Шановні роботодавці!

інформуємо Вас, що 30 травня 2013 р. набрала чинності Постанова Кабінету Міністрів України від 15 квітня 2013 р. №347 щодо Порядку компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне страхування

1.Право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце строком не менше ніж на два роки за направленням територіального органу зареєстрованих безробітних з таких категорій громадян:

• діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;

• особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;

• молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом шести місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу;

• особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” залишилося 10 і менше років;

• інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”;

• один з батьків або особа, яка їх замінює, і:

• має на утриманні дітей віком до шести років;

• виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда;

• утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності).

2.Право на компенсацію має роботодавець, який є суб’єктом малого підприємництва та який працевлаштовує зареєстрованих безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності строком не менше ніж на два роки за направленням територіального органу.

Перелік пріоритетних видів економічної діяльності для створення нових робочих місць суб’єктами малого підприємництва затверджений даною постановою.

3.Компенсація не виплачується у разі, коли роботодавець:

• має заборгованість із сплати єдиного внеску та/або страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування;

• визнаний у встановленому порядку банкрутом або стосовно нього порушено справу про банкрутство.