Флешмоб приуроченного до «Тижня права»
Автор: Svetlana   Додано: 13 грудня 2017   Переглядів:23   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Флешмоб приуроченного до «Тижня права»

  

Флешмоб приуроченного до «Тижня права»

    13 грудня 2017 року Головним державним інспектором відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно – правових актів Головного управління Держпраці в Харківській області спільно з представниками управління соціального захисту населення Люботинської міської ради, Люботинського відділення харківської ОДПІ ГУ ДФС у Харківській області  та Люботинського відділу з питань перерахунку, призначення та  виплати пенсій Харківського приміського об’єднаного управління ПФ України в Харківській області в ТЦ «Лазурит», супермаркеті АТБ та в мережі салонів краси розташованих по вул. Шевченка  був проведений Флешмоб під гаслами: Працю свою не задекларував своє майбутнє  ТИ програв!,  Що обираєш ти? Задекларовану працю і  соціальний захист? Незадекларовану працю і відсутність соціального захисту? Надана інформація та роздані листівки.

                                                                                                          Управління соціального захисту населення




 Додаток до річного плану закупівель на 2017 рік
Автор: Svetlana   Додано: 12 грудня 2017   Переглядів:17   Категорія - [Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Додаток до річного плану закупівель на 2017 рік:plan-zakupyvel-uszn.pdf [77 Kb] (cкачувань: 1)




 Шановні мешканці міста!
Автор: Svetlana   Додано: 8 грудня 2017   Переглядів:27   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Шановні мешканці міста!

 

   Звертаємо Вашу увагу, що відкрито рахунки для зарахування коштів від фізичних і юридичних осіб для надання фінансової підтримки постраждалим особам і внутрішньо переміщеним особам, які опинилися у складних життєвих обставинах, відповідно до Порядку використання коштів, що надійшли від фізичних та юридичних осіб для надання одноразової грошової допомоги постраждалим особам та внутрішньо переміщеним особам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.10.2014р. №535.

 

Реквізити для зарахування благодійних внесків:

 1.Для зарахування коштів у національній валюті(гривні):

Міністерство соціальної політики України,

ЄДРПОУ-37567866,

р/р 31252301178737 у Державній казначейській службі України, м. Київ,

МФО 820172

 

2.Для зарахування коштів у євро та доларах США:

Міністерство соціальної політики України,

ЄДРПОУ-37567866,

р/р 25302020054709 в АТ «Укрексімбанк», м. Київ

МФО 322313

 

Просимо підтримати ініціативу та приєднатися до благодійної акції.

 

          

                                                                                 Відділ пільг та соціальних гарантій

                                                                                 УСЗН Люботинської міської ради




 Інформація щодо отримання путівки на санаторно-курортне лікування учасників антитерористичної операції
Автор: Svetlana   Додано: 8 грудня 2017   Переглядів:31   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Інформація

щодо отримання путівки на санаторно-курортне лікування учасників антитерористичної операції

 

Безоплатне щорічне санаторно-курортне лікування учасників антитерористичної операції (далі - АТО):

Оздоровлення учасників АТО в санаторно-курортних закладах здійснюється відповідно до частини сьомої статті 20 Бюджетного кодексу України, постанови Кабінету Міністрів України від 31 березня 2015 р. № 200 «Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених у Державному бюджеті на забезпечення постраждалих учасників антитерористичної операції санаторно-курортним лікуванням» (зі змінами).

Дана постанова передбачає забезпечення санаторно-курортним лікуванням осіб, які постраждали під час проведення антитерористичної операції, яким встановлено статус учасника бойових дій чи інваліда війни, відповідно до пункту 19 статті 6 та пункту 1 частини другої статті 7 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

Управління соціального захисту населення забезпечують осіб безоплатними путівками до санаторно-курортних закладів, відповідно до цього Порядку, згідно з медичними рекомендаціями, в порядку черговості в міру надходження путівок:

- учасників бойових дій - щороку, терміном на 18-21 день;

- інвалідів війни - позачергово, щороку, терміном на 18-21 день.

Для забезпечення путівкою особи повинні перебувати на обліку в органах соціального захисту населення за зареєстрованим місцем проживання.

Для взяття на облік особа чи її законний представник подає: заяву, медичну довідку лікувальної установи за формою №070/о, копію посвідчення учасника бойових дій або інваліда війни, копію військового квитка (за наявності), документ, що підтверджує безпосереднє залучення до виконання завдань антитерористичної операції в районах її проведення.

                                                     Відділ пільг та соціальних гарантій

                                                    УСЗН Люботинської міської ради




 3 грудня — Міжнародний день людей з інвалідністю
Автор: Chekardina   Додано: 1 грудня 2017   Переглядів:58   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

3 грудня — Міжнародний день людей з інвалідністю

 

    У 1992 році Генеральна Асамблея ООН оголосила 3 грудня Міжнародним днем людей з інвалідністю. Мета, заради якої цей день був проголошений, - це дотримання прав людини і участь інвалідів в житті суспільства.

    Державою створено комплекс законів, які регулюють практично усі аспекти життя людей з інвалідністю. Зокрема, це закони України: «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»; «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»; «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали — внаслідок Чорнобильської катастрофи»; «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам»; «Про психіатричну допомогу» та інші нормативно-правові акти.

    Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 05 квітня 2012 р. № 321 ( зі змінами) «Порядку забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю та інших окремих категорій населення» особи з інвалідністю мають право безоплатно  забезпечуватися відповідно медичних показань, які внесені до індивідуальної програми реабілітації інвалідів, а саме: 

-          ортопедичним взуттям,

-          системою ортезів на ніжні та верхні кінцівки (ортези, турата, стельки),

-          засобами для пересування (крісла колісни),

-          системою ортезів на хребет (корсет, бандаж),

-          системою протезів на верхні та ніжні кінцівки ( протези),

-          меблями ( столи приліжкові, шведські стінки),

-          засобами для ходіння, керовані обома руками (ходунки),

-          засобами для ходіння, керовані однією рукою ( палиця, милиці) та іншим засобами реабілітації.

     Постановою Кабінетом Міністрів України від 22 лютого 2006 р. N 187(зі змінами) затверджено Порядок забезпечення санаторно-курортними путівками деяких категорій громадян структурними підрозділами з питань соціального захисту населення, яким передбачено, що органи праці та соціального захисту населення забезпечують за рахунок коштів державного бюджету безплатними путівками до санаторно-курортних закладів.

Для отримання  більш детальної інформації  звертатися до відділу пільг та соціальних гарантій управління соціального захисту населення Люботинської міської ради за адресою м. Люботин, вул. Слобожанська, 24 другий поверх та за телефоном – 741-01-31

 

                                                                               Відділ пільг та соціальних гарантій УСЗН

 




 Паспорти бюджетної програми 91205, 1513240, 1510180
Автор: Chekardina   Додано: 1 грудня 2017   Переглядів:25   Категорія - [Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Паспорти бюджетної програми 91205, 1513240, 1510180

 

Завантажити: pasporti-uszn.rar [158.94 Kb] (cкачувань: 1)




 Обережно, ожеледиця!
Автор: Svetlana   Додано: 28 листопада 2017   Переглядів:65   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Листопад – не зимовий місяць, але зима  вже на порозі. Тому  й погода непередбачувана : то теплішає, то підморожує. Ось і виходить що на дорогах та тротуарах буває небезпечно, бо вони перетворюються на ковзанку.   Ожеледиця – це тонкий шар льоду на поверхні землі, що утворюється після відлиги або дощу в результаті похолодання, а також мокрого снігу і крапель дощу.  Тому варто поговорити про те, як треба поводитись  під час ожеледиці, якщо не хочемо  потрапити до травмпункту.  Попереду ще буде довго зимова негода, саме тому виконуйте елементарні правила безпеки під час ожеледиці:

 - людям похилого віку та вагітним жінкам краще взагалі не виходити з будинку без супроводу;

- будьте обережні при переході дороги, адже ожеледиця заважає рухові транспорту, що різко збільшує кількість аварій;

- не тримайте руки в кишенях;

- ходіть по тротуарах, посипаних піском або сіллю, а якщо вони не посипані, ходіть по не притоптаному снігу, який зазвичай залишається на внутрішньому краї тротуару;

- відмовтеся від підборів;

- взуття має бути з мікропористої чи іншої м’якої основи.

Якщо Ви впали і через деякий час відчули біль в голові, нудоту, біль у суглобах, утворилися пухлини – терміново звертайтеся до лікаря в травмпункт, інакше можуть виникнути ускладнення з поганими наслідками.

Якщо Ви стали свідком падіння людини на вулиці – насамперед, заспокойте її. Не намагайтеся зразу її підхопити і поставити на ноги, цим ви можете завдати додаткового болю та травм.

Дійте в залежності від того, як буде себе почувати потерпілий. Якщо він в змозі рухатися сам – допоможіть йому підвестись, а якщо відчуватиме гостру біль чи втратить свідомість – необхідно надати першу долікарську допомогу та викликати швидку медичну допомогу.

Звертаємося до всіх – дотримуйтеся наших порад, і вони допоможуть Вам зберегти своє життя та здоров’я!

 

                                                             Управління соціального захисту населення

                                                              Відділ з питань  праці та зайнятості  населення




 ДО УВАГИ ШАНОВНІ УЧАСНИКИ АНТИТЕРОРИСТИЧНОЇ ОПЕРАЦІЇ ТА ЧЛЕНИ СІМЕЙ ЗАГИБЛИХ УЧАСНИКІВ АНТИТЕРОРИСТИЧНОЇ ОПЕРАЦІЇ!
Автор: Svetlana   Додано: 22 листопада 2017   Переглядів:57   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

 

 

ДО УВАГИ ШАНОВНІ УЧАСНИКИ АНТИТЕРОРИСТИЧНОЇ ОПЕРАЦІЇ ТА ЧЛЕНИ СІМЕЙ ЗАГИБЛИХ УЧАСНИКІВ АНТИТЕРОРИСТИЧНОЇ ОПЕРАЦІЇ!

 

У  2018 році плануються заходи із наданням додаткової соціальної підтримки учасникам антитерористичної операції, членам сімей загиблих учасників антитерористичної операції – «Путівка вихідного дня» до санаторіїв Харківської області.

Бажаючі отримати у 2018 році  «Путівку вихідного дня» зможуть разом зі своєю дружиною (чоловіком), своїми  неповнолітніми дітьми до 18 років провести вихідні, оздоровитися та відпочити в санаторії Харківської області.

Ознайомитися з даними  заходами Ви можете за допомогою (Проекту Програми «Путівка вихідного дня»).

 Для встановлення кількості бажаючих прохання звернутися в УСЗН Люботинської міської ради за адресою: м. Люботин, вул. Слобожанська, 24, другий поверх, відділ пільг та соціальних гарантій або повідомити  

за тел. 7410131 до 25 грудня 2017.

 

Завантажити документи:programa-1.pdf [338.53 Kb] (cкачувань: 5)    programa-2.pdf [314.61 Kb] (cкачувань: 6)




 До уваги внутрішньо переміщених осіб та членів малозабезпечених сімей
Автор: Chekardina   Додано: 18 листопада 2017   Переглядів:95   Категорія - [Головна, Управління СЗН, Переселенцям]
 

До уваги внутрішньо переміщених осіб та членів  малозабезпечених сімей .

 

 

    З метою підвищення рівня поінформованості мешканців міста Люботина щодо можливості  участі у пілотному проекті із залучення до роботи членів

малозабезпечених сімей та внутрішньо переміщених осіб відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 02.012.2015 року №1154 пропонуємо короткий інформаційний відео – ролик «Рука допомоги».

 

                                                 Управління соціального захисту населення

                                                  Відділ з питань праці та зайнятості населення 

 




 ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ
Автор: Svetlana   Додано: 15 листопада 2017   Переглядів:116   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ

 

У нинішніх кризових умовах актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у „конвертах”, реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.

Працівники, які одержують гроші „в конвертах”, є заручниками самих себе. Оскільки, отримуючи нелегальну винагороду в результаті домовленості з роботодавцем, позбавляє себе соціальних виплат та гарантій.

Виплата заробітної плати у „конвертах” – тягар сучасності, який несе за собою багато негараздів як країні так і кожному з нас. Нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів. Тому легалізація заробітної плати, прихованої зайнятості на сьогодні є одним з найпріоритетніших напрямків роботи державних службовців.

Працівник, який отримує зарплатню в „конверті”, виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу.

Дуже важливо, щоб громадяни усвідомили, що їх згода отримувати зарплату в „конвертах” позбавляє їх соціального захисту. Адже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати.

Законом України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” передбачено, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто, якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня і з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України (а з 01.01.2011 року – єдиний соціальний внесок відповідно до Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”), то такий місяць повністю враховується в страховий стаж і заробітна плата за цей місяць враховується для обчислення пенсії.

Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачені внески, менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно заробітній платі.

Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування за своїх найманих працівників (причиною може бути і виплата заробітної плати у „конвертах” без сплати страхових внесків, і нарощування заборгованості як з виплати заробітної плати, так і зі сплати страхових внесків), то періоди, за які не сплачені внески, „випадають” із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.

Гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати на невелику зарплату, часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку, витрат, видають працівникам зарплату готівкою. У цьому випадку йдеться про „тіньові” заробітки, з яких не утримуються податки та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду. Мають місце негативні наслідки цього явища і для самого працівника, який позбавляє себе гідної пенсії у майбутньому. Відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” зарахування страхового стажу здійснюється пропорційно сплаченим страховим внескам. Бувають ситуації, коли людям за рік роботи зараховується менше місяця страхового стажу. А низька заробітна плата дає низький коефіцієнт заробітку, який враховується при обчисленні пенсії.

Своєчасна й повна сплата платежів у Пенсійний фонд України, а також забезпечення заробітною платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів – це обов’язок кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників.

Неоформлений офіційно працівник ризикує залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні перерахунків пенсій у подальшому.

Тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним, а бюджет Пенсійного фонду матиме стабільні надходження для своєчасного фінансування пенсійних виплат. Суспільство має зрозуміти, що легалізації заробітної плати альтернативи немає.

З 2000 року в Україні діє система персоніфікованого обліку, яка надає кожній застрахованій особі можливість безоплатно отримувати відомості про себе, тобто, з якої суми заробітної плати, скільки та за який період сплачено за неї роботодавцем до Пенсійного фонду страхових внесків. Ця система дозволяє застрахованій особі контролювати процес формування своєї майбутньої пенсії, вимагаючи від роботодавця своєчасної та повної сплати внесків.

Особи, які обрали спрощену систему оподаткування, повинні щомісячно сплачувати на рахунки Пенсійного фонду єдиний внесок. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску за кожну особу, який розраховується як добуток мінімальної заробітної плати на тариф відрахувань (22%). Термін сплати – не пізніше 20 числа місяця, наступного за звітним.

Шановні громадяни! Не позбавляйте себе соціальних благ, забезпечте собі старість, не сприяйте порушенням трудового законодавства.

Шановні працедавці! Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.

 

                                                        Управління соціального захисту населення

                                                        Люботинської міської ради