Сайт міста Люботин » Матеріали за 16.05.2019

 День вишиванки – свято національної єдності
Автор: Svetlana   Додано: 16 травня 2019   Переглядів:121   Категорія - [Головна, Відділ культури]
 

День вишиванки – свято національної єдності

   Вишиванка в Україні завжди відігравала велику роль. Це наш український фольклор, наш національний оберіг і ідентичність України. Щорічно, у третій четвер травня, українці святкують День вишиванки.  Вона - символ сім’ї, культурних цінностей та надбання українського народу протягом століть.

          Цьогоріч працівники  Люботинської центральної бібліотеки, вирішили не просто вбратися в національний одяг, а й  долучились до Всеукраїнської акції, до Дня вишиванки. Провели просвітницьку роботу, спрямовану на відновлення національної пам’яті, ознайомлення з традиціями створення і носіння вишиванок, сучасними тенденціями в їх оздобленні. На абонементі ЦБ представлена виставка – інсталяція:  «Вишиванка - оберіг українського народу». В Інформаційному центрі пройшла мультимедійна презентація: «Вишиванка – символ Батьківщини, дзеркало народної душі». Центральна дитяча бібліотека підготувала виставку – інсталяцію: «Вишивана Україна».

Патріотичні заходи до Дня української вишиванки покликані зберегти споконвічні народні традиції створення та носіння етнічного вишитого одягу та об'єднати українців. Відзначаючи це свято, ми вкотре стверджуємо, що символ нації – вишиванка – завжди була, є і буде необхідним оберегом міцності української держави.

День вишиванки – свято національної єдності
День вишиванки – свято національної єдності
День вишиванки – свято національної єдності
День вишиванки – свято національної єдності
День вишиванки – свято національної єдності
День вишиванки – свято національної єдності
                                           

Директор ЦБС       Алісова О.В.

 

 




 ЛЕГАЛІЗАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ
Автор: Svetlana   Додано: 16 травня 2019   Переглядів:116   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Легалізація робочих місць.

   

        Від несплати податків та внесків із тіньових доходів країна щороку втрачає мільярди гривень доходів до державного і місцевих бюджетів, Пенсійного фонду України та інших інституцій, а працівники залишаються без відповідного соціального захисту та належного пенсійного забезпечення у майбутньому.

        Актуальною залишається тема боротьби з виплатою заробітної плати у „конвертах”, реалізації гарантій оплати праці та організації заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Працівники, на жаль,  іноді свідомо погоджуються на пропозицію роботодавців отримувати офіційну ( мінімальну) заробітну плату, а решту у вигляді так званої доплати – неофіційно.

      З окремими працівниками роботодавці взагалі не укладають трудові договори задля мінімізації понесених витрат. Працівники, які одержують заробіток „у конвертах”, є заручниками самих себе, адже, отримуючи нелегальну винагороду в результаті домовленості з роботодавцем, вони позбавляють себе соціальних виплат та гарантій, а отже – стабільного та забезпеченого майбутнього. З огляду на це, посилюється відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю.

         Юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ч.2 ст.265 КЗпП. Розмір таких штрафів визначається у кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Тому, при накладенні штрафу в 2019 році за порушення законодавства про працю Держпраці буде брати для обчислення його розміру 4173 грн.

Юридичні та фізичні особи – підприємці нестимуть відповідальність у

вигляді штрафу у разі:  

  • фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків – у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
  • порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення ;
  • недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці) – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення ;
  • недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
  • порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим – п’ятим частини другої статті 265 КЗпП України – у розмірі мінімальної заробітної плати;
  • за недопуск інспектора праці до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення ;
  • якщо роботодавець не допустить фахівців Держпраці до перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, розмір штрафу в цьому випадку складе сто розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

       Шановні роботодавці! Вкотре закликаємо Вас: не прирікайте своїх найманих працівників на мізерні соціальні гарантії у майбутньому! Чітко дотримуйтеся вимог законодавства про працю. Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.

       Шановні працівники! Не позбавляйте себе соціальних благ, забезпечте собі старість, не сприяйте порушенням трудового законодавства Пам’ятайте: легальна заробітна плата – запорука стабільної пенсії! Під загрозою стає не тільки гідне пенсійне забезпечення на старість, але й інші соціальні виплати.

 

 

                                                                                             Управління соціального захисту населення

                                                                                           Відділ з питань паці та зайнятості населення

 




 Оголошення
Автор: Svetlana   Додано: 16 травня 2019   Переглядів:64   Категорія - [Вакансії]
 

Виконавчий комітет Люботинської міської ради  оголошує конкурс на заміщення вакантної посади - посадової  особи  органу  місцевого самоврядування з 16.05.2019 року:

- головного спеціаліста (еколога) відділу з питань розвитку інфраструктури міста та благоустрою.

Вимоги до кандидатів: освіта відповідного професійного спрямування,  за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста, стаж роботи на державній службі або в органах місцевого самоврядування не менше одного року або стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше трьох років, досвід роботи з комп'ютерними програмами.

Необхідні документи для участі у конкурсі:

-     заява про участь у конкурсі

-     особова картка (форма П-2 ДС)

-     автобіографія

-     дві фотокартки розміром 4x6

-     копія документа про освіту

-     копія паспорта

-     електронна декларація про доходи за 2018 рік.

Для довідок та подання документів для участі у проходженні конкурсу на заміщення вакантних посад звертатися в виконавчий комітет Люботинської міської ради  за адресою: м. Люботин, вул. Слобожанська, 26, тел.7 41- 34 -18. (відділ з питань кадрової роботи, нагород та ОП).

Термін подання документів 30 календарних днів від дня оголошення про проведення конкурсу.




 Телефонограма
Автор: Svetlana   Додано: 16 травня 2019   Переглядів:74   Категорія - [Головна]
 

№ 60 від 16.05.2019 р.

В зв’язку з ремонтними роботами 17.05.2019 р. з 9.00 – до 17.00 буде припинено подачу електроенергії по вул. Злагоди № 31-61, № 22-48, пров. Деповському № 1-15, вул. Джерелянській № 23-30, вул. Гастелло, пров. Р. Тичинського, вул. та в-ду К. Маркса, в-ду Калиновому, вул. Гагаріна.




 До народного свята – Дня вишиванки у місті Люботині пройшов загальноміський флешмоб
Автор: Svetlana   Додано: 16 травня 2019   Переглядів:109   Категорія - [Головна]
 

 

ФОТО ЗА ПОСИЛАННЯМ:http://lubotin-rada.gov.ua/news/id/2697

 

До народного свята – Дня вишиванки у місті Люботині пройшов загальноміський флешмоб

 Уже декілька років поспіль у нашому місті стає доброю традицією одягати вишиванки і проводити в організаціях і установах флешмоб.
Цього року відбувся вже загальноміський флешмоб на майдані Соборному. Громада міста у яскравих красивих вишиванках об’єдналася тут і стала у формі Державного Герба-тризубця, що символізує собою силу і волю мужнього українського народу.

 

До народного свята – Дня вишиванки у місті Люботині пройшов загальноміський флешмоб 
Міський голова Леонід Лазуренко звернувся із вітальним словом до учасників заходу і наголосив на тому, що в нашому місті живуть найталановитіші, найкрасивіші люди, які роблять все для розвитку рідного міста і розквіту України.
Над майданом Соборним пролунав Державний Гімн України, який у єдиному пориві виконали учасники заходу.

Українська вишиванка – це безцінний спадок нашого народу. Вона з давніх-давен вважається символом здоров'я, краси, любові, святковості, щасливої долі й пам'яті роду.
З кожним роком вона все більш стає популярною в світі. Відомі дизайнерські будинки охоче розробляють свої моделі на основі українських етномотивів, і їх залюбки одягають кінозірки.
Отже, сьогодні носити вишиванку і модно, і патріотично!

Дякуємо всім учасникам загальноміського флешмобу. Всі виглядали особливо стильно, яскраво і колоритно. Дякуємо Громадській організації «З нами Бог і Україна» за панорамну зйомку акції квадрокоптером. 
Шануймося, друзі, бо ми того варті!

 

Радник міського голови Л.КУДЕНКО




 18 травня – День науки
Автор: Svetlana   Додано: 16 травня 2019   Переглядів:63   Категорія - [Головна]
 

18 травня – День науки

 

День науки – професійне свято працівників науки України. Відзначається щорічно у третю суботу травня. Наука відіграє особливу роль в житті суспільства. Здійснення наукових досліджень і розробок є найбільш потужним двигуном соціального прогресу.

На кінець 2018 р. на Харківщині виконанням наукових досліджень і розробок займалася 141 наукова організація. Загальний обсяг витрат на виконання наукових досліджень і розробок (далі − НДР) власними силами організацій у 2018 р. становив 3,1 млрд.грн, у тому числі на науково-технічні (експериментальні розробки) – 62,3%, прикладні – 19,5%, фундаментальні – 18,2%. Із загального обсягу витрат на виконання наукових досліджень і розробок 45,6% складають витрати на оплату праці. Частка фінансування витрат на виконання НДР за рахунок державного бюджету становила 29,7%.

Для успішної роботи наукових організацій велике значення має формування в них кадрового складу наукових співробітників. Упродовж 2018 р. на підприємствах та організаціях, які здійснювали НДР, працювало 14,2 тис. працівників, з них 9,5 тис. дослідників, 1,5 тис. техніків та 3,2 тис. допоміжного персоналу. У виконанні наукових досліджень і розробок упродовж 2018 р. було задіяно 1,0 тис. докторів наук та 2,9 тис. докторів філософії (кандидатів наук). Серед працівників, задіяних у виконанні НДР, 43,8% становили жінки, з яких 19,9% мали науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук), 3,3% – доктора наук.

Найбільше наукових працівників області, задіяних у виконанні НДР, працювали у технічній галузі – 7,7 тис. осіб. Разом з тим, природничими науками займалися 3,5 тис. працівників, медичними – 1,3 тис., сільськогосподарськими – 0,9 тис., суспільними – 0,8 тис.

Середньомісячна заробітна плата штатного працівника за видом економічної діяльності "Професійна, наукова та технічна діяльність" у січні–березні 2019 р. складала 9615 грн, що на 20,4% більше, ніж у січні–березні 2018 р.

Вітаємо з професійним святом усіх, хто присвятив своє життя науці. Прийміть найщиріші вітання та побажання здоров'я, творчої наснаги, нових відкриттів та звершень!

 

 

 

Заступник начальника

Головного управління статистики

у Харківській області                                                                                 Н. КУЧЕРЕНКО

 




 Для мешканців Харкова та області з травня діятимуть нові ціни на газ
Автор: Svetlana   Додано: 16 травня 2019   Переглядів:65   Категорія - [Головна]
 

Для мешканців Харкова та області з травня діятимуть нові ціни на газ

 

Уряд, НКРЕКП та Нафтогаз врегулювали ціну газу для побутових споживачів з 1 травня 2019 року. Її розмір для мешканців м. Харків в травні складає –7879,25 грн. за тис куб.м, для мешканців Харківської області – 8421,65 грн. за тис куб.м. В червні ціна газу становитиме 8259,32 грн. за тис куб.м. та 8801,72 грн. за тис куб.м., відповідно. Коливання ціни пов’язане виключно із групою Нафтогаз: по-перше, змінилась оптова ціна газу НАК «Нафтогаз України», по-друге, для «Укртрансгазу» введені нові тарифи на транспортування газу (виражена у грошовій формі вартість розподіленої потужності для точок входу і точок виходу природного газу), які є складовими ціни. Для мешканців Харківської області тариф Укртрансгазу збільшився з 11,60 грн. за тис куб.м. до 157,19 грн. за тисячу кубів.  Тарифи ПАТ «Харківгаз» та ПАТ «Харківміськгаз» не переглядались з 2016 року та залишилися без змін.

 

У додаткових угодах, які НАК "Нафтогаз України" надіслав на адресу ТОВ «ХАРКІВГАЗ ЗБУТ», як постачальника природного газу із спеціальними обов’язками, оптова ціна газу, за якою Нафтогаз продає газ постачальнику для потреб населення з 1 травня 2019 року становитиме 7 188,00 грн. за тис куб.м, а з 1 червня - 7 558,80 грн за тис куб.м.

 

В свою чергу НКРЕКП (Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг) скасувала постанову про встановлення загального тарифу на транспортування природного газу, тарифів на транспортування природного газу магістральними та розподільними трубопроводами та встановила для АТ «Укртрансгаз» нові тарифи на транспортування газу, які є однаковими на всій території України. При цьому, тарифи на розподіл природного газу, встановлені НКРЕКП, різні в залежності від території діяльності газорозподільних підприємств. Отже, для мешканців м. Харків тариф АТ «Укртрансгаз» зменшився в 3 рази, для мешканців Харківської області, навпаки, збільшився в 13 раз. У зв’язку зі зміною тарифів «Укртрансгазу» кінцева ціна газу для побутових споживачів буде різною на всій території України.

 

До цього нововведення ціна газу була єдина для споживачів у всіх областях, тому що діяв однаковий загальний тариф на доставку газу. Загальний тариф на доставку складався з тарифу на транспортування для Укртрансгазу та тарифу на розподіл для операторів ГРМ (облгазів). Після встановлення НКРЕКП нових тарифів Укртрансгазу, з 1 травня для кожного регіону буде діяти свій тариф на доставку газу.

 

З інформацією про всі складові ціни газу клієнти ТОВ «ХАРКІВГАЗ ЗБУТ» можуть ознайомитись в рахунках за газ.




 "Велика родина – щаслива дитина"
Автор: Svetlana   Додано: 16 травня 2019   Переглядів:67   Категорія - [Головна]
 

«Велика родина – щаслива дитина» – під такою назвою у святковій залі музичної школи сьогодні пройшло свято для дітей із прийомних, опікунських сімей і дитячих будинків сімейного типу, присвячене Міжнародному Дню сім’ї та святу Дню матері, яке відзначали нещодавно.

У переповненій залі талановиті вихованці музичної школи – Вероніка Кульмінська, Олена Степаненко,  Бутенко Анна, Валентина Іщенко, Дарія Левченко, Анна Іванова, Віктор Поваліхін, Алевтина Дуднік, Валерія Замула, Катерина Бридня, Наталія Титаренко та  ансамбль баяністів-акордеоністів – подарували присутнім справжнє свято насолоди та високого мистецтва.

Заступник міського голови Вячеслав Рубан передав слова привітання від міського голови Леоніда Лазуренка і побажав мамам сімейного затишку та високого натхнення у нелегкій справі виховання справжнього громадянина, справжньої людини.

Начальник служби у справах дітей Надія Губська привітала учасників заходу зі святом і передала подарункові набори від БО «БФ Волонтери: Дорослі – Дітям».

Наші діти – наше майбутнє. Вони – продовжувачі родинних традицій. Тож нехай ніколи не переривається ланцюжок пам’яті, який з’єднує наші покоління. І чим міцнішим буде цей ланцюжок, тим міцніше буде наше українське коріння, тим міцніше буде наша Україна.

"Велика родина – щаслива дитина"
"Велика родина – щаслива дитина"
"Велика родина – щаслива дитина"
"Велика родина – щаслива дитина"
"Велика родина – щаслива дитина"
"Велика родина – щаслива дитина"
"Велика родина – щаслива дитина"
"Велика родина – щаслива дитина"
"Велика родина – щаслива дитина"
"Велика родина – щаслива дитина"
"Велика родина – щаслива дитина"
"Велика родина – щаслива дитина"
"Велика родина – щаслива дитина"
"Велика родина – щаслива дитина"
"Велика родина – щаслива дитина"
"Велика родина – щаслива дитина"

Радник міського голови Лідія Куденко