Звіт про проведену роботу Водопровідно-каналізаційним комунальним управлінням Люботинської міської ради за серпень 2018 року
Автор: Chekardina   Додано: 7 вересня 2018   Переглядів:22   Категорія - [Головна, ВККУ]
 

Звіт

про проведену роботу Водопровідно-каналізаційним комунальним управлінням Люботинської міської ради

за серпень 2018 року

 

1. Водопостачання: 

• було усунено пориви на централізованій мережі питного водопостачання міста – 7 од. (вул. Джерелянська; вул. Робоча, 38; вул. Шевченка, 15 (територія лікарні); вул. Злагоди; вул. Лікарняна, 25; вул. Джерелянська, 9; вул. Ушакова, 31);

  • проведено встановлення лічильників в домоволодінні абонентів – 6 од.;
  • Проведено обстеження приватної врізки на встановлення лічильника холодної води – 14 абонентів.
  • Проведено ремонт вуличної водорозбірної колонки громадського користування – 2 од. (вул. Гавенко, 3; вул. Лікарняна).
  • Закрито приватну водопровідну врізку абонента для подальшого виконання ремонту по вул. Островського, 1а. 
  • Проведено ремонт дворової водорозбірної колонки питного водопостачання – 1 од.;
  • Проведено ремонт в оглядовому колодязі на централізованій водопровідній мережі – 1 од. (вул. Ушакова, 25);
  • Було проведено ремонтні роботи по заміні централізованої мережі водопостачання по вул. Шмідта від будинку 124 до перехрестя з провулком Річковий загальною протяжністю 250 п.м.
  • Було проведено роботи з перепідключення абонентів до централізованої мережі водопостачання по вул. Шмідта від будинку 124 до перехрестя з провулком Річковий.

 

2.Водовідведення:
• прочищено від сміття 28 оглядових колодязів на самопливній централізованій комунальній мережі водовідведення міста; 

       - прочищено 610 п. м. самопливної централізованої комунальної мережі водовідведення міста;

      - відкачано стоків та промито каналізаційних колекторів на самопливній централізованій комунальній мережі водовідведення міста – 11 раз;

       -  виконані ремонтні роботи насосного агрегату на каналізаційній насосній станції №2 (вул. 8 Березня).

 

 

 

Начальник ВККУ

Люботинської міської ради       ­­­­­­­­_____________     Длугаш О.К.

 




 Інформація для учасників антитерористичної операції___
Автор: Chekardina   Додано: 7 вересня 2018   Переглядів:23   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

Інформація для учасників антитерористичної операції


        Управління соціального захисту населення Люботинської міської ради повідомляє, що відповідно до Порядку проведення психологічної реабілітації учасників антитерористичної операції та постраждалих учасників Революції Гідності, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1057 для включення  до переліку суб’єктів надання послуг із психологічної реабілітації ТОВ « Примор’я» надав пакет документів до управління.

        Відповідно до вище зазначеної постанови та на  підставі відповідних документів, наданих санаторно-курортним закладом, наказом управління від 07.09.2018 р. за № 23-0 прийнято рішення про включення до переліку суб’єктів надання послуг із психологічної реабілітації  ТОВ «Примор’я», яке знаходиться за адресою:

Одеська область, м. Білгород-Дністровський, смт Сергіївна, вул. Набережна,3

 

           За детальною інформацією звертатися до управління соціального захисту населення Люботинської міської ради за адресою: м. Люботин, вул. Слобожанська, 24/1 каб. 4 тел. 741 01 31

 

                                                                                                             Відділ пільг та соціальних гарантій 

                                      УСЗН Люботинської МР

 




 Звіт про проведену роботу Люботинським КЖРЕП ЛМРХО з 03.09.2018 року по 07.09.2018 року з обслуговування житлових будинків:
Автор: Chekardina   Додано: 7 вересня 2018   Переглядів:19   Категорія - [Головна, Люботинське КЖРЕП]
 

Звіт  про  проведену роботу 

               Люботинським  КЖРЕП ЛМРХО  з  03.09.2018 року  по  07.09.2018 року  з  обслуговування  житлових будинків:

 

1.Вивезено побутове сміття: вул. Гвардії генерала Гавенка Л.А.,2, вул. Гвардії генерала Гавенка Л.А.,10а, вул. Гвардії генерала Гавенка Л.А.,49, вул. Світла,7, вул. Світла,11, вул. Світла,14,вул. Дмитрівська, 51, вул. Дмитрівська, 53, вул. Вільна,18/24,Шевченківський м-в.- (по договору  з  ВУКГ ЛМР ХО).

 

2.Проведення обстеження житлового будинку за адресою вул. Локомотивна,1Д(1,2,3під.) з приводу виконання ремонтних робіт покрівлі,оголовків,під’їздів на звернення мешканців.

 

3.Проведено обстеження внутрішньо будинкової мережі водовідведення підвального приміщення житлового будинку за адресою вул. Локомотивна,1Е(2під.) на звернення мешканців.

 

4.Виконано поточний ремонт оголовків житлового будинку по вул. Локомотивна,1Е (2- шт.).

5.Виконано роботи з прочистки вентиляційних каналів по житловому будинку вул. Локомотивна,1Е(1,2,3під.) на звернення мешканців. 

6.Проведено  дератизаційні роботи по підвальному приміщенню житлового будинку по вул. Гвардії генерала Гавенка Л.А.,49.

 

7. Проводиться робота з боржниками за послуги з утримання житлових будинків з врученням повідомлень-попереджень.

 

8.Виконано  поточні  роботи  по  заявкам  мешканців:

   - виконано   заміну  ламп  та ремонт світильників по  житловому  будинку:  вул. Гвардії генерала  Гавенка Л.А.,49 (1під.,2під.,3під.),вул. Ціолковського,11(1під.), вул.Локомотивна,1Е (2під.-2,3пов.);

 

 

 

Начальник Люботинського КЖРЕП ЛМРХО                                                                         П.О.Ткаченко




 Телефонограма №113 від 07.09.2018
Автор: Chekardina   Додано: 7 вересня 2018   Переглядів:18   Категорія - [Головна]
 

Телефонограма №113 від 07.09.2018

 

У зв’язку з ремонтними роботами (обрізка дерев) 10.09.2018 буде відключено електропостачання з 9-00 до 16-00 вул. Громадянська, вул. та пров. Фісака, вул. Ак.Амосова, вул. та в-д І. Багряного

 




 УВАГА!!!ОБЕРЕЖНО! СКАЗ!_
Автор: Chekardina   Додано: 7 вересня 2018   Переглядів:11   Категорія - [Головна]
 

УВАГА!!!ОБЕРЕЖНО! СКАЗ!

 

Сказ це надзвичайно небезпечна інфекційна хвороба, яка супроводжується тяжким ураженням центральної нервової системи і завжди закінчується смертю тварин.

Хворіють сказом і люди. Головним джерелом збудника сказу залишається червона лисиця на яку припадає 89,3% діагностованих випадків сказу у диких тварин. За останній  час проходить процес синантропізації лисиць - наближення їх мешкання до населених пунктів і  контактування з безпритульними собаками і кішками.

 Зараження відбувається в основному через укуси, подряпини, нанесені хворими тваринами. Вірус може проникати через пошкоджені слизові оболонки. В навколишньому середовищі він зберігає свої властивості до декількох годин; при кип’ятінні —до 2 хвилин. Інкубаційний період (момент від покусу хворою твариною до появи клінічних симптомів) триває від 6 днів до 1 року.

     Щоб запобігти захворювання необхідно проводити реєстрацію та вакцинацію всіх домашніх тварин та утримувати собак на прив’язі.

     Спеціалістами  Люботинської міської  державної лікарні  ветеринарної медицини  проводяться профілактичні заходи по недопущенню сказу серед домашніх тварин  методом   щеплення домашніх тварин проти сказу подвірно, але для того щоб здійснити заходи повністю закликаємо власників приводити домашніх тварин на профілактичне щеплення до ветеринарної лікарні за адресою : м. Люботин вул. Ветеринарна № 45 , тел. 741-08-97

 Якщо ми всі разом вирішуватимемо цю проблему — сказ відступить від нас назавжди.

 

 

В.о.начальника  Люботинського міського відділу

Головного управління Держпродспоживслужби

в Харківській області

                                                                    Вішинська О.В.

 




 Декілька добрих слів
Автор: Chekardina   Додано: 6 вересня 2018   Переглядів:20   Категорія - [Головна]
 

Декілька добрих слів про мого колегу – успішного підприємця, директора меблевої фабрики «МЕБЛІКС» Віталія Баранова.

За його ініціативи по вул. Воєнній (р-н «Сосни») був встановлений спортивно-ігровий комплекс «Башта» та 4 конструкції дитячого майданчика. Також командою В. Баранова був капітально відремонтований дитячий майданчик біля колишнього кінотеатру «Маяк» та відновлені відсутні конструкції гойдалок.

Висловлюю подяку Віталію Баранову за його організаційні і спонсорські зусилля, щоб дарувати дітям радість і настрій.

Будемо єдині у спільному прагненні допомагати рідному місту ставати кращим і комфортнішим.

 

Депутат Люботинської міської ради Сергій Ольховський

 

Декілька добрих слів

 




 З МІЖНАРОДНИМ ДНЕМ БЛАГОДІЙНОСТІ!
Автор: Chekardina   Додано: 6 вересня 2018   Переглядів:20   Категорія - [Головна]
 

З МІЖНАРОДНИМ ДНЕМ БЛАГОДІЙНОСТІ!

 

      Благодійність, як явище, є доволі новим проявом побудови громадянського суспільства  в нашій країні. Нове, бо все більше небайдужих людей займають позицію особистої відповідальності, безоплатної дії та неупередженого мислення. Таких людей все більше! Вони нічого не вимагають, не просять, вони – ДІЮТЬ.

   24.08.2016 року почалася історія дружби і співпраці служби у справах дітей виконавчого комітету Люботинської міської ради і Благодійної організації «Благодійний Фонд: Волонтери Дорослі – Дітям», в особі Тищенко Вікторії Федорівни. Два роки  - це багато, чи мало? Багато, бо ці роки насичені спільними добрими справами в інтересах дітей Люботина.

   Спільне проведення семінару – навчання для опікунів, піклувальників та прийомних батьків спеціалістами виконкому та психологом Оксаною Дуюн. Були обговорені проблемні питання у вихованні підлітків, надані рекомендації в підготовці їх до самостійного життя.

Вміємо працювати, вміємо відпочивати. В серпні - вересні 2017 року діти з підоблікових родин були запрошені волонтерами на відпочинок до міні-бази «Чайка», що знаходиться  в  Херсонській обл., Генічеський р-н., с. Щасливцеве. Надзвичайні враження дітей, що вперше побачили море, радість спілкування, позитивні  емоції!

   День Святого Миколая в грудні 2017 року запам’ятався дітям цікавим майстер – класом та яскравими подарунками від Благодійного фонду.

   Спільна робота по захисту прав та інтересів дітей, що опинилися в складних життєвих обставинах звела спеціалістів служб та представників БФ «Волонтери:Дорослі – Дітям» на семінарі – тренінгу: «Практичні засади деінституалізації та забезпечення функцій з захисту прав дитини» за участі національного експерта у сфері прав дитини Людмили Волинець.

   Благодійний фонд надав дітям Люботина набори для творчості, книги, іграшки – що є суттєвою допомогою для родин, які потрапили в складні життєві обставини.

    Вікторія Тищенко, президент Благодійної організації «Благодійний Фонд: Волонтери Дорослі – Дітям»  говорить: «Завжди, якщо буде потрібна будь – яка допомога дітям – звертайтесь!». Дякую долі за зустріч з небайдужими людьми! Щастя і здоров’я Вам в Міжнародний день благодійності!

 

Начальник служби у справах дітей

Н. Губська

 

З МІЖНАРОДНИМ ДНЕМ БЛАГОДІЙНОСТІ!

 

З МІЖНАРОДНИМ ДНЕМ БЛАГОДІЙНОСТІ!

 

З МІЖНАРОДНИМ ДНЕМ БЛАГОДІЙНОСТІ!

 




 Ооголошується повторний конкурс на посаду директора Люботинської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 5 Люботинської міської ради Харківської області.
Автор: Chekardina   Додано: 5 вересня 2018   Переглядів:21   Категорія - [Головна]
 

 У зв’язку з тим, що попередній конкурс визнано таким, що не відбувся,  оголошується  повторний конкурс на посаду директора Люботинської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 5 Люботинської міської ради Харківської області.

1.  Місцезнаходження  Люботинської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів   № 5: 62433 Харківська обл., м. Люботин, вул. Полтавський Шлях, 48.

2. Найменування посади: директор закладу загальної середньої освіти, умови оплати праці: відповідно до чинного законодавства (посадовий оклад 5001 грн.).

3. Кваліфікаційні вимоги до керівника закладу відповідно до Закону України «Про загальну середню освіту»: Посаду керівника закладу загальної середньої освіти незалежно від підпорядкування, типу і форми власності може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

4. Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строки їх подання:

- заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

- автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

- копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

- копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

- довідку про відсутність судимості;

- мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до конкурсної комісії.

Уповноважена особа приймає документи за описом, копію якого надає особі, яка їх подає.

    Прийом документів здійснюється у приміщенні відділу освіти Люботинської міської ради  з  14.09.2018  по 05.10.2018  включно  до 16.00 за адресою: 62433 Харківська обл.,   м. Люботин, вул. Шевченка,132.

  Дата та місце початку конкурсного відбору:  12.10.2018, м. Люботин,   вул. Слобожанська, 26.

      Складові конкурсного відбору:

- попередній розгляд комісією поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам та допуск до конкурсу;

- перевірка знання законодавства України у сфері освіти у формі письмового тестування;

-   письмове вирішення  ситуаційного завдання;

- публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного  плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.

    Додаткову інформацію з питань  проведення конкурсу можна отримати: начальник  відділу освіти  Люботинської міської ради Стрілець Валерій Васильович, тел. 741-21-17, E-mail: pr.mlyubotin@dniokh.gov.ua

 

 Перелік тестових питань для кандидатів

на посаду директора закладу загальної середньої освіти м. Люботина

 

1. Який сучасний документ стратегічного значення визначив напрями модернізації  та пріоритетні завдання розвитку освіти України?

2. Яка стратегія розвитку освіти України дає можливість керівнику закладу освіти постійно удосконалювати  власний рівень професійної компетентності?

3. Хто такий «менеджер» освіти?

4.  Які нові форми атестації педагогічних працівників передбачені в Новій українській школі?

5.  Що є  колегіальним  органом  управління закладу загальної середньої освіти?

6.  Які повноваження закладу загальної середньої освіти?

7.  На засадах якої моделі освіти буде працювати Нова українська школа?

8.  Хто контролює якість освіти за новим законом?

9.  Що необхідно розуміти під  гуманізацією освіти?

10. Що таке  профіль навчання згідно з концепцією  профільного навчання у старшій школі?

11.  Які ключові компетентності мають оцінюватися в системі загальної освіти України?

12.  Що  таке «ефективність управління закладом освіти»?

13.  Яка роль учителя в Новій українській школі?

14. У чому полягають функціональні обов’язки директора школи за новим законодавством? 

15. Що є метою педагогічних технологій? 

16. Які повноваження педагогічної ради? 

17. Розкрийте поняття Державного стандарту загальної середньої освіти? 

18.  Який чинник є визначальним для формування сприятливого соціально-психологічного клімату в закладі освіти?

19. Що  має  стати  інструментом забезпечення успіху Нової української школи?

20. Що є найважливішою складовою  сучасного педагогічного процесу?

21. Що є вищим колегіальним органом громадського самоврядування  закладу загальної середньої освіти? 

22. Чим визначаються основні вимоги до обов’язкових результатів навчання та компетентностей  здобувача  загальної середньої освіти  відповідного рівня? 

23. Хто може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти? 

24. На підставі яких документів проводиться зарахування учнів до першого класу закладу загальної середньої освіти? 

25. Яка кількість навчальних годин тижневого педагогічного навантаження вчителя гарантується державою?

26. Що таке інформальна освіта? 

27. На яких засадах педагогіки працюватиме Нова українська школа? 

28. Якою повинна бути наповнюваність класу закладу загальної середньої освіти згідно з діючим законодавством? 

29. Яка ключова компетентність Нової української школи?

30. Хто є учасниками  освітнього процесу закладів загальної середньої освіти

31. На чому сфокусовані нові освітні стандарти?

32. Якими основними рисами повинен володіти такий тип керівника як «лідер»?

33. У  якому законодавчому документі прописано державні гарантії педагогічним та науково-педагогічним працівникам?

34. Яка норма академічних годин для підвищення кваліфікації педагогічного працівника впродовж п’яти років?

35. Коли почнеться навчання учнів за програмами дванадцятирічної повної загальної середньої освіти для профільної середньої освіти?

36. Визначте характеристики випускника Нової української школи?

37.  Яка мета атестації педагогічних працівників?

38. Як будуть розподілятися фінанси у Новій українській школі?

39. На які основні етапи розрахована реформа Нової української школи?

40. Які ключові завдання  сучасного освітнього менеджменту?

41. Що слід розуміти  під методами активізації навчально-пізнавальної діяльності учнів?

42. Скільки рівнів визначає Національна рамка кваліфікацій?

43. Який рівень лідерства керівника заважає створенню команди однодумців у колективі?

44. На який період розрахована Концепція  реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа»?

45. Що є метою внутрішнього контролю з боку керівника?

46. Яка із  наукових  характеристик сучасної освітньої  парадигми є  пріоритетною?

47. Що таке педагогічна інновація?

48. Які рівні повної загальної середньої освіти визначено у Законі України «Про освіту»? Яка тривалість кожного з них?

49. Що таке виховна система?

50. На які цикли поділятиметься початкова освіта за Концепцією Нової української школи?  

       Із загального переліку питань у спосіб, визначений конкурсною комісією, для кожного учасника тестування обирається  20 тестових питань. Кожне питання  передбачає три варіанти відповіді, один з яких є правильним. У разі обрання кандидатом більш як одного варіанта відповіді тестове питання вважається неправильно розв’язаним. Для визначення результатів письмового тестування використовується така система: за кожну правильну відповідь виставляється 1 бал. Результати тестування вважаються позитивними, якщо учасник набрав пороговий рівень балів (50 %).

 

Зразок ситуаційного завдання для кандидатів

на посаду директора закладу загальної середньої освіти м. Люботина

 

Ситуаційне завдання № 1

      У педагогічному колективі вже неодноразово порушували питання необхідності загального обговорення змісту річного плану на наступний навчальний рік. Педагоги скаржилися, що адміністрація планує, їх ні про що не запитує, а вони лише виконують. Цього навчального року Ви вирішили запровадити колегіальний підхід до визначення пріоритетів роботи школи та складання змісту річного плану на наступний  навчальний рік.

1. Запропонуйте модель колективного обговорення змісту річного плану на наступний навчальний рік. Доведіть її ефективність.

2. У чому, на Вашу думку, полягає роль керівника як управлінця персоналом відповідно до нової моделі управління людськими ресурсами в системі освіти?

Ситуаційні  завдання розв’язуються письмово. Кожен кандидат розв’язує одне із 4  завдань. Усі кандидати розв’язують однакові ситуаційні завдання. Для оцінювання результатів розв’язання ситуаційного завдання використовується така система: 2 бали виставляється кандидатам,  які виявили глибокі знання та успішно розв’язали ситуаційне завдання; 1 бал виставляється кандидатам, які розв’язали  ситуаційне завдання в обсязі, достатньому для подальшої роботи; 0 балів виставляється кандидатам, які не розв’язали ситуаційне завдання в установлений строк.

Визначення результатів розв’язання ситуаційних завдань здійснюється кожним членом конкурсної комісії індивідуально. Остаточною оцінкою у балах за розв’язання ситуаційного завдання є середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок членів конкурсної комісії.

 

 

Відділ освіти Люботинської міської ради

 

 

 

 




 оголошується повторний конкурс на посаду директора Люботинської гімназії № 1 Люботинської міської ради Харківської області.
Автор: Chekardina   Додано: 5 вересня 2018   Переглядів:22   Категорія - [Головна]
 

Оголошення 

 

У зв’язку з тим, що попередній конкурс визнано таким, що не відбувся,  оголошується  повторний конкурс на посаду директора Люботинської гімназії № 1 Люботинської міської ради Харківської області.

1. Місцезнаходження Люботинської гімназії №1: 62433 Харківська обл., м. Люботин, вул. Шевченка, 19.

     2. Найменування посади: директор закладу загальної середньої освіти, умови оплати праці: відповідно до чинного законодавства (посадовий оклад  5815 грн.)

3. Кваліфікаційні вимоги до керівника закладу відповідно до Закону України «Про загальну середню освіту»: Посаду керівника закладу загальної середньої освіти незалежно від підпорядкування, типу і форми власності може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче магістра та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.

4. Перелік документів, які необхідно подати для участі у конкурсному відборі, та строки їх подання:

- заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;

- автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);

- копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

- копію документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);

- копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;

- довідку про відсутність судимості;

- мотиваційний лист, складений у довільній формі.

Особа може подати інші документи, які підтверджуватимуть її професійні та/або моральні якості.

Визначені у цьому пункті документи подають особисто (або подає уповноважена згідно з довіреністю особа) до конкурсної комісії.

Уповноважена особа приймає документи за описом, копію якого надає особі, яка їх подає.

     Прийом документів здійснюється у приміщенні відділу освіти Люботинської міської ради  з  14.09.2018  по 05.10.2018  включно  до 16.00 за адресою: 62433 Харківська обл., м. Люботин, вул. Шевченка,132.

  Дата та місце початку конкурсного відбору:  12.10.2018, м. Люботин,   вул. Слобожанська, 26.

     Складові конкурсного відбору:

- попередній розгляд комісією поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам та допуск до конкурсу;

- перевірка знання законодавства України у сфері освіти у формі письмового тестування;

-   письмове вирішення  ситуаційного завдання;

- публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного  плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.

    Додаткову інформацію з питань  проведення конкурсу можна отримати: начальник  відділу освіти  Люботинської міської ради Стрілець Валерій Васильович, тел. 741-21-17, E-mail: pr.mlyubotin@dniokh.gov.ua

 

 Перелік тестових питань для кандидатів

на посаду директора закладу загальної середньої освіти м. Люботина

 

1. Який сучасний документ стратегічного значення визначив напрями модернізації  та пріоритетні завдання розвитку освіти України?

2. Яка стратегія розвитку освіти України дає можливість керівнику закладу освіти постійно удосконалювати  власний рівень професійної компетентності?

3. Хто такий «менеджер» освіти?

4.  Які нові форми атестації педагогічних працівників передбачені в Новій українській школі?

5.  Що є  колегіальним  органом  управління закладу загальної середньої освіти?

6.  Які повноваження закладу загальної середньої освіти?

7.  На засадах якої моделі освіти буде працювати Нова українська школа?

8.  Хто контролює якість освіти за новим законом?

9.  Що необхідно розуміти під  гуманізацією освіти?

10. Що таке  профіль навчання згідно з концепцією  профільного навчання у старшій школі?

11.  Які ключові компетентності мають оцінюватися в системі загальної освіти України?

12.  Що  таке «ефективність управління закладом освіти»?

13.  Яка роль учителя в Новій українській школі?

14. У чому полягають функціональні обов’язки директора школи за новим законодавством? 

15. Що є метою педагогічних технологій? 

16. Які повноваження педагогічної ради? 

17. Розкрийте поняття Державного стандарту загальної середньої освіти? 

18.  Який чинник є визначальним для формування сприятливого соціально-психологічного клімату в закладі освіти?

19. Що  має  стати  інструментом забезпечення успіху Нової української школи?

20. Що є найважливішою складовою  сучасного педагогічного процесу?

21. Що є вищим колегіальним органом громадського самоврядування  закладу загальної середньої освіти? 

22. Чим визначаються основні вимоги до обов’язкових результатів навчання та компетентностей  здобувача  загальної середньої освіти  відповідного рівня? 

23. Хто може обіймати посаду керівника закладу загальної середньої освіти? 

24. На підставі яких документів проводиться зарахування учнів до першого класу закладу загальної середньої освіти? 

25. Яка кількість навчальних годин тижневого педагогічного навантаження вчителя гарантується державою?

26. Що таке інформальна освіта? 

27. На яких засадах педагогіки працюватиме Нова українська школа? 

28. Якою повинна бути наповнюваність класу закладу загальної середньої освіти згідно з діючим законодавством? 

29. Яка ключова компетентність Нової української школи?

30. Хто є учасниками  освітнього процесу закладів загальної середньої освіти

31. На чому сфокусовані нові освітні стандарти?

32. Якими основними рисами повинен володіти такий тип керівника як «лідер»?

33. У  якому законодавчому документі прописано державні гарантії педагогічним та науково-педагогічним працівникам?

34. Яка норма академічних годин для підвищення кваліфікації педагогічного працівника впродовж п’яти років?

35. Коли почнеться навчання учнів за програмами дванадцятирічної повної загальної середньої освіти для профільної середньої освіти?

36. Визначте характеристики випускника Нової української школи?

37.  Яка мета атестації педагогічних працівників?

38. Як будуть розподілятися фінанси у Новій українській школі?

39. На які основні етапи розрахована реформа Нової української школи?

40. Які ключові завдання  сучасного освітнього менеджменту?

41. Що слід розуміти  під методами активізації навчально-пізнавальної діяльності учнів?

42. Скільки рівнів визначає Національна рамка кваліфікацій?

43. Який рівень лідерства керівника заважає створенню команди однодумців у колективі?

44. На який період розрахована Концепція  реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа»?

45. Що є метою внутрішнього контролю з боку керівника?

46. Яка із  наукових  характеристик сучасної освітньої  парадигми є  пріоритетною?

47. Що таке педагогічна інновація?

48. Які рівні повної загальної середньої освіти визначено у Законі України «Про освіту»? Яка тривалість кожного з них?

49. Що таке виховна система?

50. На які цикли поділятиметься початкова освіта за Концепцією Нової української школи?  

       Із загального переліку питань у спосіб, визначений конкурсною комісією, для кожного учасника тестування обирається  20 тестових питань. Кожне питання  передбачає три варіанти відповіді, один з яких є правильним. У разі обрання кандидатом більш як одного варіанта відповіді тестове питання вважається неправильно розв’язаним. Для визначення результатів письмового тестування використовується така система: за кожну правильну відповідь виставляється 1 бал. Результати тестування вважаються позитивними, якщо учасник набрав пороговий рівень балів (50 %).

 

Зразок ситуаційного завдання для кандидатів

на посаду директора закладу загальної середньої освіти м. Люботина

 

Ситуаційне завдання № 1

   У педагогічному колективі вже неодноразово порушували питання необхідності загального обговорення змісту річного плану на наступний навчальний рік. Педагоги скаржилися, що адміністрація планує, їх ні про що не запитує, а вони лише виконують. Цього навчального року Ви вирішили запровадити колегіальний підхід до визначення пріоритетів роботи школи та складання змісту річного плану на наступний  навчальний рік.

1. Запропонуйте модель колективного обговорення змісту річного плану на наступний навчальний рік. Доведіть її ефективність.

2. У чому, на Вашу думку, полягає роль керівника як управлінця персоналом відповідно до нової моделі управління людськими ресурсами в системі освіти?

Ситуаційні  завдання розв’язуються письмово. Кожен кандидат розв’язує одне із 4  завдань. Усі кандидати розв’язують однакові ситуаційні завдання. Для оцінювання результатів розв’язання ситуаційного завдання використовується така система: 2 бали виставляється кандидатам,  які виявили глибокі знання та успішно розв’язали ситуаційне завдання; 1 бал виставляється кандидатам, які розв’язали  ситуаційне завдання в обсязі, достатньому для подальшої роботи; 0 балів виставляється кандидатам, які не розв’язали ситуаційне завдання в установлений строк.

Визначення результатів розв’язання ситуаційних завдань здійснюється кожним членом конкурсної комісії індивідуально. Остаточною оцінкою у балах за розв’язання ситуаційного завдання є середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок членів конкурсної комісії.

 

 

Відділ освіти Люботинської міської ради

 

 




 УВАГА! НЕБЕЗПЕКА! БОТУЛІЗМ!
Автор: Chekardina   Додано: 5 вересня 2018   Переглядів:18   Категорія - [Головна]
 

Ботулізм - хвороба, що виникає в результаті отруєння токсинами бактерій ботулізму і характеризується важким ураженням центральної і вегетативної нервової системи. Збудник – Clostridium botulinum - широко поширений у природі з постійним місцем існування в ґрунті, утворює спори, надзвичайно стійкі до впливу хімічних і фізичних факторів (витримують кип'ятіння протягом 5 годин і гинуть при 120° С через ЗО хвилин). Бактеріїмістять одну з найсильніших у природі отрут - ботулотоксин. Його смертельна доза для людини складає усього лише 0,3 мкг. Зараження людини ботулізмом відбувається при вживанні продуктів тваринного і рослинного походження: забруднених клостридіями фруктів і овочів, неправильно консервованих продуктів, через ковбаси, шинку, копчену, в’ялену рибу та рибопродуктів домашнього виготовлення. Хвора людина небезпечна для навколишніх через виділення в зовнішнє середовище бактерії з фекаліями, блювотними масами.

Зараження дорослої людини відбувається, як правило, через шлунково-кишковий тракт, однак відомі два винятки, що трапляються дуже рідко – ботулізм грудних дітей, у яких токсин продукується в кишечнику вегетативними формами збудника, і раневий ботулізм, коли розмноження клостридій і токсиноутворення відбувається в загниваючих, не кротованих (відмерлих) тканинах рани.

Клінічний перебіг 


Інкубаційний період (від моменту проникнення збудника в організм до клінічних виявів хвороби) триває від декількох годин до 2-5 діб. Відомо, що чим важче захворювання, тим коротший інкубаційний період. При важких формах він складає, у середньому, близько добу. 

Виділяють 3 синдроми ботулізму:

• паралітичний (ознаки ураження центральної нервової системи);

• гостро інтестинальний (ознаки ураження шлунково-кишкового тракту);

• загальнотоксичний (підвищення температури тіла, слабість, остуда, головний біль)

Як правило, починається хвороба з симптомів гастроінтестинального синдрому - хворого турбують нудота, блювання, характерний біль у животі, рідке випорожнення без патологічних домішок. Це продовжується, у середньому, 20-24 години. В подальшому з'являється неврологічна симптоматика: порушення зору - одна з найперших ознак ботулізму (хворого турбує "сітка" перед очима, двоїння предметів, важкість читання, що пов'язано з паралічем очних м'язів). Одночасно виникають спрага, сухість слизових оболонок, розлад ковтання, може змінитися тембр голосу. Хворі скаржаться на відчуття "грудки" у горлі, біль під час ковтання, подразнення в горлі – ці симптоми обумовлені ураженням ковтальних м'язів. Іноді в таких хворих помилково діагностують ангіну.

Неврологічна симптоматика триває кілька днів і супроводжується загально токсичним синдромом - хворі скаржаться на сильний головний біль, запаморочення, безсоння, загальну слабкість, підвищення температури тіла. У важких випадках, при поразці дихальних м'язів, пацієнтів турбує відчуття нестачі повітря, тягар в грудній клітці, дихання стає поверхневим. Розвивається дихальна недостатність, що є причиною смерті при ботулізмі.

Лікування

При найменшій підозрі на ботулізм хворого необхідно якнайшвидше відправити в спеціалізоване відділення, тому що тільки там йому зможуть надати належну медичну допомогу, спрямовану на нейтралізацію, зв'язування і виведення токсинів з організму.

Для нейтралізації ботулотоксину використовують спеціальні сироватки (внутрішньом'язово) протягом 1-4 діб. З огляду на те, що в шлунково-кишковому тракті спори можуть перетворюватися у вегетативні форми, для їх знищення використовують антибіотики (левоміцетин, препарати тетрацикл і нового ряду). При розладах дихання призначають штучну вентиляцію легень. Для кращого насичення крові киснем та підвищення захисних сил організму використовують гіпербаричну оксигенацію.

Ускладнення

Ускладнення: токсичний міокардит (ураження м'язів серця), пневмонія (запалення легень), сепсис (зараження крові). Після виписки зі стаціонару хворі перебувають під наглядом лікарів від 2 тижнів до б місяців з мінімальним обстеженням (ЕКГ, аналіз крові, огляди невропатолога, кардіолога, інфекціоніста).

Профілактика

Оскільки основною причиною виникнення ботулізму є вживання в їжу неякісне приготовлених, зіпсованих продуктів, найголовнішою у профілактиці цього захворювання є роз'яснювальна робота серед населення щодо правил домашнього консервування овочів, фруктів, грибів, м'яса, щодо необхідності ретельного дотримання технології. Для руйнування ботулотоксину перед вживанням консервів доцільно прогрівати до 100°С протягом 30 хвилин.

В жодному разі не можна вживати в їжу м'ясні та рибні консерви, якщо залізна банка роздута, деформована.

Для профілактики всім особам, що вживали разом із хворими на ботулізм інфіковані продукти, вводять сироватки типу А, В, Е (проти найбільш небезпечних для людини типів клостридій), і наглядають за ними протягом 10-12 днів.

 

 

В.о. начальника Люботинського міського відділу

Головного управління Держпродспоживслужби в

Харківській області                                                                                                    Вішинська О.В.