РЕАЛІЗАЦІЯ ГЕНДЕРНОЇ ПОЛІТИКИ
Для реалізації державної політики щодо рівних конституційних прав та подолання гендерних проблем державна служба зайнятості має здійснювати цілеспрямовані дії у сфері формування відповідного світогляду як чоловіків, так і жінок. З метою сприяння вирішенню питання забезпечення гендерної рівності державною службою зайнятості проводиться всебічна інформаційно-роз’яснювальна робота щодо конституційних прав громадян на ринку праці.
В Люботинському центрі зайнятості важлива роль приділяється проведенню гендерних тижнів для різних категорій громадян, в тому числі і для молоді та жінок. В приміщенні центру зайнятості формується тематична експозиція інформаційних матеріалів з гендерної тематики, яка передбачає створення в профінформаційному секторі окремого інформаційного простору. Важливим в проведенні гендерного тижня являється масовий захід « День кар’єри», що є заключним етапом.
Для проведення масового заходу запрошуються підприємства міста, які мають потребу в кадрах, представники громадських організаці,представників Люботинської податкової інспекції, виконкому міської ради, що сприяє підвищенню авторитету служби зайнятості, як органу регулювання трудових відносин між державою та суспільством, зростанню її ролі в процесі реформування соціально-економічного потенціалу країни.
З початку 2014 року в Люботинському міському центрі зайнятості був проведений гендерний тиждень, в програму яких були включені тренінгові заняття щодо гендерної рівності, професійного самовизначення, активного працевлаштування, побудови професійної кар’єри, а також семінари «Здоровий спосіб життя – запорука професійного успіху», « З питань запобігання нелегальній трудовій міграції та торгівлі людьми», для осіб, які тривалий час перебувають на обліку та інші.
В заході взяло участь 37 осіб з числа безробітних, з них 20 осіб – жінки. Троє учасників гендерного тижня взяли участь у громадських роботах, чотири особи направлені на професійне навчання, шість чоловік працевлаштувались.
Головний спеціаліст Люботинського МЦЗ
Лапта Л.