Сайт міста Люботин » Матеріали за 18.01.2018

 Телефонограма
Автор: Svetlana   Додано: 18 січня 2018   Переглядів:56   Категорія - [Головна]
 

№ 11 від 18.01.2018 р.


В зв’язку з ремонтними роботами 22.01.2018 р. з 9.30 до 16.00 буде припинено подачу електроенергії по вул. Заводській (с-ще Караван).




 До уваги власників автотранспорту!
Автор: Svetlana   Додано: 18 січня 2018   Переглядів:1539   Категорія - [Головна]
 

 

До уваги власників автотранспорту!


Виконавчий комітет Люботинської міської ради в зв’язку з виробничою необхідністю запрошує на співбесіду суб’єктів підприємницької діяльності для здійснення перевезень пасажирів на автобусних маршрутах по місту Люботин. Додатково повідомляємо, що на даний час в місті Люботин діє  7 (сім) автобусних маршрутів. 

Телефон для довідок: (057)741-11-72. 

                      
Начальник місцевого економічного розвитку

І.С.Кудря




 До уваги мешканців міста!
Автор: Svetlana   Додано: 18 січня 2018   Переглядів:80   Категорія - [Головна, Вiдділ НС та ЦЗН]
 

До уваги мешканців міста!

  З метою недопущення порушень публічної безпеки і порядку на території міста напередодні та під час відзначення Дня Соборності України (22 січня) та Дня памʼяті Героїв Крут (29 січня) при загрозі терористичних актів та прояву екстремізму телефонувати в Управління Служби безпеки України в Харківській області (т. 700-16-61, 700-34-50, 067-570-10-77).

 

Відділ з надзвичайних ситуацій та цивільного захисту

населення виконавчого комітету Люботинської міської ради




 Оголошення переможця конкурсу з відбору суб'єктів оціночної діяльності
Автор: Svetlana   Додано: 18 січня 2018   Переглядів:99   Категорія - [Головна, Відділ з питань розвитку інфраструктури міста]
 

Оголошення переможця конкурсу з відбору суб'єктів оціночної діяльності, які залучені до проведення незалежної експертної оцінки комунального майна територіальної громади м. Люботина, що передається в оренду

  

17.01.2018 р. було проведено конкурс з відбору суб'єктів оціночної діяльності, які залучені до проведення незалежної експертної оцінки комунального майна територіальної громади м. Люботина, що передається в оренду, а саме: нежитлових приміщень на 1-му поверсі поліклініки загальною площею 18,0 м², розташованих за адресою: м. Люботин, вул. Шевченка, 15-8.

Балансоутримувач майна — КЗ «Люботинська міська лікарня».

Для участі у конкурсі документи було надано 2 учасниками: ФОП Дроздом Юрієм Олександровичем та ФОП Лісним Андрієм Івановичем.

Враховуючи запропоновані строк та вартість виконання робіт з оцінки зазначеного нерухомого майна, беручи до уваги досвід роботи учасників, відповідно до результатів голосування конкурсної комісії переможцем конкурсу визнано ФОП Лісного Андрія Івановича, згідно з протоколом від 17.01.2018 р. №1.




 Оплата праці та забезпечення її мінімального розміру
Автор: Svetlana   Додано: 18 січня 2018   Переглядів:96   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Оплата праці

та забезпечення її мінімального розміру

 

Згідно з статтями 7 і 8 Закону України від 07.12.2017 № 2246-VIII «Про Державний бюджет України на 2018 рік» визначено розміри соціальних гарантій з 1 січня 2018 року, а саме:

 

ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ НА ОДНУ ОСОБУ В РОЗРАХУНКУ НА МІСЯЦЬ У 2018 РОЦІ

Соціальні і демографічні                        групи населення        

РОЗМІР ПРОЖИТКОВОГО МІНІМУМУ

з 1 січня

з 1 липня

з 1 грудня

Діти віком до 6 років

1492 грн

1559 грн

1626 грн

Діти віком від 6 до 18 років

1860 грн

1944 грн

2027 грн

Працездатні особи

1762 грн

1841 грн

1921 грн

Особи, які втратили працездатність

1373 грн

1435 грн

1497 грн

Загальний показник

1700 грн

1777 грн

1853 грн

МІНІМАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА

Соціальна гарантія

Розмір, грн

Мінімальна заробітна плата (місячна)

3723

Погодинна мінімальна заробітна плата

22,41

Відповідно до статті 3 Закону України «Про оплату праці» мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах.

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.

 

Відповідно до статті 13 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі актів Кабінету Міністрів України в межах бюджетних асигнувань.

 

Постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 №1298                        «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (із змінами), затверджено Єдину тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (далі - Єдина тарифна сітка) .

Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт.

 

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.12.2016             № 1037 «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»:

Посадовий оклад (тарифна ставка) працівника 1 тарифного розряду, встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на                 1 січня календарного року.

 

Керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери необхідно забезпечити:

- встановлення в штатному розписі нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), визначених виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року;

- диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.

 

Довідково: розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника             1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки  становить 1762 грн.

Незважаючи на те, що Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» у 2018 році передбачене підвищення прожиткового мінімуму для працездатних осіб два рази, з 1 липня – 1841 грн. і з 1 грудня – 1921 грн., розміри посадових окладів працівників за Єдиною тарифною сіткою, які їм встановлено з 1 січня 2018 року із розрахунку 1762 грн., впродовж 2018 року зміні не підлягають.

У небюджетній сфері підприємства визначають тарифні ставки та системи оплати праці самостійно у колективних договорах.

При цьому мінімальна тарифна ставка не може бути нижчою за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Визначаючи оклади (ставки) за іншими розрядами (посадами), до бази застосовують міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Тарифна та інші системи оплати праці формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників.

Роботодавець відносить виконувані роботи до певних тарифних розрядів і присвоює кваліфікаційні розряди робітникам згідно з професійними стандартами (кваліфікаційними характеристиками) за погодженням із виборним органом профспілки або її представником.

 

Якщо працівник виконав місячну норму праці, роботодавець зобов’язаний нарахувати заробітну плату не менше 3723 грн. Якщо ж заробітну плату нараховано в меншому розмірі (у т. ч. через періодичність виплат), потрібно здійснити доплату до 3723 грн.

 

Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу чи не виконав місячну (годинну) норму праці, то мінімальну заробітну плату визначають пропорційно.

 

Мінімальні гарантії в оплаті праці внутрішніх сумісників забезпечують окремо за основним місцем роботи і за сумісництвом, оскільки це різні трудові договори, юридично між собою не пов’язані.

 

Відпускні, лікарняні, декретні, як і оплату за середнім заробітком в інших випадках, не ураховуємо при забезпеченні гарантованого мінімального розміру заробітної плати, оскільки це виплати за невідпрацьований час.

 

Не враховують до заробітної плати для забезпечення її мінімального розміру:

- доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я;

- доплати за роботу в нічний та надурочний час;

- виплати за роз’їзний характер робіт;

- премії до святкових і ювілейних дат.

 

При забезпеченні розміру мінімальної зарплати враховують:

- доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, за суміщення, розширення зони обслуговування, збільшення навантаження, заміщення;

- надбавки за інтенсивність, напруженість праці;

- місячні, квартальні, піврічні, річні премії, спеціальні премії;

-  винагороди за підсумками роботи за рік та за вислугу років;

- матеріальну допомогу (у т. ч. на вирішення соціально-побутових питань), допомогу на оздоровлення тощо.

 

Доплата до мінімальної заробітної плати:

- належить до фонду додаткової зарплати;

- оподатковується ПДФО й військовим збором у складі заробітної плати, включається до бази нарахування ЄСВ;

- виплачується щомісяця разом із заробітною платою;

- ураховується до заробітку при обчисленні середньої заробітної плати для оплати лікарняних і декретних, відпусток і в інших випадках збереження середньої заробітної плати.

 

Посадові оклади за ЄТС

 

Розряд

Тарифні коефіцієнти

Посадовий оклад

(тарифна ставка),

грн

1

1,00

1762

2

1,09

1921

3

1,18

2079

4

1,27

2238

5

1,36

2396

6

1,45

2555

7

1,54

2713

8

1,64

2890

9

1,73

3048

10

1,82

3207

11

1,97

3471

12

2,12

3735

13

2,27

4000

14

2,42

4264

15

2,58

4546

16

2,79

4916

17

3,00

5286

18

3,21

5656

19

3,42

6026

20

3,64

6414

21

3,85

6784

22

4,06

7154

23

4,27

7524

24

4,36

7682

25

4,51

7947

 

Відділ з питань праці та зайнятості населення

Управління соціального захисту населення ЛМР




 Шановні абоненти ВККУ Люботинської міської ради!
Автор: Svetlana   Додано: 18 січня 2018   Переглядів:59   Категорія - [Головна, ВККУ]
 

 Шановні абоненти ВККУ Люботинської міської ради!

 

В зв’язку з проведенням аварійно-відновлюваних робіт по пров. Сормовському 18.01.2018 року з 930 до 1700 (орієнтовно) буде припинена подача питної води по вул. Шмідта, пров. Сормовський, вул. Громова. Просимо вибачення за технічні незручності.

 

  Адміністрація ВККУ Люботинської міської ради




 Звіт про проведену роботу за 2017 рік управлінням соціального захисту населення Люботинської міської ради
Автор: Svetlana   Додано: 18 січня 2018   Переглядів:83   Категорія - [Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Звіт про проведену роботу за 2017 рік управлінням соціального захисту населення Люботинської міської ради

 

Основним завданням управління є забезпечення реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення міста громадян, які потребують допомоги і соціальної підтримки з боку держави. Управлінням постійно нараховуються і виплачуються усі види соціальної допомоги, субсидії, проводяться відшкодування витрат підприємствам та організаціям міста за надані послуги пільговикам, надаються інші пільги та матеріальна допомога, виконуються функції з питань праці та соціально-трудових відносин тощо.

І. В сфері соціального захисту.

 

1. Надання соціальних допомог, компенсацій: 

№ з/

п

 

Вид соціальної допомоги, компенсації

Кількість

звернень

 у 2017 р.

1

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами

123

2

Одноразової допомоги при народженні дитини

239

3

Допомога одиноким матерям

558

4

Допомога на дітей, які перебувають під опікою

25

5

Державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям

223

6

Допомога інвалідам з дитинства  та дітям-інвалідам 

68

7

Державна соціальна допомога особам, які не мають  права на пенсію та інвалідам і державна соціальна допомога на догляд

31

8

Малозабезпеченій особі, що проживає з інвалідом І чи ІІ групи внаслідок психічного розладу

31

9

Допомога прийомним сім'ям на дітей - сиріт, та дітей, позбавлених батьківського піклування

8

10

Компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги

15

11

Допомога на поховання

4

12

Тимчасова державна допомога дітям у випадках,  якщо місце проживання батьків не відоме, або вони ухиляються від сплати аліментів, або не мають можливості утримувати дитину

42

 

Всього за 2017 рік:

1367

 

2. Надання житлових субсидій.

1. Протягом 2017 року  користувалася субсидією на оплату житлово-комунальних послуг 4271 сім’я. Призначено субсидій на оплату житлово-комунальних послуг - 5820 сім’ям. За звітний період субсидій нараховано на суму 45512,0 тис. грн.

Прийнято заяв для виплати громадянам частини невикористаних сум субсидій: 992 особи на суму 607,7 тис. грн.

2. Протягом звітного періоду призначено субсидій готівкою на придбання твердого палива та скрапленого газу 140 сім’ям, отримало субсидії 310 сімей (в т.ч. за минулий рік).

3. Проведено 20 засідань конфліктної комісії, за рішенням якої розглянуто 420 звернень.

4.  В зв’язку зі зміною цін та тарифів, неопалювального/опалювального періоду відділом субсидій та адресних соціальних допомог проведено перерахунки по призначеним субсидіям:   у березні - 4116 справ, у квітні 8226 справ, у травні 4310 справ, у вересні – 3527 справ., в жовтні – 3452 справи, в листопаді - 3775 справ.

5. Для призначення та перерахунку житлових субсидій направлено та опрацьовано запитів до:

 

Підприємство, установа, організація

Кількість запитів, шт.

Кількість сімей/осіб

ПАТ «Харківгаззбут»

117

6577 сімей

АК «Харквіболенерго»

111

6857 сімей

ЛВККУ

108

3887 сімей

Люботинське КЖРЕП

77

539 сімей

Відокремлений підрозділ «ЕНЕРГОЗБУТ» ДП Південної залізниці

50

167 сімей

ХОКП «Дирекція розвитку інфраструктури міста»

8

38 сімей

Люботинський Міський центр зайнятості

42

90 осіб

ДФС України

163

34138 осіб

Богодухівська дільниця ТОВ «Харківрегіонгаз»

37

351 сім'я

 

6. Спеціалістами відділу субсидій та адресних соціальних допомог надано консультацій з питань призначення і перерахунку субсидій та допомог - 1744 звернення.

7. Видано довідок про перебування на обліку в управлінні, повідомлень про розмір призначених субсидій або допомог, зроблено запитів - 13168.  

 

 

3. Надання пільг, компенсацій, матеріальної допомоги. 

1. Протягом звітного періоду прийнято документи та внесено до Єдиного державного автоматизованого реєстру громадян, які мають право на пільги (далі – ЄДАРП) від 87 осіб. Станом на 01.01.2018 р. перебуває на обліку в ЄДАРП - 6202 особи.

2. Щомісячно проводиться звірка інформації, що міститься в ЄДАРП, з інформацією, яка надходить від підприємств та організацій, що надають послуги пільговикам:

 

Підприємство, установа, організація

Кількість записів, шт.

Кількість осіб

1

ПАТ «Харківгаззбут»

11824

16398

2

АК «Харквіболенерго»

11434

17213

3

ВККУ Люботинської міської ради

6237

8214

4

Люботинське КЖРЕП Люботинської міської ради

620

792

5

Сумський «ЕНЕРГОЗБУТ»  ПАТ УКРЗАЛІЗНИЦЯ

391

545

6

ТОВ «Караванський завод кормових дріжджів»

162

216

7

ДП «Укрспирт» Караванське МПД

180

229

8

ОСББ «Фенікс»

1

1

9

ОСББ «Оберіг»

1

1

10

ОСББ « Надія»

2

4

 

3. На обліку в управлінні перебуває 138 багатодітних  сімей, в яких виховується 463 дитини.

4. Для забезпечення протезно-ортопедичними та технічними засобами реабілітації звернулося 129 осіб з інвалідністю, яким видано: 178 направлень на протезно-ортопедичні вироби (на 477 одиниць виробів); 68 направлень на технічні засоби реабілітації (на 78 одиниць виробів).

Внесено до Централізованого банку даних з проблем інвалідності (ЦБІ) 246 направлень  на протезно-ортопедичні та технічні засоби реабілітації.

Отримано від медико-соціальних експертних комісій та лікувально-консультаційних комісій та занесені до ЦБІ  306 індивідуальних програм реабілітації.

5. Протягом звітного періоду прийняті документи від 14 осіб, інвалідів та малозабезпечених осіб похилого віку для надання одноразової матеріальної допомоги з Державного бюджету та підготовлені документи для виплати допомоги на 14 осіб на суму 9,0 тис. грн.

6. Видано санаторно-курортних путівок - 36 шт., в т.ч.:

- інвалідам війни - 6 чол.;

- учасникам бойових дій -2 чол.;

- учасникам війни - 2 чол.;

- сім’ям загиблих учасників бойових дій  в АТО - 1 чол.;

- інвалідам загального захворювання - 8 чол.;

- супровід інваліда загального захворювання - 2 чол.;

- учасникам ліквідації ЧАЄС - 9 чол.;

- учасникам бойових дій в АТО - 6 чол.

7.  Видано пільгових посвідчень і талонів на проїзд - 198 шт., в т.ч.:

- ветеран праці - 117 чол.;

- інвалід війни - 18 чол.;

- сім’я померлого - 3 чол.;

- посвідчень батьків багатодітної сім’ї - 15 чол.;

- посвідчень дитини з багатодітної сім’ї - 44 чол.;

- учасника війни - 1 чол.