ДЕВІЗ ДНЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ 2018 РОКУ: «ЗАХИЩЕНЕ І ЗДОРОВЕ ПОКОЛІННЯ»
Автор: Chekardina   Додано: 20 квітня 2018   Переглядів:627   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

ДЕВІЗ ДНЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ 2018 РОКУ: «ЗАХИЩЕНЕ І ЗДОРОВЕ ПОКОЛІННЯ»

ДЕВІЗ ДНЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ 2018 РОКУ: «ЗАХИЩЕНЕ І ЗДОРОВЕ ПОКОЛІННЯ»

 

 

ЗВЕРНЕННЯ

Організаційного комітету з підготовки та проведення у 2018 році заходів з нагоди Дня охорони праці в Україні

Щороку у Всесвітній день охорони праці, 28 квітня, згідно з Указом Президента України від 18.08.2006 № 685/2006 в Україні відзначають День охорони праці.

 

Цього року девіз Всесвітнього дня охорони праці «Захищене і здорове покоління» збігається із завданнями й метою Всесвітнього дня боротьби із дитячою працею, який відзначають 12 червня.

 

У 2017 році Уряд України у Національній доповіді «Цілі сталого розвитку: Україна» визначив показники для досягнення Цілей сталого розвитку до 2030 року з урахуванням глобальних орієнтирів і принципів та суспільної думки щодо майбутнього країни. Одна із цілей – гідна праця та економічне зростання – спрямована на забезпечення гідних і безпечних умов праці для всіх працівників.

 

ШАНОВНІ КОЛЕГИ!

Для досягнення поставлених цілей в інтересах молодого покоління працівників потрібен узгоджений комплексний підхід до викорінення дитячої праці та популяризації культури безпеки і гігієни праці.

 

За даними Міжнародної організації праці, у світі 541 мільйон молодих працівників віком 15– 24 років, зокрема 37 мільйонів дітей, працюють у шкідливих умовах. А це понад 15% робочої сили. Серед молоді рівень травматизму на роботі на 40% вищий, ніж серед працівників старше 24 років.

 

В Україні працює майже кожен третій віком від 15 до 24 років, що становить понад 1 мільйон наших громадян. Ураховуючи, що в країні триває активна фаза всебічного реформування економіки, наше завдання – зберегти молоде покоління як безцінний потенціал для майбутнього становлення ефективної і сильної держави. Реформи освіти та охорони здоров’я, децентралізація влади, розв’язання економічних проблем мають забезпечити гідні умови праці для молодих працівників.

 

Особливу роль у цьому процесі відведено школам і закладам вищої освіти – саме тут з дітьми і молоддю мають проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу та навчання, спрямовані на формування культури охорони праці майбутніх працівників.

 

Правове поле та умови виробництва повинні розвиватися насамперед з урахуванням інтересів молоді, забезпечуючи захист від небезпек і збереження здоров’я майбутнього трудового потенціалу країни.

 

В Україні інтереси молодих працівників до 18 років достатньою мірою захищені нормами законодавства (не дозволено прийом на роботу осіб до 16 років, установлено скорочений робочий тиждень, заборонено працювати вночі та в позаурочний час тощо). Але відповідного захисту потребує і молодь до 24 років, яка ще не має належних навичок та достатнього досвіду, не досягла фізичної і психологічної зрілості.

 

Загалом недобросовісні роботодавці намагаються приховувати дитячу працю на власних підприємствах, адже це зобов’язує їх нести юридичну відповідальність за неповнолітніх.

 

Відповідно до Конвенції Міжнародної організації праці від 17.06.1999 № 182 «Про заборону та негайні заходи щодо ліквідації найгірших форм дитячої праці», ратифікованої Україною (Закон від 05.10.2000 № 2022-III), кожна держава має терміново вживати відповідних заходів.

 

За результатами державного нагляду, спрямованого на запобігання економічній експлуатації молоді, зокрема дітей, виконанню робіт, небезпечних для їхнього життя і здоров’я, установлено, що 65% перевірених підприємств, де використовують працю неповнолітніх, порушують права дітей.

 

Найбільше дитячу працю використовують у сфері послуг (58%), промисловості (20%), сільському господарстві (22%). Причинами залучення дітей до роботи у зазначених галузях є низькі вимоги до якості робочої сили, значні потреби у використанні ручної праці, необізнаність дітей зі своїми правами (оплата праці, відпочинок тощо).

 

Зазвичай молоді працівники не повідомляють про випадки порушення щодо них законодавства про працю та охорону праці, оскільки не бачать альтернативи і тому зацікавлені у збереженні своїх робочих місць.

 

Отже, потрібно діяти на випередження – за активної участі представників профспілок і громадськості проводити серед молоді та роботодавців інформаційно-консультативну та навчальну роботу щодо підвищення правової обізнаності.

 

Одним із суспільно значущих проектів, спрямованих на популяризацію серед молодого покоління культури безпеки праці, є щорічний Всеукраїнський конкурс дитячого малюнка «Охорона праці очима дітей», який проходить за сприяння Державної служби України з питань праці. За результатами минулого року в конкурсі взяли участь понад 250 тисяч дітей, які разом з їхніми батьками і вчителями були залучені до процесу формування відповідального ставлення до безпеки праці.

 

Тільки спільними зусиллями і завдяки комплексному підходу можна забезпечити організацію належних умов праці молодих працівників, що сприятиме зменшенню випадків виїзду працездатної молоді в інші країни з метою пошуку гідної роботи.

 

Збереження здоров’я молодого покоління позитивно впливатиме на розвиток національної економіки. Відомо, що витрати, які несе держава через виробничі травми та професійні захворювання молоді, у майбутньому стають значно більшими, ніж стосовно дорослих працівників. Адже виробнича травма, яку молода людина отримує на початку свого трудового життя, може призвести до довгострокових порушень її здоров’я, через що вона не зможе бути активним членом суспільства та не скористається набутими під час навчання знаннями.

 

Доволі часто молоді працівники приймають не досить обдумані рішення, пов’язані з ризиками, та не усвідомлюють, що їхня необачність на роботі може спричинити небезпеку не тільки для їхнього життя, але й для життя і здоров’я тих, хто їх оточує.

 

У середовищі молодих працівників виробничі ризики значно вищі через особливості їхнього способу життя. Стреси, пов’язані із зовнішніми чинниками, також можуть призводити до виникнення небезпечних ситуацій на роботі.

 

Закликаємо всі заінтересовані сторони сприяти організації гідних і безпечних умов праці для молодих працівників, долучатися до роботи з формування культури безпеки та гігієни праці.

 

ДЕВІЗ ДНЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ 2018 РОКУ: «ЗАХИЩЕНЕ І ЗДОРОВЕ ПОКОЛІННЯ»




 Звіт про проведену роботу за І квартал 2018 року управлінням соціального захисту населення Люботинської міської ради
Автор: Svetlana   Додано: 18 квітня 2018   Переглядів:411   Категорія - [Тимчасовий архів » Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Звіт про проведену роботу за І квартал 2018 року управлінням соціального захисту населення Люботинської міської ради:zvt-uszn-za-1-kv.-2018.doc [175.5 Kb] (cкачувань: 4)

 




 Це твій шанс на краще життя
Автор: Svetlana   Додано: 17 квітня 2018   Переглядів:471   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

                   Це твій шанс на краще життя

 

  Проект «Рука допомоги» впроваджує Міністерство соціальної політики України за підтримки Світового банку. Проект реалізується у Львівській, Полтавській та Харківській областях.   Продовжено термін реалізації пілотного проекту із залучення до роботи членів малозабезпечених сімей та внутрішньо переміщених осіб до 31.12.2018 року. (Згідно постанови КМУ від 31.01.2018 року №40).

  Хто може взяти участь у проекті? Непрацюючі працездатні особи, які отримують державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям, та внутрішньо переміщені особи, що проживають у Харківській області.    

   Як стати учасником проекту? Потрібно звернутись до управління з питань соціального захисту населення  районної держадміністрації або виконавчого органу міської чи районної ради, або центру зайнятості за місцем фактичного проживання. 

   Звертайтесь. Якщо ви маєте бажання вийти зі стану бідності, самостійно визначати свою долю, нести відповідальність за рідних та близьких і хочете використати свій шанс на краще життя,- звертайтесь за інформацією по проекту «Рука допомоги» до управління соціального захисту населення Люботинської міської ради: м. Люботин вул. Слобожанська,24/1 к.1,  або до Люботинської міської філії Харківського обласного центру зайнятості : м.Люботин, вул. Слобожанська,23.       

 

                              Управління соціального захисту населення




 Українці в якості наркокур’єрів. Виклики сьогодення.
Автор: Svetlana   Додано: 11 квітня 2018   Переглядів:394   Категорія - [Тимчасовий архів » Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Українці в якості наркокур’єрів. Виклики сьогодення.





 Паспорт бюджетної програми на 2018 рік
Автор: Svetlana   Додано: 29 березня 2018   Переглядів:538   Категорія - [Тимчасовий архів » Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Паспорт бюджетної програми на 2018 рік:pasport-2018_0813242uszn.rar [59.89 Kb] (cкачувань: 4)




 До відома батьків в сім’ях яких виховуються діти з інвалідністю!
Автор: Svetlana   Додано: 20 березня 2018   Переглядів:580   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

До відома батьків в сім’ях яких виховуються діти з інвалідністю!

 

 На сьогодні в Харківській області, на виконання Плану заходів з реалізації І етапу Національної стратегії реформування системи інститутського догляду та виховання дітей на 2017-2026 роки, затвердженого розпорядженням КМУ від 09.08.2017 № 526-р. проводиться відповідна робота щодо реформування дитячих інтернатних закладів.

  На сьогодні вивчається потреба області у наданні необхідних послуг дітям з інвалідністю через мережу дитячих установ, розробляються заходи щодо подальшого існування (перепрофілювання) дитячих закладів, готуються пропозиції.

 В системі соціального захисту населення на сьогодні функціонує 3 дитячих будинків-інтернати (Комаровський, Богодухівський, Шевчеківський ), які розраховані для проживання дітей та осіб із порушеннями фізичного, інтелектуального розвитку та психічними розладами, які за станом здоров’я потребують стороннього догляду, побутового обслуговування, медичної допомоги, освітніх послуг, комплексу реабілітаційних заходів згідно з медичним висновком, не мають протипоказання для перебування в інтернаті незалежно від наявності осіб, зобов’язаних їх утримувати.

 З метою забезпечення дітей та осіб з інвалідністю необхідним обслуговуванням в інтернатних установах розширений перелік надання соціальних послуг. Окрім послуги стаціонарного догляду надається паліативний догляд, послуги соціальної адаптації, соціальної реабілітації, консультування, представництво інтересів, тощо.

 При наявності потреби забезпечення дітей з інвалідністю спеціальним обслуговуванням у відділеннях дитячих будинків-інтернатів, буде розпочата робота відділень (груп):

 1. Відділення (групи) п’ятиденного стаціонарного догляду – утворюється для надання дітям з інвалідністю віком від 4 до 18 років соціальних послуг протягом п’яти робочих днів із метою забезпечення сімейного виховання, якісного догляду за ними, збереження їхніх сімейних і родинних стосунків.

 2. Відділення (групи) транзитного перебування – утворюється для надання дітям з інвалідністю соціальних послуг із метою підготовки їх до влаштування у сімейні форми виховання (діти віком від 4 до 18 років) або до самостійного проживання /отримання соціальної послуги підтриманого проживання (діти віком від 16 років).

Путівка до вищевказаних відділень буде видаватися на підставі пакету документів, передбачених Типовими положеннями:

-«Про дитячий будиночок-інтернат», затвердженого постановою КМУ від 14.12.2016 № 978;

-«Про відділення (групу) п’ятиденного стаціонарного догляду», затвердженого наказом Мінсоцполітики України від 05.09.2017 № 1409;

-«Про відділення паліативного догляду громадян похилого віку, осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю», затвердженого наказом Мінсоцполітики України від 09.08.2017 № 1293;

-«Про відділення (групу) транзитного перебування», затвердженого наказом Мінсоцполітики України від 04.09.2017 № 1398.

   За додатковою інформацією звертатися до УСЗН Люботинської МР (відділ пільг та соціальних гарантій) за адресою: вул. Слобожанська,24/1 кім. №4 тел. 741-01-31.

                                                                                            Відділ пільг та соціальних гарантій

                                                                                            управління соціального захисту

                                                                                            населення Люботинської МР




 Скажи ні сучасному рабству
Автор: Svetlana   Додано: 20 березня 2018   Переглядів:887   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

   Торгівля людьми не визнає державних кордонів, не зважає на відмінності між розвинутими державами і державами, що розвиваються. Вона легко адаптується як до бідності, так і до розкоші, є актуальною майже для всіх народів. Отже, боротьба із цим злочином, порушенням прав людини в сучасному світі вимагає об'єднання зусиль міжнародної спільноти та громадськості кожної країни.  Аби уникнути біди в майбутньому та не потрапити в рабство, слід дослухатись до порад фахівців:

- Нікому не довіряйте ваш паспорт. Документи, що засвідчують Вашу особу, завжди повинні знаходитись тільки у Вас.

-Залиште вдома, своїм друзям чи близьким детальну інформацію про своє перебування за кордоном з адресою та контактними телефонами, а також копію свого закордонного паспорту і контракту.

- Якщо Ви плануєте взяти шлюб з іноземним громадянином (громадянкою), скористайтеся порадами юриста чи фахівців посольств країни, в якій Ви плануєте жити, стосовно Ваших прав та прав Ваших дітей, народжених за кордоном та в Україні. А також пам’ятайте, що фіктивний шлюб – порушення закону. Це може стати причиною Вашого ув’язнення або депортації (видворення з країни).

- Не забудьте з'ясувати номери телефонів українських посольств та консульських представництв у країні, до якої Ви виїжджаєте. Якщо Ви опинилися у скрутній ситуації, залишилися без паспорту або Вам хтось загрожує, - звертайтесь до представників посольств своєї країни.

- Скористайтесь послугами неурядових організацій та служб, які активно працюють в зарубіжних країнах, надаючи допомогу особам, які опинились у складному становищі.

- Не забувайте, що знання хоча б елементарних слів іноземної мови значно полегшить Ваше перебування за кордоном.

Національна безкоштовна «гаряча лінія» протидії  торгівлі людьми та нелегальної міграції, яка має короткий номер —  527.

     Зі стаціонарного телефону:  0-800-505-501

 

                                            Відділ з питань праці та зайнятості населення УСЗН




 Додаток до плану закупівель
Автор: Svetlana   Додано: 20 березня 2018   Переглядів:372   Категорія - [Тимчасовий архів » Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Додаток до плану закупівель:plan-zakupvel.pdf [178.6 Kb] (cкачувань: 3)




 Уряд встановив розміри та порядок виплати щорічної разової грошової допомоги до 5 травня у 2018 році
Автор: Svetlana   Додано: 16 березня 2018   Переглядів:825   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Уряд встановив розміри та порядок виплати щорічної разової грошової допомоги до 5 травня у 2018 році.

Кабінет Міністрів 14 березня прийняв постанову «Деякі питання виплати у 2018 році разової грошової допомоги, передбаченої законами України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» і «Про жертви нацистських переслідувань».

Ухваленим документом встановлюються  розміри та порядок виплати щорічної разової грошової допомоги до 5 травня учасникам бойових дій, інвалідам війни, учасникам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, та особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», а також жертвам нацистських переслідувань.

Згідно з прийнятим Урядом рішенням виплату щорічної разової грошової допомоги до 5 травня у 2018 році передбачено у таких розмірах:
1) особам з інвалідністю внаслідок війни та колишнім малолітнім (яким на момент ув’язнення не виповнилося 14 років) в’язням концентраційних таборів, гетто та інших місць примусового тримання, визнаним особами з інвалідністю внаслідок загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин:
I групи – 3 685 гривень;

II групи – 3 265 гривень;

III групи – 2 845 гривень;

2) учасникам бойових дій та колишнім неповнолітнім (яким на момент ув’язнення не виповнилося 18 років) в’язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, а також дітям, які народилися в зазначених місцях примусового тримання їхніх батьків, – 1 265 гривень;

3) особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, – 3 685 гривень;

4) членам сімей загиблих і дружинам (чоловікам) померлих осіб з інвалідністю внаслідок війни, дружинам (чоловікам) померлих учасників бойових дій, учасників війни та жертв нацистських переслідувань, визнаних за життя особами з інвалідністю внаслідок загального захворювання, трудового каліцтва та з інших причин, які не одружилися вдруге, – 630 гривень;

5) учасникам війни та колишнім в’язням концентраційних таборів, гетто, інших місць примусового тримання, особам, які були насильно вивезені на примусові роботи, дітям партизанів, підпільників, інших учасників боротьби з націонал-соціалістським режимом у тилу ворога – 525 гривень
                                                           

Відділ пільг та соціальних гарантій УСЗН 

                                                          Люботинської  міської ради




 Переселенцям підвищили виплати
Автор: Chekardina   Додано: 3 березня 2018   Переглядів:556   Категорія - [Головна, Управління СЗН, Переселенцям]
 

           Переселенцям підвищили виплати

На замітку мешканцям м. Люботин: Кабмін підвищив виплати внутрішньо переміщеним особам 

       Управління  соціального захисту населення Люботинської міської ради  повідомляє, що з метою покращення соціального захисту внутрішньо переміщених осіб Кабінетом Міністрів України прийнято Постанову від 17.01.2018 № 15 «Про внесення змін до пункту 3 Порядку надання щомісячної адресної допомоги внутрішньо переміщеним особам для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг», якою підвищується розмір даної допомоги, дітям, особам, які отримують пенсії, та її граничного розміру, що виплачується на сім’ю.

Постанова передбачає:

-        підвищення розміру щомісячної адресної допомоги внутрішньо переміщеним особам для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг особам, які отримують пенсії, та дітям –з 884 до 1 000 гривень;

-        підвищення граничного розміру загальної суми грошової допомоги, що виплачується на сім’ю, – з 2 400 до 3 000 гривень та до 5 000 гривень багатодітним сім’ям.

Зазначена Постанова набула чинності 20.01.2018 р. (опублікована в Урядовому кур’єрі № 14 від 20.01.2018 р.). Враховуючи вищевикладене, з 20.01.2018 р. грошова допомога буде перерахована вказаним категоріям осіб у підвищеному розмірі без звернення громадян.

За додатковою інформацією звертатися до управління  соціального захисту населення за адресою: м. Люботин, вул. Слобожанська,24, кабінет № 4

 

 

 

                                                                                       Відділ пільг та соціальних гарантій

                                                                                       УСЗН Люботинської міської ради

 




 Паспорт бюджетної програми на 2018 рік
Автор: Svetlana   Додано: 6 лютого 2018   Переглядів:481   Категорія - [Тимчасовий архів » Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Паспорт бюджетної програми на 2018 рік:pasport-uszn.pdf [439.67 Kb] (cкачувань: 10)




 Національний конкурс «Благодійна Україна-2017»
Автор: Svetlana   Додано: 2 лютого 2018   Переглядів:397   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Національний конкурс «Благодійна Україна-2017»

 

    Повідомляємо, що відповідно до листа Міністерства соціальної політики України від 25.01.2018 № 26/0/91-18/234 в Україні буде проводитися Національний конкурс «Благодйна України – 2017».

   Національний конкурс «Благодійна Україна» - щорічний Всеукраїнський конкурс, заснований Всеукраїнською благодійною організацією «Асоціація благодійників України» з метою розвитку ефективного соціально-орієнтованого благодійництва, меценацтва та волонтерства в Україні шляхом публічної стимулювання кращих благодійників та волонтерів, організацій.

   Заявки на участь у конкурсі можуть подавати безпосередньо самі благодійники, набувачі благодійної допомоги та будь-які неурядові організації та фізичні особи (окрім органів державної влади, місцевого самоврядування та політичних партій) незалежно від громадянства, зацікавлені у розвитку та популяризації благодійних ініціатив.

    Кінцевий термін подачі заявок – 15.02.2018 року. Додаткову інформацію можна отримати у організаторів конкурсу за тел. 067-164-04-11,

е-mail:konkurs.blago@gmail.com

 

                                                                                               Управління соціального захисту 

                                                                                                населення Люботинської МР




 Здійснено перерахунок призначених субсидій
Автор: Svetlana   Додано: 2 лютого 2018   Переглядів:432   Категорія - [Головна, Управління СЗН, Оформлення субсидій]
 

Здійснено перерахунок призначених субсидій  на відшкодування житлово-комунальних послуг з січня 2018 року в зв’язку з зміною соціальних нормативів на електропостачання

 

  Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06.08.2014 №409 «Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування» з 01.01.2018 року  змінилися соціальні нормативи користування послугами з електропостачання для надання субсидій.

   Управлінням соціального захисту населення проведено перерахунок   призначених субсидій відповідно до вимог чинного законодавства, без звернення громадян.

   В середньому загальний розмір призначених субсидій  з січня 2018 року по травень 2018 року по кожному домогосподарству щомісячно зменшився на 33,6 грн.

                                             

  Управління соціального захисту населення

          Люботинської міської ради




 Легалізація робочих місць та заробітної плати
Автор: Svetlana   Додано: 31 січня 2018   Переглядів:490   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Легалізація робочих місць та заробітної плати

       Важливою проблемою сьогодні є легалізація зайнятості населення та заробітної плати. Саме тому надважливим є завдання повернути втрачені ресурси в економіку держави, що дасть можливість збільшити доходи громадян. 

       Гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати на невелику зарплату, часом зовсім не декларуючи оплату їх праці.

При «тіньовій» зайнятості відбувається виплата заробітної  плати «в конвертах», що призводить до:

 – втрати  можливості  користування  державними  гарантіями  відповідно до чинного законодавства,   такими   як   державна   допомога   сім’ям  з  дітьми,  соціальна  допомога малозабезпеченим сім’ям, субсидії тощо.

– приховування реального доходу, що впливає на недостовірність наданої інформації при зверненні за соціальними пільгами;

– втрати трудового стажу при розрахунку розміру пенсії;

– відсутності внесків до фондів соціального страхування, що унеможливлює соціальний захист працівників;

– працівники втрачають право на отримання гарантованої державою відпустки, своєчасної та не нижче мінімальних гарантій в оплаті праці заробітної плати.

  .Дуже важливо, щоб громадяни усвідомили, що їх згода отримувати зарплату „в конвертах” позбавляє їх соціального захисту. Адже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати.

Шановні громадяни!  Не позбавляйте себе соціальних благ, забезпечте собі старість, не сприяйте порушенням трудового законодавства.

 Шановні працедавці! Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату.

Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.

  Вивести заробітну плату з «тіні» можливо, лише застосовуючи комплекс законодавчих заходів.

Згідно з новим законодавством, підприємців, що використовують найману працю, тепер штрафуватимуть за фактичне допущення людей до роботи без оформлення трудового договору у тридцятикратному розміру мінімальної заробітної плати стягуватимуть за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.


                                       Відділ з питань праці та зайнятості населення УСЗН




 Робоча зустріч
Автор: Svetlana   Додано: 30 січня 2018   Переглядів:446   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

На виконання листа Департамента соціального захисту населення Харківської обласної державної адміністрації від 26.12.2017 року № 01-40/05/16322,з метою надання методичної допомоги в роботі територіального центру соціального обслуговування  (надання соціальних послуг) Люботинської міської ради 19 січня 2018 року була проведена робоча зустріч представників Харківського відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України в Харківській області, Управління соціального захисту населення Люботинської міської ради та Територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Люботинської міської ради     ради,    на якій були розглянуті питання : 

Реалізація завдань та функцій, визначених Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Про стан і причини виробничого травматизму в 2017 році,  заходи щодо його профілактики. Дотримання вимог безпеки під час виконання робіт.

 Розслідування та облік нещасних випадків невиробничого характеру, затвердженого Постановою КМУ від 22 березня 2001р. № 270. Охорона паці жінок, інвалідів: своєчасне проведення медичних оглядів працівників; навчання з питань охорони праці.  

Робоча зустріч

Направлення коштів на Комплексні заходи щодо досягнення нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.

 Порядок та терміни проведення атестації робочих місць за умовами праці, надання пільг та компенсацій за роботу в шкідливих та важких умовах праці.

 

Управління соціального захисту населення.

                                            Відділ з питань праці та зайнятості населення

 




 Насильство в сім’ї
Автор: Svetlana   Додано: 29 січня 2018   Переглядів:610   Категорія - [Тимчасовий архів » Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Пане міністре, хочу звернутися до вас за порадою. Ви неодноразово говорили про боротьбу з насильством у сім’ї і казали, що насильство це не тільки коли б’ють, а й коли принижують і знущаються. В мене на жаль склалася така ситуація, що чоловік постійно показує свою зневагу до мене. Що мені робити в такому випадку, як це припинити?

Наталя Гук 

 

 

Насильство в сім’ї

 

 

Яким може бути насильство в сім’ї? 

 

Фізичне насильство - форма домашнього насильства, що включає ляпаси, стусани, штовхання, щипання, шмагання, кусання, а також незаконне позбавлення волі, нанесення побоїв, мордування, заподіяння тілесних ушкоджень різного ступеня тяжкості, залишення в небезпеці, ненадання допомоги особі, яка перебуває в небезпечному для життя стані, заподіяння смерті, вчинення інших правопорушень насильницького характеру.

 

Сексуальне насильство - будь-які діяння сексуального характеру, вчинені стосовно повнолітньої особи без її згоди або стосовно дитини незалежно від її згоди, або в присутності дитини, примушування до акту сексуального характеру з третьою особою, а також інші правопорушення проти статевої свободи чи статевої недоторканості особи, у тому числі вчинені стосовно дитини або в її присутності.

 

Психологічне насильство - словесні образи, погрози, у тому числі щодо третіх осіб, приниження, переслідування, залякування, інші діяння, спрямовані на обмеження волевиявлення особи, контроль у репродуктивній сфері, якщо такі дії або бездіяльність викликали у постраждалої особи побоювання за свою безпеку чи безпеку третіх осіб, спричинили емоційну невпевненість, нездатність захистити себе або завдали шкоди психічному здоров'ю особи.

 

Економічне насильство - умисне позбавлення житла, їжі, одягу, іншого майна, коштів чи документів або можливості користуватися ними, залишення без догляду чи піклування, перешкоджання в отриманні необхідних послуг з лікування чи реабілітації, заборону працювати, примушування до праці, заборону навчатися та інші правопорушення економічного характеру.

  

Куди звертатись, якщо зазнали насильства?

Облік і розгляд заяв та повідомлень про застосування домашнього насильства проводиться суб'єктами, що здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству:

- районними, районними у містах Києві і Севастополі державними адміністраціями та виконавчими органами сільських, селищних, міських, районних у містах (у разі їх створення) рад;

- службами у справах дітей;

- загальними та спеціалізованими службами підтримки постраждалих осіб (центри соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді; притулки для дітей; центри соціально-психологічної реабілітації дітей; соціально-реабілітаційні центри (дитячі містечка); центри соціально-психологічної допомоги; територіальні центри соціального обслуговування (надання соціальних послуг); інші заклади, установи та організації, які надають соціальні послуги);

- уповноваженими підрозділами органів Національної поліції України;

- судом (у випадку заяви про видачу обмежувального припису стосовно кривдника);

- цілодобовим кол-центром з питань запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі та насильству стосовно дітей.

 

Які необхідно подати документи?

Допомога постраждалим особам надається за місцем звернення.

Працівником суб'єкта, що здійснює заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству, до Єдиного державного реєстру випадків домашнього насильства та насильства за ознакою статі  вносяться відомості зокрема про:

особу, яка повідомила про вчинення насильства (прізвище, ім'я, по батькові; число, місяць, рік народження; місце проживання; номер контактного телефону), - за згодою;

постраждалу особу (прізвище, ім'я, по батькові; число, місяць, рік народження; стать; громадянство; місце проживання; місце навчання та/або місце роботи; номер контактного телефону) - за згодою;

кривдника (прізвище, ім'я, по батькові; число, місяць, рік народження; стать; громадянство; місце проживання; місце навчання та/або місце роботи; номер контактного телефону) та про характер відносин між кривдником і постраждалою особою;

випадок домашнього насильства, насильства за ознакою статі (дата вчинення; місце вчинення; форма домашнього насильства; вид шкоди чи страждань, завданих внаслідок насильства за ознакою статі; короткий опис);

потреби постраждалої особи.

 

У заяві до суду про видачу обмежувального припису повинно бути зазначено:

1) найменування суду, до якого подається заява;

2) ім'я (прізвище, ім'я та по батькові) заявника та заінтересованої особи, їх місце проживання чи перебування, поштовий індекс, відомі номери засобів зв'язку та адреси електронної пошти, у разі якщо заява подається особою, яка може бути заявником, у розумінні статті 350 -2 Цивільного процесуального кодексу України, - процесуальне становище особи, яка подає заяву, із зазначенням її імені (прізвища, імені та по батькові), місця проживання чи перебування, поштового індексу, відомих номерів засобів зв'язку та адреси електронної пошти, а також ім'я (прізвище, ім'я та по батькові) дитини або недієздатної особи, в інтересах якої подається заява, місце її проживання чи перебування, поштовий індекс, відомі номери засобів зв'язку та адреси електронної пошти, якщо такі відомі;

3) обставини, що свідчать про необхідність видачі судом обмежувального припису, та докази, що їх підтверджують (за наявності).

  

Як довго розглядаються заяви?

У разі виявлення фактів домашнього насильства стосовно дітей або отримання відповідних заяв чи повідомлень не пізніше однієї доби повідомляється служба у справах дітей, уповноважені підрозділи органів Національної поліції України.

 

У разі існування безпосередньої загрози життю чи здоров'ю постраждалої особи з метою негайного припинення домашнього насильства, недопущення його продовження чи повторного вчинення уповноваженими підрозділами органів Національної поліції України кривднику виноситься терміновий заборонний припис.

 

Суд розглядає справу про видачу обмежувального припису не пізніше 72 годин після надходження заяви про видачу обмежувального припису до суду.

  

Що робити у разі отримання тілесних ушкоджень?

            Установи і заклади охорони здоров'я у разі виявлення тілесних ушкоджень забезпечують в установленому порядку проведення медичного обстеження постраждалих осіб, а у разі ушкоджень сексуального характеру направляють постраждалих осіб на тестування на ВІЛ-інфекцію.

Уповноважені підрозділи органів Національної поліції, зокрема, вживають заходи для припинення домашнього насильства та надання допомоги постраждалим особам,  забезпечують інформування постраждалих осіб про їхні права, заходи і соціальні послуги, якими вони можуть скористатися, винесення термінових заборонних приписів стосовно кривдників, взяття на профілактичний облік кривдників та проведення з ними профілактичної роботи в порядку, визначеному законодавством, анулювання дозволів на право придбання, зберігання, носіння зброї та боєприпасів їх власникам у разі вчинення ними домашнього насильства, а також вилучення зброї та боєприпасів у порядку, визначеному законодавством.

 

Яка відповідальність за вчинення насильства?

 

За вчинення домашнього насильства, насильства за ознакою статі, невиконання термінового заборонного припису або неповідомлення про місце свого тимчасового перебування законодавством встановлено відповідальність  у виді  накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від тридцяти до сорока годин, або адміністративний арешт на строк до семи діб. А у разі вчинення тих самих дій особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за такі правопорушення передбачено відповідальність  у виді штрафу від двадцяти до сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин, або адміністративний арешт на строк до п'ятнадцяти діб.

Кримінальна відповідальність при проявах домашнього насильства настає за вчинення легких тілесних ушкоджень, умисних середньої тяжкості тілесних ушкоджень, побоїв і мордувань тощо відповідно до кримінального кодексу.

 

Разом з тим, Верховною Радою прийнято Закон України від 06 грудня 2017 року № 2227-VIII «Про внесення змін до Кримінального та Кримінального процесуального кодексів України з метою реалізації положень Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу з цими явищами», який набирає чинності через рік з дня його опублікування, та передбачає зміни до Кримінального кодексу України, а саме доповнення новою статтею 1261, якою встановлюється кримінальна відповідальність  за домашнє насильство, тобто умисне систематичне вчинення фізичного, психологічного або економічного насильства щодо подружжя чи колишнього подружжя або іншої особи, з якою винний перебуває (перебував) у сімейних або близьких відносинах, що призводить до фізичних або психологічних страждань, розладів здоров’я, втрати працездатності, емоційної залежності або погіршення якості життя потерпілої особи. За такі дії особа буде нести покарання у виді громадських робіт на строк від ста п’ятдесяти до двохсот сорока годин, або арешту на строк до шести місяців, або обмеження волі на строк до п’яти років, або позбавлення волі на строк до двох років.

Куди звертатися, щоб отримати детальну консультацію?

Більш детальні роз’яснення та адвокатську допомогу можна отримати в Регіональному центрі з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Луганській та Харківській областях. Дізнатися, де розташований найближчий пункт правової допомоги можна на сайтах Міністерства юстиції України та Головного територіального управління юстиції у Харківській області або за телефоном гарячої лінії 0(800) 213-103.

 

Управління СЗН




 Звіти до паспортів
Автор: Svetlana   Додано: 26 січня 2018   Переглядів:436   Категорія - [Тимчасовий архів » Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Звіти до паспортів:zvti-do-pasportv.rar [2.24 Mb] (cкачувань: 6)




 Санаторно-курортне лікування громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи
Автор: Chekardina   Додано: 25 січня 2018   Переглядів:525   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Санаторно-курортне лікування громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи

 

 З 01.01.2017 року запрацював новий механізм оплати послуг за санаторно-курортне лікування громадян, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, «Порядок надання щорічної грошової допомоги для компенсації вартості путівок санаторно-курортним закладам та закладам відпочинку, здійснення доплат за рахунок власних коштів, виплати грошової компенсації громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2016 № 854, який базується на  укладанні тристоронньої угоди між постраждалою особою, управлінням соціального захисту населення та санаторно-курортним закладом. При цьому постраждала особа самостійно обирає  санаторно-курортний заклад для оздоровлення.

Для отримання зазначеної компенсації до органу соціального захисту населення подаються наступні документи:

1)    громадянами, віднесеними до категорії 1:

-         заява на отримання грошової компенсації замість путівки;

-         довідка 070/о;

-         копія посвідчення громадянина, віднесеного до категорії 1 (із вкладкою);

-         копія паспорта;

-         довідка про те, що громадянин, віднесений до категорії 1, не перебуває на обліку для забезпечення путівкою за зареєстрованим місцем проживання (у разі відміни місця проживання від зареєстрованого).

2)    одним із батьків дитини з інвалідністю або особою, що їх замінює:

-         заява на отримання грошової компенсації замість путівки;

-         довідка 070/о;

-         копія посвідчення дитини з інвалідністю (із вкладкою);

-         копія свідоцтва про народження або копія паспорта дитини з інвалідністю;

-         довідка про склад сім’ї або зареєстрованих у житловому приміщенні/будинку осіб;

-         довідка про те, що дитина з інвалідністю не перебуває на обліку для забезпечення путівкою за зареєстрованим місцем проживання (у разі відміни місця проживання від зареєстрованого).

Розмір грошової компенсації буде щорічно встановлюватись наказом Мінсоцполітики і підлягатиме державній реєстрації в Міністерстві юстиції України.

Постраждалі громадяни, які звернулися до органів соціального захисту населення за місцем проживання із заявою про отримання путівки будуть забезпечені санаторно-курортним лікуванням в порядку черговості відповідно до медичних рекомендацій в межах бюджетних призначень, передбачених на їх оздоровлення на 2018 рік.

З 01.01.2018 вводиться в дію норма щодо отримання постраждалими громадянами компенсації замість санаторно-курортної путівки, тобто, особа матиме право самостійно обирати чи отримувати послуги із санаторно-курортного лікування чи отримувати компенсацію.

Розмір грошової компенсації буде щорічно встановлюватись наказом Мінсоцполітики і підлягатиме державній реєстрації в Міністерстві юстиції України.

Якщо у громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, виникнуть питання щодо забезпечення санаторно-курортними путівками, то їм необхідно звернутися до управління соціального захисту населення за місцем реєстрації.

 

                                                                  Відділ пільг та соціальних гарантій управління        

                                                                  соціального захисту населення

                                                                  виконкому Люботинської міської ради

 

 




 Управління соціального захисту населення Люботинської міської ради повідомляє
Автор: Svetlana   Додано: 22 січня 2018   Переглядів:684   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

  Управління соціального захисту населення Люботинської міської  ради повідомляє, що згідно п.1.3 Порядку відкриття та закриття рахунків у національній валюті в органах Державної казначейської служби України, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 26.06.2012 р. № 758, бюджетні рахунки відкриваються щорічно на початок нового бюджетного періоду відповідно до закону Державний бюджет України та рішень про місцеві бюджети.

  В зв’язку з вищенаведеним, після отримання 16.01.2018 року повідомлення від Державної казначейської служби про відкриття рахунків, кошти першого траншу січня 2018 року на виплату усіх видів соціальних допомог були перераховані на карткові рахунки отримувачів 17 січня 2018 року.

Заборгованості по виплаті немає.

 

Завідувач сектору соціальних виплат

Н. М. Тищенко




 Паспорт бюджетної програми на 2018 рік
Автор: Svetlana   Додано: 22 січня 2018   Переглядів:482   Категорія - [Тимчасовий архів » Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Паспорт бюджетної програми на 2018 рік:uszn_pasporta.rar [589.26 Kb] (cкачувань: 29)




 Оплата праці та забезпечення її мінімального розміру
Автор: Svetlana   Додано: 18 січня 2018   Переглядів:532   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Оплата праці

та забезпечення її мінімального розміру

 

Згідно з статтями 7 і 8 Закону України від 07.12.2017 № 2246-VIII «Про Державний бюджет України на 2018 рік» визначено розміри соціальних гарантій з 1 січня 2018 року, а саме:

 

ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ НА ОДНУ ОСОБУ В РОЗРАХУНКУ НА МІСЯЦЬ У 2018 РОЦІ

Соціальні і демографічні                        групи населення        

РОЗМІР ПРОЖИТКОВОГО МІНІМУМУ

з 1 січня

з 1 липня

з 1 грудня

Діти віком до 6 років

1492 грн

1559 грн

1626 грн

Діти віком від 6 до 18 років

1860 грн

1944 грн

2027 грн

Працездатні особи

1762 грн

1841 грн

1921 грн

Особи, які втратили працездатність

1373 грн

1435 грн

1497 грн

Загальний показник

1700 грн

1777 грн

1853 грн

МІНІМАЛЬНА ЗАРОБІТНА ПЛАТА

Соціальна гарантія

Розмір, грн

Мінімальна заробітна плата (місячна)

3723

Погодинна мінімальна заробітна плата

22,41

Відповідно до статті 3 Закону України «Про оплату праці» мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах.

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.

 

Відповідно до статті 13 Закону України «Про оплату праці» оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі актів Кабінету Міністрів України в межах бюджетних асигнувань.

 

Постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 №1298                        «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (із змінами), затверджено Єдину тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (далі - Єдина тарифна сітка) .

Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт.

 

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.12.2016             № 1037 «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери»:

Посадовий оклад (тарифна ставка) працівника 1 тарифного розряду, встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на                 1 січня календарного року.

 

Керівникам установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери необхідно забезпечити:

- встановлення в штатному розписі нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), визначених виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року;

- диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.

 

Довідково: розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника             1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки  становить 1762 грн.

Незважаючи на те, що Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» у 2018 році передбачене підвищення прожиткового мінімуму для працездатних осіб два рази, з 1 липня – 1841 грн. і з 1 грудня – 1921 грн., розміри посадових окладів працівників за Єдиною тарифною сіткою, які їм встановлено з 1 січня 2018 року із розрахунку 1762 грн., впродовж 2018 року зміні не підлягають.

У небюджетній сфері підприємства визначають тарифні ставки та системи оплати праці самостійно у колективних договорах.

При цьому мінімальна тарифна ставка не може бути нижчою за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Визначаючи оклади (ставки) за іншими розрядами (посадами), до бази застосовують міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Тарифна та інші системи оплати праці формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників.

Роботодавець відносить виконувані роботи до певних тарифних розрядів і присвоює кваліфікаційні розряди робітникам згідно з професійними стандартами (кваліфікаційними характеристиками) за погодженням із виборним органом профспілки або її представником.

 

Якщо працівник виконав місячну норму праці, роботодавець зобов’язаний нарахувати заробітну плату не менше 3723 грн. Якщо ж заробітну плату нараховано в меншому розмірі (у т. ч. через періодичність виплат), потрібно здійснити доплату до 3723 грн.

 

Якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу чи не виконав місячну (годинну) норму праці, то мінімальну заробітну плату визначають пропорційно.

 

Мінімальні гарантії в оплаті праці внутрішніх сумісників забезпечують окремо за основним місцем роботи і за сумісництвом, оскільки це різні трудові договори, юридично між собою не пов’язані.

 

Відпускні, лікарняні, декретні, як і оплату за середнім заробітком в інших випадках, не ураховуємо при забезпеченні гарантованого мінімального розміру заробітної плати, оскільки це виплати за невідпрацьований час.

 

Не враховують до заробітної плати для забезпечення її мінімального розміру:

- доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я;

- доплати за роботу в нічний та надурочний час;

- виплати за роз’їзний характер робіт;

- премії до святкових і ювілейних дат.

 

При забезпеченні розміру мінімальної зарплати враховують:

- доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, за суміщення, розширення зони обслуговування, збільшення навантаження, заміщення;

- надбавки за інтенсивність, напруженість праці;

- місячні, квартальні, піврічні, річні премії, спеціальні премії;

-  винагороди за підсумками роботи за рік та за вислугу років;

- матеріальну допомогу (у т. ч. на вирішення соціально-побутових питань), допомогу на оздоровлення тощо.

 

Доплата до мінімальної заробітної плати:

- належить до фонду додаткової зарплати;

- оподатковується ПДФО й військовим збором у складі заробітної плати, включається до бази нарахування ЄСВ;

- виплачується щомісяця разом із заробітною платою;

- ураховується до заробітку при обчисленні середньої заробітної плати для оплати лікарняних і декретних, відпусток і в інших випадках збереження середньої заробітної плати.

 

Посадові оклади за ЄТС

 

Розряд

Тарифні коефіцієнти

Посадовий оклад

(тарифна ставка),

грн

1

1,00

1762

2

1,09

1921

3

1,18

2079

4

1,27

2238

5

1,36

2396

6

1,45

2555

7

1,54

2713

8

1,64

2890

9

1,73

3048

10

1,82

3207

11

1,97

3471

12

2,12

3735

13

2,27

4000

14

2,42

4264

15

2,58

4546

16

2,79

4916

17

3,00

5286

18

3,21

5656

19

3,42

6026

20

3,64

6414

21

3,85

6784

22

4,06

7154

23

4,27

7524

24

4,36

7682

25

4,51

7947

 

Відділ з питань праці та зайнятості населення

Управління соціального захисту населення ЛМР




 Звіт про проведену роботу за 2017 рік управлінням соціального захисту населення Люботинської міської ради
Автор: Svetlana   Додано: 18 січня 2018   Переглядів:701   Категорія - [Тимчасовий архів » Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

Звіт про проведену роботу за 2017 рік управлінням соціального захисту населення Люботинської міської ради

 

Основним завданням управління є забезпечення реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення міста громадян, які потребують допомоги і соціальної підтримки з боку держави. Управлінням постійно нараховуються і виплачуються усі види соціальної допомоги, субсидії, проводяться відшкодування витрат підприємствам та організаціям міста за надані послуги пільговикам, надаються інші пільги та матеріальна допомога, виконуються функції з питань праці та соціально-трудових відносин тощо.

І. В сфері соціального захисту.

 

1. Надання соціальних допомог, компенсацій: 

№ з/

п

 

Вид соціальної допомоги, компенсації

Кількість

звернень

 у 2017 р.

1

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами

123

2

Одноразової допомоги при народженні дитини

239

3

Допомога одиноким матерям

558

4

Допомога на дітей, які перебувають під опікою

25

5

Державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім’ям

223

6

Допомога інвалідам з дитинства  та дітям-інвалідам 

68

7

Державна соціальна допомога особам, які не мають  права на пенсію та інвалідам і державна соціальна допомога на догляд

31

8

Малозабезпеченій особі, що проживає з інвалідом І чи ІІ групи внаслідок психічного розладу

31

9

Допомога прийомним сім'ям на дітей - сиріт, та дітей, позбавлених батьківського піклування

8

10

Компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги

15

11

Допомога на поховання

4

12

Тимчасова державна допомога дітям у випадках,  якщо місце проживання батьків не відоме, або вони ухиляються від сплати аліментів, або не мають можливості утримувати дитину

42

 

Всього за 2017 рік:

1367

 

2. Надання житлових субсидій.

1. Протягом 2017 року  користувалася субсидією на оплату житлово-комунальних послуг 4271 сім’я. Призначено субсидій на оплату житлово-комунальних послуг - 5820 сім’ям. За звітний період субсидій нараховано на суму 45512,0 тис. грн.

Прийнято заяв для виплати громадянам частини невикористаних сум субсидій: 992 особи на суму 607,7 тис. грн.

2. Протягом звітного періоду призначено субсидій готівкою на придбання твердого палива та скрапленого газу 140 сім’ям, отримало субсидії 310 сімей (в т.ч. за минулий рік).

3. Проведено 20 засідань конфліктної комісії, за рішенням якої розглянуто 420 звернень.

4.  В зв’язку зі зміною цін та тарифів, неопалювального/опалювального періоду відділом субсидій та адресних соціальних допомог проведено перерахунки по призначеним субсидіям:   у березні - 4116 справ, у квітні 8226 справ, у травні 4310 справ, у вересні – 3527 справ., в жовтні – 3452 справи, в листопаді - 3775 справ.

5. Для призначення та перерахунку житлових субсидій направлено та опрацьовано запитів до:

 

Підприємство, установа, організація

Кількість запитів, шт.

Кількість сімей/осіб

ПАТ «Харківгаззбут»

117

6577 сімей

АК «Харквіболенерго»

111

6857 сімей

ЛВККУ

108

3887 сімей

Люботинське КЖРЕП

77

539 сімей

Відокремлений підрозділ «ЕНЕРГОЗБУТ» ДП Південної залізниці

50

167 сімей

ХОКП «Дирекція розвитку інфраструктури міста»

8

38 сімей

Люботинський Міський центр зайнятості

42

90 осіб

ДФС України

163

34138 осіб

Богодухівська дільниця ТОВ «Харківрегіонгаз»

37

351 сім'я

 

6. Спеціалістами відділу субсидій та адресних соціальних допомог надано консультацій з питань призначення і перерахунку субсидій та допомог - 1744 звернення.

7. Видано довідок про перебування на обліку в управлінні, повідомлень про розмір призначених субсидій або допомог, зроблено запитів - 13168.  

 

 

3. Надання пільг, компенсацій, матеріальної допомоги. 

1. Протягом звітного періоду прийнято документи та внесено до Єдиного державного автоматизованого реєстру громадян, які мають право на пільги (далі – ЄДАРП) від 87 осіб. Станом на 01.01.2018 р. перебуває на обліку в ЄДАРП - 6202 особи.

2. Щомісячно проводиться звірка інформації, що міститься в ЄДАРП, з інформацією, яка надходить від підприємств та організацій, що надають послуги пільговикам:

 

Підприємство, установа, організація

Кількість записів, шт.

Кількість осіб

1

ПАТ «Харківгаззбут»

11824

16398

2

АК «Харквіболенерго»

11434

17213

3

ВККУ Люботинської міської ради

6237

8214

4

Люботинське КЖРЕП Люботинської міської ради

620

792

5

Сумський «ЕНЕРГОЗБУТ»  ПАТ УКРЗАЛІЗНИЦЯ

391

545

6

ТОВ «Караванський завод кормових дріжджів»

162

216

7

ДП «Укрспирт» Караванське МПД

180

229

8

ОСББ «Фенікс»

1

1

9

ОСББ «Оберіг»

1

1

10

ОСББ « Надія»

2

4

 

3. На обліку в управлінні перебуває 138 багатодітних  сімей, в яких виховується 463 дитини.

4. Для забезпечення протезно-ортопедичними та технічними засобами реабілітації звернулося 129 осіб з інвалідністю, яким видано: 178 направлень на протезно-ортопедичні вироби (на 477 одиниць виробів); 68 направлень на технічні засоби реабілітації (на 78 одиниць виробів).

Внесено до Централізованого банку даних з проблем інвалідності (ЦБІ) 246 направлень  на протезно-ортопедичні та технічні засоби реабілітації.

Отримано від медико-соціальних експертних комісій та лікувально-консультаційних комісій та занесені до ЦБІ  306 індивідуальних програм реабілітації.

5. Протягом звітного періоду прийняті документи від 14 осіб, інвалідів та малозабезпечених осіб похилого віку для надання одноразової матеріальної допомоги з Державного бюджету та підготовлені документи для виплати допомоги на 14 осіб на суму 9,0 тис. грн.

6. Видано санаторно-курортних путівок - 36 шт., в т.ч.:

- інвалідам війни - 6 чол.;

- учасникам бойових дій -2 чол.;

- учасникам війни - 2 чол.;

- сім’ям загиблих учасників бойових дій  в АТО - 1 чол.;

- інвалідам загального захворювання - 8 чол.;

- супровід інваліда загального захворювання - 2 чол.;

- учасникам ліквідації ЧАЄС - 9 чол.;

- учасникам бойових дій в АТО - 6 чол.

7.  Видано пільгових посвідчень і талонів на проїзд - 198 шт., в т.ч.:

- ветеран праці - 117 чол.;

- інвалід війни - 18 чол.;

- сім’я померлого - 3 чол.;

- посвідчень батьків багатодітної сім’ї - 15 чол.;

- посвідчень дитини з багатодітної сім’ї - 44 чол.;

- учасника війни - 1 чол.




 Обережно! Тонка крига.
Автор: Chekardina   Додано: 17 січня 2018   Переглядів:442   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Обережно! Тонка крига.

.

       Ось і прийшла зима. Понизились  температурні показники, випав сніг. Зраділи діти - можна кататися на санчатах та ковзанах. А ті хто полюбляє зимову риболовлю вирушають на водойми. Але необхідно звертати увагу на товщину льодового покрову. Він ще не такий міцний, отже прогулянки або зимова риболовля у таких умовах є небезпечними для здоров’я та життя людей. Проте, громадяни здебільшого ігнорують елементарні правила безпеки та виходять на тонку кригу, що стає причиною трагічних наслідків. Тож нагадуємо, перш ніж ступати на лід, слід впевнитися в тому, що крига є міцною (не менше 7-10 см, для масової переправи – не менше 15 см). Особливо обережними слід бути поблизу берега, де крига не щільно з’єднується із сушею. Кожен рибалка повинен мати засоби самостійного порятунку та бути обізнаним з правилами поводження на кризі. Ні в якому разі не можна дозволяти дітям самостійно без нагляду дорослих бавитись на кризі.

 

Рибалки повинні пам'ятати:

-       не можна пробивати поряд багато лунок;

-       не можна збиратись на льоду великими групами;

-       не можна пробивати лунки на переправах;

-       не можна ловити рибу біля промоїн;

-       потрібно завжди мати при собі мотузку довжиною 12-15 м.

 

Що робити, якщо Ви провалились у холодну воду:

-       не піддавайтесь паніці, утримуйтесь на плаву, уникаючи занурення з головою;

-       намагайтесь вилізти на лід, наповзаючи на його край грудьми і почергово витягуючи на поверхню ноги;

-       намагайтесь якомога ефективніше використати своє тіло, збільшуючи ним опорну площу;

-       вибравшись на лід, перекотіться і відповзайте в той бік  звідки Ви прийшли, де міцьність льоду вже відома.

 

Якщо у Вас на очах під лід провалилась людина, то:

-        крикніть, що Ви йдете на допомогу;

-        наближайтесь до ополонки поповзом, широко розкинувши руки;

-        підкладіть під себе лижі, дошку, фанеру;

-        не підповзаючи до самого краю ополонки, подайте потерпілому палицю, шест, лижу, шарф, вірьовку, санки чи щось подібне і витягніть його на лід;

-        витягши потерпілого на лід, разом з ним поповзом повертайтесь назад.

  Бережіть своє життя! 

                                                                          Управління соціального захисту населення

                                                                           Відділ з питань праці та зайнятості населення  




 Невиробничий травматизм за 2017 рік
Автор: Chekardina   Додано: 17 січня 2018   Переглядів:592   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Невиробничий  травматизм за 2017 рік

 

          Травматизм - сукупність травм, що виникають у певної групи населення за певний відрізок часу. Найбільший рівень травматизму має місце у чоловіків у віці 20-49 років, а у жінок у віці 30 -59 років. При цьому у всіх вікових групах чоловіків цей показник вище, ніж у жінок. Травматизм ділять на виробничий та невиробничий. На частку першого припадає близько 20 %, тобто кількісно різко переважає невиробничий травматизм. 

     Невиробничий травматизм включає такі види: транспортний (залізничний, автодорожний, авіаційний), вуличний, побутовий  та дитячий. Останній травматизм виділений в окрему групу лише з біологічних міркувань, а саме внаслідок неадекватного сприйняття дітьми загрозливих чинників навколишнього середовища через незрілість їх ЦНС, а також відсутність життєвого досвіду та підвищену допитливість і рухливість. Причини невиробничого травматизму у дітей і дорослих однакові.

     В нашому місті загальна кількість нещасних випадків  за  2017 рік – 473 випадки,   2016 рік – 532, 2015 рік- 490 (і надалі всі показники за рік).  Значну кількість випадків невиробничого травматизму становлять потерпілі внаслідок випадкового падіння, яких 2017 р. –393, 2016 р. – 48 , 2015р.- 378, з них нещасних випадків з дітьми до 14 років відповідно:  2017 р. – 59,  2016 р. -35, 2015 р.- 39 випадків.

      Травма — одна з головних причин смерті людей віком до 44 років. Вона посідає третє місце у загальному переліку причин смертності.

      Найбільшу питому вагу в травматизмі має механічна травма, вона складає основу травматизму. У нашому місті за   2017 рік зафіксовано 55 випадків механічних травм,   за  2016 р. – 63, 2015 рік -70. Це пов'язано з механізацією на виробництві та в побуті, електрифікацією та газифікацією, значним розвитком автотранспорту, масовими заняттями спортом, збільшенням споживання населенням алкоголю, ліків, наркотичних та токсичних речовин тощо. 

     Внаслідок автомобільно-дорожніх травм  щорічно гине людей більше, ніж від усіх інших травм, разом узятих. Особливо прикро, що ці та інші травми є головною причиною смерті людей молодого віку (20—40 років). В нашому місті транспортних  нещасних випадків в 2017 році зафіксовано 1 випадок, 2016 року – 1, 2015 року – 5 випадків. 

         Дорожньо-транспортний травматизм об'єднує всі травми, які завдаються транспортними засобами (якщо потерпілі не зв'язані з виробничою діяльністю), незалежно від того, був потерпілий у машині (водій, пасажир) чи ні (пішохід, велосипедист). Переважна кількість таких травм виникає з вини пішоходів. Багато дорожньо-транспортних пригод стається через керування машиною в стані сп'яніння.

        До дитячого травматизму належать усі види невиробничого травматизму (дорожньо-транспортний, побутовий, шкільний, вуличний, спортивний та ін.) у дітей. Нещасні випадки з дітьми в побутових умовах трапляються частіше у віці до 3 років. Переважна кількість травм у дітей віком до 13 років спостерігається в шкільному віці під час ігор та занять спортом.  Нещасні випадки з дітьми віком до 14 років  по місту за 2017 рік – 62 випадки , за 2016 рік – 50 випадків, за 2015 рік – 42 випадки. Для боротьби з травматизмом насамперед треба  проводити спеціальні профілактичні заходи організаційного, технічного, санітарно-гігієнічного, медичного, освітнього й морально-етичного характеру. Найлегше піддається регулюванню, керуванню виробничий травматизм. Головними умовами його профілактики є ретельна організація на виробництвах  заходів з техніки безпеки та суворий контроль за їх виконанням усіма працівниками.

    Дорожньо-транспортний травматизм вимагає великої уваги з боку як держави з її контрольно - регулюючими установами, так і конструкторів машин, а також водіїв та пішоходів. Благоустрій доріг, виготовлення машин підвищеної стійкості та опірності з безпечним кермом, обов'язкове користування прив'язними поясами, суворе додержання правил руху, технічна справність машин, підвищення кваліфікації водіїв тощо — все це складові профілактики дорожньо-транспортного травматизму. Будьте уважні та бережіть своє життя!                                                             

 

 

                                                                  Управління соціального захисту населення

                                                                  Відділ з питань праці та зайнятості населення.