Зустріч з заступником голови обласної державної адміністрації І.М. Шурмой
Автор: Lubotin   Додано: 14 лютого 2011   Переглядів:711   Категорія - [Головна]
 

В КП «Люботинська центральна міська лікарня» (02.02.2011р.) відбулась зустріч з заступником голови обласної державної адміністрації І.М. Шурмой, на якій були присутні начальник Головного управління охорони здоров'я О.В. Галацан, міський голова В.О. Теличко, голова обласної ради ветеранів, депутат обласної ради О.І. Котляревський, голова Люботинської міської ради ветеранів М.О. Папирін, позаштатний обласний оттоларинголог М.В. Калашник, депутат Люботинської міської ради О.С. Нечипоренко та представники громадських організацій.

 

Зустріч з заступником голови обласної державної адміністрації І.М. Шурмой

 

Заступник голови обласної державної адміністрації І.М. Шурма запропонував вирішувати питання медичного обслуговування населення м. Люботина комплексно з місцевою радою, громадською організацією і адміністрацією міської лікарні.

Дав доручення закріпити відповідальну особу за медичним обстеженням учасників війни, інвалідів війни.

 

Буде продовжена робота по безкоштовному забезпеченню ветеранів війни слуховими апаратами, зубопротезування, оперативне лікування катаракти.

Головному лікарю КП «Люботинська центральна міська лікарня» були вручені сертифікати на отримання витратних та перев'язувальних матеріалів на загальну суму 20750грн., на отримання лікарських засобів та виробів медичного призначення на загальну суму 34680грн., на отримання слухових апаратів у кількості 8шт. (7шт. для дорослих, 1шт. для дітей) на загальну суму 13064грн., на отримання медичного обладнання (дихальний мішок МR100 для дорослих - 1 шт., прилад для визначення рівня глюкози в крові ІМЕ-DC - 2 шт,, крісло гінекологічне КG-2 - 1 шт., апарат штучної вентиляції легенів Сагіnа Sуstеm - 1 шт.) на загальну суму 223431 грн.




 Інформація про стан роботи щодо реалізації державної політики в галузі охорони праці в місті за 2010рік
Автор: Lubotin   Додано: 14 лютого 2011   Переглядів:784   Категорія - [Головна]
 

З метою реалізації повноважень місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування щодо контролю за охороною праці, визначених ст.16 Закону України "Про місцеві державні адміністрації", ст. 34 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні" Управлінням праці та соціального захисту населення вивчено стан додержання законодавства з питань охорони праці на 20 підприємствах міста за підсумками 2010 року.

Через важкий фінансовий стан підприємств, організацій та установ у сфері охорони праці залишається багато невирішених питань. Збільшується кількість обладнання, машин та механізмів, які не відповідають нормативним вимогам. Кількість працюючих у шкідливих та небезпечних умовах праці не зменшується, а технологічні процеси продовжують супроводжуватися впливом на працюючих шкідливих виробничих факторів. Не забезпечується належне фінансування заходів з охорони праці роботодавцями – з розрахунку на одного працюючого в місті витрачено 362,5 грн. Найкращі показники: Професійний ліцей ЗТ – 1333,53 грн., "Авторем"ПЗ – 1093 грн., Моторвагонне депо – 1001,58 грн., КМС-213 – 766 грн. Найменше витрачено: виробниче управління комунального господарства – 23,51 грн., водопровідно-каналізаційне комунальне управління – 41 грн., Караванський КЗКД – 35 грн.

 

2010 рік було об'явлено роком атестації робочих місць за умовами праці. До переліку підприємств (організацій) Харківської області з шкідливими умовами праці з нашого міста внесено19 підприємств, на 70% з яких керівництво ставиться з повагою до своїх працівників і своєчасно атестує робочі місця та надає пільги. Протягом року була проведена атестація на підприємствах: Караванський спиртовий завод, водопровідно-каналізаційне комунальне управління, моторвагонне депо, Люботинська дистанція колії, центральна міська лікарня, будівельно-монтажне експлуатаційне управління №387. Не проведено атестацію 54 робочих місць на 5 підприємствах (проводиться 1 раз на 5 років):

1.ТОВ Караванський ЗКД(15 роб.місць) – з 2001р.

2.ВУКГ(3 роб.місця) – загалом не проводилась.

3.ВАТ "Люботинський хлібозавод" – з 1999р.

4.Люботинський Тер.центр (2 роб.місця)– загалом не проводилась.

5.ЗАТ "Продтовари" – загалом не проводилась.

6.Люботинський міський відділ освіти (14 установ, 34 робочих місця) – не проводилась.

Серед основних напрямків реалізації державної політики у соціальній сфері набувають вагомого значення питання забезпечення безпеки життя і здоров'я людини у побуті, а також профілактика травматизму невиробничого характеру. В місті проводиться робота щодо профілактики та попередження травматизму невиробничого характеру: просвітницько- роз'яснювальна робота шляхом проведення лекцій, бесід, публікація статей в міській газеті.

На жаль, реалізація цих та інших заходів не спряла зменшенню показників загального травматизму. Найчастіше трапилися падіння : за 2010 рік – 541 випадок, у т.ч. із смертельним наслідком – 1, з дітьми до 14 років – 71.

 

В місті організовано навчання та підвищення кваліфікації посадових осіб та спеціалістів підприємств, установ та організацій з питань охорони праці. За кошти Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві (13050 грн.) проведено навчання 58 посадових осіб. Загалом за даними 18 підприємств в місті пройшли навчання з питань охорони праці 1127 чол.(99,7%).

 

Відділ з питань праці та зайнятості населення

УПСЗН у м. Люботин




 Для майбутніх абітурієнтів!
Автор: Lubotin   Додано: 11 лютого 2011   Переглядів:790   Категорія - [Головна]
 

У 2011 р. проведення зовнішнього незалежного оцінювання (ЗНО) регламентовано наказом МОН України від 26.08.2010 р. №833 "Про проведення зовнішнього незалежного оцінювання навчальних досягнень осіб, які виявили бажання вступати до вищих навчальних закладів України у 2011 році", наказом МОН України від 19.10.2010 р. №961 "Про затвердження Умов прийому до вищих навчальних закладів України", наказом МОН України від 22.12.2010 р. №1265 "Про затвердження календарного плану підготовки та проведення зовнішнього незалежного оцінювання в 2011 році".

Тестування відбуватиметься з 9-ти предметів:

- українська мова і література (обов'язковий) – 02, 03.06.2011 р.

- іноземної мови – 06.06.2011 р.

- математика – 08.06.2011 р.

- російська мова – 10.06.2011 р.

- біологія – 14.06.2011 р.

- історія України – 16.06.2011 р.

- фізика – 20.06.2011 р.

- географія – 22.06.2011 р.

- хімія – 24.06.2011 р.

Реєстрація учасників ЗНО у 2011 р. відбувається з 01.01.2011 р. по 28.02.2011 р. Абітурієнт реєструється самостійно, скачує програму для реєстрації із сайту ХРЦОЯО або УЦОЯО (розділ "Реєстрація"), заповнює реєстраційну картку, яка містить паспортні дані (або свідоцтво про народження), домашню адресу, контактні телефони, предмети тестування, мову тестування. Якщо учню 11 класу станом на 01.09.2010 р. виповнилося 16 років, він реєструється виключно за даними паспорта. Після цього реєстраційна картка роздруковується, власноручно вписується текст щодо ознайомлення з правилами реєстрації, наклеюється 2 кольорових фото 3 х 4 в спеціально відведених місцях. До реєстраційної картки додаються копії документів (паспорта або свідоцтва про народження з обов'язковим написом власноруч "з оригіналом згідно"), довідкою з місця навчання (з кутовим штампом та круглою печаткою закладу), копію атестата (для випускників минулих років з обов'язковим написом власноруч "з оригіналом згідно"). Також необхідно роздрукувати контрольно-інформаційний лист та поштовий бланк опису вкладень, куди заноситься весь пакет документів. Після цього весь пакет документів надсилається рекомендованим листом на адресу: ХРЦОЯО (61077, м. Харків, площа Свободи, 6, каб.463) .

 

На домашню адресу абітурієнта після 01.03.2011 р. буде надіслано запрошення на проходження ЗНО-2011 та сертифікат. Змінювати предмети можна до 20 березня 2011 р. після першої реєстрації з обов'язковим дублюванням всіх необхідних документів.

Більш додаткову інформацію можна прочитати на сайтах:

Український центр оцінювання якості освіти - http://www.testportal.gov.ua;

Харківський регіональний центр оцінювання якості освіти – http://zno-kharkiv.org.ua;

Люботинський міський відділ освіти - http://www.lmiskvo.narod.ru.

Якщо у Вас виникнуть питання щодо реєстрації, звертайтесь до працівника Люботинського міського відділу освіти Сітченко Вікторії Миколаївни за тел. 741-28-86.

 

Начальник Люботинського міського відділу освіти Козоріз А.В.




 Мітинг з нагоди 22 річниці виведення Радянських військ з Афганістану
Автор: Lubotin   Додано: 11 лютого 2011   Переглядів:939   Категорія - [Головна]
 

 




 Пояснювальна записка до звіту про виконання міського бюджету міста Люботин за 2010 рік
Автор: Lubotin   Додано: 11 лютого 2011   Переглядів:1698   Категорія - [Головна, Економічний розвиток]
 

За 2010 рік до загального та спеціального фондів міського бюджету, враховуючи міжбюджетні трансферти, зараховано 51582,8 тис.грн., що забезпечило виконання затвердженого річного планового показника з урахуванням змін на 99,6%, у тому числі: до загального фонду – 46879,9 тис.грн. (98,2% річного плану з урахуванням змін), до спеціального фонду – 4702,9 тис.грн. (116,2% річних призначень з урахуванням змін).

Стовідсотково надійшли до міського бюджету кошти:

- дотацій вирівнювання, що одержуються з державного бюджету (18065,0 тис.грн.);

- додаткової дотації з державного бюджету на вирівнювання фінансової забезпеченості місцевих бюджетів (600,0 тис.грн.)

Обсяг отриманих субвенцій склав 16179,8 тис.грн. або 95,8% до річних призначень з урахуванням змін (у тому числі: до загального фонду міського бюджету м.Люботин – 13384,8 тис.грн., до спеціального фонду міського бюджету – 2795,0 тис.грн.).

До загального фонду міського бюджету за 2010 рік надійшло 14830,1 тис.грн. власних та закріплених надходжень або 98,5% до затверджених річних призначень з урахуванням змін та 111,9% до обсягів минулого року.

 

Завантажити документ: Пояснювальна записка до звіту про виконання міського бюджету міста Люботин за 2010 рік [53.08 Kb] (cкачувань: 146)




 Затвердження плану роботи виконавчого комітету Люботинської міської ради на 2011 рік
Автор: Lubotin   Додано: 11 лютого 2011   Переглядів:1134   Категорія - [Головна, Рішення виконкому]
 

Р І Ш Е Н Н Я

 

Від 18 січня 2011 року № 1

м. Люботин

 

Про затвердження плану роботи

виконавчого комітету Люботинської

міської ради на 2011 рік

 

Керуючись ст. 27, 34, 36-38, 52 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», з метою безумовного і чіткого виконання своїх повноважень управліннями, відділами та службами, виконком Люботинської міської ради

 

ВИРІШИВ:

 

1. Затвердити :

1.1. Перелік питань для розгляду на засіданні виконавчого комітету Люботинської

міської ради в 2011 році (додаток 1).

1.2. Перспективний план (основні напрями) діяльності виконавчого комітету Люботинської міської ради на 2011 рік (додаток 2).

1.3. Графік роботи дорадчих органів виконавчого комітету Люботинської міської ради на 2011 рік (додаток 3).

2. Заступникам міського голови, секретарю виконкому, начальникам структурних підрозділів виконкому забезпечити виконання плану.

3. Контроль за виконанням рішення покласти на секретаря виконкому Воротнікову Л.І.

 

Міський голова В.О. Теличко

 

Завантажити документ: Додаток 1/Додаток 2 [58.83 Kb] (cкачувань: 134)

 

Додаток 1- Питання для розгляду на засіданні виконавчого комітету Люботинської міської ради у 2011 році
Додаток 2 - Перспективний план(основні напрями) діяльності виконавчого комітету Люботинської міської ради
на 2011 рік




 Статистична інформація щодо змін внесених до Державного реєстру виборців за січень 2011 року станом на 08.02.2011 р.
Автор: Lubotin   Додано: 10 лютого 2011   Переглядів:819   Категорія - [Головна]
 

При виконавчому комітеті Люботинської міської ради постійно працює відділ ведення Державного реєстру виборців, основна функція якого — ведення Державного реєстру виборців м. Люботина.

Функціонування Державного реєстру виборців — це безперервний процес, який діє незалежно від проведення виборів. Реєстр постійно знаходиться в "активному стані". Потреба в постійному оновленні Реєстру безпосередньо пов'язана з активними демографічними змінами, що відбуваються, як в Україні, так і в нашому місті. Щомісяця вносяться зміни щодо виборчих адрес громадян (адреси проживання), фіксуються будь-які міграційні процеси.

Через низьку активність виборців під час виборчих процесів залишається ще певний відсоток люботинців, чиї персональні дані, що містяться в базі даних Реєстру, залишаються не перевіреними. Завдяки вчасно внесеним необхідним змінам до даних Реєстру, в день виборів ви безперешкодно та спокійно зможете реалізувати своє Конституційне право.




 ШАНОВНІ ГРОМАДЯНИ!
Автор: Lubotin   Додано: 10 лютого 2011   Переглядів:688   Категорія - [Головна]
 

ВИ МОЖЕТЕ ПОВІДОМИТИ ПРО ВІДОМІ ВАМ ПРАВОПОРУШЕННЯ ТА ЗЛОЧИНИ, ВИСЛОВИТИ СВОЇ ПРОПОЗИЦІЇ АБО СКАРГИ ЩОДО РОБОТИ МІЛІЦІЇ ЗА ТЕЛЕФОНАМИ ДОВІРИ:

 

№ п/п

Телефони довіри

1.      

МВС України

044-256-16-75

з 900 до 2000, вихідний – неділя

2.      

ГУБОЗ МВС України

044-461-16-10

цілодобовий

3.      

ГУМВС України в Харківській області

057-705-93-33

цілодобовий

4.      

УБОЗ ГУМВС України в Харківській області

057-707-29-83

5.      

УВБ ГУМВС України в Харківській області

057-705-94-94,

057-705-94-42

цілодобовий

6.      

Люботинський МВ ГУМВС України в Х/о

057-741-22-55

з 900 до 2000

 

 

Ст. інспектор з ГРНГФ

Люботинського МВ ГУМВС України в Харківській області

лейтенант міліції   О.В. Філіпенкова




 Люботинський міський центр зайнятості - Ваш надійний помічник
Автор: Lubotin   Додано: 10 лютого 2011   Переглядів:1321   Категорія - [Головна]
 

Люботинський міський центр зайнятості -  спеціальна служба, створена для реалізації політики зайнятості населення і забезпечення громадянам відповідних гарантій в м. Люботині.

Зростаючі масштаби безробіття, збільшення його тривалості потребують підвищення ефективності діяльності  служби зайнятості На виконання цього завдання в Люботинському міському центрі зайнятості запроваджена єдина технологія обслуговування незайнятого населення, яка охоплює широкий спектр організаційних заходів. Вона регламентує спосіб діяльності спеціалістів служби зайнятості щодо надання клієнтам передбачених законодавством соціальних послуг на основі раціонального розподілу дій на скоординовані процедури та операції, що підлягають обов’язковому виконанню, визначення оптимальних засобів і методів їх виконання.




 Заходи протидії корупції та здійснення контролю за додержанням державними службовцями антикорупційного законодавства
Автор: Lubotin   Додано: 8 лютого 2011   Переглядів:1657   Категорія - [Головна, Правова освіта населення]
 

Основними заходами протидії корупції та здійснення антикорупційного контролю є:

 

спостереження за поведінкою, службовими контактами державних службовців тощо;

періодичне вивчення документів щодо діяльності державного службовця за певний період часу;

визначення кола посадових осіб та громадян, з якими державний службовець з корисливих спонукань контактує в процесі роботи, встановлення осіб, з якими такі контакти здійснюються систематично;

проведення співбесід з державним службовцем, його керівником, колегами органу виконавчої влади з певного кола питань;

проведення планових перевірок діяльності державного службовця, оцінка законності та обґрунтованості його дій;

аналіз даних оперативного, статистичного та інших видів обліку;

моніторинг конкретних управлінських процедур, прийняття рішень, у зв'язку з якими найчастіше здійснюються корупційні правопорушення, поведінки посадових осіб, які відіграють певну роль у прийнятті таких рішень.

Систематичне та ефективне здійснення антикорупційних контрольних заходів дозволяє вирішувати наступні завдання:

встановлювати на всіх стадіях проходження державної служби осіб, які виявляють схильність до вчинення корупційних діянь, своєчасно проводити з ними попереджувальну роботу;

виявляти факти вчинення корупційних діянь і вживати передбачені законом заходи щодо винних осіб;

визначати управлінські процедури, в ході яких найчастіше здійснюються корупційні правопорушення, та розробляти більш надійні та ефективні засоби контролю за їх здійсненням;

за результатами узагальнення досвіду здійснення антикорупційних заходів розробляти та вносити пропозиції щодо усунення правових норм, організаційних та матеріально-технічних умов, які сприяють вчиненню корупційних діянь, вдосконалення антикорупційного законодавства.

З метою здійснення контролю за дотриманням державним службовцем антикорупційного законодавства у службових відносинах з громадянами, представниками підприємств, установ та організацій слід особливу увагу звертати на з'ясування питань, чи державний службовець:

не керується при виконанні своїх посадових обов'язків власними політичними поглядами на шкоду інтересам служби.

не надає будь-яких переваг та не виявляє корисливу прихильність у стосунках з окремими фізичними і юридичними особами, політичними партіями;

не проявляє упередженість при прийнятті певних рішень під час виконання своїх службових обов'язків;

не проявляє свавілля або байдужість до правомірних звернень та вимог громадян, їх об'єднань, а також юридичних осіб, не допускає проявів бюрократизму, відомчості та місництва, не поводиться таким чином, що дискредитує орган державної влади або ганьбить репутацію державного службовця;

при виконанні своїх повноважень забезпечує раціональність, ефективність та економність використання матеріальних та фінансових ресурсів, які йому доручені;

своєчасно і точно виконує покладені на нього обов'язки і вказівки своїх керівників;

діє в межах своїх повноважень. У разі одержання доручення, яке суперечить чинному законодавству, державний службовець має невідкладно в письмовій формі повідомити про це керівнику, який дав доручення, а в разі наполягання на його виконанні - повідомити вищу за посадою особу або відповідні компетентні правоохоронні органи, що ведуть боротьбу з корупцією;