УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ЛЮБОТИНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
Автор: Svetlana   Додано: 25 січня 2016   Переглядів:2100   Категорія - [Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ЛЮБОТИНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (УСЗН Люботинської МР)

 

Юридична адреса: 62433, Харківська обл., м. Люботин, вул. Слобожанська (Радянська), 26

 

Місце знаходження: м. Люботин, вул. Радянська (Слобожанська), 24, вул. Радянська (Слобожанська), 26

 

Режим роботи: понеділок – четвер   з  8.00 – 17.00

                               п’ятниця                     з  8.00 – 15.45

                               перерва                       з 12.00 – 12.45

 

Номер телефону «Гарячої лінії» з питань призначення житлових субсидій  та усіх видів соціальних допомог: (057) 741-16-06

 

Номер факсу:  (057)  741-18-05

Електронна адреса: uszn-lubotin@mr.kh.gov.ua

 

№ з/п

Найменування посади

Прізвище, ім’я по батькові

№ кабінету

телефон

Апарат управління

1

Начальник управління

Ярош

Ірина Вікторівна

вул. Слобожанська, 24

741-18-05

2

Заступник начальника управління

Горбунова

Ольга Анатоліївна

вул. Слобожанська, 26

каб. № 9

741-35-92

 

Відділ субсидій та адресних соціальних допомог

3

Начальник відділу

Кірієнко Оксана Володимирівна

вул. Слобожанська, 26

каб. № 3

741-16-06

 

Відділ пільг та соціальних гарантій

4

Начальник відділу

Масалітіна

Віра Леонідівна

вул. Слобожанська, 24

741-01-31

 

Відділ з питань праці та зайнятості населення

5

Начальник відділу

Будайчик

Світлана Олександрівна

вул. Слобожанська, 24

741-13-75

6

Головний державний соціальний інспектор

Підченко

Анна Юріївна

вул. Слобожанська, 26

каб. № 4

741-17-30

 

Відділ бухгалтерського обліку

7

Начальник відділу-головний бухгалтер

Санжаревська

Наталія Юріївна

вул. Слобожанська, 26

каб. № 4

741-17-30

 

Сектор соціальних виплат

8

Завідувач сектору

Тищенко

Наталія Миколаївна

вул. Слобожанська, 26

каб. № 3

741-17-30

741-16-06




 Графік особистого прийому громадян
Автор: Svetlana   Додано: 25 січня 2016   Переглядів:1091   Категорія - [Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Графік особистого прийому громадян керівництвом управління соціального захисту населення  Люботинської міської ради

  

Прізвище, ім’я, по-батькові

Посада

Приймальні дні

Часи прийому

№ кабінету

Ярош

Ірина Вікторівна

Начальник управління

Понеділок

Четвер

13.00-16.00

8.00-12.00

вул. Слобожанська (Радянська), 24

Горбунова

Ольга Анатоліївна

Заступник начальника управління

Середа

П’ятниця

13.00-16.00

8.00-12.00

вул. Слобожанська (Радянська), 26 каб. № 9

Санжаревська

Наталія Юріївна

Начальник відділу бухгалтерського обліку – головний бухгалтер

Вівторок

П’ятниця

13.00-16.00

8.00-12.00

вул. Слобожанська (Радянська), 26  каб. № 4

Масалітіна

Віра Леонідівна

Начальник відділу пільг та соціальних гарантій

Вівторок

Середа

8.00-12.00

13.00-16.00

вул.Слобожанська (Радянська), 24

Будайчик

Світлана Олександрівна

Начальник відділу з питань праці та зайнятості населення

Понеділок

Четвер

8.00-12.00

13.00-16.00

вул. Слобожанська (Радянська), 24

Кірієнко

Оксана Володимирівна

Начальник відділу субсидій та адресних соціальних допомог

Понеділок

П’ятниця

13.00-16.00

8.00-12.00

вул. Слобожанська (Радянська), 26 каб. № 3

Тищенко

Наталія Миколаївна

Завідувач сектору соціальних виплат

Вівторок

Четвер

8.00-12.00

13.00-16.00

вул. Слобожанська (Радянська), 26 каб. № 3




 Насильство – це сміття, яке треба виносити з дому!
Автор: Chekardina   Додано: 14 червня 2019   Переглядів:17   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Насильство – це сміття, яке треба виносити з дому!

«Всі через це проходять….

Б’є – значить любить…

Це нічого не змінить…

Мені соромно…

Я боюсь…»                              «Розірви коло»

 

Безкоштовна національна «гаряча лінія»

З попередження домашнього насильства:

0 800 500 335 або  116 123

( зі стаціонарного)         (з мобільного)

     Персонально відповідальна особа за реалізацію політики у сфері запобігання та протидії домашньому насильству і насильству за ознакою статті,  заступник міського голови  тел. 741-02-05;               

     Відповідальний працівник, який проводить роботу із прийому та реєстрації заяв і повідомлень про вчинення насильства, координація заходів реагування, головний спеціаліст відділу з питань праці та зайнятості населення управління соціального захисту населення Люботинської міської ради – тел.  741-17-30 

               Не мовчи! Зупинимо насильство разом!

 


 

 




 Всесвітній день охорони праці
Автор: Svetlana   Додано: 7 червня 2019   Переглядів:17   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

                       Всесвітній день охорони праці.

  Цього року Україна долучилася до ініціативи Міжнародної організації праці провести заходи до Всесвітнього дня охорони праці під гаслом «Безпечне та здорове майбутнє праці». Напередодні свого столітнього ювілею, який відзначають у 2019 році, і під впливом дискусій про майбутнє сфери праці МОП підбиває підсумки багаторічної діяльності, спрямованої на гармонійний розвиток усіх напрямів цієї сфери, будує плани на майбутнє в контексті глобальних трансформацій щодо таких аспектів, як технології, демографія, організація праці та клімат.

В нашому місті керівникам підприємств, установам,  організаціям були розіслані звернення Оргкомітету та плани заходів з підготовки та проведення у  2019 році Дня охорони праці . На підприємствах міста визначені відповідні заходи та затверджені плани щодо їх реалізації.

На сайті міста Люботин було розміщене звернення Оргкомітету та план заходів з підготовки  та проведення Дня охорони праці в місті.

    На підприємствах, в установах та організаціях міста були  створені оргкомітети та затверджені відповідні заходи щодо відзначення Дня охорони праці.

Для школярів та студентів навчальних закладів м. Люботин  проведені відкриті уроки під назвою «28 квітня – Всесвітній день охорони праці».  В Люботинському професійному ліцеї залізничного транспорту проведено інформаційну хвилинку з учнями ліцею, виступ інженера з охорони праці, зі зверненням Організаційного комітету з нагоди Дня охорони праці в Україні.  Проведено виставку стіннівок на тему «Безпечне та здорове майбутнє  праці»,  позаплановий інструктаж з учнями «Нещасні випадки на залізниці» -  І квартал. Відбулася зустріч з інженером з ОП Безрукавим В.А. моторвагонного депо Люботин на тему «Безпечне та здорове майбутнє праці». В усіх семи закладах загальної середньої освіти було проведено відкриті уроки «28 квітня – Всесвітній день охорони праці», оголошено і проведено конкурс дитячого малюнку «Охорона праці очима дітей», в якому взяло участь 189 учнів ЗЗСО та вихованців позашкільних закладів.

На підприємствах міста створені та оновлені куточки, стенди  присвячених Дню охорони праці. В ТОВ «Караванський завод кормових дріжджів  оновлено куточок та створено стенд  присвячених Дню охорони праці з наповненям їх тематичними матеріалами «Безпечне та здорове майбутнє праці».У КНП«Люботинська міська лікарня» оновлено стенд з питань охорони праці під гаслом «Безпечне та здорове майбутнє праці».      Проведена бесіда серед працівників КНП «Люботинська міська лікарня» та КНП «ЦПМСД» ЛМР під девізом «Безпечне та здорове майбутнє праці»

В виробничому підрозділі «Люботинська колійна машинна станція» проведено в онлайн – режимі бесіди «Даємо відповіді». А також проведена зустріч з сім’єю загиблого на виробництві.  На виробничому підприємстві «Моторвагонне депо» на засіданні профкому розглянуто питання надання матеріальної допомоги сім’ям загиблих.

   В виробничому підрозділі «Люботинська дистанція колії» відбулися тематичні зустрічі з трудовими колективами на тему  «Безпечне та здорове майбутнє праці» - 7, селекторна нарада -1, демонстрація відеофільмів -1, видано інформаційних листів – 20.   

Будьте уважні!  Дотримуйтесь правил з техніки безпеки!

 

Управління соціального захисту населення




 Як уважним дорослим впоратись з новим викликом
Автор: Chekardina   Додано: 4 червня 2019   Переглядів:22   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Як уважним дорослим впоратись з новим викликом




 ЛЕГАЛІЗАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ
Автор: Svetlana   Додано: 16 травня 2019   Переглядів:65   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Легалізація робочих місць.

   

        Від несплати податків та внесків із тіньових доходів країна щороку втрачає мільярди гривень доходів до державного і місцевих бюджетів, Пенсійного фонду України та інших інституцій, а працівники залишаються без відповідного соціального захисту та належного пенсійного забезпечення у майбутньому.

        Актуальною залишається тема боротьби з виплатою заробітної плати у „конвертах”, реалізації гарантій оплати праці та організації заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Працівники, на жаль,  іноді свідомо погоджуються на пропозицію роботодавців отримувати офіційну ( мінімальну) заробітну плату, а решту у вигляді так званої доплати – неофіційно.

      З окремими працівниками роботодавці взагалі не укладають трудові договори задля мінімізації понесених витрат. Працівники, які одержують заробіток „у конвертах”, є заручниками самих себе, адже, отримуючи нелегальну винагороду в результаті домовленості з роботодавцем, вони позбавляють себе соціальних виплат та гарантій, а отже – стабільного та забезпеченого майбутнього. З огляду на це, посилюється відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю.

         Юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ч.2 ст.265 КЗпП. Розмір таких штрафів визначається у кратному розмірі мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Тому, при накладенні штрафу в 2019 році за порушення законодавства про працю Держпраці буде брати для обчислення його розміру 4173 грн.

Юридичні та фізичні особи – підприємці нестимуть відповідальність у

вигляді штрафу у разі:  

  • фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків – у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
  • порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення ;
  • недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці) – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення ;
  • недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;
  • порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим – п’ятим частини другої статті 265 КЗпП України – у розмірі мінімальної заробітної плати;
  • за недопуск інспектора праці до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення ;
  • якщо роботодавець не допустить фахівців Держпраці до перевірки з питань фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків, розмір штрафу в цьому випадку складе сто розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

       Шановні роботодавці! Вкотре закликаємо Вас: не прирікайте своїх найманих працівників на мізерні соціальні гарантії у майбутньому! Чітко дотримуйтеся вимог законодавства про працю. Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.

       Шановні працівники! Не позбавляйте себе соціальних благ, забезпечте собі старість, не сприяйте порушенням трудового законодавства Пам’ятайте: легальна заробітна плата – запорука стабільної пенсії! Під загрозою стає не тільки гідне пенсійне забезпечення на старість, але й інші соціальні виплати.

 

 

                                                                                             Управління соціального захисту населення

                                                                                           Відділ з питань паці та зайнятості населення

 




 Допомога жінкам, які постраждали від насильства за ознакою статі
Автор: Chekardina   Додано: 14 травня 2019   Переглядів:47   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

      На території Харківської області діє  Комунальна установа Харківської обласної ради «Кризовий соціальний центр для жінок». Це спеціальна соціальна установа для тимчасового перебування жінок (у тому числі матерів з дітьми ), які перебувають у складних життєвих обставинах, або вчиненням стосовно них гендерно обумовленого насильства. В центрі можна отримати комплексну допомогу та соціальні послуги. До складу Кризового центру входять такі структурні підрозділи:

-         відділення соціальної адаптації звільнених жінок;

-         притулок для жінок, які постраждали від домашнього та гендерно

обумовленого насильства та торгівлі людьми.

    Направлення та зарахування до Кризового центру відбувається на підставі чітких критеріїв належності потенційного отримувача до цільової групи.

 

 

                                                Управління соціального захисту населення ЛМР

 




 Інформація для осіб, які мають дітей з інвалідністю внаслідок дитячого церебрального паралічу.
Автор: Svetlana   Додано: 26 квітня 2019   Переглядів:46   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Інформація для осіб, які мають дітей з інвалідністю внаслідок дитячого церебрального паралічу.

        Управління соціального захисту населення Люботинської міської ради повідомляє, що 12 квітня 2019 року набрала чинності постанова КМУ від

27 березня 2019 року №309« Про затвердження Порядку використання у 2019 році коштів, передбачених у державному бюджеті для здійснення реабілітації дітей з інвалідністю внаслідок дитячого церебрального паралічу».

          Для забезпечення дитини реабілітаційними заходами один із батьків дитини чи її законний представник повинен звернутися до управління соціального захисту населення з заявою про направлення дитини до реабілітаційної установи із зазначенням інформації про вибрану установу разом з копіями документів.

 

Перелік реабілітаційних установ, закладів охорони здоров’я, які здійснюють реабілітаційні заходи для дітей з інвалідністю внаслідок ДЦП

станом на 18.04.2019р.:

 

Область

Повна назва реабілітаційної установи, закладу охорони здоров’я

Адреса реабілітаційної установи, закладу охорони здоров’я

Контакти

 

 

 

 

 

1

м. Київ

Державний заклад «Український медичний центр реабілітації дітей з органічнимураженнямнервовоїсистемиМіністерстваохорониздоров’яУкраїни»

04209, м. Київ,

вул. Богатирська, 30

 

 

Тел.(044)4120578

Факс. (044)4121068

e-mail:ukrmedcentr@gmail.com

веб- сайт: childneuro.gov.ua

2

Львівська область

Товариство з обмеженою відповідальністю «Міжнародна реабілітаційна клініка Козявкіна»

82200, Львівська область,

м. Трускавець, 

вул. Помірецька, 37

 

Тел. (03247)65200

Факс 03247(65220)

e-mail:clinic@kozyavkin.com веб- сайт: kozyavkin.com

3

м. Львів

Державна реабілітаційна установа«Центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю «Галичина»

79070, м. Львів,

вул. Хуторівська, 38

Тел. (032) 2215908

e-mail:reablinfo@gmail.com

веб- сайт:reabl.lviv.ua

4.

м. Київ

Товариство з обмеженою відповідальністю «Центр Пріоритет»

04208, м. Київ,

Проспект Василя Порика, 13-Б

Тел. (044)3642004

e-mail:centermindst@gmail.com

веб- сайт:

mind-stimulation.com

 

 

           За детальною інформацією звертатися до управління соціального захисту населення Люботинської міської ради за адресою: м. Люботин, вул. Слобожанська, 24/1 каб. 4 тел. 741 01 31

 

Відділ пільг та соціальних гарантій                                       

УСЗН Люботинської мр

 

 




 Інформація для учасників антитерористичної операції
Автор: Svetlana   Додано: 26 квітня 2019   Переглядів:44   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Інформація для учасників антитерористичної операції

        Управління соціального захисту населення Люботинської міської ради повідомляє, що  відповідно до Порядку проведення психологічної реабілітації учасників антитерористичної операції та постраждалих учасників Революції Гідності, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1057 для включення  до переліку суб’єктів надання послуг із психологічної реабілітації ТОВ « Примор’я» надав пакет документів до управління.

        Відповідно до вище зазначеної постанови та на  підставі відповідних документів, наданих санаторно-курортним закладом, наказом управління від 22.04.2019 р. за № 12-0 прийнято рішення про включення до переліку суб’єктів надання послуг із психологічної реабілітації ТОВ «Примор’я», яке знаходиться за адресою: 67780,  Одеська область,

м. Білгород-Дністровський, смт Сергіївна, вул. Набережна, 3.

 

           За детальною інформацією звертатися до управління соціального захисту населення Люботинської міської ради за адресою: м. Люботин, вул. Слобожанська, 24/1 каб. 4 тел. 741 01 31

 

                                                                                                             Відділ пільг та соціальних гарантій

УСЗН Люботинської мр




 Насильство у сім’ї — це війна на домашньому полігоні
Автор: Svetlana   Додано: 25 квітня 2019   Переглядів:39   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

             Насильство у сім’ї — це війна на домашньому полігоні

      Насильство — це війна, яка йде на маленькому полігоні: будинок, квартира. Ця війна може тривати роками, буває видною, а буває скритою. Тому що з хати часто не виносять бруд. Ця війна несе з собою втрати, тому що часто насильство закінчується тілесними ушкодженнями і смертю іноді. Причому, як жінок, які в 93% випадків є постраждалі від домашнього насильства, але страждають і самі насильники.  Насильство виникає тоді, коли є конфлікти, а вони — коли є проблеми. Проблеми виникають тоді, коли люди не можуть їх розв’язувати. Це ланцюжок, насильство не приходить само по собі. Розумна людина може вирішувати проблеми ненасильницьким шляхом. Комунікація, повага та уміння вирішувати конфлікти — це основа того, щоб було менше насильства.  Законодавство про попередження домашньогонасильства  наділяє нас досить широкими можливостями щодо звернення до органів та установ за допомогою у ситуації сімейного насильства, що тягне за собою вжиття визначених заходів по його запобіганню. Проте законодавство з питань попередження сімейного насильства стане ефективним  інструментом захисту від насильства в родині лише за умови широкого доступу до інформації із проблеми профілактики насильства в сім’ї, плідного співробітництва громадських організацій та органів влади й місцевого самоврядування, а також активної протидії кожного з нас в цьому принизливому для людської гідності явищу. Немає рецепту на усі випадки життя, тому що ситуації можуть бути дуже-дуже різними. У різних людей різні духовно-моральні сили, різні можливості. Те, що один може сам осмислити, зрозуміти і змінити ситуацію, інший - не в силах. Але боротися з насиллям просто необхідно для нормального повноцінного життя.

Ви можете зателефонувати на Національну «гарячу лінію» з попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та гендерної дискримінації за номером:        

                   0 800 500 335 (зі стаціонарного) або 116 123 (з мобільного)

     ( безкоштовно, цілодобово, анонімно з телефонів будь-яких операторів)

   для отримання консультацій юриста або психолога, а також інформації щодо закладів,

                до яких ви можете звернутися по допомогу за місцем проживання.

У разі отримання вчасної кваліфікованої допомоги, ви можете змінити стосунки у родині на     

        краще, зробити їх гармонійними, зберегти здоров’я та життя членів вашої сім’ї.

Тому  не зволікайте, робіть впевнені кроки до позитивних змін. Щасливе майбутнє

                                    вашої родини знаходиться у ваших руках.

 

                                Відділ з питань праці та зайнятості населення  УСЗН Люботинської МР