Економічне насильство в сім’ї: як його розпізнати і подолати?
Автор: Svetlana   Додано: 26 червня 2020   Переглядів:188   Категорія - [Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

     Домашнє насильство зазвичай асоціюється виключно із застосуванням фізичної сили. Але насправді набагато частіше люди стають жертвами економічного або морального насильства в сім’ї.  Економічне насильство над іншими членами сім’ї здійснюють люди, які концентрують в своїх руках всі доходи сім’ї: свою зарплату, зарплату другого з подружжя, пенсії батьків та інші види доходів. При цьому тільки від них залежить, скільки з «загальної скарбнички» отримає кожен з членів сім’ї.  Часто такий вид насильства притаманний людям, які є єдиними «годувальниками» в сім’ї. Вони вважають, що розподіл грошей, визначення пріоритетних витрат, фінансові покарання або заохочення – це їх прерогатива по праву.  

Що вважати насильством?   Будь-які обмеження щодо фінансового ознакою: «тобі не належить, тому що ти не заробляєш (мало заробляєш)»;  відбирання грошей або обмеження доступу до них: «всі гроші повинні бути в одних руках»;  покарання грошима: «не отримаєш, бо ти недостатньо робиш по дому»;  позбавлення права заробляти: «сиди вдома, вари борщі»;  вимога звітувати за витрачене (приносити квитанції і чеки, вести докладну письмову звітність); привласнення цільових соціальних виплат (допомога по безробіттю, допомога на дитину, пенсія по інвалідності та інше)

Треба сказати про свою претензію безпосередньо тирану, іншим членам сім’ї та своїм близьким. Запропонувати свій варіант ведення бюджету та розподілу коштів сім’ї, звернутися до психолога, зрозуміти що ви заслуговуєте більшого, піднятися в своїх очах. Можливо, настав час піти від того, хто не цінує вас, не дозволяє розвиватися і ставить в залежне становище? Не думайте, що ви самі і у вас нічого не вийде, – зверніться за допомогою до близьких, рідних, волонтерів, соціальних служб, в кризові центри або центри підтримки (жінок, молоді, матерів з дітьми).

    Ви можете зателефонувати на Національну «гарячу лінію» з попередження домашнього         

                        насильства, торгівлі людьми та гендерної дискримінації за номером:        

                                   0 800 500 335 (зі стаціонарного) або 116 123 (з мобільного)

             ( безкоштовно, цілодобово, анонімно з телефонів будь-яких операторів)

           Тому  не зволікайте, робіть впевнені кроки до позитивних змін. Щасливе майбутнє

                                         вашої родини знаходиться у ваших руках.

 

                                Відділ з питань праці та зайнятості населення  УСЗН Люботинської МР




 Економічне насильство в сім’ї: як його розпізнати і подолати?
Автор: Svetlana   Додано: 26 червня 2020   Переглядів:330   Категорія - [Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

     Домашнє насильство зазвичай асоціюється виключно із застосуванням фізичної сили. Але насправді набагато частіше люди стають жертвами економічного або морального насильства в сім’ї.  Економічне насильство над іншими членами сім’ї здійснюють люди, які концентрують в своїх руках всі доходи сім’ї: свою зарплату, зарплату другого з подружжя, пенсії батьків та інші види доходів. При цьому тільки від них залежить, скільки з «загальної скарбнички» отримає кожен з членів сім’ї.  Часто такий вид насильства притаманний людям, які є єдиними «годувальниками» в сім’ї. Вони вважають, що розподіл грошей, визначення пріоритетних витрат, фінансові покарання або заохочення – це їх прерогатива по праву.  

Що вважати насильством?   Будь-які обмеження щодо фінансового ознакою: «тобі не належить, тому що ти не заробляєш (мало заробляєш)»;  відбирання грошей або обмеження доступу до них: «всі гроші повинні бути в одних руках»;  покарання грошима: «не отримаєш, бо ти недостатньо робиш по дому»;  позбавлення права заробляти: «сиди вдома, вари борщі»;  вимога звітувати за витрачене (приносити квитанції і чеки, вести докладну письмову звітність); привласнення цільових соціальних виплат (допомога по безробіттю, допомога на дитину, пенсія по інвалідності та інше)

Треба сказати про свою претензію безпосередньо тирану, іншим членам сім’ї та своїм близьким. Запропонувати свій варіант ведення бюджету та розподілу коштів сім’ї, звернутися до психолога, зрозуміти що ви заслуговуєте більшого, піднятися в своїх очах. Можливо, настав час піти від того, хто не цінує вас, не дозволяє розвиватися і ставить в залежне становище? Не думайте, що ви самі і у вас нічого не вийде, – зверніться за допомогою до близьких, рідних, волонтерів, соціальних служб, в кризові центри або центри підтримки (жінок, молоді, матерів з дітьми).

    Ви можете зателефонувати на Національну «гарячу лінію» з попередження домашнього         

                        насильства, торгівлі людьми та гендерної дискримінації за номером:      

                                   0 800 500 335 (зі стаціонарного) або 116 123 (з мобільного)

             ( безкоштовно, цілодобово, анонімно з телефонів будь-яких операторів)

           Тому  не зволікайте, робіть впевнені кроки до позитивних змін. Щасливе майбутнє

                                         вашої родини знаходиться у ваших руках.

 

                                Відділ з питань праці та зайнятості населення  УСЗН Люботинської МР




 Правила поведінки на воді
Автор: Svetlana   Додано: 11 червня 2020   Переглядів:281   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

 Правила поведінки на воді

         З настанням теплої погоди багато людей прямують до водойм, щоб відпочити на природі. Крім того, порибалити люди полюбляють в будь-яку пору року.  Пам’ятайте, що вода в озерах, ставках стояча, тобто більш забруднена, ніж у річках, і це може спричинити зараження при купанні.Організовуючи  відпочинок на воді необхідно  дотримуватися  наступних правил безпеки:

                                  Правила безпечної поведінки на воді та біля води:

-        діти повинні купатися обов’язково під наглядом дорослих;

-         вчитися плавати потрібно під керівництвом інструктора або батьків;

-        не купайтеся i не пірнайте у незнайомих місцях, це можна робити лише у спеціально відведених місцях;

-         не можна запливати за обмежувальні знаки;

-        слід дуже обережно поводитися на надувних матрацах та іграшках, особливо, коли є вітер або сильна течія; якщо течія вас підхопила, не панікуйте, треба пливти за течією, поступово i плавно повертати до берега;

-        не купайтеся в холодній воді, щоб не сталося переохолодження;

-        не треба купатися довго, краще купатися кiлька разів по 20-30 хв.;

-        не можна гратися на воді у такі ігри, які можуть завдати шкоди;

-        не подавайте без потреби сигналів про допомогу; не пірнайте під людей, не хапайте їх за ноги;

-        купатися рекомендовано вранці i ввечері; не слід купатися наодинці; не підпливайте до коловоротів, пароплавів i катерів; не переоцінюйте своїх сил, не нехтуйте засобами перестороги (буйки, сітки, перегородки, попереджувальні знаки);

-        не запливайте без страхування далеко від берега, на швидку течію, у небезпечні місця, хоч як би ви добре не плавали;

-        не входьте у воду стрибком із берега, якщо ви заздалегідь не пересвідчились, що у цьому місці досить глибоко і немає твердих і гострих предметів;

-        не купайтесь і не плавайте одразу після вживання їжі. Це можна робити лише через дві години;

-         категорично забороняється входити у воду після вживання алкогольних напоїв. Дуже часто такі особи тонуть, втрачаючи самоконтроль;

-        не купайтеся у непогоду, при сильному вітру, великій хвилі.                                         

         Всім треба пам’ятати, що в місцях, відведених для купання, забороняється прати білизну, купати тварин, купатися особам, які мають шкірні захворювання. Виконуйте ці правила самі і вимагайте, щоб їх дотримувалися ваші близькі. Довідково: за повідомленням ДСНС України, внаслідок байдужого ставлення до власної безпеки лише з початку травня вода вже забрала 21 життя.

Якщо ж стався нещасний випадок, зумійте людині, що тоне, надати першу допомогу. Тут слід діяти якнайшвидше. Киньте потерпілому одразу рятувальний круг так, щоб він міг за нього вхопитися, а краще прив’яжіть до круга вірьовку, за яку потім можна підтягнути потопаючого до берега. Якщо нещастя трапилось на мілководді, спробуйте підійти вбрід і подати рятувальний засіб, але тримайте його так, щоб він був між тобою і потерпілим. Після витягнення з води, потерпілому необхідно очистити верхні дихальні шляхи від піску, мулу, водоростей, покласти йому під шию валик з одежі, розтерти тіло, щоб воно нагрілося, зробити штучне дихання і чекати на допомогу лікарів. Будьте уважні та бережіть своє життя!

 

Управління соціального захисту населення




 Паспорт бюджетної програми
Автор: Svetlana   Додано: 11 червня 2020   Переглядів:133   Категорія - [Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Паспорт бюджетної програми:img_20200611_0001.pdf [1.49 Mb] (cкачувань: 2)img_20200611_0002.pdf [1.3 Mb] (cкачувань: 2)




 Атестація робочих місць за умовами праці
Автор: Chekardina   Додано: 3 червня 2020   Переглядів:256   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Атестація робочих місць за умовами  праці

             Атестація робочих місць за умовами праці – комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров’я і працездатність працівників у процесі трудової діяльності.

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих.

                За даними моніторингу, проведеного управлінням  соціального захисту населення Люботинської міської ради  за підсумками 1 кварталу 2020 року на  деяких  підприємствах міста не дотримані терміни проведення атестації  через оголошений карантин у зв’язку з пандемією  COVID- 19. Робота по проведенню атестації на цих підприємствах була розпочата ще до оголошення карантину.  Нагадаємо, що з переліком лабораторій , які проводять санітарно - гігієнічні дослідження для атестації робочих місць можна ознайомитись на сайті Держпраці України за посиланням: htth://dsp.gov.ua/ informatsiia-pro-atestovani-laboratorii/

               Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між роботодавцем  і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

              Атестація проводиться згідно з Порядком та методичними рекомендаціями щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці, що затверджуються Мінсоцполітики і МОЗ. Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, у строки, передбачені колективним договором, але не рідше ніж один раз на п’ять років. До складу комісії включається уповноважений представник виборного органу первинної профспілкової організації, а в разі відсутності профспілкової організації – уповноважена найманими працівниками особа.

            Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації. Позачергово атестація проводиться у разі докорінної зміни умов і характеру праці з ініціативи роботодавця, профспілкового комітету, трудового колективу, органів Держпраці. До проведення атестації можуть залучатися проектні та науково-дослідні організації, технічні інспекції праці профспілок, територіальні органи Держпраці.

Атестація робочих місць передбачає:

- установлення факторів і причин виникнення несприятливих умов праці;

- санітарно-гігієнічне дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на робочому місці;

- комплексну оцінку факторів виробничого середовища і характеру праці на відповідальність їхніх характеристик стандартам безпеки праці, будівельним та санітарним нормам і правилам;

- установлення ступеня шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією;

- обгрунтування віднесення робочого місця до категорії із шкідливими  (особливо шкідливими), важкими (особливо важкими) умовами праці;

- визначення (підтвердження) права працівників на пільгове пенсійне забезпечення за роботу у несприятливих умовах;

- складання переліку робочих місць, виробництв, професій та посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників;

- аналіз  реалізації  технічних  і   організаційних    заходів, спрямованих на оптимізацію  рівня  гігієни,  характеру  і  безпеки праці.

                  Гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу проводяться лабораторіями, атестованими Держпраці і МОЗ в порядку, визначеному Мінсоцполітики разом з МОЗ.

Оцінка умов праці під час атестації робочих місць проводиться з метою встановлення класів (ступенів) шкідливих умов праці відповідно до Державних санітарних норм та правил «Гігієнічна класифікація праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів  виробничого  середовища, важкості та напруженості трудового процесу».

                    Якщо атестація не проводиться, а підприємство несе витрати на виплату компенсацій і надання гарантій працівникам (додаткові відпустки, підвищена оплата праці, спецодяг і т. ін.), тоді при перевірці можуть виникнути питання з приводу правомірності таких виплат (якщо роботодавець перебуває на бюджетному фінансуванні), а також проблеми з їх оподаткуванням.

                   Підприємство не проводить атестацію і не надає працівникам належні гарантії та компенсації.  Кожний «шкідливий» працівник може звернутися до суду і вимагати відшкодування матеріального і морального збитку. У такому разі відсутність проведення атестації не тільки не врятує роботодавця від відповідальності, а навпаки стане доказом його провини.

       Отже, щоб уникнути не тільки нервових потрясінь, а й судових позовів, керівництву підприємства краще й дешевше виконати відповідні вимоги законодавства.

 

                                                                                Управління соціального захисту населення

 

 




 Зупинемо пандемію
Автор: Chekardina   Додано: 21 травня 2020   Переглядів:246   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Зупинемо пандемію




 Безпека і здоров’я на роботі
Автор: Chekardina   Додано: 21 травня 2020   Переглядів:276   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Безпека і здоров’я на роботі




 ЗВЕРНЕННЯ Організаційного комітету з підготовки та проведення Дня охорони праці в Україні у 2020 році
Автор: Svetlana   Додано: 28 квітня 2020   Переглядів:226   Категорія - [Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

ЗВЕРНЕННЯОрганізаційного комітету з підготовки та проведенняДня охорони праці в Україні у 2020 році:zvernennya-orgkomtetu-schodo-dnya-ohoroni-prac-2020-1.pdf [48.65 Kb] (cкачувань: 2)covid-19-poster-do-dnya-ohoroni-prac-1.pdf [1.18 Mb] (cкачувань: 2)




 До уваги громадських об’єднань ветеранів
Автор: Svetlana   Додано: 28 квітня 2020   Переглядів:235   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

До уваги громадських об’єднань ветеранів

 

       Указом  Президента України від 26.02.2018 року № 68 затверджено Національну стратегію сприяння розвитку громадського суспільства в Україні на 2016-2020 роки. Кабінетом Міністрів України 14.02.2018 року прийнято постанову № 156 «Деякі питання надання фінансової підтримки громадським об’єднанням ветеранів». Зазначеною постановою передбачено, що місцеві органи виконавчої влади, починаючи з 2018 року, забезпечують проведення конкурсів з визначення проектів, розроблених громадськими об’єднаннями ветеранів, для реалізації яких надається фінансова підтримка за рахунок коштів місцевих бюджетів.

 

 

УСЗН Люботинської міської ради




 Надання соціальних допомог на період карантину!
Автор: Svetlana   Додано: 14 квітня 2020   Переглядів:201   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Надання соціальних допомог на період карантину!

 

З метою посилення соціального захисту населення на період вжиття заходів, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, Уряд прийняв Постанову Кабінету Міністрів України „Деякі питання надання державної соціальної допомоги” від 8 квітня 2020 року № 264, якою постановив:

  1. Установити, що на період карантину, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 11 березня 2020 р. № 211 “Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2” (Офіційний вісник України, 2020 р., № 23, ст. 896) - із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 2 квітня 2020 р. № 255 (далі - карантин):

1)     строк виплати

-      державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям;

-      допомоги на дітей одиноким матерям;

-      допомоги на дітей, над якими встановлено опіку чи піклування;

-      допомоги на дітей, хворих на тяжкі перинатальні ураження нервової системи, тяжкі вроджені вади розвитку, рідкісні орфанні захворювання, онкологічні, онкогематологічні захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкі психічні розлади, цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), гострі або хронічні захворювання нирок IV ступеня, на дитину, яка отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги, яким не встановлено інвалідність;

-      щомісячної грошової допомоги особі, яка проживає разом з особою з інвалідністю I чи II групи внаслідок психічного розладу, яка за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, на догляд за нею;

-      тимчасової державної допомоги дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, не мають можливості утримувати дитину або місце проживання їх невідоме;

-      щомісячної адресної допомоги внутрішньо переміщеним особам для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг;

-      тимчасової державної соціальної допомоги непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату

(далі - державна соціальна допомога), яку було призначено раніше, продовжується на період карантину та на один місяць після дати його відміни і державна соціальна допомога виплачується за повний місяць без звернення особи до структурних підрозділів з питань соціального захисту населення районних, районних у мм. Києві та Севастополі державних адміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах (у разі їх утворення) рад (далі - орган соціального захисту населення).

2) строк звернення за призначенням державної допомоги сім’ям з дітьми, державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю, тимчасової державної соціальної допомоги непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату, продовжується на період карантину та один місяць після дати його відміни;

3) у разі коли отримувачами державної соціальної допомоги особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю, державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю пропущено строк переогляду, виплата таких видів допомоги не зупиняється до закінчення строку дії карантину з подальшим проведенням перерахунку розміру виплаченої допомоги на підставі результатів переогляду та заяви отримувачів або їх батьків чи інших законних представників.

2. Установити, що орган соціального захисту населення протягом одного місяця після відміни карантину проводить перерахунок розміру виплаченої державної соціальної допомоги та державної соціальної допомоги особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю, особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю на підставі поданої особою або її законним представником заяви та необхідних документів.

У разі коли за результатами проведеного перерахунку:

розмір отриманої допомоги був меншим, орган соціального захисту населення проводить доплату у розмірі різниці між перерахованим та виплаченим розміром допомоги;

не буде підтверджено право на отримання допомоги або її розмір буде меншим, ніж виплачена під час карантину допомога, орган соціального захисту населення протягом одного місяця з дати відміни карантину надміру виплачені суми допомоги стягує згідно із законом у розмірі не більш як 20 відсотків суми виплаченої допомоги.

Перерахунок проводиться з першого числа місяця, в якому закінчився строк виплати допомоги, але не раніше ніж з місяця встановлення карантину.

3. Установити, що заява та документи, необхідні для призначення державної соціальної допомоги, державної соціальної допомоги особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю, особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю можуть бути надіслані поштою.

Особи, яким виплачується державна соціальна допомога, державна соціальна допомога особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю, особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю, інформують орган соціального захисту населення про зміну всіх обставин, які впливають на визначення права та розміру допомоги, шляхом надсилання письмового звернення поштою, за допомогою засобів електронного зв’язку (електронне звернення) та телефонного зв’язку.

 

Документи для призначення соціальних допомог надсилати за адресою:

 

Управління соціального захисту населення Люботинської міської ради

вул. Слобожанська, буд. 26

м. Люботин

Харківська обл.

62433

 

Бланк заяви та декларації можна роздрукувати з сайту.: zayava-pro-priznachennya-ush-vidv-socalnoyi-dopomogi-kompensacy-ta-plg.doc [113 Kb] (cкачувань: 10)deklaracya-pro-dohodi-ta-maynoviy-stan-osb-yak-zvernulisya-za-priznachennyam-ush-vidv-socalnoyi-dopomogi.doc [140.5 Kb] (cкачувань: 8)

 

Телефон для довідок: 741 16 06.

 

Управління соціального захисту населення

Люботинської міської ради