УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ЛЮБОТИНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
Автор: Svetlana   Додано: 25 січня 2016   Переглядів:2214   Категорія - [Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ЛЮБОТИНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (УСЗН Люботинської МР)

 

Юридична адреса: 62433, Харківська обл., м. Люботин, вул. Слобожанська (Радянська), 26

 

Місце знаходження: м. Люботин, вул. Радянська (Слобожанська), 24, вул. Радянська (Слобожанська), 26

 

Режим роботи: понеділок – четвер   з  8.00 – 17.00

                               п’ятниця                     з  8.00 – 15.45

                               перерва                       з 12.00 – 12.45

 

Номер телефону «Гарячої лінії» з питань призначення житлових субсидій  та усіх видів соціальних допомог: (057) 741-16-06

 

Номер факсу:  (057)  741-18-05

Електронна адреса: uszn-lubotin@mr.kh.gov.ua

 

№ з/п

Найменування посади

Прізвище, ім’я по батькові

№ кабінету

телефон

Апарат управління

1

Начальник управління

Ярош

Ірина Вікторівна

вул. Слобожанська, 24

741-18-05

2

Заступник начальника управління

Горбунова

Ольга Анатоліївна

вул. Слобожанська, 26

каб. № 9

741-35-92

 

Відділ субсидій та адресних соціальних допомог

3

Начальник відділу

Кірієнко Оксана Володимирівна

вул. Слобожанська, 26

каб. № 3

741-16-06

 

Відділ пільг та соціальних гарантій

4

Начальник відділу

Масалітіна

Віра Леонідівна

вул. Слобожанська, 24

741-01-31

 

Відділ з питань праці та зайнятості населення

5

Начальник відділу

Будайчик

Світлана Олександрівна

вул. Слобожанська, 24

741-13-75

6

Головний державний соціальний інспектор

Підченко

Анна Юріївна

вул. Слобожанська, 26

каб. № 4

741-17-30

 

Відділ бухгалтерського обліку

7

Начальник відділу-головний бухгалтер

Санжаревська

Наталія Юріївна

вул. Слобожанська, 26

каб. № 4

741-17-30

 

Сектор соціальних виплат

8

Завідувач сектору

Тищенко

Наталія Миколаївна

вул. Слобожанська, 26

каб. № 3

741-17-30

741-16-06




 Графік особистого прийому громадян
Автор: Svetlana   Додано: 25 січня 2016   Переглядів:1118   Категорія - [Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Графік особистого прийому громадян керівництвом управління соціального захисту населення  Люботинської міської ради

  

Прізвище, ім’я, по-батькові

Посада

Приймальні дні

Часи прийому

№ кабінету

Ярош

Ірина Вікторівна

Начальник управління

Понеділок

Четвер

13.00-16.00

8.00-12.00

вул. Слобожанська (Радянська), 24

Горбунова

Ольга Анатоліївна

Заступник начальника управління

Середа

П’ятниця

13.00-16.00

8.00-12.00

вул. Слобожанська (Радянська), 26 каб. № 9

Санжаревська

Наталія Юріївна

Начальник відділу бухгалтерського обліку – головний бухгалтер

Вівторок

П’ятниця

13.00-16.00

8.00-12.00

вул. Слобожанська (Радянська), 26  каб. № 4

Масалітіна

Віра Леонідівна

Начальник відділу пільг та соціальних гарантій

Вівторок

Середа

8.00-12.00

13.00-16.00

вул.Слобожанська (Радянська), 24

Будайчик

Світлана Олександрівна

Начальник відділу з питань праці та зайнятості населення

Понеділок

Четвер

8.00-12.00

13.00-16.00

вул. Слобожанська (Радянська), 24

Кірієнко

Оксана Володимирівна

Начальник відділу субсидій та адресних соціальних допомог

Понеділок

П’ятниця

13.00-16.00

8.00-12.00

вул. Слобожанська (Радянська), 26 каб. № 3

Тищенко

Наталія Миколаївна

Завідувач сектору соціальних виплат

Вівторок

Четвер

8.00-12.00

13.00-16.00

вул. Слобожанська (Радянська), 26 каб. № 3




 Відкриті дані
Автор: Svetlana   Додано: 9 серпня 2019   Переглядів:10   Категорія - [Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Відкриті данні: vdkrit-dan.pdf [744.19 Kb] (cкачувань: 2)




 ОГОЛОШЕНННЯ ЩОДО ПОШУКУ ЖИТЛОВИХ ОБ’ЄКТІВ ДЛЯ ПРИДБАННЯ ЇХ ДІТЯМ ТА ДИТЯЧИМ БУДИНКАМ СІМЕЙНОГО ТИПУ
Автор: Svetlana   Додано: 7 серпня 2019   Переглядів:23   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

ОГОЛОШЕНННЯ ЩОДО ПОШУКУ ЖИТЛОВИХ ОБ’ЄКТІВ ДЛЯ ПРИДБАННЯ ЇХ ДІТЯМ ТА ДИТЯЧИМ БУДИНКАМ СІМЕЙНОГО ТИПУ

 Постановою Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2017 року №877 «Про затвердження Порядку та умов надання у 2019 році субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на проектні, будівельно-ремонтні роботи, придбання житла та приміщень для розвитку сімейних та інших форм виховання, наближених до сімейних та забезпечення житлом дітей-сиріт, осіб з їх числа» (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 26 червня 2019 року № 616) передбачено надання субвенції з державного бюджету, місцевим бюджетам, зокрема, на придбання житла у прийнятих в експлуатацію житлових будинках для дитячих будинків сімейного типу, соціального житла, житла для дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, осіб з їх числа.

Із огляду на вищезазначене, виконавчий комітет Люботинської міської ради оголошує пошук відповідних об’єктів.

За додатковою інформацією можна звертатися до:

-      служби у справах дітей Люботинської міської ради за телефоном: (057) 741 01 99;

-      Люботинського міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді за телефоном: (057) 741 09 63.




 Оголошення
Автор: Svetlana   Додано: 5 серпня 2019   Переглядів:23   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Виконавчий комітет Люботинської міської ради, на виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 26 червня 2019 року № 616 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2017 р. № 877», у зв’язку зі створенням Комісії з питань формування пропозицій стосовно потреби щодо спрямування субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на проектні, будівельно-ремонтні роботи, придбання житла та приміщень для розвитку сімейних та інших форм виховання, наближених до сімейних, та забезпечення житлом дітей-сиріт, дітей, позбавлених батьківського піклування, осіб з їх числа,  і визначення дітей, яким буде придбано житло або призначено грошову компенсацію, запрошує представників громадськості залучитись до роботи Комісії. Пропозиції приймаються до 07 серпня 2019 року.

Телефон для довідок: 741-01-31




 До уваги осіб, які мають право на пільги
Автор: Svetlana   Додано: 1 серпня 2019   Переглядів:26   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

До уваги осіб,  які мають право на пільги.

 

         Управління соціального захисту населення Люботинської міської ради повторно повідомляє, що  Постановою Кабінету Міністрів України  від 17.04.2019 року № 373 «Деякі питання надання житлових субсидій та пільг на оплату житлово - комунальних послуг у грошовій формі» затверджено  Порядок  надання пільг на оплату житлово-комунальних  послуг у грошовій формі (далі - Порядок) , який застосовуватиметься з 1 жовтня 2019 року.

      Розрахунок розміру пільги буде проводитися в Єдиному державному автоматизованому реєстрі осіб, які мають право на пільги.

 

     Увага!    Шановні пільговики Вам необхідно   

до 29 серпня 2019 року  включно  надати номер мобільного телефону до управління соціального захисту населення Люботинської міської ради за адресою місто Люботин, вул. Слобожанська, буд. 24/1, другий поверх, кімната № 4 , або повідомити за телефоном 741 01 31.

 

Відділ пільг та соціальних гарантій

управління соціального захисту   

населення Люботинської міської ради




 ЧИ НЕОБХІДНА АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ?
Автор: Svetlana   Додано: 30 липня 2019   Переглядів:21   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

ЧИ НЕОБХІДНА АТЕСТАЦІЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ ЗА УМОВАМИ ПРАЦІ?

               Досить часто перед керівниками підприємств  постає питання: як виявити шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища, що дозволяють працівникам претендувати на пільги та компенсації? Відповідь очевидна ― провести атестацію робочих місць за умовами праці.

    Всі знають,  що у кожного працівника повинно бути своє робоче місце, де необхідно створити нешкідливі та безпечні умови праці. Але не завжди   роботодавець, який повинен про це потурбуватися,  та й  працівник, який має бути обізнаний щодо умов праці на своєму трудовому місці, переймаються цими питаннями, особливо, якщо мова йде не про професії з «пільгових списків». Але працівник повинен знати, що він може отримати право на пенсію за віком на пільгових умовах, тільки якщо це буде належним чином підтверджено.

      Головною метою атестації робочих місць за умовами праці  є регулювання відносин між роботодавцем та працівниками щодо реалізації їхніх прав на охорону здоров’я і безпечні умови праці, пільги й компенсації за роботу в несприятливих умовах. І справді, у промислових галузях не буває робітників без робочого місця і, безумовно, на кожному робочому місці необхідно створити нешкідливі та безпечні умови праці або забезпечити дію механізму щодо їхньої компенсації. Роботодавець повинен про це потурбуватися,  але не просто через власні особисті переконання, моральні принципи і т. д. — з’ясовувати наявність шкідливих факторів виробництва його зобов’язує законодавство.  Працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, безоплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою. Крім того, такі працівники мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення тривалості робочого часу, додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату праці у підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, що надаються в порядку, визначеному законодавством.

            Враховуючи, що на деяких керівників у справах, які потребують значних зусиль та витрат часу й не приносять прибутку, найбільш переконливо діють міри відповідальності, слід спочатку нагадати, що існує  відповідальність за не проведення атестації робочих місць. Якщо не проведена атестація робочих місць,то наслідки такі: порушення законодавства про охорону праці, зокрема Постанови № 442, порушник — керівник підприємства може бути притягнений до адміністративної відповідальності у вигляді сплати штрафу (ч. 5 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення;

― порушення прав працівників, у працівника є підстава розривати трудовий договір за власним бажанням без відпрацювання двотижневого строку (ч. 3 ст. 38 Кодексу законів про працю України , а також звернутися до суду ;

― якщо заподіяно шкоду здоров’ю працівника, керівник підприємства може бути притягнутий до кримінальної відповідальності за ст. 271 Кримінального Кодексу України.

         Атестація не проводилася, але підприємство несе витрати на виплату компенсацій і надання гарантій працівникам (додаткові відпустки, підвищена оплата праці, спецодяг і т. ін.), тоді при перевірці можуть виникнути питання з приводу правомірності таких виплат (якщо роботодавець перебуває на бюджетному фінансуванні), а також проблеми з їх оподаткуванням.

       Підприємство не проводить атестацію і не надає працівникам належні гарантії та компенсації.  Кожний «шкідливий» працівник може звернутися до суду і вимагати відшкодування матеріального і морального збитку. У такому разі відсутність проведення атестації не тільки не врятує роботодавця від відповідальності, а навпаки стане доказом його провини.

       Отже, щоб уникнути не тільки нервових потрясінь, а й судових позовів, керівництву підприємства краще й дешевше виконати відповідні вимоги законодавства.

 

                                                                                Управління соціального захисту населення

 




 Інформація про проведену роботу за І півріччя 2019 року управлінням соціального захисту населення Люботинської міської ради
Автор: Svetlana   Додано: 25 липня 2019   Переглядів:16   Категорія - [Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Інформація про проведену роботу за І півріччя 2019 року управлінням соціального захисту населення Люботинської міської ради

 Основним завданням управління є забезпечення реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення міста громадян, які потребують допомоги і соціальної підтримки з боку держави. Управлінням постійно нараховуються і виплачуються усі види соціальної допомоги, субсидії, проводяться відшкодування витрат підприємствам та організаціям міста за надані послуги пільговикам, надаються інші пільги та матеріальна допомога, виконуються функції з питань праці та соціально-трудових відносин тощо.

Завантажити: uszn-1-pvrchchya-2019-na-sayt.doc [189.5 Kb] (cкачувань: 0)




 Всесвітній день боротьби із торгівлею людьми
Автор: Svetlana   Додано: 25 липня 2019   Переглядів:21   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Всесвітній день боротьби із торгівлею людьми 

                                             

  У 2013 році Генеральною Асамблеєю Організацій Об’єднаних націй було проголошено 30 липня Всесвітнім днем проти дії торгівлі людьми та зазначено, що в цей день, необхідно підвищувати рівень поінформованості громадян про глобальну проблему торгівлі людьми і привертати увагу до тяжкого становища жінок, чоловіків і дітей з усіх куточків світу, які постраждали від торгівлі людьми, а також заохочувати людей активно допомагати і протидіяти цьому злочину.

 Злочин “торгівля людьми” зазвичай прихований. Його жертви не хочуть згадувати й переповідати пережиті ними жахіття. Немає вікових обмежень для постраждалих осіб. Торгівлі людьми не визнає державних кордонів, не зважає на відмінності між розвинутими державами і державами, що розвиваються. Вона легко адаптується як до бідності, так і до розкоші, є актуальною майже для всіх народів.

     Звертайтесь за телефонами:

(057) 715- 71- 89    (Департамент соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації)

0-800-505-501  (Національна «Гаряча Лінія» з протидії торгівлі людьми)

« 527»    Інформаційний веб-сайти: www.stoptrafficking.org.ua 

                                                              www.527.org.ua

Конфіденційність гарантовано!

 

Відеопосилання:https://www.youtube.com/watch?v=yjnQp7qdyW8

 

УСЗН Люботинської МР

Відділ з питань праці та зайнятості населення




 Паспорт бюджетної програми
Автор: Svetlana   Додано: 16 липня 2019   Переглядів:24   Категорія - [Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Паспорт бюджетної програми:pasport.pdf [191.33 Kb] (cкачувань: 0)