Інформація про повідомну реєстрацію колективних договорів

Колдоговор між КЗ "Люботинський  міжшкільний ресурсний центр Люботинської міської ради Харківської област"і та первинної профспілковою організацією КЗ "Люботинський  міжшкільний ресурсний центр Люботинської міської ради Харківської обласі" на 2022-2026рр.

koldogovor.pdf [2.71 Mb] (cкачувань: 11)koldogovor.pdf [2.71 Mb] (cкачувань: 11)

Реєстр колективних договорівreyestracya-koldogovorv-2021.doc [123.5 Kb] (cкачувань: 15)dnz-yalinka-1_20211214_0001.pdf [5.96 Mb] (cкачувань: 15)zosh-3_20211217_0001.pdf [3.75 Mb] (cкачувань: 9)

Колективний договір ТОВ "Оснад"tov-osnad_20210901_0001.pdf [6.16 Mb] (cкачувань: 16)

Доповнення до колдоговорів ЗОШ №3

РЕЄСТР галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них 2020 рік  : reyestr2020.doc [79 Kb] (cкачувань: 24) 

1dopovnennya-do-kd-kz-lzdo-yasla-sad-5_20210125_0001.pdf [1.12 Mb] (cкачувань: 18)2dopovnennya-do-kd-knp-cpmsd_20210125_0001.pdf [2.67 Mb] (cкачувань: 14)3dopovnennya-do-kd-lkzhrep_20210125_0001.pdf [1.02 Mb] (cкачувань: 11)4kd-kz-lzdo-yasla-sad-5_20210125_0001.pdf [3.07 Mb] (cкачувань: 13)5kd-lkzhrep_20210125_0001.pdf [2.57 Mb] (cкачувань: 12)6kd-centr-mater-ta-ditini_20210125_0001.pdf [2.39 Mb] (cкачувань: 13)7pp-sergy_20210125_0001.pdf [2.16 Mb] (cкачувань: 11)8pf-marya_20210125_0001.pdf [2.29 Mb] (cкачувань: 12)9pho-lyubotinskiy-rinok_20210125_0001.pdf [2.33 Mb] (cкачувань: 11)10tov-apf-svtlana_20210125_0001.pdf [2 Mb] (cкачувань: 12)11tov-valentin_20210125_0001.pdf [2.29 Mb] (cкачувань: 11)12tov-dorozhny_20210125_0001.pdf [1.98 Mb] (cкачувань: 12)13tov-kulnar_20210125_0001.pdf [2.57 Mb] (cкачувань: 14)14tov-lazurt_20210125_0001.pdf [3.56 Mb] (cкачувань: 13)

РЕЄСТР галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них 2019 рік :reyestr2019.doc [69 Kb] (cкачувань: 22)

tov-kzkd.rar [2.23 Mb] (cкачувань: 15)

ПРО ПОРЯДОК ПОВІДОМНОЇ РЕЄСТРАЦІЇ  КОЛЕКТИВНИХ ДОГОВОРІВ в 2021 році

Відділ з питань праці управління соціального захисту населення Люботинської міської ради в черговий раз нагадує усім зацікавленим сторонам соціального діалогу у сфері укладення колективних договорів, а саме керівникам підприємств, установ та організацій, представникам профспілок, а у разі їх відсутності уповноваженим представникам трудових колективів, іншим роботодавцям міста про те, що в порядку повідомної реєстрації колективних договорів відбулися зміни.                         Урядом прийнято постанову від 21.08.2019 року № 768 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.13р. №115», внаслідок чого зазнав змін затверджений нею Порядок повідомної реєстрації колективних договорів (далі – Порядок).                                                                                                                                     Просимо прийняти до відома особливості оновленого Порядку під час розробки та укладення колективного договору, змін/або доповнень до нього, а також надаємо зразок рекомендаційного листа підприємства, установи, організації «Про повідомну реєстрацію колективного договору», який надається до реєструючого органу разом із колективним договором, змінами чи/або доповненнями до нього на здійснення його/їх повідомної реєстрації.                                                                                                                                    Просимо укладати колективні договори у відповідності до норм та положень цього Порядку.

 Особливості оновленого 21.08.2019 року Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів полягають у наступному:

1. На повідомну реєстрацію подається один примірник колективного договору, змін та доповнень до нього разом із додатками та супровідним листом.

На вибір сторін договорів пропонується три варіанти подання документів реєструючому органу:

1)    оригінал паперового документа з прошитими і пронумерованими сторінками;

2)    оригінал електронного документа з пов’язаними з ним кваліфікованими електронними підписами;

3)    електронна копія оригіналу паперового документа (фотокопія), засвідчена кваліфікованою електронною печаткою.

1. Реєструючий орган не може відмовляти у повідомній реєстрації колективного угоди, змін і доповнень до них, повертати їх на доопрацювання, витребовувати додаткові документи та встановлювати додаткові вимоги до оформлення поданих на реєстрацію документів.
2. Реєструючий орган письмово інформує про реєстрацію договору, змін та доповнень до нього суб’єкта, який подав на реєстрацію цей документ.

Звертаємо увагу, що реєструючий орган не робить жодних написів на примірнику договору, змін і доповнень до нього, і не повертає його сторонам.                                             З повною чинною версією постанови Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 р. № 768 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 лютого 2013 р. № 115» можна ознайомитися на офіційному веб-сайті Верховної Ради України     https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/768-2019 та використовувати її у подальшій роботі при укладенні колективних договорів/угод.  

РЕКОМЕНДОВАНИЙ ЗРАЗОК                                                                                   СУПРОВІДНОГО ЛИСТА ДО КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ, ЗМІН ЧИ ДОПОВНЕНЬ ДО НЬОГО, який  необхідно подати управлінню соціального захисту населення на повідомну реєстрацію 

БЛАНК ПІДПРИЄМСТВА, УСТАНОВИ, ОРГАНІЗАЦІЇ

№_______  від  ________________

                                                                  Управління  соціального                                  захисту населення                                              Люботинської міської ради 

Направляємо на повідомну реєстрацію  (вибрати потрібний варіант)

1) підписаний паперовий оригінал колективного договору (змін чи доповнень до колективного договору) _________________  разом із (назва колективного договору)   додатками, з прошитими і пронумерованими сторінками;

або

2) оригінал електронного колективного договору (змін чи доповнень до колективного договору) ______________,  з пов’язаними з ним    (назва колективного договору)   кваліфікованими електронними підписами;

або

3) електронну копію паперового оригіналу колективного договору (змін чи доповнень до нього) ________________ , засвідчену кваліфікованою (назва колективного договору)  електронною печаткою.

Відповідно до п. 7 Порядку повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2013    № 115 (в редакції Постанови Кабінету Міністрів України від 21.08.2019  № 768), надаємо/або не надаємо згоду на оприлюднення тексту колективного договору (змін і доповнень до нього) та його/їхніх додатків.                          (У разі наявності інформації з обмеженим доступом, вказати сторінки, розділи, пункти, додатки тощо, які не підлягають оприлюдненню, а також підстави щодо обмеження доступу до цієї інформації відповідно до законодавства або рішення сторін).

Додаток: один примірник колективного договору (змін/доповнень до нього) на ___ арк.

___________________                       ________________       _____________________       (посада особи, яка надсилає лист)      (підпис особи)                (П. І. Б. особи)

(П. І. Б. виконавця, контактний телефон)

РЕКОМЕНДОВАНИЙ ЗРАЗОК                                                                                                        Титульного листка:

Повідомну реєстрацію колективних договорів, змін чи/або доповнень до них у м. Люботині здійснює відділ з питань праці та зайнятості населення управління соціального захисту населення Люботинської міської ради. Подати на повідомну реєстрацію колективний договір, зміни чи/або доповнення до нього можна на електронну адресу управління: uszn-lubotin@ mr.kh.gov.ua або особисто до приміщення управління за адресою:    вул. Слобожанська, 26, м. Люботин, Харківська обл.

     У разі виникнення питань з приводу використання оновленого Порядку повідомної реєстрації колективних договорів звертатися за телефоном відділу з питань праці та зайнятості населення управління соціального захисту населення  741-13-75

                                                                           Управління соціального захисту населення

                                                                                   Люботинської міської ради

Інформація про повідомну реєстрацію  галузевих (міжгалузевих), територіальних угод,   колективних договорів, змін і доповнень до них

Інформація про повідомну реєстрацію галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них

Інформація про повідомну реєстрацію  галузевих (міжгалузевих), територіальних угод,   колективних договорів, змін і доповнень до них

Інформація про повідомну реєстрацію  галузевих (міжгалузевих), територіальних угод,   колективних договорів, змін і доповнень до них

Інформація про повідомну реєстрацію  галузевих (міжгалузевих), територіальних угод,   колективних договорів, змін і доповнень до них

Інформація про повідомну реєстрацію  галузевих (міжгалузевих), 

територіальних угод,   колективних договорів, змін і доповнень до них 

Інформація про повідомну реєстрацію колективних договорів.

Рекомендації 

первинним профспілковим організаціям (представникам трудових колективів) для врахування при проведенні колективних переговорів із роботодавцями під час укладання нових або перегляду діючих колективних договорів у 2019 році

              Ці рекомендації призначені для надання методичної та практичної допомоги профспілковому активу і фахівцям підприємств, зайнятих організацією оплати праці працівників.

Мета: через включення в колективний договір відповідних норм і положень, забезпечити на підприємствах дотримання вимог чинного трудового законодавства, а також захист трудових прав і соціальних гарантій найманих працівників і членів їх родин.

Перевірки дотримання трудового законодавства безпосередньо на підприємствах області, а також результати розгляду скарг і звернень працівників, які здійснювалися ОПХО та його членськими організаціями, Головним управлінням Держпраці в Харківській  області, службами з праці місцевих органів влади і органів місцевого самоврядування, свідчать про те, що в колективних договорах окремих підприємств часто відсутні найбільш важливі і необхідні норми і зобов'язання, що стосуються питань оплати, умов  та охорони праці.

Такі факти, як правило, призводять до порушення трудових прав і гарантій працівників, є основними причинами виникнення трудових спорів, розгляд яких невиправдано затягується, якщо колективним договором належним чином не виписані норми щодо врегулювання трудових відносин у сфері оплати праці. Найчастіше, це відноситься до недотримання міжкваліфікаційних і міжпосадових співвідношень в оплаті праці працівників різних кваліфікаційних груп при введенні нового розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законодавством; не вказуються системи та форми оплати праці, що застосовуються на підприємствах, або їх зміст є непрозорим і незрозумілим для працівників, не регулюються умови преміювання працівників. Значна кількість порушень допускається у випадках встановлення доплат і надбавок, незважаючи на те, що їх перелік повністю приведений в договірних угодах, відповідних нормативних актах.

При розробленні колдоговорів обов’язково мають бути додержані,  мінімальні соціальні гарантії, норми трудового законодавства України, а також положення Генеральної угоди на 2016-2017 роки (далі –ГУ), галузевих угод, Територіальної угоди на 2016-2018 роки із змінами та доповненнями (далі - ТУ).

Об'єднання профспілок Харківської області та Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації пропонують вважати колективний договір  найважливішим інструментом захисту трудових прав і гарантій працівників, тому рекомендують не йти шляхом пролонгації колективних договорів, а укладати нові або вносити зміни і доповнення в діючі.

Основною вимогою до колективно-договірної кампанії 2019 року повинна бути  вимога витримати ідеологію розвитку трудових відносин і механізмів захисту прав та інтересів працівників.

Загальні вимоги, які необхідно вирішити шляхом переговорів з укладання колективних договорів у 2019 році.

Натисніть "Читати далі"

Інформація про повідомну реєстрацію колективних договорів.

Інформація про повідомну реєстрацію колективних договорів.

Інформація про повідомну реєстрацію колективних договорів 

Інформація про повідомну реєстрацію колективних договорів:

Інформація про повідомну реєстрацію колективних договорів.