УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ

ЛЮБОТИНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ

(УСЗН Люботинської МР)

Юридична адреса: вул. Слобожанська, 26, м. Люботин, Харківська обл., 62433  

Режим роботи: понеділок – четвер    з  8.00 – 17.00

                            п’ятниця                     з  8.00 – 15.45

                            перерва                        з 12.00 – 12.45

Номер факсу:  (057) 741-18-05

Електронна адреса:  6342uszn@ukr.net

Графік особистого прийому громадян

керівництвом управління соціального захисту населення

 Люботинської міської ради

Проєкти надання оперативної підтримки мікро-, малим та середнім підприємствам

Новий відлік    noviy-vdlk.pdf [71.39 Kb] (cкачувань: 1)

Мікрогранти Helvetas Swiss Intercooperation       mkrogranti-helvetas-swiss-intercooperation.pdf [76.92 Kb] (cкачувань: 1)

Перебудова бізнесу під час війни        perebudova-bznesu-pd-chas-vyni.pdf [92.43 Kb] (cкачувань: 1)

До уваги внутрішньо переміщених осіб!

Інформуємо, що 31 липня 2023 року на засіданні Уряду схвалено постанову Кабінету Міністрів України № 789 „Про внесення змін до Порядку надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам” (далі – Постанова 789).

Змінами до Порядку надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.03.2022 .№ 332 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 11.07.2023 № 709) передбачено, що:

з 1 серпня 2023 року допомога призначатиметься на шість місяців внутрішньо переміщеній особі, яка вперше звернулася за призначенням допомоги, та виплачуватиметься щомісяця внутрішньо переміщеній особі або уповноваженій особі на внутрішньо переміщену особу у випадку недієздатності отримувача або дитину;

з 1 листопада 2023 року допомога призначатиметься на шість місяців на сім’ю, яка вперше звернулася за призначенням допомоги, та виплачується щомісяця одному з членів сім’ї.

Форми заяв для призначення допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам з 1 серпня та з 1 листопада 2023 року затверджені Постановою 789.

Заява про надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам подається структурному підрозділу з питань соціального захисту населення районної, районної у                 м. Києві  державної (військової) адміністрації, виконавчого органу міської районної у місті (у разі її утворення) ради або центру надання адміністративних послуг за місцем обліку внутрішньо переміщеної особи із використанням функціоналу Єдиної інформаційної системи соціальної сфери (за технічної можливості) та електронних систем Мінсоцполітики.

За наявності технічної можливості заява може подаватися в електронній формі за наявності реєстраційного номера облікової картки платника податків засобами Єдиного  державного вебпорталу електронних послуг, зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія.

Всі інші норми Порядку надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 р. № 332 (в  редакції постанови Кабінету Міністрів України від 11 липня 2023 р. № 709) не змінюються і набирають чинності з 1 серпня 2023 року.

З повним текстом Постанови 789 можна ознайомитись за посиланням:

https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-poriadku-nadannia-dopomohy-na-prozhyvannia-vnutrishno-peremishchenym-t310723

УСЗН Люботинської МР

         Урядом  21.03.2023 прийнято постанову Кабінету Міністрів України    № 248  «Деякі питання реалізації експериментального проекту з надання в закладах охорони здоров’я, які належать до сфери управління Міністерства соціальної політики, окремих соціальних послуг деяким категоріям осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах». Два санаторія сфери управління Міністерства соціальної політики (Спеціалізований Трускавецький санаторій „Батьківщина” та Спеціалізований Миргородський санаторій „Слава”) мають можливість надавати соціальні послуги деяким категоріям осіб, які перебувають у складних життєвих обставинах.

    Обидва санаторії надаватимуть найбільш затребувані соціальні послуги на безоплатній основі внутрішньо переміщеним особам з числа осіб похилого віку та осіб з інвалідністю. Ці заклади зможуть надавати  вищезазначеним громадянам соціальні послуги:

• стаціонарного догляду;
• притулку;
• підтриманого проживання;
• соціальної адаптації.

     Надання послуг здійснюватиметься з дотриманням державних стандартів соціальних послуг, затверджених Мінсоцполітики, та фінансуватиметься в рамках експериментального проекту державою.

                                                                                                                                        УСЗН Люботинської МР

ЗМІНИ ЩОДО ВИПЛАТ ДОПОМОГИ ВПО

З метою осучаснення умов надання допомоги для внутрішньо переміщених осіб Урядом 11.07.2023 ухвалено постанову Кабінету Міністрів України від 11.07.2023 Ме 709 «Деякі питання підтримки внутрішньо переміщених осіб», якою уточнено параметри надання цієї підтримки (далі - Постанова).

Постанова запроваджує концептуально новий підхід до надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам (далі Допомога).

Відтепер з метою посилення адресності, зокрема:

термін надання Допомоги складає від 6 до 12 місяців;

з 1 серпня 2023 року Допомога автоматично продовжується на 6 місяців для внутрішньо переміщених осіб, які вже до зазначеної дати отримують допомогу на проживання (крім тих, які перебувають за кордоном більш як 30 календарних днів підряд, відбувають покарання в місцях позбавлення волі, були засуджені за колабораціонізм, повернулися до постійного місця проживання);

розмір Допомоги залишається на рівні 3,0 тис. грн щомісяця для дітей та осіб з інвалідністю, 2,0 тис. грн щомісяця - для інших осіб;

допомогу отримують діти, народжені після переміщення в сім'ях внутрішньо переміщених осіб;

допомога призначається на родину внутрішньо переміщених осіб з урахуванням соціального статусу, майнового стану кожного члена родини (Допомога направлена на осіб, які найбільше потребують);

з 1 вересня 2023 року передбачено здійснення верифікації всіх отримувачів Допомоги, за результатами якої Міністерством фінансів України буде надано пропозиції щодо припинення надання Допомоги окремим з них;

щодо осіб, які вперше виявили бажання отримувати Допомогу після набрання чинності Постанови, буде застосовано верифікацію.

Подовження виплати соціальної допомоги

Забезпечено продовження виплати державної соціальної допомоги на дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, осіб з їх числа, в тому -числі з інвалідністю, грошового забезпечення батькам-вихователям |і прийомним батькам за надання соціальних послуг у дитячих будинках сімейного типу та прийомних сім'ях за принципом «гроші ходять за дитиною», яку було припинено під час воєнного стану, особам, які тимчасово перебувають за кордоном, на період воєнного стану та протягом одного місяця після його припинення чи скасування за умови:

- відсутності можливості пройти повторний огляд дитини з інвалідністю, строк якого припав на період дії воєнного стану;

- надання підтвердного документу про навчання дитини, яка досягла 18 - річного віку (надається копія (сканкопія / фотокопія) довідки закладу освіти до органу соціального захисту населення, який призначив допомогу, а у разі, якщо такий орган не здійснює свої повноваження - до відповідного структурного підрозділу з питань соціального захисту населення обласних,Київської міської державних (військових) адміністрацій).

Для підтвердження перебування таких дітей за кордоном використовується Єдина інформаційно-аналітична система «Діти».

Передбачено механізм продовження / припинення виплат державної соціальної допомоги які, зокрема, проводяться відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7 березня 2022 р. № 215 «Про особливості нарахування та виплати грошових допомог, пільг та житлових субсидій на період дії воєнного стану» (із змінами), а саме:

- державної соціальної допомоги малозабезпеченим сім'ям, допомоги на дітей одиноким матерям, тимчасової державної соціальної допомоги непрацюючій особі, яка досягла загального пенсійного віку, але не набула права на пенсійну виплату, яка виплачується особам, які проживають на територіях територіальних громад, на яких ведуться бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією відповідно до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Міністерством з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій (підпункт 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 07.03.2022 № 214 «Деякі питання надання державної соціальної допомоги та пільг на період введення воєнного стану» (далі – постанова № 214);

- допомоги на дітей, над'якими встановлено опіку чи піклування, допомоги на дітей, хворих на тяжкі перинатальні ураження нервової системи, тяжкі вроджені вади розвитку, рідкісні орфанні захворювання, онкологічні,онкогематологічні захворювання, дитячий церебральний параліч, тяжкі психічні розлади, цукровий діабет І типу (інсулінозалежний), гострі або хронічні, захворювання нирок IV ступеня, на дитину, яка отримала тяжку травму, потребує трансплантації органа, потребує паліативної допомоги, яким не встановлено інвалідність, тимчасової державної допомоги дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, не мають можливості утримувати дитину або місце проживання їх невідоме, щомісячної грошової допомоги особі, яка проживає разом з особою з інвалідністю І чи П групи внаслідок психічного розладу, яка за висновком лікарської комісії закладу охорони здоров'я потребує постійного стороннього догляду, на догляд за нею, державної соціальної допомоги особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю, державної соціальної допомоги особам, які не мають права на

пенсію, та особам з інвалідністю (пункт 11 постанови № 214);

-  державної соціальної допомоги на дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, осіб з їх числа, в тому числі з інвалідністю, грошового забезпечення батькам-вихователям і прийомним батькам за надання соціальних послуг у дитячих будинках сімейного типу та прийомних сім'ях за принципом «гроші ходять за дитиною» (пункт 12 постанови № 214).

Продовження / припинення зазначених видів державної соціальної допомоги проводять:

- органи соціального захисту населення;

- за відсутності в органах соціального захисту населення доступу до бази даних одержувачів державних допомог - державним підприємством «Інформаційно-обчислювальний центр Міністерства соціальної політики України» на підставі інформації, наданої відповідними обласними, Київською міською державними (військовими) адміністраціями.

Інформація

про проведену роботу за  І півріччя 2023 року

управлінням соціального захисту населення Люботинської міської ради

Основним завданням управління є забезпечення реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення громадян, які потребують допомоги і соціальної підтримки з боку держави.

З заявами про призначення (перерахунок) усіх видів соціальної допомоги та компенсацій і необхідними документами та/або відомостями звернулось - 1 416  осіб, в т.ч. сформовано через програмний комплекс «Інтегрована інформаційна система «Соціальна громада» електронних особових справ - 1 406.

Для призначення усіх видів державної соціальної допомоги, які надаються з урахуванням середньомісячного сукупного доходу сім’ї (домогосподарства) направлено та опрацьовано 280 запитів для отримання відомостей про доходи осіб та сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування - Пенсійним фондом України та відомостей про доходи осіб з Державного реєстру фізичних осіб - платників податків - ДПС.

Видано 17  посвідчень осіб, які одержують державну соціальну допомогу відповідно до Законів України «Про державну соціальну допомогу особам з інвалідністю з дитинства та дітям з інвалідністю» та «Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та особам з інвалідністю».

З метою забезпечення призначення, подовження, виплати допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам (далі – ВПО), які знаходились на обліку в інших управліннях соціального захисту населення, надано 508 запитів на передачу електронних особових справ в Єдиній інформаційнійї системі соціальної сфери (далі – ЄІССС).

Проведено додаткових перевiрок інформації, поданої громадянами для отримання рiзних видiв соцiальних виплат, усунено невідповідностей даних в автоматизованих інформаційних системах, реєстрах, базах даних за результатами проведеної Міністерством фінансів України верифікації державних виплат - 1860  рекомендацій.

Протягом І кварталу 2023 року проведено обстеження матеріально-побутових умов домогосподарства/фактичного місця проживання особи, встановлення факту здійснення догляду за особами з інвалідністю І, ІІ груп або особами, що потребують постійного догляду та складено 88 актів для визначення права на отримання субсидії, пільг та соціальних допомог.

Здійснено комплексне визначення ступеня індивідуальних потреб особи, яка потребує надання соціальних послуг та за результатами такого визначення підготовлено 33 висновки.

Видано довідок про перебування на обліку в управлінні, повідомлень про розмір призначених допомог – 163 звернення, зроблено запитів – 56 шт.

Надано консультацій з питань призначення і перерахунку усіх видів допомог - 1472 звернення.

Прийнято 9  заяв про призначення та надання житлової субсидії та 3 заяви про надання пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого палива і скрапленого газу з необхідними документами та/або відомостями з формуванням електронної справи та передано для подальшої роботи органам Пенсійного фонду України. 

Підготовлено та передано до Головного управління ПФУ в Харківській області справ про одержувачів житлових субсидій та пільг на оплату житлово-комунальних послуг, придбання твердого та рідкого пічного побутового палива і скрапленого газу – 5104.

На обліку в управлінні перебуває 162  багатодітні сім’ї, в яких виховується 541 дитина.

Для забезпечення протезно-ортопедичними та технічними засобами реабілітації звернулася 21 особа з інвалідністю, заяви, яких передано до Харківського обласного відділення  фонду соціального захисту осіб з інвалідністю.

Отримано від медико-соціальних експертних комісій та лікувально-консультаційних комісій та занесені до ЦБІ  46  індивідуальних програм реабілітації.

Прийнято 4 заяви на одержання реабілітаційних заходів дітей з інвалідністю.

Забезпечено 6 дітей з інвалідністю реабілітаційними послугами.

Видано пільгових посвідчень і талонів на проїзд - 86 шт., в т.ч.:

-  ветеран праці - 48 чол.;

-  особам з інвалідністю внаслідок  війни - 7 чол.;

-  посвідчень батьків з багатодітної сім’ї - 9 чол.;

-  посвідчень дитини з багатодітної сім’ї - 18 чол.;

-  посвідчень членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України - 1 чол.;

-  посвідчень ліквідатора аварії на ЧАЕС 1-А категорії - 3 чол.

Прийнято та підготовлено документів для  виплати компенсацій: на бензин, ремонт, технічне обслуговування автомобілів – 5 чол.;  на транспортне обслуговування автомобілів –            2 чол.

Прийнято 4 справи  для відшкодування витрат на поховання УБД та осіб з інвалідністю внаслідок війни  на суму 25,356  тис. грн.

В місті перебуває на обліку 134 осіб, які постраждали від наслідків Чорнобильської катастрофи, компенсаційні виплати яким здійснюються з Державного бюджету України.

Підготовлено документів для виплати громадянам, які постраждали внаслідок аварії на ЧАЕС: забезпечення безкоштовними ліками за пільговими рецептами лікарів 13 осіб на суму – 30,591 тис. грн.

Рішенням Люботинської міської ради затверджено Комплексну Програму соціального захисту населення Люботинської міської територіальної громади на 2022-2024 роки (далі – Програма), фінансування якої здійснюється з міського бюджету. У 2023 році, видатки на виконання Програми в частині надання матеріальної допомоги склали 650,00  тис. гривень.

Для виконання заходів Програми, забезпечено проведення 8 засідань Ради з вирішення питань надання допомоги малозабезпеченим верствам населення, які опинились в складних життєвих обставинах,  розглянуто заяв та підготовлено документів для виплати допомоги:

-      на поховання непрацюючим громадянам міста - 17 чол. на  суму  17,0 тис. грн.; 

-      матеріальної допомоги малозабезпеченим громадянам міста, які звернулися з заявою до виконкому Люботинської міської ради - 169 чол. на суму 370,05 тис. грн.;

-      одноразової матеріальної допомоги сім’ям військовослужбовців, які загинули в ході військових дій з 24.02.2022 року – 13 осіб на суму - 130,0 тис. грн..

-      до 37 річниці аварії на ЧАЕС - 73 чол. на суму 29,9 тис. грн.;

- щомісячної адресної грошової допомоги громадянам міста, які отримують програмний гемодіаліз - 2 чол. на суму 35,0 тис. грн.;

- одноразової матеріальної допомоги 100 - літнім громадянам міста - 1 чол. на суму - 5,0 тис. грн.

Станом на 01.07.2023 року облікова кількість ВПО - 13760 осіб (11224 сімей). Протягом              І півріччя  2023 року взято на облік ВПО - 1708.

Прийнято та оброблено 3907 заяв осіб, які звернулись у лютому - червні 2023 року та безоплатно розмістили у себе внутрішньо переміщених осіб на компенсацію витрат за тимчасове розміщення (перебування) внутрішньо переміщених осіб.

Прийнято та оброблено 85 повідомлень про безоплатне розміщення внутрішньо переміщених осіб або зміну переліку осіб, розміщених у житловому приміщенні.

З метою забезпечення особистих немайнових і майнових прав та інтересів повнолітніх осіб, які за станом здоров'я не можуть самостійно здійснювати свої права і виконувати обов'язки проведено 6 засідань опікунської ради при виконавчому комітеті міської ради.

Прийнято та опрацьовано для розгляду на опікунській раді 6 заяв щодо надання подання до суду про можливість призначення опікуна над недієздатними. Підготовлено одну позовну заяву до Люботинського міського суду про призначення нового опікуна над недієздатним. 

Проведено 2 засідання комісії з розгляду заяв членів сімей осіб, які загинули (пропали безвісти), померли, та осіб з інвалідністю про призначення грошової компенсації за належні для отримання жилі приміщення відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 жовтня 2016 року № 719 «Питання забезпечення житлом деяких категорій осіб, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України, а також членів їх сімей».

В зв’язку зі зміною опосередкованої вартості житла в регіоні, комісією проведено перерахунок компенсації на придбання житла на 2 осіб. Подано потребу в коштах до Департаменту соціального захисту населення ХОДА.

Протягом звітного періоду надано 1098 консультацій з питань встановлення статусу багатодітної сім’ї, члена сім’ї загиблого (померлого) Захисника та Захисниці України, особи з інвалідністю внаслідок війни, щодо встановлення опіки над недієздатними, одержання реабілітаційних заходів для дітей з інвалідністю, забезпечення протезно-ортопедичними та технічними засобами реабілітації, надання матеріальної допомоги та інше.

За звітній період підготовлено звітів та інформацій з питань соціальної підтримки населення - 248. 

Управлінням соціального захисту населення відкрито 32 реєстраційні та спеціальні реєстраційні рахунки. Складено кошториси, плани асигнувань, бюджетні запити, паспорти бюджетних програм тощо.

За звітний період підготовлено платіжних інструкцій - 551, зареєстровані юридичні та фінансові зобов’язання.

У звітному періоді сформовано відомостей та виплачено на суму (з урахуванням поштового збору):

Відкрито нових особових рахунків отримувачів допомог та компенсацій - 1213 шт.

Видано 143 довідок про доходи громадян, оформлено 32 довідок-атестатів в зв’язку зі зміною місця проживання отримувачів допомоги.

Припинено виплату допомоги ВПО та надано відповідей в ЄІССС на 399 запитів на передачу електронних особових справ до інших управлінь соціального захисту населення, щодо отримувачів допомоги ВПО, які знаходились на обліку в управлінні та перемістились в іншу місцевість.

За перше півріч 2023 року виплачено допомогу на проживання внутрішньо переміщеним  особам в сумі  203863,6 тис. грн, (10531 особу).,

Надано консультацій з питань виплати різних видів допомог - 1725 чол.

Надано до АТ «Укрпошта» 18 актів звірки за перше півріччя 2023 року по всім видам адресних соціальних допомог та компенсації.

Сформовано 18 заявок щодо потреби в коштах на виплати різних видів допомог, компенсацій окремим категоріям населення, які потрапили у складні життєві обставини та малозабезпечених сім’ях.

Подано до Міністерства соціальної політики заявки на виплату грошової компенсації вартості одноразової грошової допомоги «Пакунок малюка» в сумі 402,1 тис. грн. (58 осіб.).

Нараховано єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за деякі категорії застрахованих осіб – отримувачів соціальних допомог, які виплачуються управлінням: 3363 особам на суму 5,2 млн. грн.

Подано звітність за формою № 1ДФ до ДФС за І та ІІ квартал 2023 щодо виплачених соціальних допомог, отримувачів: за січень – 1245, лютий – 1260, березень – 1284, квітень – 1287, травень – 1272, червень – 1290.

Забезпечено формування виплатних відомостей для виплати соціальних допомог і компенсацій – 2 рази на місяць, допомог ВПО – 3 рази на місяць.

Постійно здійснюється контроль та проводиться відповідна робота по поверненню неправомірно отриманих коштів по отримувачам соціальної допомоги.

Надано звітів з питань виплати соціальних допомог та компенсацій – 48.

Були здійснені перерахунки (продовження терміну виплати на період воєнного стану, зміни прожиткового мінімуму тощо) – 2819 отримувачам різних видів соціальної допомоги.

Постійно проводиться робота, щодо налагодження комп’ютерів та спеціалізованих програм; адміністрування інформаційних систем і реєстрів (супроводження, оновлення, налаштовування, підключення доступу тощо): «Єдина інформаційна система соціальної сфери», «Соціальна громада», «ІСОІ ВПО», «АСОПД», «Соціальні послуги», «Прихисток».

Здійснюється вивантаження звітів з баз даних «Соціальна громада», «ЄІССС», «ВПО», «Прихисток».

Створюються щоденно копії баз, та щомісячно передається база даних «АСОПД» в інформаційно-обчислювальний центр ДСЗН ХОДА.

Проводиться робота з налаштування та наладки Барскрипто, Криптосервер, Криптопошта, Криптоавтограф.

Виконується завантаження електронних справ отримувачів соціальних допомог з інших управлінь. Передача електронних справ в інші райони.

Щоденно надсилаються запити до ДФС, ПФУ та ІОЦ Мінсоцполітики України. Ведеться постійне корегування довідників баз даних до використання.

Щомісячно проводиться синхронізація баз даних з ПФУ (зворотна міграція). Створюються та обробляються звіти в програмно-технологічному комплексі «Моніторинг стану соціального захисту населення» та оновлюється програмний засіб.

Завантажувалися реєстри з «Соціальної громади».

Впроваджувалися, оновлювалися, налаштовувалися бухгалтерські програми: «Медок», «Фіндокументи», «СДО Фінансова звітність», «Мережа».

Проводиться повідомна реєстрація колективних договорів і доповнень до них. З початку року для повідомної реєстрації доповнення до колективного договору до управління  звернулося три установи.

 Проводиться щотижневий моніторинг з питань праці, а також моніторинг погашення заборгованості із заробітної плати, якими охоплено 12 комунальних   підприємств, закладів, установ, організацій громади.

На 01.07.2023 року заборгованість із заробітної плати у охоплених моніторингом комунальних   підприємств, закладів, установ, організацій відсутня.

За статистичними даними станом на 01.06.2023 року заборгованість із виплати заробітної плати має  ТОВ «ОНЛАЙНМАРКЕТ» в сумі 25,4 тис. грн. перед 3 особами. На підприємство направлялися листи з проханням  надати інформацію, скласти графік погашення заборгованості. Частину боргу товариством погашено.

Проводиться робота з підприємствами, установами і організаціями громади щодо дотримання законодавства з оплати праці. Надіслано 72 листа керівникам.

З початку року організовано та проведено 3 засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення, в якому  прийняли участь 11 роботодавців.

Проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з питання недопущення тіньової занятості і легалізації робочих місць, на офіційному сайті Люботинської міської ради розміщена 1 стаття.  

Рішенням виконавчого комітету Люботинської міської ради «Про організацію та проведення громадських робіт у 2023 році» від 10.03.2023 № 21 визначено види громадських робіт та перелік підприємств, установ та організацій щодо організації та проведення громадських робіт.

Рішенням виконавчого комітету Люботинської міської ради «Про організацію та проведення суспільно корисних робіт у Люботинській міській територіальній громаді» від 10.03.2023 № 20 визначено види суспільно корисних робіт  та перелік замовників.

Протягом звітного періоду за направленням Люботинського відділу ХФ ХОЦЗ взяли участь у  громадських роботах та роботах тимчасового характеру 12 безробітних осіб. Приймали участь у суспільно-корисних роботах у період  воєнного стану – 21 безробітна особа.

З метою реалізації заходів з поліпшення стану безпеки, гігієни праці та  виробничого середовища проводиться:

-  моніторинг підприємств з охорони праці, моніторингом охоплено 38 підприємств, закладів, установ, організацій громади;

-  моніторинг своєчасного проведення атестації робочих місць на підприємствах зі шкідливими умовами праці. Станом на 01.07.2023  атестовано 173 робочих місця із шкідливими умовами праці, які підлягають атестації, що становить 97,1% до потрібного;

-  інформаційно-роз’яснювальна робота з охорони праці, на офіційному сайті Люботинської міської ради розміщено 2 статті;

-  аналіз заходів профілактики травматизму виробничого та невиробничого  характеру. З початку року не  зафіксовано випадків виробничого травматизму; невиробничого травматизму - 442 випадків, із яких 32 - нещасні випадки з дітьми віком до 14 років;            

-  інформаційно-роз’яснювальна робота для запобігання випадкам невиробничого травматизму, на офіційному сайті Люботинської міської ради розміщено 2 статті.  

Проводиться інформаційно - роз’яснювальна робота, щодо можливості проходження професійної адаптації ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членів сімей таких осіб, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України та постраждалих учасників Революції Гідності.

Проведено 2 засідання Координаційної ради з питань сім’ї, гендерної рівності, запобігання та протидії домашньому насильству та протидії торгівлі людьми.

Отримано 41 повідомлення про факти вчинення домашнього насильства. З постраждалими проведена робота, надано консультації та скоординовано для визначення потреб у соціальних послугах.

Проводиться інформаційно - роз’яснювальна робота по запобіганню та протидії домашньому насильству та протидії торгівлі людьми, з реалізації гендерної рівності, на офіційному сайті Люботинської міської ради розміщено 9 статей.  

Станом на 01.07.2023 р. на соціальному обслуговуванні (наданні соціальних послуг) людей похилого віку в Територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Люботинської міської ради перебуває 1381 чол.

Здійснено реєстрацію заяв, проведено ряд заходів по прийняттю рішень про надання соціальних послуг - 326: догляд вдома – 104, натуральна допомога – 199, соціальна            адаптація - 23.

Надано звітів, інформацій з питань соціально - трудових відносин,  підтримки сім’ї, надання соціальних послуг  - 119.

У 2023  році з письмовими зверненнями до управління звернулося 179 осіб.

Зокрема, через виконавчий комітет Люботинської міської ради надійшло - 39 звернень, в т.ч. 32 звернення на урядову «гарячу лінію»; через Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації - 30, в т.ч. 17 звернень на урядову «гарячу лінію»; кількість звернень на урядову «гарячу лінію», які були скеровані для розгляду та вирішення по суті і отримані через Обласний центр по нарахуванню та здійсненню соціальних виплат - 104 шт.; через Головне управління національної соціальної сервісної служби у Харківській службі - 5, в т.ч. 2 звернення на урядову «гарячу лінію»; отримано особисто - 1. Повторних звернень – 7, колективних – 0.

Із письмових звернень, що надійшли до управління: 1 - щодо призначення житлової субсидії, 124 – щодо виплати допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам; 27 - щодо призначення соціальних допомог, 1 -  щодо надання пільг, 2 – забезпечення засобами реабілітації, 0 - з питань соціального обслуговування; 6 - надання матеріальної допомоги; 0 – з питань трудового законодавства, 0 – з питань пенсійного забезпечення, 8 – з питань отримання гуманітарної допомоги, 6 – щодо отримання компенсації витрат за тимчасове розміщення (перебування) внутрішньо переміщених осіб,  інші - 4.

В розрізі категорій громадян серед загальної  кількості письмових звернень: від пенсіонерів та осіб з інвалідністю - 18, одинока мати - 9, багатодітні родини – 1 та від інших категорій - 113.

На особистому прийомі керівниками управління протягом звітного періоду було прийнято 57 осіб. Громадянам надані роз’яснення та рекомендації стосовно вирішення питань, що належать до компетенції управління.

Проводиться інформаційно - роз’яснювальна робота з питань соціального захисту населення. Надаються роз’яснення щодо змін в законодавстві, які стосуються соціального захисту.

До управління надійшло 8 запитів щодо отримання публічної інформації.

За типом надходження: поштою - 1, електронною поштою - 0, телефоном - 0, на особистому прийомі - 0, нарочно (іншим способом) - 7.

За особою запитувача:  від фізичних осіб – 1, від юридичних осіб – 7, від об’єднань громадян без статусу юридичної особи – 0.

Від представників масової інформації – 0, від органів виконавчої влади до розпорядника інформації – 7.

Результат розгляду: задоволено (у т.ч. надано роз’яснення) – 8, надіслано належним розпорядникам інформації – 0, відмовлено – 0, опрацьовується – 0.

За запитами, що надійшли, запитувачам надано відповіді та роз’яснення у чітко визначені законодавством терміни.

Централізовано зареєстровано документів: вхідних - 926 шт., вихідних - 932 шт.

Забезпечено нарахування та виплату заробітної плати  працівникам управління та  перерахування Єдиного соціального внеску.     

Сплачено за комунальні послуги та енергоносії, придбання канцелярських товарів, заправку та ремонт принтерів та інших господарчих потреб, а також оплату послуг зв’язку,  інтернету.  

Щомісячно надаються оперативні дані та заявки до УДКСУ, міського фінансового управління та Департаменту СЗН.

Складено звіти до управління державної казначейської служби, фінансового управління, Департаменту соціального захисту населення Харківської облдержадміністрації,  відділу статистики, відділу моніторингу та державній фіскальній службі - 116.

Ведеться синтетичний і аналітичний облік по бухгалтерським рахункам в установлені терміни.

ПРО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ, ДІТЕЙ З ІНВАЛІДНІСТЮ ТА ІНШИХ ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ НАСЕЛЕННЯ ТЕХНІЧНИМИ ЗАСОБАМИ РЕАБІЛІТАЦІЇ, СТРОК ЕКСПЛУАТАЦІЇ ЯКИХ НЕ ЗАКІНЧИВСЯ, ЩО БУЛИ ПОВЕРНУТІ ДО УПРАВЛІННЯ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ЛЮБОТИНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ.

Відповідно до пункту 22 постанови Кабінету Міністрів України від 05.04.2012 № 321 « Про затвердження Порядку забезпечення допоміжними засобами реабілітації ( технічними та іншими засобами реабілітації» осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю та інших окремих категорій населення і виплати грошової компенсації вартості за самостійно придбані такі засоби, їх переліку» (далі- Порядок), виданий безоплатно засіб реабілітації, строк експлуатації якого не закінчився, у разі смерті особи з інвалідністю, дитини з інвалідністю, іншої особи, повертається членами сім’ї померлої особи.

Перелік, виданих технічних засобів реабілітації, що підлягають поверненню до структурних підрозділів з питань соціального захисту населення районних, районних у містах Києва та Севастополі держадміністрації, виконавчих органів міських, районних у містах рад у разі смерті особи з інвалідності та з інших причин, якщо строк їх експлуатації не закінчився, затверджений наказом Міністерства соціальної політики України від 10.08.2018 № 1138.

До технічних засобів реабілітації, які підлягають поверненню належать: 

1. Допоміжні засоби для особистої рухомості, переміщення та підйому ( засоби для ходіння, керовані обома руками: ходунки різних видів).
2. Засоби для пересування ( крісла колісні різних видів та триколісні велосипеди для дітей з інвалідністю).
3. Меблі ( стійки-парти, стійки, столи-парти з елементами фіксації тулуба, ліжка ). 

Не підлягають вилученню засоби пересування оснащенні гігієнічними пристроями.

Технічні та інші засоби реабілітації, строк експлуатації яких закінчився, поверненню не підлягають.

Відповідно до пункту 23 Порядку технічні засоби реабілітації, що були повернуті та перебувають на відповідному зберіганні в управлінні, на підставі заяв, медичних рекомендацій та актів приймання-передавання безоплатно передаються для забезпечення інших потребуючих такого забезпечення осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю та інших окремих категорій населення ( в тому числі осіб похилого віку).

Також повернуті засоби реабілітації на підставі актів приймання-передавання, з урахуванням наданих потреб, передаються до пункту прокату технічних та інших засобів реабілітації при відділенні організаційно адресної натуральної та грошової допомоги, який розташований на території територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Люботинської міської ради.

                                                                            відділ соціальної підтримки окремої

                                                                            категорії громадян                       

                                                                            УСЗН Люботинської мр

Інформація про проведену роботу за  І квартал 2023 року управлінням соціального захисту населення Люботинської міської ради:uszn-1-kvartal-2023.doc [135 Kb] (cкачувань: 26)

ЗАСТЕРІГАННЯ ВІД ЗЛОВЖИВАНЬ ОСІБ ЗІ СТАТУСОМ ВПО

Законом  України від 20 жовтня 2014 року № 1706-VII “Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб”(далі - Закон) визначені права і обов’язки внутрішньо переміщених осіб.

Статтею 9 Закону  передбачено, що ВПО зобов’язані повідомляти про зміну місця проживання структурні підрозділи з питань соціального захисту населення районних державних адміністрацій, ЦНАПи,  виконавчі органи міських, сільських та селищних рад за новим місцем проживання протягом 10 днів з дня прибуття до нового місця проживання.

У разі добровільного повернення до покинутого постійного місця проживання внутрішньо переміщені особи зобов’язані повідомити орган, який видав довідку не пізніш як за 3 дні до дня від’їзду.

У разі неповідомлення внутрішньо переміщеною особою про її повернення до покинутого місця постійного проживання  приймається рішення про скасування дії довідки відповідно на підставі інформації про тривалу відсутність (понад 60 днів) особи за місцем проживання, яка дає обґрунтовані підстави вважати, що внутрішньо переміщена особа повернулася до покинутого місця постійного проживання.

Відповідно до постанови Кабінету міністрів України від  20 березня 2022  № 332 вжиті заходи для того, щоб унеможливити зловживання статусом ВПО.  Внутрішньо переміщені особи несуть відповідальність за достовірність інформації, наданої для отримання допомоги. Контроль за дотриманням вимог законодавства під час надання допомоги на проживання внутрішньо переміщеним особам здійснюється територіальними органами Нацсоцслужби шляхом проведення вибіркової перевірки фактичного місця проживання/перебування внутрішньо переміщеної особи, про що складається відповідний акт.

Посадова особа територіального органу Нацсоцслужби протягом одного робочого дня передає акт органу соціального захисту населення за місцем перебування на обліку внутрішньо переміщеної особи.

У разі коли внутрішньо переміщена особа протягом десяти календарних днів не прибула до органу соціального захисту населення, орган соціального захисту населення приймає рішення про припинення надання допомоги на проживання з наступного місяця.

Потрібно  акцентувати увагу, що наразі процедуру зняття з обліку спрощено, якщо ВПО  змінила місце проживання, то їй не обов’язково приходити до структурного підрозділу  з питань соціального захисту населення районних державних адміністрацій, ЦНАПу,  виконавчого органу міських, сільських та селищних рад за новим місцем проживання, це можна зробити через Портал Дія. Заявник має право подати до уповноваженого органу повідомлення про зміну фактичного місця проживання/перебування або про добровільне повернення до покинутого постійного місця проживання через Портал Дія.

У разі подання заяви в електронній формі через Портал Дія, у тому числі мобільний додаток Порталу Дія, складення та/або подання будь-яких інших заяв, документів чи відомостей для отримання довідки не вимагається.

Особа за її запитом отримує через мобільний додаток Порталу Дія сформовану електронну довідку разом з унікальним електронним ідентифікатором (QR-кодом, штрих-кодом, цифровим кодом) за наявності в Єдиній інформаційній базі даних про внутрішньо переміщених осіб необхідної інформації.

ВПО, які змінили місце реєстрації через ДІЮ, потрібно звернутися до органів соціального захисту для продовження виплати. Для вчасного отримання допомоги на проживання ВПО потрібно звернутися до ЦНАП  або Управління соціального захисту населення за новим місцем фактичного проживання.

Попереджаємо, що порушення чинного законодавства та зловживання статусом ВПО передбачає відповідальність. Основна санкція за подібне порушення – повернення виплачених коштів.

Управління соціального захисту населення Люботинської міської ради

 Торгівля людьми у  сучасному світі є одним із найбрутальніших та масових  порушень прав і свобод людини та є особливо тяжким злочином.

        Торгівля людьми – здійснення з метою експлуатації вербування, перевезення, передачі, приховування чи отримання людей шляхом погрози силою або її застосування чи інших форм примусу, викрадення, шахрайства, обману, зловживання владою чи вразливістю стану або шляхом підкупу у вигляді платежів чи вигод для одержання згоди особи, яка контролює іншу особу.

       Торгівля людьми набуває  різних форм, в залежності від того, з якою метою здійснюється злочин і хто є його об’єктом:

-        сексуальна експлуатація;

-        використання у порнобізнесі;

-        примусова праця;

-        усиновлення з метою наживи;

-        примусове жебрацтво;

-        вилучення органів;

-        проведення дослідів над людиною без його згоди;

-        примусова вагітність;

-        втягнення в злочинну діяльність;

       Потрапити в ситуацію тогрівлі людьми може будь-хто, через що важко створити універсальний портрет постраждалої особи. Насамперед до цієї категорії можна віднести представників соціально незахищених верств  населення або людей, які знаходяться у складних життєвих обставинах.

ХТО МОЖЕ ВИЯВИТИ ПОСТРАЖДАЛОГО ВІД ТОРГІВЛІ ЛЮДЬМИ:

-        неурядові організації, благодійні фонди чи приватні компанії;

-        близьке коло знайомих, рідних людей, які  можуть помітити або відчути зміни в поведінці;

-        будь-який  із органів державної влади, до якого особа звернеться за допомогою, або якому стане вїдомо  про неї.

НАЦІОНАЛЬНА БЕЗКОШТОВНА ГАРЯЧА ЛІНІЯ З ПИТАНЬ ПРОТИДІЇ ТОРГІВЛІ ЛЮДЬМИ ТА КОНСУЛЬТУВАННЯ МІГРАНТІВ

527 – безкоштовні дзвінки з мобільних телефонів в Україні

0-800-505-501 – безкоштовні дзвінки зі стаціонарних телефонів в Україні

                       Домашнє насильство - різновид ґендерно зумовленого насильства.

 Ґендерно зумовленим насильством вважаються індивідуальні чи колективні насильницькі дії, спрямовані переважно або виключно на певну групу осіб через їхню ґендерну приналежність. У практиці міжнародних організацій, зокрема UNFPA використовується таке визначення: «Ґендерне насильство - це насильство, яке стосується чоловіків і жінок, але жертвами якого переважно є жінки. Воно виникає  як наслідок нерівних владних стосунків між жінками і чоловікаи. Це насильство, яке спрямоване проти жінки, саме тому що вона жінка, чи непропорційно впливає на жінок. Воно стосується (але не обмежується) фізичною, сексуальною і психологічною  шкодою включно із заляківанням, стражданнями, примусом та/або позбавленням свободи в сім’ї чи в суспільстві взагалі».

       В українському законодавстві  використовується термін «насильство за ознакою статі» яке є синонімічним  терміну «ґендерно зумовлене насильство».

       Домашнє насильство є одним із проявів насильства за ознакою статі. Воно є одним з найпоширеніших його різновидів.

       Виділяють такі види домашнього насильства: фізичне, психологічне, економічне та сексуальне.

    - фізичне – заподіяння тілесних ушкоджень, незаконне позбавлення волі, мордування, залишення в небезпеці, ненадання допомоги, заподіяння смерті;
   – сексуальне – будь-які діяння сексуального характеру, вчинені без згоди особи;
   – психологічне – словесні образи, погрози, приниження, переслідування, залякування, обмеження волевиявлення особи, контроль у репродуктивній сфері, що спричиняють невпевненість, нездатність захистити себе, шкоду психічному здоров’ю;
   – економічне – умисне позбавлення житла, їжі, одягу, коштів чи документів, перешкоджання в отриманні лікування, заборона працювати, примушування до праці, заборона навчатися.

       Фахівці, які вивчають проблему  подолання  домашнього  насильства  зауважують, що  як  постраждалими так і кривдниками  можуть бути особи будь-якого віку, будь-якої статі, будь-якого соціально-економічного статусу, будь-якого рівня освіти.

       Захист і підтримка постраждалих здійснюється через  послуги, які надаються поліцією (первинне втручання  та припинення  насильства), системою охорони здоров’я (збереження життя і здоров’я особи),  спеціалізованими службами підтримки постраждалих: притулками, мобільними бригадами соціально-психологічної допомоги, денними центрами  ( соціально-психологічна допомога).

       Притягнення кривдника до відповідальності є, перш за все, механізмом превенції, недопущеняя випадків насильства в майбутньому  й захист постраждалих.

За вчинення домашнього насильства винна особа карається громадськими роботами на строк від 150 до 240 годин, або арештом на строк до шести місяців, або обмеженням волі на строк до п’яти років, або позбавленням волі на строк до двох років.

В iнтeрeсaх пoтeрпiлoгo вiд злoчину, пoв’язaнoгo з дoмашнiм нaсильствoм, oднoчaснo з признaчeнням пoкaрaння, нe пoв’язaнoгo з пoзбaвлeнням вoлi, aбо звiльнeнням з підстав, пeрeдбaчених КК України, вiд кримiнaльнoї вiдпoвiдaльнoстi чи пoкaрaння, суд мoжe зaстoсувaти дo oсoби, якa вчинилa дoмaшнє нaсильствo, oдин aбo дeкількa oбмежувaльних зaходiв, вiдпoвiднo дo якoгo (яких) на зaсуджeнoгo мoжуть бути пoклaдeнi такi oбoв’язки:

• зaбoрoнa пeрeбувaти в мiсцi спiльнoгo прoживaння з oсoбoю, якa пoстрaждaлa вiд дoмашньoгo нaсильствa;
• oбмежeння спiлкyвaння з дитинoю у рaзi, якщo дoмaшнє нaсильствo вчинeнo стoсoвнo дитини aбо у її присутнoстi;
• зaбoрoнa нaближaтися нa визнaчeну вiдстaнь дo мiсця, дe oсoбa, якa пoстрaждaлa від дoмaшньoгo нaсильствa, мoжe пoстiйнo чи тимчaсoвo прoживaти, тимчасaвa чи систeмaтичнo пeрeбувaти у зв’язку з рoбoтoю, нaвчaнням, лiкувaнням чи з інших причин;
• зaбoрoнa листувaння, тeлeфoнних пeрeгoвoрiв з oсoбoю, якa пoстрaждaлa вiд дoмашньoгo нaсильствa, iнших кoнтaктiв чeрeз зaсoби зв’язку чи eлeктрoнних кoмунiкaцiй oсoбистo aбo чeрeз трeтiх oсiб;
• нaпрaвлeння для прoхoджeння прoгрaми для кривдникiв aбo прoбaцiйнoї прoгрaми.

Управління соціального захисту населення

       Актуальними питаннями сьогодення залишаються   питання легалізації праці та  дотримання законодавства про зайнятість населення. Як свідчить практика багато роботодавців малого та середнього бізнесу не укладають трудові договори з найманими працівниками з метою мінімізації витрат та отримання максимального прибутку. Інколи роботодавці платять своїм працівникам дві заробітні плати: офіційну і неофіційну. Вигідно це  роботодавцю, і працівник ніби задоволений, оскільки йому надається можливість заощадити на податку з доходів фізичних осіб, але  ні роботодавці, ні їх працівники не замислюються про наслідки, які можуть виникнути. Погоджуючись на «тіньову» зайнятість, працівники повинні розуміти, що їх очікують ризики пов’язані з захистом своїх трудових прав та соціальним захистом у разі скрутних життєвих обставин. Виплачуючи заробітну плату неофіційно в «конвертах» роботодавець позбавляє свого працівника встановлених законодавством гарантій (відпустки, оплата лікарняного, дотримання норми тривалості робочого часу, допомога по безробіттю, соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та на пенсійне забезпечення тощо).   

Для роботодавців використання нелегальної праці також має ряд негативних наслідків:

-  допуск працівника до роботи без укладання з ним трудового договору є грубим порушенням законодавства про працю та тягне за собою відповідальність у вигляді штрафу;

-  ухилення від сплати податків шляхом використання нелегальної найманої праці підлягає фінансовій, адміністративній та кримінальній відповідальності;

- роботодавець наражає себе на небезпеку натрапити на недобросовісних, безвідповідальних працівників, внаслідок дій яких може понести фінансові втрати, відшкодувати які за рахунок працівника буде важко через відсутність трудового договору (доводити факт нанесення працівником збитків доведеться в суді).

Нагадуємо найманим працівникам, які переваги ви отримаєте в разі офіційного працевлаштування:

• чітко визначені й закріплені трудовим договором умови праці (місце роботи, режим роботи, посадові обов’язки, заробітна плата);
• страховий стаж для отримання допомоги на випадок безробіття, пенсії;
• виплату заробітної плати двічі на місяць, у розмірі не менше ніж мінімально встановлений законодавством;
• право на оплачувані відпустки: щорічну (не менше 24 календарних днів), соціальні та додаткові відпустки, передбачені КЗпП України;
• соціальні послуги і виплати у разі нещасного випадку на роботі та професійного захворювання;
• право на оплату листка непрацездатності у разі хвороби;
• можливість навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації за рахунок роботодавця;
• вихідну допомогу у разі звільнення за ініціативою роботодавця.

Шановні громадяни! Не позбавляйте себе соціальних благ, забезпечте собі  старість, не сприяйте порушенням трудового законодавства!

Шановні роботодавці! Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найманих працівників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну заробітну плату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці, тягне за собою відповідальність.

Управління соціального захисту населення

Роботодавець повинен забезпечити для трудового колективу такі умови праці, які були б комфортними та безпечними. Вимоги до виробничих умов містяться у багатьох нормативних документах з охороні праці. Їх дотримання дозволить підприємцю мінімізувати ризики шкоди здоров'ю.

Інженер з охорони праці завжи має бути в курсі актуальних законодавчих нововведнь з питань охорони праці, адже від цього залежить якість його роботи. Він повинен знати нормативну документацію з охорони праці та ефективно використовувати і правильно застосовувати при розробці документаціїї з охорони праці на підприємстві.

Вимоги до системи охорони праці містяться в безлічі законодавчих актів України, починаючи від кодексів і закінчуючи різними постановами. Вони є безумовними і підлягають застосуванню для всіх компаній незалежно від форми власності та чисельності колективу.

Ухилення від їх застосування або просто нехтування існуючими нормами неминуче призведе до штрафних санкцій. Розмір штрафів визначається виходячи зі скоєного проступка та тяжкості його наслідків, і для компаній, як правило, істотний.

Правовою основою законодавства щодо охорони праці є Конституція України та Закони України.

Базується законодавство України про охорону праці на конституційному праві всіх громадян України на належні, безпечні і здорові умови праці, гарантовані статтею 43 Конституції України. Ця ж стаття встановлює заборону використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров’я роботах. Стаття 45 Конституції гарантує право всіх працюючих на щотижневий відпочинок та щорічну оплачувану відпустку, а також встановлення скороченого робочого дня щодо окремих професій і виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час. Інші статті Конституції встановлюють право громадян на соціальний захист, що включає право забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності (ст.46), охорону здоров’я, медичне страхування (ст.49), право знати свої права та обов’язки (ст.57) та інші загальні права громадян, в тому числі, право на охорону праці.

Основоположним документом в галузі охорони праці є Закон України «Про охорону праці», який визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їх життя і здоров’я у процесі трудової діяльності, на належні, безпечні і здорові умови праці, регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні. 3акон України «Про охорону праці» є центральним в системі законодавства про охорону праці, дія його поширюється на всіх юридичних та фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих.

До основних законодавчих актів про охорону праці слід віднести також Закон України «Оcнови законодавства України про охорону здоров'я», який регулює суспільні відносини в цій галузі з метою забезпечення гармонічного розвитку фізичних і духовних сил, високої працездатності і довголітнього активного життя громадян, усунення чинників, які шкідливо впливають на їхнє здоров'я, попередження і зниження захворюваності, інвалідності та смертності, поліпшення спадковості, передбачає встановлення єдиних санітарно-гігієнічних вимог до організації виробничих та інших процесів, пов'язаних з діяльністю людей, а також до якості машин, устаткування, будинків та таких об'єктів, що можуть шкідливо впливати на здоров'я людей (ст. 28); вимагає проведення обов'язкових медичних оглядів осіб певних категорій, в тому числі працівників, зайнятих на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці (ст.31); закладає правові основи медико-соціальної експертизи втрати працездатності (ст. 69).

Закон України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» встановлює необхідність гігієнічної реrламентації небезпечних та шкідливих факторів фізичної, хімічної та біологічної природи, присутніх в середовищі життєдіяльності людини, та їхньої державної реєстрації (ст. 9), вимоги до проектування, будівництва, розробки, виготовлення і використання нових засобів виробництва та технологій (ст. 15) гігієнічні вимоги до атмосферного повітря в населених пунктах, повітря у виробничих та інших приміщеннях (ст. 19), вимоги щодо забезпечення радіаційної безпеки (ст. 23) тощо.

3акон України «Про використання ядерноїенергії та радіаційну безпеку» встановлює пріоритет безпеки людини та навколишнього природного середовища, права і обов’язки громадян у сфері використання ядерної енергії, регулює діяльність, пов’язану з використанням ядерних установок та джерел іонізуючого випромінювання.

Закон України «Про об'єкти підвищеної небезпеки» регламентує економічні, соціальні та організаційні основи діяльності, пов'язаної з об'єктами підвищеної небезпеки, і спрямований на захист життя і здоров'я людей та довкілля від шкідливого впливу аварій на цих об'єктах шляхом запобігання їх виникненню, обмеження (локалізації) розвитку і ліквідації наслідків.

Закон України «Про основні засади державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» визначає основні принципи і порядок здійснення державного нагляду (контролю), повноваження органів державного нагляду (контролю), права, обов’язки та відповідальність суб’єктів господарювання під час здійснення державного нагляду (контролю).

Важливими нормативними актами з питань охорони працi є міжнародні договори та угоди, до яких приєдналась Україна. Закон «Про охорону праці» передбачає, якщо міжнародним договором, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України, встановлено iншi норми, ніж ті, що передбачені законодавством України про охорону працi, застосовуються норми міжнародного договору. Переважна більшість мiжнародних договорів та угод, в яких бере участь Україна i які більшою або меншою мiрою стосуються охорони праці, - це наступні документи: Конвенції та рекомендації Міжнародної Організації Праці; Директиви Європейського Союзу; Договори та угоди, підписані в рамках Співдружності Незалежних Держав; Двосторонні договори та угоди.

Перелік оcновних нормативно-правових актів з охорони праці в Україні

• Про охорону праці
• Основи законодавства України про охорону здоров'я
• Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку
• Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення
• Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування
• Про об'єкти підвищеної небезпеки
• Про колективні договори і угоди
• Кодекс законів про працю України (КЗпП)
• Кодекс цивільного захисту України
• Господарський Кодекс України

Управління соціального захисту населення                                                        

Люботинської міської ради 

Управління соціального захисту населення Люботинської міської ради звертається до керівників підприємств, установ та організацій усіх форм власності, які використовують найману працю, голів профспілкових комітетів та представників від трудових колективів Люботинської міської територіальної громади, з проханням проведення дієвого діалогу з укладення або внесення змін та доповнень до укладених раніше колективних договорів.

Для цієї роботи рекомендуємо використати Двомісячник з укладення колективних договорів, який проводиться протягом лютого-березня 2022 року.

Колективні договори або зміни до діючих договорів потрібно в обов’язковому порядку  надати на повідомну реєстрацію. Нагадуємо,що в Порядку повідомної реєстрації  колективних угод (договорів) відбулися  зміни, які внесені постановою КМУ від 21 серпня 2019 року № 768.

У сучасних умовах колективний договір підприємства, установи, організації є тим самим нормативно-правовим актом, який робить можливою повноцінну реалізацію норм трудового законодавства щодо соціально-економічних, трудових, виробничих відносин між працівниками та роботодавцем.

Колективний договір укладається не тільки на виробни­чих підприємствах, але й у бюджетних установах, закладах освіти, охорони здоров’я, органах виконавчої влади та місце­вого самоврядування

Управління соціального захисту населення надає консультативну допомогу при складанні колективного договору. З цього питання слід звертатися за адресою: м.Люботин, вул. Слобожанська, 26, кім.8.  Телефон для довідок: 741 13 75.

Звертаємо вашу увагу, що за ухилення від участі у переговорах щодо укладання, зміни чи доповнення до колективного договору законодавством передбачена адміністративна та дисциплінарна відповідальність сторін. 

Управління соціального захисту населення                                                        

Люботинської міської ради

Результати національних досліджень стверджують, що кожна третя родина в Україні страждає від насильства, а кожна друга – від психологічного.  Жертвами стають жінки, чоловіки, в тому числі: члени сім’ї, співмешканці та батьки похилого віку.

Статтею 3 Закону України «Про запобігання та протидію домашньому насильству» встановлено, що домашнє насильство - діяння (дії або бездіяльність) фізичного, сексуального, психологічного або економічного насильства, що вчиняються в сім’ї чи в межах місця проживання або між родичами, або між колишнім чи теперішнім подружжям, або між іншими особами, які спільно проживають (проживали) однією сім’єю, але не перебувають (не перебували) у родинних відносинах чи у шлюбі між собою, незалежно від того, чи проживає (проживала) особа, яка вчинила домашнє насильство, у тому самому місці, що й постраждала особа, а також погрози вчинення таких діянь. Таким чином, домашнє насильство – це не лише дії фізичного, економічного та сексуального насильства, а й психологічного (словесні образи, погрози, у тому числі щодо третіх осіб, приниження, переслідування, залякування, інші діяння, спрямовані на обмеження волевиявлення особи тощо), які можуть вчинятися не лише у сім’ї та між родичами, а й між колишнім подружжям та іншими особами, які перебувають чи раніше перебували у сімейних або близьких відносинах.

Обов’язок держави запобігати та протидіяти насильству.

Статтею 126-1 Кримінального кодексу України передбачено кримінальну відповідальність за вчинення домашнього насильства. Крім цього, вчинення інших злочинів, зокрема пов’язаних із заподіянням тілесних ушкоджень, може відноситися до кримінальних правопорушень, пов’язаних із домашнім насильством.

У випадку, якщо Ви стали жертвою домашнього насильства, з метою попередження тяжких наслідків, негайно повідомляйте про це у поліцію: на лінію «102», територіальні підрозділи, дільничного офіцера.

Довідково: санкція ст. 126-1 Кримінального кодексу України передбачає покарання у виді громадських робіт (на строк від 150 до 240 годин), арешту (на строк до 6 місяців), обмеження (на строк до 5 років) та позбавлення волі (на строк до 2 років).

Управління соціального захисту населення                                                        

Люботинської міської ради

Медичні сестри, які працюють в системі освіти, однак перебувають у трудових відносинах із закладами охорони здоров’я державної або комунальної форми власності, мають отримувати заробітну плату від 13 500 гривень, — інформує на своєму сайті Міністерство охорони здоров’я.

На медсестер поширюватиметься дія постанови Кабінету Міністрів України від 12 січня 2022 року № 2 «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я» (далі — Постанова), в тому разі, якщо заклад освіти, в штаті якого вони працюють, має відповідну ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики та відніс медичне обслуговування до основних видів діяльності. Такий заклад має статус закладу охорони здоров’я.

«Постанова, ухвалена Урядом 12 січня цього року, передбачає підвищення заробітної плати медикам державних та комунальних закладів охорони здоров’я. Тобто, якщо заклад освіти належить до комунальної або державної форм власності, то на нього може поширюватись обов’язок здійснювати оплату праці медсестри на рівні не нижче ніж 13 500 гривень, якщо такий заклад має ліцензію на провадження господарської діяльності з медичної практики, а в установчих документах (статут, положення) закладу визначено, що серед основних його завдань є забезпечення медичного обслуговування населення», — повідомив заступник міністра охорони здоров’я Олексій Яременко.

У разі, якщо в установчих документах закладу освіти відсутні вищезгадані норми, постанова Уряду про підвищення базової заробітної плати до медичних сестер в таких випадках не застосовуватиметься.

Управління соціального захисту населення                                                         

Люботинської міської ради 

Звітуємо про виконання квоти з працевлаштування: що треба знати?

Статтею 14 Закону України “Про зайнятість населення” визначено категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (учасники бойових дій; окремі категорії молоді та батьків з дітьми; діти-сироти; особи передпенсійного віку; особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування; особи, яким виповнилось 15 років та які за згодою одного з батьків можуть, як виняток, прийматися на роботу).

Для працевлаштування вказаних категорій громадян роботодавцям (юридичним особам) з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5% середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік. Юридичним особам з чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб встановлюється квота у розмірі не менше однієї особи (категорія — особи передпенсійного віку).

Наказом Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 №271 (із змінами), зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 31.05.2013 за №841/23373, затверджено Порядок надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

Роботодавці щороку, не пізніше 01 лютого після звітного року (за 2021 рік звіт необхідно подати не пізніше 01.02.2022), мають подавати до базових центрів зайнятості чи філій обласного центру зайнятості інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (за встановленою вказаним наказом формою. Електронна форма інформації  розміщена на інтернет-сторінці Державного центру зайнятості).

Консультації щодо заповнення інформації є можливість отримати в базових центрах зайнятості та філіях обласного центру зайнятості.

Управління соціального захисту населення                                                         Люботинської міської ради 

Електронний кабінет особи з інвалідністю:

3 ГРУДНЯ – МІЖНАРОДНИЙ ДЕНЬ ЛЮДЕЙ З ОСОБЛИВИМИ ПОТРЕБАМИ

     Міжнародний день людей з інвалідністю – Міжнародний день ООН, встановлений резолюцією A/RES/47/3 Генеральної Асамблеї ООН 14 жовтня 1992 року, який відзначається щорічно 3 грудня.

     Цей день є нагадуванням людству про його обов’язок виявляти турботу і милосердя до найбільш незахищеної частини суспільства – людей з інвалідністю. Сьогодні в Україні багато  громадян має вади здоров’я, що кваліфікуються як інвалідність. Багато з них стикаються з проблемами, які заважають їхній повноцінній участі у житті громади, часто вони вимушені жити, практично виключеними з неї.

     Не зважаючи на всі складності, з якими стикаються люди з інвалідністю у житті, ці мужні люди демонструють велику сміливість і витривалість.

     Тож необхідно допомагати людям з вадами здоров’я реалізувати себе у суспільстві і ніколи не забувати, що поруч з нами живуть люди, яким потрібне піклування та увага не тільки 3 грудня, а протягом цілого року.

Бажаємо всім людям з особливими потребами витримки, оптимізму, здоров`я, можливості втілити в реальність Ваші плани та задуми! 

                                                                          Управління СЗН Люботинської міської ради

Легалізація робочих місць і заробітної плати — соціальна захищеність кожного

Сьогодні в Україні гостро стоїть проблема легалізації трудових відносин та заробітної плати. На жаль, відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства.

Найчастіше питання легалізації робочих місць і заробітної плати стосується фізичних осіб — підприємців, тобто підприємці, частково приховуючи прибуток від реалізації товарів, робіт, послуг, виплачують доходи найманим працівникам, які не обліковані в бухгалтерських документах, а також використовують працю найманих працівників, які офіційно не зареєстровані як наймані особи.

Інколи роботодавці платять своїм працівникам дві заробітні плати: офіційну і неофіційну. Це вигідно роботодавцю, і працівник ніби задоволений, оскільки йому надається можливість заощадити на податку з доходів фізичних осіб. Тільки ось ні керівники таких підприємств, ні їх працівники не замислюються про ті наслідки, які можуть виникнути. Небезпека «тіньової» зарплати, як і «тіньової» зайнятості, полягає не тільки в тому, що бюджет недоотримує кошти, мінімізуються надходження до Пенсійного фонду, а особливо в тому, що люди не матимуть змоги отримати пенсію, яка відповідає рівню їхньої реальної заробітної плати.

Тому нагадуємо найманим працівникам, які переваги ви отримаєте в разі офіційного працевлаштування:

чітко визначені й закріплені трудовим договором умови праці (місце роботи, режим роботи, посадові обов’язки, заробітна плата);

страховий стаж для отримання допомоги на випадок безробіття, пенсії;

виплату заробітної плати двічі на місяць, у розмірі не менше ніж мінімально встановлений законодавством;

право на оплачувані відпустки: щорічну (не менше 24 календарних днів), соціальні та додаткові відпустки, передбачені КЗпП України;

соціальні послуги і виплати у разі нещасного випадку на роботі та професійного захворювання;

право на оплату листка непрацездатності у разі хвороби;

можливість навчання, перенавчання, підвищення кваліфікації за рахунок роботодавця;

вихідну допомогу у разі звільнення за ініціативою роботодавця;

Шановні громадяни! Не позбавляйте себе соціальних благ, забезпечте собі старість, не сприяйте порушенням трудового законодавства.

Управління соціального захисту населення