, дітей та молоді.
Зміст послуги: допомога в аналізі життєвої ситуації, визначенні основних проблем, шляхів їх вирішення, складання плану виходу із складної життєвої ситуації; залучення отримувача послуги до вирішення власної складної життєвої ситуації; надання інформації з питань соціального захисту населення; навчання, формування та розвиток соціальних навичок, умінь, соціальної компетенції; представництво інтересів; корекція психологічного стану та поведінки в повсякденному житті; надання психологічної підтримки; допомога в оформленні документів; сприяння працевлаштуванню; допомога у зміцненні/відновленні родинних та суспільно корисних зв»язків; допомога в організації денної зайнятості та дозвілля; сприяння організації та діяльності груп самодопомоги.
Форма надання: денна
Термін надання: за потреби
Соціальні групи: сім»ї та особи, які опинились у складних життєвих обставинах, молодь, яка повернулась з місць позбавлення волі, діти-сироти та діти ПБП, особи з числа дітей-сиріт та дітей ПБП, учасники АТО та їхні члени родин, внутрішньо переміщенні особи.
Гранична чисельність отримувачів: необмежена
Умови: безоплатно
Документи, потрібні для отримання послуги: за потреби
Правові підстави: Закон України «Про соціальну роботу з сім»ями, дітьми та молоддю», Закон України «Про соціальні послуги», Положення про Люботинський міський центр соціальних служб для сім»ї, дітей та молоді.
щодо проведення експертної грошової оцінки земельної ділянки, який відбувся 19.12.2016року о 13-00
За результатами голосування переможцем на проведення експертної грошової оцінки земельної ділянки площею 0,0292 га, розташованої за адресою: м. Люботин, вул. Слобожанська,33 визнано ТОВ «Капітал-Проект».
"Деякі питання набуття права на провадження певних дій щодо здійснення господарської діяльності або видів господарської діяльності за декларативним принципом"
"Деякі питання набуття права на провадження певних дій щодо здійснення господарської діяльності або видів господарської діяльності за декларативним принципом"
Збройні Сили України гарантують своїм військовослужбовцям гідну зарплату, вищу за середню по країні. Солдат на посаді стрільця, що несе службу поза зоною АТО, отримує щомісяця не менше7 000 гривень. Залежно від посади, звання, терміну проходження служби, кваліфікації ця сума збільшується. Додаткові щомісячні премії виплачуються військовослужбовцям окремих видів (родів) військ: Високомобільних десантних військ, Сил спецоперацій, корабельному складу ВМС, артилерії, танкістам тощо.
Також виплачується винагорода усім військовослужбовцям, які виконують свої обов’язки у зоні АТО, незалежно від звання та посади. Військовослужбовці першої лінії оборони щомісяця отримують додатково 4200 грн. В інших районах АТО — 1200 грн.
Виплати при підписанні контракту Мобілізованим, у разі підписання контракту, виплачується одноразова винагорода:
рядовому складу — вісім мінімальних заробітних плат (11 024 грн станом на квітень 2016);
сержантському та старшинському складу — дев’ять мінімальних заробітних плат (12 402 грн станом на квітень 2016);
офіцерському складу — десять мінімальних заробітних плат (13 780 грн станом на квітень 2016).
Підйомна допомога
Особам офіцерського складу (в т.ч. офіцерам запасу) та військовослужбовцям рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, виплачується підйомна допомога у розмірі місячного грошового забезпечення у разі переїзду до нового місця служби з одного населеного пункту в інший зі зміною місця проживання (наказ МОУ від 22.10.2001 №370).
на 6 місяців — для осіб, звільнених з військової служби з березня 2014 року (з початку особливого періоду) по теперішній час, а також для військовослужбовців строкової військової служби та військовослужбовців за призовом під час мобілізації, які відслужили не менше 11 місяців;
на 3 роки — для рядового складу;
від 3 до 5 років — для сержантського та старшинського складу;
від 2 до 5 років — для офіцерського складу;
на особливий період (до завершення кризової ситуації — до прийняття рішення про повну демобілізацію).
Шестимісячний контракт
Військовослужбовці, що призвані за мобілізацією або на строкову службу та відслужили не менше 11 місяців, а також особи, звільнені з військової служби з березня 2014 року (з початку особливого періоду) по теперішній час, можуть підписати контракт терміном на 6 місяців. Після завершення шестимісячного контракту він може бути продовжений, за бажанням військовослужбовця, на 6 місяців або інші види контракту.
У разі, якщо такий військовослужбовець не захоче продовжувати контракт, він буде гарантовано звільнений без жодних додаткових вимог.
Для кандидатів, яким присвоєне первинне офіцерське звання за результатами підготовки на «військовій кафедрі» (після проходження повного курсу військової підготовки за програмою підготовки офіцерів запасу або в порядку атестування осіб до присвоєння первинних військових звань офіцерського складу запасу): від 2 до 5 років.
Усі громадяни України, які виявили бажання проходити військову службу за контрактом, повинні звернутись до військового комісаріату за місцем проживання (реєстрації), перебування на військовому обліку, в якому кандидат може ознайомитися з переліком вакантних посад та підібрати посаду (обрати майбутню спеціальність).
Військовослужбовці, що проходять службу за мобілізацією або строкову службу, мають подати рапорт за підпорядкованістю.
Вимоги та відбір
На службу за контрактом приймаються громадяни, які пройшли професійно-психологічний відбір і відповідають установленим вимогам проходження військової служби.
Вік: від 18 років до 60 років (граничний вік прийняття в особливий період збільшується до 60 років для чоловіків, для жінок — до 50 років).
Відсутність судимості за скоєння тяжких злочинів.
Наявність базової середньої освіти.
Придатність за станом здоров’я: усі кандидати на військову службу за контрактом направляються військовими комісаріатами на військово-лікарську комісію для визначення придатності до військової служби за станом здоров’я. Лише військово-лікарська комісія може дати остаточний висновок щодо придатності кандидата за медичними показниками.
Військовозобов’язані, які раніше отримали негативний висновок військово-лікарської комісії, через 5 років можуть повторно пройти медогляд для перегляду висновку.
Кандидатам пропонуються у першу чергу посади для бойових військових частин (підрозділів) Сухопутних військ ЗС України, Високомобільних десантних військ ЗС України, Сил спеціальних операцій, Військово-Морських Сил ЗС України.
Для отримання інформації про наявність вакантних посад необхідно звернутись до військового комісаріату або безпосередньо у військову частину. При цьому враховуються побажання кандидата щодо отримання спеціальності (наприклад, спорідненої з військовою).
Можливість проходити службу в конкретній частині
Кандидати, які пройшли відбір та відповідають вимогам проходження військової служби, з приписом військового комісара, в якому зазначається ВОС, на яку попередньо відібраний кандидат, з особовою справою направляються до відповідного навчального центру. У навчальному центрі укладання контрактів на проходження військової служби здійснюється одразу в день прибуття після проведення заходів відбору.
Усі кандидати на військову службу за контрактом з лютого 2016 року направляються військовими комісаріатами виключно до навчальних центрів. Направлення одразу до військової частини неможливе.
Згідно з Директивою Генерального штабу Збройних Сил України від 06.04.2016 № Д-15 “Про організацію комплектування Збройних Сил України військовослужбовцями за контрактом у 2016 році”.
Разом із тим, кандидат може звернутися до конкретної бойової військової частини та отримати письмову згоду командира частини для проходження служби за контрактом саме в цій частині бойового складу.
Кваліфікаційними комісіями в навчальних центрах під час розподілу до військових частин враховуються побажання військовослужбовців щодо їхнього подальшого проходження служби. В тому числі враховується наявність письмової згоди від командування військової частини.
Вік: від 18 до 50 років (граничний вік призову для жінок збільшується до 50 років на час особливого періоду).
Посади та спеціальності: Жінки-військовослужбовці призначаються на такі основні посади: зв’язку — «телефоніст», «телеграфіст» та інші; тилу — «кухар», «кравець» та інші; медичні — «фельдшер», «медична сестра» та інші; штабу — «діловод», відповідальний виконавець, «бухгалтер» тощо.
Зважаючи на численні звернення громадян стосовно можливості збільшення переліку посад для їх комплектування жінками, Міністерством оборони України опрацьовується питання розширення переліку військово-облікових спеціальностей і штатних посад, на які можуть призначатися військовослужбовці-жінки.
На цей час проводиться відповідна робота щодо опрацювання змін до наказу Міністерства оборони України від 27.05.2014 № 337 “Про затвердження тимчасових переліків військово-облікових спеціальностей і штатних посад рядового, сержантського і старшинського складу та військовослужбовців-жінок і тарифних переліків посад вищезазначених військовослужбовців”.
При вищих військових навчальних закладах та військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів організовані 3-х місячні курси військової підготовки для осіб рядового, сержантського (старшинського) складу, які мають вищу освіту на рівні не нижче “бакалавра”, з подальшим присвоєнням їм первинного військового звання офіцерського складу “молодший лейтенант”.
особи сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом;
особи рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.
Наступний набір на курси військової підготовки планується розпочати на початку травня 2016 року. Списки кандидатів на навчання складають кадрові органи військових частин (установ) та подають за підпорядкованістю до Головного управління персоналу Генерального штабу Збройних Сил України.
Переведення військовослужбовців здійснюється за наявності обґрунтованих підстав з урахуванням висновків атестування, рекомендацій їх безпосередніх і прямих начальників та на підставі клопотань командирів (начальників), які порушили питання про переміщення.
Військовослужбовець може бути переміщений на нове місце військової служби з однієї військової частини до іншої у випадках, визначених пунктом 82 Положення.
Прийняття на службу за контрактом громадян зі спеціальним званням
Громадянам, які мають спеціальні звання або класні чини, в разі їх прийняття на військову службу в Збройні Сили України присвоюються військові звання в порядку переатестації з урахуванням їх спеціальних звань або класних чинів, рівня освіти, досвіду служби та відповідності посаді, на яку їх призначено.
Переатестація громадян, які мають спеціальне звання або класний чин, для присвоєння військового звання здійснюється одночасно з прийняттям цих осіб на військову службу за контрактом та призначенням на відповідну посаду наказами по особовому складу.
Для цього необхідно звернутись до військового комісаріату за місцем проживання або безпосередньо до військової частини.
Відповідно до ст. 119 “Кодексу законів про працю України” за працівниками, прийнятими на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб — підприємців, в яких вони працювали на час призову.
За порушення вимог зазначеної статті Кодексу законів роботодавці можуть бути притягнутими до юридичної відповідальності.
Військовослужбовці та члени їх сімей забезпечуються службовими житловими приміщеннями, що відповідають вимогам житлового законодавства. З цією метою у кожній військовій частині формується фонд службового житла.
У разі відсутності службового житлового фонду у військовій частині військовослужбовці рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом і не перебувають у шлюбі, розміщуються безоплатно в спеціально пристосованих казармах у розташуванні військової частини, а сімейні — у сімейних гуртожитках.
Також, військовослужбовці та члени їх сімей, які проживають разом з ними, за відсутності у них за місцем проходження служби житла для постійного проживання забезпечуються службовими житловими приміщеннями.
Службові житлові приміщення надаються військовослужбовцям згідно з рішенням командира військової частини, яке погоджується з квартирно-експлуатаційним органом, за місцем проходження ними військової служби.
На сьогодні розроблено зміни до Закону України “Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” щодо виплати грошової компенсації за піднайом житла особам рядового, сержантського і старшинського складу.
На цей час законопроект проходить погодження у заінтересованих міністерствах та відомствах України. Військовослужбовцям, які мають вислугу на військовій службі 20 років і більше, та членам їх сімей надаються жилі приміщення для постійного проживання або за їх бажанням грошова компенсація за належне їм для отримання жиле приміщення. Такі жилі приміщення або грошова компенсація надаються їм один раз протягом усього часу проходження військової служби за умови, що ними не було використано право на безоплатну приватизацію житла.
Можливість безкоштовно отримати вищу освіту
Після завершення першого контракту (у тому числі 6 — ти місячного контракту), військовослужбовці, які продовжили строк військової служби за новим контрактом, можуть безкоштовно отримати вищу освіту без відриву від військової служби (заочно).
Пункт 172 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України.
Захист прав контрактників
З питань порушення вимог контракту необхідно звернутися безпосередньо до командування військової частини. У разі незадовільного вирішення питання з боку командування військової частини, необхідно звернутись до вищого командування або до військової прокуратури.
Маєте додаткові питання? Зверніться на безкоштовну гарячу лінію: 0–800–50–00–51
або за телефонами: 732-41-16, 741-05-13, 097-292-05-90