Веб-портал міста Люботин » Головна » Легалізація робочих місць та заробітної плати

 Легалізація робочих місць та заробітної плати
Автор: Svetlana   Додано:31 січня 2018   Переглядів:482   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 
 (голосів: 0)

Легалізація робочих місць та заробітної плати

       Важливою проблемою сьогодні є легалізація зайнятості населення та заробітної плати. Саме тому надважливим є завдання повернути втрачені ресурси в економіку держави, що дасть можливість збільшити доходи громадян. 

       Гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати на невелику зарплату, часом зовсім не декларуючи оплату їх праці.

При «тіньовій» зайнятості відбувається виплата заробітної  плати «в конвертах», що призводить до:

 – втрати  можливості  користування  державними  гарантіями  відповідно до чинного законодавства,   такими   як   державна   допомога   сім’ям  з  дітьми,  соціальна  допомога малозабезпеченим сім’ям, субсидії тощо.

– приховування реального доходу, що впливає на недостовірність наданої інформації при зверненні за соціальними пільгами;

– втрати трудового стажу при розрахунку розміру пенсії;

– відсутності внесків до фондів соціального страхування, що унеможливлює соціальний захист працівників;

– працівники втрачають право на отримання гарантованої державою відпустки, своєчасної та не нижче мінімальних гарантій в оплаті праці заробітної плати.

  .Дуже важливо, щоб громадяни усвідомили, що їх згода отримувати зарплату „в конвертах” позбавляє їх соціального захисту. Адже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати.

Шановні громадяни!  Не позбавляйте себе соціальних благ, забезпечте собі старість, не сприяйте порушенням трудового законодавства.

 Шановні працедавці! Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату.

Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.

  Вивести заробітну плату з «тіні» можливо, лише застосовуючи комплекс законодавчих заходів.

Згідно з новим законодавством, підприємців, що використовують найману працю, тепер штрафуватимуть за фактичне допущення людей до роботи без оформлення трудового договору у тридцятикратному розміру мінімальної заробітної плати стягуватимуть за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.


                                       Відділ з питань праці та зайнятості населення УСЗН







   Інформаційне повідомлення

Відвідувачі, які знаходяться в групі Гости, не можуть залишати коментарі до даної публікації.