5 лютого 2021 року Верховною Радою України прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» .
Закон передбачає поступову відмову від паперових трудових книжок та автоматичне призначення пенсії за віком. Ним запроваджується облік трудової діяльності працівника в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Наповнення Держреєстру даними, які містяться в паперових трудових книжках, буде проведено у перехідний період протягом 5 років. Тобто протягом найближчих 5 років буде використовуватися як паперовий, так і електронний варіант трудової книжки.
Після внесення відомостей про трудову діяльність працівника до Державного реєстру роботодавець зобов’язаний видати оригінал паперової трудової книжки йому на руки під підпис. Якщо працівник виявить бажання продовжити її ведення, то роботодавець на його вимогу буде зобов’язаний паралельно із електронним обліком трудової діяльності також внести до паперової трудової книжки записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення.
Трудовий стаж відображатиметься в кабінеті громадянина «Єдиного порталу державних послуг ДІЯ».
З лекцією на тему: «Облік трудової діяльності в електронній формі та автоматичне призначення пенсії» для суб’єктів пробації Вовчанського відділу ДУ «Центр пробації» виступила начальник Вовчанського бюро Марія Уханьова.
Шановний відвідувачу, Ви увійшли на сайт як незареєстрований користувач. Ми рекомендуємо Вам зареєструватися або увійти на сайт під своїм іменем.
Автор: 
Додано:
Переглядів:160 
Категорія - [
Коментарі (0)
Роздрукувати