Сайт міста Люботин » Головна » Оголошення про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Люботинської міської ради Харківської області

 Оголошення про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Люботинської міської ради Харківської області
Автор: Svetlana   Додано:30 травня 2019   Переглядів:51   Категорія - [Головна, Відділ охорони здоров’я]
 
 (голосів: 0)

Оголошення про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора  Комунального некомерційного підприємства «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Люботинської міської ради Харківської області

 

Правові підстави проведення конкурсу

 Ч.9 ст.16 Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», постанова Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я» (зі змінами), рішення Люботинської міської ради Харківської області від 26 лютого 2019 року LXIV сесії VII скликання №66 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття вакантної посади генерального директора(директора), медичного директора  Комунального закладу  охорони здоров’я Люботинської міської ради, розпорядження міського голови Люботинської міської ради  від 10 травня 2019 року  №118 «Про  оголошення конкурсу на зайняття  вакантної посади директора КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Люботинської міської ради Харківської області.

Найменування та місцезнаходження комунальної установи

Комунальне некомерційне підприємство «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Люботинської міської ради Харківської області , 62433, Харківська область, місто Люботин, вулиця Шевченка, буд15.

Основні напрямки діяльності

Основні напрямки діяльності підприємства та структура закладу визначені Статутом, що додається.

Оплата праці керівника закладу

Умови праці керівника закладу визначаються відповідно до спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я від 05.10.2005 року №308/519 «Про впорядкування умов праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення», контракт укладається строком на п’ять років, відповідно до Типової форми контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року №642, Постанови КМУ №1077 від 27.12.2017 року «Про спостережну раду  закладу охорони здоров’я та внесення змін до типової форми контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я».

Посадовий оклад (без категорії) -4649 грн.

Строк  і адреса приймання документів для участі у конкурсі

Документи для участі у конкурсі приймаються з 31 травня 2019 року по 27 червня 2019 року включно до 16:00 год. за адресою: м.Люботин,вул. Слобожанська, 26, каб. 19.

 Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок

Телефон для довідок: (057) 741-02-05, (057) 741-25-08 е-mail: lubvoz@ukr.net, (057) 741-34-17 е-mail: lubotin@mr.kh.gov.ua.

 Перелік документів, що подаються конкурсній комісії претендентом для участі у конкурсі особисто або надсилається поштою:

  • копія паспорта громадянина України;

  • письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою, згідно з додатком 1;

  • резюме у довільній формі;

  • автобіографія;

  • копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копія трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;

  • згода на обробку персональних даних за формою, згідно з додатком 2;

  • конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі (конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три — п’ять років), в якому передбачаються:

план реформування закладу протягом одного року та на середньострокову перспективу;

заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;

пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;

пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу;

пропозиції  щодо впровадження сучасних методів діагностики та лікування;

пропозиції щодо співпраці з науковими, навчальними та іншими суміжними медичними закладами та професійними Асоціаціями.

  • довідка МВС про відсутність судимості;

  • медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами,  затвердженими Міністерством охорони здоров’я України;

  • попередження стосовно встановлених Законом України “Про запобігання корупції“ вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду за формою, згідно з додатком 3;

  • заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів за формою, згідно з додатком 4;

  • підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України “Про запобігання корупції“);

  • характеристика з останнього міста роботи.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються конкурсній комісії в запечатаному вигляді.

За рішенням конкурсної комісії претендент не допускається до участі в конкурсі у разі:

  • неподання ним необхідних документів;

  • його невідповідності встановленим комісією вимогам до претендентів та конкурсних пропозицій;

  • наявності у претендента незнятої або непогашеної в установленому законом порядку судимості, заборони займати відповідні посади або провадити певні види діяльності;

  • наявності судового рішення, яке набрало законної сили, за яким претендент визнаний винним у вчиненні корупційного правопорушення або правопорушення, пов’язаного з корупцією.

Документи, подані (надіслані) претендентами для участі у конкурсі, не розглядаються у разі:

1) подання їх особисто в останній день строку після закінчення робочого часу;

2) надіслання їх поштою після закінчення строку подання;

3) надіслання їх поштою протягом установленого строку подання та надходження до конкурсної комісії менше ніж за три робочих дні до дати проведення засідання з розгляду заяв та доданих до них документів.

Вимоги до претендентів на посаду :

 -  вища освіта ІІ рівня за ступенем магістра з  спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» ;

-  або   «Публічне управління та адміністрування;

-  або  «Право»;

-  або «Соціальні та поведінкові науки»;

-  або «Гуманітарні науки»;

-  або «Охорона здоров’я» та спеціалізація «Організація і управління охороною здоров’я», вища кваліфікаційна категорія за фахом «Організація і управління охороною здоров’я»;   

–  стаж роботи не меньше 3 років стажу за основною спеціальністю або 1 року  на керівних посадах.

Дата і місце проведення конкурсу

Конкурс проводиться з 03 липня 2019 року  за адресою:   м.Люботин, вул. Слобожанська, 26.

додаток 1 додаток 2 додаток 3 додаток 4

 

Завантажити:vernoogoloshennya-pro-provedennya-konkursu-na-zaynyattya-direktora.doc [206.5 Kb] (cкачувань: 6)







   Інформаційне повідомлення

Відвідувачі, які знаходяться в групі Гости, не можуть залишати коментарі до даної публікації.