Веб-портал міста Люботин » Матеріали за 25.06.2021

 НАСЛІДКИ ТІНЬОВОЇ ЗАЙНЯТОСТІ: ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ПРАЦІ
Автор: Chekardina   Додано: 25 червня 2021   Переглядів:103   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

НАСЛІДКИ ТІНЬОВОЇ ЗАЙНЯТОСТІ: ЛЕГАЛІЗАЦІЯ   ПРАЦІ


         Легалізація трудових відносин включає в себе, в основному, два аспекти: це легалізація зайнятості та легалізація заробітної плати.

         Нелегальна зайнятість – це використання роботодавцями найманої праці без належного оформлення трудових відносин. Найчастіше роботодавці використовують так звані стажування, застосування випробувального терміну або оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час. При цьому роботодавці здебільшого трактують ці поняття на свій лад, переконуючи себе, що на цей період можна працівників офіційно не оформляти.

       Цікаве питання також працевлаштування найманих працівників під виглядом укладення з ними цивільно-правових договорів. При цьому не виникають трудові відносини, які регулюються трудовим законодавством.  Проте, слід брати до уваги, що цивільно-правові договори застосовуються, як правило, для виконання конкретної роботи, що спрямована на одержання результатів праці, і у разі досягнення цієї мети договір вважається виконаним і дія його припиняється.

    Що стосується «тіньової» заробітної плати, або так званої заробітної плати «в конвертах» – тут також багато цікавого.

      Інколи роботодавці (особливо це стосується малого бізнесу) платять своїм працівникам дві заробітні плати: офіційну і неофіційну. Це вигідно роботодавцю, і працівник, ніби, не ображається, оскільки йому надається можливість заощадити на податку з доходів фізичних осіб. Тільки ось ні керівники таких підприємств, ні їх працівники не замислюються про ті наслідки, які можуть виникнути. Небезпека «тіньової» зарплати, як і «тіньової» зайнятості, полягає не тільки у тому, що бюджет недоотримує кошти, мінімізуються надходження до Пенсійного фонду, а особливо в тому, що люди не матимуть змоги отримати пенсію, яка відповідає рівню їхньої реальної заробітної плати.

     Отримання заробітної плати в «конверті» – це, перш за все, удар по пенсійних накопиченнях громадян. Адже нарахування страхових внесків, що гарантують пенсійні виплати в майбутньому, здійснюється роботодавцем тільки виходячи з офіційної суми заробітної плати. Крім того, у разі виникнення скрутних життєвих обставин ( потреби у придбанні, будівництві чи ремонті житла, навчанні або лікуванні тощо) громадянам, що отримують зарплату «в конверті», буде вкрай важко отримати кредит потрібного розміру.

   У разі вивільнення у випадку скорочення штату працівників, або ж при виникненні проблем зі здоров’ям, працівник не отримає компенсаційних виплат або оплати лікарняного листа, або вони розраховуватимуться тільки з офіційної  заробітної плати.

Таким чином, влаштовуючись на роботу неофіційно, працівник повинен чітко усвідомлювати: якщо зарплату виплачують «в конверті», це означає, що він буде позбавлений соціальних гарантій, гарантованих державою.

Тож, вкотре закликаємо роботодавців та громадян зробити крок назустріч суспільству –  легалізувати найману працю та відмовитись від «чорної» зарплати в «конвертах».

Офіційне оформлення трудових відносин з найманими працівниками – обов’язок кожного роботодавця. Мінімальна заробітна плата є державною гарантією незалежно від того, яка система оплати праці діє у роботодавця, і є обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності та господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.

Легалізація заробітної плати актуальна з двох причин:

– соціальні гарантії для найманих працівників, розмір яких залежить від тривалості страхового стажу;

– збільшення надходжень до бюджетів усіх рівнів, в т.ч. до Пенсійного фонду України.

Звертаємо увагу, що особи, які отримують зарплату в “конверті”, офіційно вважаються непрацюючими. Їм не зараховується страховий стаж, а відповідно:

– вони не матимуть права в майбутньому одержувати пенсію за віком;

– їх можуть звільнити в будь-який час, без жодних компенсацій;

– у них немає права на відпустку, оплату лікарняних та допомоги по безробіттю, права не працювати у вихідний та святковий день, права на належні умови та охорону праці тощо.

Наголошуємо, що роботодавці, які використовують найману працю, повинні оформляти трудові відносини відповідно до вимог чинного законодавства та здійснювати нарахування заробітної плати своїм працівникам не нижче рівня законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати та у строки, встановлені чинним законодавством.

Шановні громадяни ! Не позбавляйте себе соціальних благ, забезпечте собі старість, не сприяйте порушенням трудового законодавства.

Шановні працедавці! Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату .   

 

                                                                      Управління  соціального захисту населення

 




 "Прекрасне без меж"
Автор: Chekardina   Додано: 25 червня 2021   Переглядів:91   Категорія - [Головна, Територіальний центр]
 

У Люботинському терцентрі на обліку у відділенні денного перебування знаходиться дуже багато талановитих людей, з якими ми вас будемо поступово знайомити у рубриці "Прекрасне без меж".

Сьогодні ми представляємо вашій увазі талановиту, чарівну, добру та чуйну жінку Хрипливець Олену Олександрівну. Почала малювати зовсім нещодавно, проте це стало не тільки особистим захопленням, а переросло у професійну виставку робіт різних технік. Художниця спеціальної освіти не має, навчалася самостійно. Вона створила світ прекрасного навколо себе, де кожен шматочок полотна перетворився на казку, яка зачаровує своєю красою.

 

"Прекрасне без меж"

 

 

Більше світлин: http://lubotin-rada.gov.ua/news/id/6621




 Конституція України - основний закон держави
Автор: Chekardina   Додано: 25 червня 2021   Переглядів:118   Категорія - [Головна]
 

      

Конституція України - основний закон держави

Конституція України - основний закон держави

 

   Цього року  Конституції України - головному зводу законів нашої держави, виповнюється 25 років. Українська Конституція має вищу юридичну силу в законодавстві. Над нею читають свою присягу всі президенти.

Конституція – головний оберіг державності і демократії, гарант незалежності й соборності України. День Конституції – єдине державне свято, що відзначається щорічно 28 червня на честь ухвалення Конституції незалежної України, яке закріплене в самій Конституції: «Стаття 161. День прийняття Конституції України є державним святом – Днем Конституції України».

   З нагоди відзначення на належному рівні 25-ї річниці Конституції України у КЗ «Люботинська ПБ», проведено ряд масових заходів, а саме: організовані книжкові виставки, полиці, патріотичні огляди літератури, правові абетки,  проведено години інформації.

25 червня  працівники Люботинської публічної бібліотеки  сумісно зі спеціалістами Люботинського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді провели акцію –вікторину «Конституція України – світле свято для всієї країни» та бліц-опитування «Конституція – оберіг нашої державності».

    Метою проведення  цих  заходів було донести до мешканців громади    основні  питання про права і обов’язки громадян нашої  держави,  виховувати у підростаючого покоління, любов до рідної країни, почуття патріотизму. Слід зазначити активну участь мешканців громади у вікторині, де була можливість проявити свої знання.  Особливого святково - патріотичного настрою присутнім додали жовто-блакитні кульки та прапорці.

Прийняття Конституції закріпило правові основи незалежної України, її суверенітет і територіальну цілісність та стало найважливішим кроком у забезпеченні прав людини і громадянина, сприяло подальшому підвищенню міжнародного авторитету України на світовій арені

 

 

 Директор КЗ «Люботинська ПБ ЛМР ХО»    Олена АЛІСОВА

 

 


 

 Більше світлин: http://lubotin-rada.gov.ua/news/id/6620




 Звіт про проведену роботу Водопровідно-каналізаційним комунальним управлінням Люботинської міської ради 22.06.2021 р. – 25.06.2021 р.
Автор: Chekardina   Додано: 25 червня 2021   Переглядів:70   Категорія - [Головна, Звіти]
 

Звіт
про проведену роботу Водопровідно-каналізаційним комунальним управлінням Люботинської міської ради

22.06.2021 р. – 25.06.2021 р.

 

  1. 1.   Аварії та пошкодження на централізованій мережі водопостачання та водовідведення, які стались в звітний період з 22.06.2021 р. – 25.06.2021 р.

            - вул.Шевченко,29, затор, водовідведення; 

            - вул. Ціолковського,8а, затор, водвідведення;

            - вул. Підгірна (водозабір), порив, водопостачання;

            - вул.Ушакова,54, порив, водопостачання;

            - вул.Тарасівська, 32, затор, водовідведення.

             

2.Водопостачання. Виконані роботи.

- встановлено засоби обліку холодної води- 1 од.;

- проведено обстеження місця виникнення течії по вул.Ушакова,54;

- усунено течію на централізованій мережі водопостачання по вул.Підгірна, водозабір (заміна труби 18 п.м., встановлено кутки, адаптер, муфти, перехід, буртові) – 1 од.;

- перепідключення приватних врізок на частині заміни централізованої мережі водопостачання по вул.Некрасова, вул. Ветеринарна, вул. Р. Тичинського

 

  3.Водовідведення. Виконані роботи.

- прочищено від сміття, відкачано стоків та промито каналізаційних колекторів на самопливній централізованій комунальній мережі водовідведення міста – 3 од. (вул. Шевченко, 29,  вул.Ціолковського,8а, вул.Тарасівська,32 ).

 

 

 

         Начальник ВККУ

         Люботинської міської ради                                              Вадим АБАЛЬМАСОВ

 

 




 Перелік виконаних робіт по благоустрою міста Виробничим управлінням комунального господарства по м. Люботин в період:18-24.06.2021р.
Автор: Chekardina   Додано: 25 червня 2021   Переглядів:79   Категорія - [Головна, ВУКГ]
 

Перелік виконаних робіт по благоустрою міста Виробничим управлінням комунального господарства

по  м. Люботин в період:18-24.06.2021р.


1. Прибирання, вивіз сміття: автобусні зупинки, парк відпочинку, дитячі майданчики, вулиці міста.                                                                                                                                           

2. Вивезення побутових відходів від населення, бюджетних організацій, підприємств та установ, юридичних та фізичних осіб.

3. Прибирання та вивіз сміття: вул. Деповська, міський парк відпочинку, вул. С.Шумицького, вул. Нове життя.

4. Проведені роботи по відновленню вуличного освітлення: Перехрестя: Челюскіна-Афганцев, вул. Духовська 27,  вул. Ширшова 10,19, вул. Ухильна 7, вул. Духовська 5,  вул. Ватутіна 12,  вул. Ковпака 88.

5.Проведені роботи по покосу трави: вул. Слобожанська,  парк відпочинку.

6. Нанесення дорожньої розмітки «Пішохідний перехід» вул. Слобожанська (виконком), вул.Шевченка (Міський парк відпочинку).

7. Проведені роботи по видаленню та кронуванню дерев: вул. Громова, вул. Гиївська.

9. Проведені роботи по поточному ремонту доріг без твердого покриття (грейдування): вул. Санжарівська, вул. Г.Хоткевича, вул. Новобаварська.

10. Вивіз сміття кладовища: №1,6.

 

 

     Начальник ВУКГ ЛМР ХО                                               Олег ЄВТУШЕНКО