Офіційне працевлаштування в Державі Ізраїль

Офіційне працевлаштування в Державі Ізраїль.

 

Розпочато сьомий тур набору українських працівників тимчасового працевлаштування в Державі Ізраїль відповідно до Угоди між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування  українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль, за наступними спеціальностями:

• арматурник - обов’язковим є вміння читати плани будівництва;
• опалубник - обов’язковим є вміння читати плани будівництва;
• лицювальник-плиточник;
• штукатур.

Основні вимоги до кандидатів:

• громадянство України;
• рекомендований вік 25-50 років;
• ніколи раніше не працював в Ізраїлі;
• не має родичів першої лінії (батько/мати, дружина/чоловік, діти), які проживають чи працюють в Ізраїлі, крім рідних братів та сестер;
• не має судимості;
• мати добре здоров’я, не страждати від хронічних захворювань, включаючи (але не обмежуючи ними) туберкульоз, гепатит, сифіліс, гонорею та СНІД;
• бути фізично та психологічно придатним до інтенсивної фізичної праці в будівельній галузі у відповідних кліматичних умовах (спека та холод), включаючи роботу на висоті та переміщення важких предметів мінімум 211 годин щомісяця;
• володіти професійними навиками, досвідом і високим рівнем здібностей в одній з зазначених професій: опалубник, арматурник, лицювальник-плиточник та штукатур.

Подати заяву та документи громадянин України може особисто у найближчому центрі зайнятості за місцезнаходженням.

Документи, які подаються до заяви для включення до реєстру кандидатів на працевлаштування в Ізраїль:

• документ, що посвідчує особу заявника (паспорт або тимчасове посвідчення громадянина України);
• паспорт громадянина України для виїзду за кордон (дійсний не менше 18 місяців);
• ідентифікаційний номер;
• закордонний паспорт та ідентифікаційний номер дружини (якщо кандидат перебуває у шлюбі);
• копії цих документів.

Зареєстрований та відібраний  ізраїльською стороною кандидат проходить наступні процедури відбору:

1. Реєстрація заяви кандидата у електронному реєстрі державної служби зайнятості.

2. Проходження професійного тестування кандидатів на відібраних ізраїльською стороною екзаменаційних майданчиках.

3. Випадковий комп’ютерний відбір кандидатів, який проводиться ізраїльською стороною (від загальної кількості осіб, які пройшли тестування відбираються 75 % кандидатів на працевлаштування, 25 % залишаються в резерві).

4. Проходження медичного огляду у обраних ізраїльською стороною медичних закладах.

5. Підготовка та подача документів для видачі візи В/1 на працевлаштування.

6. Відбуття до місця працевлаштування.

 

Заробітна плата працівників.

Мінімальна заробітна плата – 5 600 ізраїльських шекелів за 182 годин місячної норми робочого часу та виплачується у шекелях.

Понаднормова праця (мінімум 29 годин робочого часу в місяць) оплачується додатково. За кожну понаднормову годину праці працівник буде отримувати додаткову суму до основної суми відповідно до кількості фактично відпрацьованих годин.

Крім вищезазначеної заробітної плати, роботодавець вносить місячний депозит у розмірі 734 шекеля на банківський рахунок на ім’я працівника.

 

Детальну інформацію можна отримати у фахівців Люботинської міської філії ХОЦЗ: м.Люботин, вул. Слобожанська, 23, або за тел. (057)741-12-93, (057)741-09-82.