ЗАТВЕРДЖЕНО:

Директор

ОКЗ «Харківська обласна

бібліотека для дітей»

__________Г.В.Трохименко

«  1  »  лютого      2018 р.

ПОЛОЖЕННЯ

про проведення обласного етапу

конкурсу дитячого читання

«Книгоманія-2018»

(«Найкращий читач України»)

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Організаторами обласного етапу  конкурсу дитячого читання «Книгоманія - 2018» («Найкращий читач України») (далі – Конкурс) є ОКЗ «Харківська обласна бібліотека для дітей» (далі Бібліотека) за підтримки Управління культури і туризму Харківської обласної державної адміністрації.

1.2. Конкурс проводиться на базі шкільних (за згодою), сільських бібліотек та бібліотек-філій для дітей, бібліотек ОТГ, РДБ (ЦДБ) ЦБС області, обласної бібліотеки для дітей. До організації Конкурсу можуть залучатися (за згодою) заклади культури та освіти, а також підприємства, установи та організації усіх форм власності, уставні документи яких передбачають провадження діяльності у сфері культури, окремі громадяни, громадські об’єднання, які провадять діяльність у сфері культури.

1.3. Обласний етап Конкурсу спрямований на патріотичне виховання дітей засобами художньої літератури та популяризацію культурної спадщини Харківщини.

1.4. Інформація про проведення Конкурсу розповсюджується через мережу дитячих бібліотек Харківщини, розміщується на сайтах організаторів, співорганізаторів і партнерів, висвітлюється у засобах масової інформації.

 Положення

Презентація програми ЄС «Креативна Європа» Тренінг «Написання заявок на конкурси програми ЄС Креативна Європа»

Дата: 21 березня 2018 року, 11:00 – 14:00

Місце проведення: м. Харків, пл. Свободи, 6, північний корпус Харківського Національного Університету ім. В.Н. Каразіна, зала культурного центру, 3 поверх

Організатори: Національне Бюро програми ЄС «Креативна Європа» у співпраці з Харківською обласною державною адміністрацією, Департаментом з підвищення конкурентоспроможності регіону ХОДА, Харківським Національним Університетом ім. В.Н. Каразіна, Харківським університетським консорціумом.

Реєстрація: 21 березня 2018 року, 10:30 – 11:00, у фойє зали культурного центру ХНУ ім.. В.Н. Каразіна на підставі заповненої електронної заявки

Запрошуємо представників культурних та креативних індустрій міста Харкова та Харківської області, високо мотивованих керівників організацій, менеджерів/керівників проектів урядових та неурядових організаційдо участі у тренінгу «Написання заявок на конкурси програми ЄС Креативна Європа».

Під час тренінгу ви зможете отримали практичні поради щодо того:

●      Як отримати грантову підтримку КЄ?

●      Як підготувати успішну грантову заявку?

●      Як працює грантове фінансування?

Участь у тренінгу безкоштовна за умови попередньої реєстрації.

Цільова аудиторія:ми шукаємо високо мотивованих керівників організацій, менеджерів/керівників проектів урядових та неурядових організацій, що планують подавати заявку на конкурси програми Креативна Європа.

Процедура реєстрації: заповніть, будь ласка, форму заявки за посиланням https://goo.gl/forms/0Lh8hRHQtXaDDI3j1до 16 березня 2018 року (включно).

Заходи, присвячені вшануванню пам’яті  Героїв Небесної Сотні «Небесна Сотня у вирій полетіла!»

 До Дня Героїв Небесної Сотні  у бібліотеках  Люботинської ЦБС проходять заходи, присвячені вшануванню подвигу українців, загиблих під час Революції Гідності. Фінальним і найбільш драматичним етапом якої стали події у Києві 18 – 20 лютого у ході яких загинуло більше сотні найкращих патріотів. Згідно указу президента України від 21 листопада 2014 року всім Героям Небесної Сотні присвоєно звання Героя України.

 З цієї нагоди у читальному залі центральної бібліотеки проходить цикл заходів: документальна виставка - пам’ять «Небесна сотня! Вічна слава героям», мультимедійна презентація  під назвою «Ціною життя», за допомогою відеоматеріалу та книжкових виставок бібліотекарі розповіли про трагічні події Революції Гідності та постаті героїв Небесної Сотні. Вони разом з учнями відновили хронологію подій, що відбувалися на Майдані Незалежності в Києві у 2013-2014 роках. Тисячі поранених і майже 100 людей було вбито,  серед них – науковці, викладачі, студенти, вчителі, художники, архітектори, театральні режисери, громадські активісти.  Ця «Небесна Сотня» своїм життям викупили свободу для мільйонів українців і дає шанс збудувати нову демократичну правову державу.

В   інтернет – центрі кожен користувач має можливість індивідуально переглянути відеоролик «Небесну сотню, господи прийми».

У центральній дитячій бібліотеці для дітей організована патріотична викладка літератури «Реквієм Небесній сотні»

  У Водянській  бібліотеці-філії №1 19.02.18 р. для унів 5-х класів пройшла  бесіда у книжково - ілюстративної виставки  «Небесна Сотня – прописана у наших серцях», у Гиївській бібліотеці-філії №2 представлена книжкова виставка «І доки є пам'ять», Старо-Люботинська бібліотека-філія №3 відзначила день пам’яті Небесній сотні провівши патріотичну хвилинку «Герої не вмирають. Просто йдуть з майдану – в небо».

 Схиляємо низько голови перед пам’яттю людей різного віку – Героям Небесної Сотні, яких було вбито у мирний, цивілізований час XXI століття.

                                                                   Директор ЦБС

О.В. Алісова

Працевлаштування кваліфікованих працівників на ринку праці Держави Ізраїль

  Можливість тимчасового працевлаштування кваліфікованих працівників на ринку праці Держави Ізраїль надана українським громадянам в рамках міждержавної двосторонньої Угоди, укладеної між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль від 07 червня 2016 року (ратифікована та набула чинності 16 листопада 2016 року).

Відповідно до Угоди визначено 4 сфери для працевлаштування висококваліфікованих українських фахівців в Ізраїлі:

1)опалубник - будівельні роботи (промислове будівництво, обробка деревини), обов'язковим є вміння читати плани будівництва;

2)арматурник - робота з металом, обов’язковим є вміння читати плани будівництва;

3)лицювальник – плиточник (покриття стін та підлоги керамічною плиткою);

4)штукатур (штукатурні роботи).

Основні вимоги до кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі:

1)володіння  професійними  навиками  зайнятості, досвідом і високим рівнем здібностей в одній або декількох з визначених професій: опалубник, арматурник, лицювальник-плиточник або штукатур;

2)є громадянином України;

3)вік 25-50 років (на дату подачі заяви до БЦЗ);

4)ніколи раніше не працював в Ізраїлі;

5)не має родичів першої лінії (батько/мати, дружина/чоловік, діти), які проживають чи працюють в Ізраїлі, крім рідних братів та сестер;

6)не має судимості;

7)має бути  фізично та психологічно придатним до інтенсивної фізичної праці в будівельній галузі у відповідних кліматичних умовах, включаючи роботу на висоті та переміщення важких предметів.

Документи, що подаються заявником для включення його до Реєстру кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі:

-документ, який посвідчує особу заявника (паспорт громадянина України або тимчасове посвідчення громадянина України);

-паспорт громадянина України для виїзду за кордон;

-облікова картка платника податків

та копії цих документів.

Кандидат на працевлаштування подає заяву про включення його до Реєстру кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі до базового центру зайнятості по місцю проживання.

Зареєстрований та відібраний ізраїльською стороною кандидат на працевлаштування проходить наступну процедуру відбору, передбачену Угодою:

1. реєстрація заяви кандидата;
2. проходження тестування (професійний іспит та/або співбесіда) кандидатів на працевлаштування для підтвердження професійної компетенції на відібраних ізраїльською стороною екзаменаційних майданчиках;
3. випадковий комп’ютерний відбір кандидатів на працевлаштування (метод лотереї), що проводиться ізраїльською стороною (від загальної кількості осіб, які пройшли тестування (професійний іспит та/або співбесіду) відбираються 75 відсотків кандидатів на працевлаштування, 25 відсотків залишаються в резерві);
4. проходження медичного огляду у відібраних ізраїльською стороною медичних закладах;
5. підготовка та подача документів для підготовки візи на працевлаштування;
6. відбуття до місця працевлаштування.

Платежі працівника, пов’язані з процесом працевлаштування заявника, не перевищуватимуть 3688,57 ізраїльського шекеля чи зміненої суми відповідно до ізраїльського законодавства щодо процедури  працевлаштування  чи  контролю за зайнятістю (обмінний курс шекеля до долара станом на 27.07.2017 становить 3,55 шекелів до дол. США). Ця сума включає витрати, пов'язані з проходженням медичного огляду, одержанням довідки про відсутність судимості, плату (в разі необхідності) за переклад офіційних документів. Крім цієї суми, працівник покриватиме витрати на авіаквиток до Ізраїлю.

Основні положення трудового договору (контракту):

Термін дії договору: мінімальний термін дії договору 1 рік, з можливістю пролонгування на термін до 3-х років. Початком трудової діяльності вважається дата прибуття працівника до Ізраїлю. Відібрані працівники отримують робочу візу в Ізраїлі.

Норма робочого часу:   місячна норма робочого часу - 182 години; понаднормова праця - мінімум 29 годин в місяць.

Заробітна плата: мінімальна заробітна плата – 5 200 ізраїльських шекелів за 182 годин місячної норми робочого часу (обмінний курс шекеля до долара станом на 27.07.2017 становить 3,55 шекелів до дол. США).

Понаднормова праця (мінімум 29 годин робочого часу в місяць) оплачується додатково. За кожну понаднормову годину праці працівник буде отримувати додаткову суму до основної суми відповідно до кількості фактично відпрацьованих годин.

Крім вищезазначеної заробітної плати, кадровий підрядник буде вносити

місячний депозит у розмірі 700 шекелів на банківський рахунок на ім’я працівника (рахунок зберігається PIBA). Ця сума буде зарахована працівнику як вихідна допомога та пенсія. Працівник може зняти кошти, накопичені на законних підставах на його імя на депозитному рахунку і назавжди залишити Ізраїль. Якщо працівник не залишить Ізраїль в установлений термін без поважних причин, він буде позбавлений пропорційної частини суми за кожний місяць затримки в Ізраїлі; після 6 місяців затримки, працівник втратить повну суму.

Умови проживання: кадровий підрядник забезпечує відповідне розміщення працівника, якого він працевлаштовує (місце для сну розміром щонайменше 4 метри для кожного працівника у кімнаті для шести осіб, шафа та ліжко для кожного працівника, опалення та вентиляція, світло та електричні розетки у кожній кімнаті, холодна та гаряча вода в умивальних кімнатах, кухня та душ, раковини, лічильники, кухонні шафи, плита, холодильник, стіл та стільці, пральна машина, вогнегасник. Розміщення може бути у житлових причепах, а ліжка можуть бути двоярусними.

Кадровий підрядник може відраховувати місячну суму, яка не перевищує 552 шекелів, із заробітної плати працівника за розміщення та відповідні витрати. Ця сума залежить  від географічної місцевості в Ізраїлі, де працівник проживає, та щороку оновлюється.

Медичне страхування:  кадровий підрядник зобов’язаний забезпечити працівника, якого він працевлаштовує, приватним медичним страхуванням на період зайнятості.

Він має надати стислу інформацію щодо страхового полісу мовою, яку розуміє працівник. Страховий підрядник може відраховувати щомісячно суму, яка не перевищує приблизно 123,24 шекеля із заробітної плати для покриття частини вартості медичного страхування.

Соціальний захист працівників: українські працівники, працевлаштовані в Ізраїлі, користуються рівними правами, як і місцеві працівники відповідно до ізраїльського законодавства та Імплементаційоного протоколу, включаючи дні відпустки, лікарняний, виплати на оздоровлення та інші, що буде відображено в трудовому договорі.

За більш детальною інформацією звертайтеся до Люботинської міської філії Харківського ОЦЗ: м.Люботин, вул. Слобожанська, 23, тел. 741-12-93, 741-09-82

  17 лютого 2018 року  Комунальний заклад – міський центр фізичного здоров’я населення  «Спорт для всіх» Люботинської міської ради  провів  міський  турнір з шахів «Біла тура» серед дітей, який пройшов у шахово – шашковому клубі (Центральна бібліотека). Цього дня у місті святкували Масляну і діти перед тим, як піти у парк разом з батьками на концерт і різноманітні конкурси, із задоволенням зранку позмагалися та визначили кращих на цей день.

  За результатами дитячого турніру I місце виборов Маслійов Микола, II місце у Теребун Юлії, III місце посів Тарасенко Микола. Та у цей день грамотами від Комунального закладу  «Спорт для всіх» були нагороджені не тільки призери, а й інші діти, які отримали грамоти за участь у змаганнях. Таких дітей, які бажають розвиватися у різних видах спорту ми завжди будемо підтримувати і допомагати.

КЗ МЦФЗН «Спорт для всіх»

Люботинської міської ради

директор Ю.В,Удянський