Відділ з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій міста Люботин
Автор: Svetlana   Додано: 16 липня 2015   Переглядів:1077   Категорія - [Інформація установ міста » Люботинський ПФУ]
 

Відділ з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій міста Люботин 

вулиця Слобожанська (Радянська), 12телефон: (057) 741-18-03

Начальник відділу Білоковаленко Олена Євгенівна


 

 

Відділ з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій м.Люботин

Управління Пенсійного фонду України в Харківському районі

Адреса: м.Люботин, вул.Слобожанська, 12

Прийомні дні: віторок, середа з 8-00 до 16-45, перерва з 12-00 до 12-30

тел.: 741-18-03

начальник відділу Білоковаленко Олена Євгенівна

 

тел./факс для службового користування: 741-39-79

 

Управління Пенсійного фонду України в Харківському районі

Адреса: м.Харків, вул.Червоноармійська, 4

тел./факс: 712-41-75

начальник управління Нелуп Євгеній Павлович




 Пенсійний фонд України інформує
Автор: Svetlana   Додано: 26 липня 2018   Переглядів:21   Категорія - [Головна, Люботинський ПФУ]
 

ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЙ З 01.07.2018 РОКУ

 

  З 1 липня 2018 року розмір прожиткового мінімуму для осіб, які  втратили працездатність відповідно до Закону України "Про Державний бюджет України на 2018 рік" збільшився з 1373 до 1435  грн.  Тому збільшилися мінімальні пенсійні виплати і розміри надбавок , які визначаються виходячи з прожиткового мінімуму.

Підвищення стосується тих пенсіонерів, які досягли пенсійного віку, але не мають повного страхового стажу ( чоловіки- 35,  жінки – 30 років, а для осіб, яким пенсію призначено до 01.10.2011 року, 25 і 20 років страхового стажу відповідно) і розмір їхньої пенсії з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, індексації та інших доплат до пенсії , встановлених законодавством, окрім пенсії за особливі заслуги перед Україною, не досягає 1435,00 грн.

Пенсіонерам з інвалідністю та пенсіонерам , страховий стаж яких становить у чоловіків – 35 років, у жінок – 30 років ( а для осіб, яким пенсію призначено до 01.10.2011 року, 25 і 20 років відповідно ) мінімальну пенсію з жовтня 2017 року встановлено в розмірі 1452 грн. (1373 грн.- прожитковий мінімум для осіб, що втратили працездатність, збільшений на 79 грн.), тому цей перерахунок їх не стосується.

Також підвищиться пенсія донорів. Статтею 13 Закону України "Про донорство крові та її компонентів" передбачено, що почесні донори України мають право на отримання надбавки до пенсії в розмірі 10% від прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку за місяць, який  з 1 липня збільшився до 1777 грн.  .   Отже, розмір надбавки донорам складає 177,70 грн.

Зросте також максимальний розмір пенсії, бо він також залежить від розміру прожиткового мінімуму. З 1 липня  максимальний розмір пенсії складатиме 14350,00 грн..

 

                                                                                Харківське приміське об’єднане управління   

Пенсійного фонду України

Харківської області




 Пенсійний Фонд інформує
Автор: Svetlana   Додано: 23 липня 2018   Переглядів:27   Категорія - [Головна, Люботинський ПФУ]
 

Пенсійний Фонд інформує

 

  У березні цього року запрацював новий веб-ресурс Пенсійного фонду України. Інформаційна сторінка веб-порталу електронних послуг- це сучасна он лайн-платформа через яку користувачі можуть комунікувати з Фондом. Для цього на головній сторінці веб-ресурсу створено розділ „Комунікації”. Використовуючи форму електронного звернення, відвідувачі сайту можуть звернутися до установи зі своєю заявою чи пропозицією. А в підрозділі „Доступ до публічної інформації” подати відповідний електронний запит.

 Вивчення громадської думки, відомості про роботу громадської ради при Пенсійному фонді, містяться в підрозділі „Взаємодія з громад кістю”.

   У розділі „Послуги” головного меню пенсіонери,  роботодавці та працівники можуть дізнатися про перелік послуг, які надаються Пенсійним фондом. Призначення, перерахунок та виплата пенсій різним категоріям громадян, середня заробітна плата за останні роки, електронні послуги- все це можна побачити в підрозділі „Пенсіонерам”.

  Способи отримання даних з реєстру застрахованих осіб, добровільна участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, права та обов’язки працюючих. Це та інше опубліковано у розділі „Застрахованим”  Відомості про порядок сплати платежів, перевірка та звітність, яка буде корисна роботодавцям знаходиться у підрозділі „Страхувальникам”.

  Щоденно публікуються новини про діяльність Фонду. Історія фонду, його структура, правова база та відомості про бюджет можна знайти в розділі „Інформація та діяльність”.

  Інформаційна сторінка веб-порталу електронних послуг- це мультисайт зі сторінками головних управлінь Фонду в регіонах. Перехід на неї здійснюється через інтерактивну інформаційну мапу. Натиснувши на будь-яку область на мапі можна дізнатись про кількість пенсіонерів, застрахованих осіб у цьому регіоні та кількість об’єднаних громад. На сторінках головних управлінь публікуються останні новини про роботу пенсійників у регіоні.

  Сторінка адаптована для користувачів з порушеним зором. А сам веб-ресурс  зручно переглядати через телефон завдяки його мобільній версії. Будь активним, комуні куй з пенсійним фондом України через його веб-ресурс www.pfu.gov.ua

 

Харківське приміське об’єднане управління

Пенсійного фонду України Харківської області




 Пенсійний фонд України інформує
Автор: Svetlana   Додано: 18 липня 2018   Переглядів:37   Категорія - [Головна, Люботинський ПФУ]
 

Інформаційні відео матеріали щодо послуг, які надаються Пенсійним фондом України:

 

Відеосюжет про інформаційну сторінку:

 

Відеосюжет про комунікації: 

 

Інструкція з налаштування сервісу смс інформування: 

 

Інструкція з отримання довідок з QR кодом: 

 

Ролик про нові онлайн сервіси смс і QR: 




 Легалізація «тіньової» зайнятості
Автор: Svetlana   Додано: 16 квітня 2018   Переглядів:59   Категорія - [Головна, Люботинський ПФУ]
 

Легалізація «тіньової» зайнятості

 

Стаття 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижчої від визначеної законом. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.

Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності, при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.

Чимало роботодавців ігнорують гарантований рівень мінімальної заробітної плати і видають працівникам зарплату в “конвертах”. Погодившись на одержання зарплати в “конвертах”, працівники ризикують залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні перерахунків пенсій у подальшому. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу.

Шановні працівники! Для реалізації своїх трудових прав та забезпечення оптимального рівня свого майбутнього Ви повинні вимагати від роботодавця легального оформлення трудових відносин та виплати заробітної плати  відповідно до чинного трудового законодавства. У разі відмови роботодавця кожен громадянин має право звернутися до компетентних державних органів за захистом своїх конституційних прав.

Щомісячно до управління Пенсійного фонду надходить перелік страхувальників, які виплачують заробітну плату застрахованим особам менше мінімального розміру, встановленого законодавством. Спеціаліастами управління проводиться аналіз та опрацювання списків. За результатами чого, виявляються страхувальники, які фактично недоплачують заробітну плату та єдиний соціальний внесок. Використовуючи дані реєстру застрахованих осіб, інформаційні відомості надаються контролюючим органам та органам виконавчої влади з метою уникнення порушень законодавства про працю з боку роботодавця. Дані реєстру застрахованих осіб формуються із відомостей, які подає роботодавець у звітності по єдиному соціальному внеску.

На сьогоднішній день, зареєструвавшись на веб-порталі Пенсійного фонду України, кожна застрахована особа має можливість контролювати свою зарплату, перевіряти факт сплати внесків та суму, з якої вони перераховуються.

 

Харківське приміське об’єднане

управління Пенсійного фонду України

Харківської області




 Пенсійний фонд інформує
Автор: Svetlana   Додано: 2 лютого 2018   Переглядів:79   Категорія - [Головна, Люботинський ПФУ]
 

Харківське приміське об’єднане управління Пенсійного фонду України Харківської області

 

Адреса: вул. Євгена Котляра, 4, м. Харків, 61052

Режим роботи: понеділок-четвер 8.00 - 16.45, п’ятниця 8.00 - 15.30, перерва 12.00 - 12.30 тел/факс: (057) 712-41-75

тел. «гарячої лінії»: 712-10-47, 712-04-01

e-mail: kharkivs_oupfu@kh.pfu.gov.ua

 

м. Люботин:

Люботинський відділ з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій, 741-39-79

 

Люботинський сектор обслуговування громадян, тел. 741-18-03

Адреса: вул. Слобожанська, 12, м. Люботин, 62433

тел. «гарячої лінії»: 741-18-03

Режим роботи: понеділок-четвер 8.00 - 16.45, п’ятниця 8.00 - 15.30, перерва 12.00 - 12.30

 

Документи необхідні для призначення пенсії за віком: 

1.Заява, паспорт (1, 2 сторінки та сторінка з пропискою або реєстрацією).

2.Ідентифікаційний код.

3.Документи про трудовий стаж:

- трудова книжка;

- в разі потреби, військовий квиток, диплом про навчання на денному відділенні;

- свідоцтво про народження дитини (жінкам свідоцтво про шлюб).

4.Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням отримувача та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

5.Кольорова фотографія 4*6.

Всі документи подаються в оригіналах та копіях, які Пенсійний фонд засвідчує.

 

Документи необхідні для призначення пенсії по інвалідності:

1.Заява, паспорт (1, 2 сторінки та сторінки з пропискою або реєстрацією).

2.Ідентифікаційний код.

3.Документи про трудовий стаж:

- трудова книжка;

- в разі потреби, військовий квиток, диплом про навчання на денному відділенні;

- копії свідоцтв про народження дитини (жінкам свідоцтво про шлюб).

4.Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням отримувача та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

5.Кольорова фотографія 4*6.

Всі документи подаються в оригіналах та копіях, які Пенсійний фонд засвідчує.


Документи необхідні для призначення пенсії по втраті годувальника:

1.Заява, паспорт (1, 2 сторінки та сторінка з пропискою або реєстрацією).

2.Ідентифікаційний код (заявника та померлого годувальника).

3.Свідоцтво про народження, або інші документи, які засвідчують родинні стосунки з померлим годувальником.

4.Свідоцтво про смерть годувальника, або рішення суду про визнання його безвісно відсутнім.

5.Документи про трудовий стаж померлого годувальника (трудова книжка, диплом, військовий квиток).

6.Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) померлого за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням отримувача та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року незалежно від перерв.

7.Кольорова фотографія 4*6.

Всі документи подаються в оригіналах та копіях, які Пенсійний фонд засвідчує.

 

Додаткову інформацію можна отримати за телефонами «гарячої лінії».




 ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЙ З 01.01.2018 РОКУ
Автор: Svetlana   Додано: 16 січня 2018   Переглядів:100   Категорія - [Головна, Люботинський ПФУ]
 

ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЙ З 01.01.2018 РОКУ

 

   З 1 січня 2018 року проведено перерахунок пенсій відповідно до статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

   Для осіб, які досягли віку 65 років, мінімальний розмір пенсії за віком за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу встановлено в розмірі 40 відсотків мінімальної заробітної плати, визначеної законом про Державний бюджет України на 2018 рік, але не менше прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, визначеного законом.

 

                                                        Харківське приміське об’єднане управління

Пенсійного фонду України Харківської області




 Пенсійна реформа в Україні
Автор: Svetlana   Додано: 20 жовтня 2017   Переглядів:236   Категорія - [Головна, Люботинський ПФУ]
 

Пенсійна реформа в Україні

 

Основною метою проведення пенсійної реформи є відновлення соціальної справедливості для нинішніх і майбутніх пенсіонерів, забезпечення достойного рівня життя громадянам, які протягом свого трудового життя сплачували пенсійні внески, досягнення стабільності пенсійної системи та забезпечення бездефіцитності Пенсійного фонду у середньостроковій перспективі.

Реформа передбачає: осучаснення пенсійних виплат, скасування з 1 жовтня поточного року зменшення пенсійних виплат на 15% працюючим пенсіонерам, встановлення єдиних правил нарахування пенсій з 1 січня 2018 року, ліквідацію спеціальних пенсій, підвищення захисту працівників шкідливих виробництв.

Основні принципи солідарної системи пенсійного забезпечення залишаються незмінними. Розмір пенсії обчислюється в залежності від отримуваної заробітної плати та тривалості страхового стажу.

З 11 жовтня 2017 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», а окремі його пункти з 1 жовтня 2017та 1 січні 2018 року.

Відповідно до передбачених цим Законом змін першим кроком пенсійної реформи є осучаснення пенсій.

Органами Пенсійного фонду в Харківській області з 1 жовтня 2017 року проведено перерахунки пенсій із застосуванням середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчисленої як середній показник за 2014, 2015 та 2016 роки, на рівні 3764,40 грн. із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1%.

Розділом II Прикінцеві та перехідні положення Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» передбачено, що з 1 жовтня 2017 року до встановлення розміру прожиткового мінімуму, який буде більшим за розмір, встановлений на 1 грудня 2017 року та збільшений на 79 гривень, при призначенні та перерахунку пенсій, надбавок, підвищень, інших пенсійних виплат, встановлених законодавством, використовується розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановлений на 1 грудня 2017 року Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік», збільшений на 79 гривень - 1452.00 грн.

Враховуючи зазначене, з 1 жовтня при призначенні/перерахунках пенсії для обчислення мінімального розміру пенсій, призначених відповідно до статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», доплат, надбавок та підвищень, що встановлюються за різними законодавчими актами з урахуванням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, застосовано прожитковий мінімум встановлений для осіб, які втратили працездатність, на 01.12.2017 збільшений на 79 грн. – 1452.00 грн.

Виходячи із розміру прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, на 01.12.2017 збільшеного на 79 грн. – 1624.00 грн. з 01.10.2017 року проведено перерахунок надбавки, передбаченої Законом України «Про донорство крові та її компонентів».

Пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством (крім пенсії за особливі заслуги перед Україною), перераховані згідно з змінами у законодавстві з 1 жовтня 2017 року, встановлено у розмірі не меншому за розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановлений на 1 грудня 2017 року Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» – 1373 грн., а в разі збільшення після 1 грудня 2017 року прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, будуть встановлюватись у розмірі не меншому за розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановлений законом. 

Зазначена норма закону застосовується і до пенсій, що призначатимуться після 1 жовтня 2017 року

Пенсії/щомісячне довічне грошове утримання, призначені відповідно до законів України «Про Кабінет Міністрів України», «Про державну службу», «Про Національний банк України», «Про дипломатичну службу», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про прокуратуру», «Про статус народного депутата України», «Про судоустрій і статус суддів», «Про судову експертизу», «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», «Про наукову і науково-технічну діяльність», «Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів», Митного кодексу України, Податкового кодексу України, Положення про помічника-консультанта народного депутата України, буде перераховано за нормами Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» та визначено їх розмір з застосування середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчисленої як середній показник за 2014, 2015 та 2016 роки, із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1%.

Якщо розмір пенсії розрахований за нормами Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», буде більший, проводиться переведення пенсії на умовах, передбачених Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», за матеріалами пенсійних справ.

Особи, пенсію яким переведено на пенсію за нормами Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», у будь-який час можуть звернутися до органів Пенсійного фонду для переведення на пенсію/щомісячне довічне грошове утримання за нормами вищевказаних спеціальних Законів.

Розмір пенсійної виплати жінкам, які скористалися правом дострокового виходу на пенсію за віком (до 01.01.2015 р.), при досягненні 55 років також підлягає осучасненню. Зменшення розміру пенсії за віком застосовується до досягнення віку, передбаченого частиною першою статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», та протягом періоду, який дорівнює кількості повних та неповних місяців дострокового виходу на пенсію після досягнення жінкою віку, передбаченого частиною першою статті 26 вказаного Закону. Після завершення цього періоду розмір пенсії переглядається без застосування зниження пенсії з дня, наступного за днем завершення цього періоду.

Розмір пенсії, призначений жінкам, які скористалися правом дострокового виходу на пенсію за віком (до 01.01.2015 р.), при досягненні 55 років, не може бути меншим ніж розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, встановлений законом.

Раніше призначені пенсії по інвалідності внаслідок трудового каліцтва або професійного захворювання та пенсії у разі втрати годувальника із зазначених причин перераховуються за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» за умови наявності необхідного страхового стажу, на підставі документів про вік, страховий стаж, заробітну плату (дохід) та інших документів, наявних на час перерахунку в пенсійній справі, які відповідають вимогам законодавства, що діяло раніше, а також додаткових документів, одержаних органами Пенсійного фонду.

Щодо подальших перерахунків пенсій встановлено, що індексація пенсій буде здійснюватись шляхом їх підвищення відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.

З 1 жовтня 2017 року змінено порядок виплати пенсії працюючим пенсіонерам. Скасовано норму законодавства щодо виплати пенсії працюючим пенсіонерам у розмірі 85% призначеного розміру пенсії.

Незалежно від дати призначення пенсії та місця роботи буде продовжена виплата у призначеному розмірі пенсій, призначених відповідно до Законів України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб», «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», «Про пенсійне забезпечення».

Пенсії, призначені після 01.10.2011 року (набрання чинності Законом України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи») (крім осіб з інвалідністю I та II груп, осіб з інвалідністю внаслідок війни III групи та учасників бойових дій, осіб, на яких поширюється дія пункту 1 статті 10 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту») на умовах законів України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про статус народного депутата України», «Про наукову і науково-технічну діяльність» у період роботи на посадах державної служби, визначених Законом України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VIII, а також на посадах та на умовах, передбачених законами України «Про прокуратуру», «Про судоустрій і статус суддів», виплачуються у розмірі, обчисленому відповідно до Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», а призначені до 01.10.2011 року у розмірі визначеному зазначеними Законами.

Після звільнення з роботи виплата пенсії, призначеної відповідно до зазначених законів, поновлюється.

Виплата працюючим пенсіонерам у період роботи на інших посадах пенсій, призначених на умовах законів України «Про державну службу», «Про прокуратуру», «Про статус народного депутата України», «Про наукову і науково-технічну діяльність», з 1 жовтня 2017 року поновлюється у розмірах, що були встановлені відповідними законами.

***

Змінено умови призначення пенсії за віком таким чином, що по 31 грудня 2017 року особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 15 років, а починаючи з 1 січня 2018 року право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років мають особи за наявності страхового стажу у 2018 році не менше 25 років з поступовим збільшенням необхідного страхового стажу на 1 рік щорічно. Починаючи з 1 січня 2028 року право на призначення пенсії за віком матимуть особи після досягнення віку 60 років за наявності страхового стажу не менше 35 років.

До досягнення вищевказаного віку право на пенсію за віком за наявності відповідного страхового стажу мають жінки, які народилися до 1 квітня 1961 року народження і старші після досягнення ними віку визначеного статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

При призначенні пенсії з 1 жовтня 2017 року по 31 грудня 2017 року застосовується середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчислена як середній показник за 2014, 2015 та 2016 роки, із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1,35%.

З 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року при призначенні пенсії застосовується середня заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески, обчислена як середній показник за 2016 та 2017 роки, із застосуванням величини оцінки одного року страхового стажу в розмірі 1%. У разі, якщо при однакових показниках індивідуального коефіцієнта заробітної плати (доходу) та тривалості страхового стажу розмір пенсії у 2018 році, обчислений відповідно до аналогічних показників, буде меншим, ніж пенсія, призначена у 2017 році, Кабінет Міністрів України приймає рішення про збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується при призначенні пенсій з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 року, таким чином, щоб пенсії, призначені у зазначений період, не були меншими за пенсії, що призначалися з 1 січня 2017 року по 31 грудня 2017 року.

Збережено право на пенсію за віком на пільгових умовах та за вислугу років для окремих категорій працівників. Таке право матимуть особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць при досягненні визначеного законодавством пенсійного віку та за наявності необхідного страхового стажу та стажу на спеціальних умовах.

Право на пенсію за вислугу років мають артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів за наявності стажу творчої діяльності від 20 до 35 років за переліком та у порядку, що затверджуються Кабінетом Міністрів України.

Особи, які на день набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» мають вислугу років та стаж, необхідний для призначення пенсії за вислугу років, передбачений статтями 52, 54 та 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», пенсія за вислугу років призначається за їхнім зверненням з дотриманням усіх умов, передбачених Законом України «Про пенсійне забезпечення».

Законом скасовуються норми призначення пенсій на спеціальних умовах, а саме передбачено, що пенсійне забезпечення посадових осіб місцевого самоврядування, народних депутатів, працівників дипломатичної служби, наукових (науково-педагогічних) працівників, працівників засобів масової інформації здійснюється відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

З 1 жовтня розширено можливості щодо зарахування окремих періодів до страхового стажу, а саме, у разі якщо за період з 1 липня 2000 року по 31 грудня 2016 року в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру відсутності відомості, необхідні для обчислення страхового стажу військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), поліцейським, особам рядового і начальницького складу відповідно до цього Закону, страховий стаж обчислюється на підставі довідки про проходження військової служби та про сплачені суми страхових внесків.

Крім того в Прикінцеві положення Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» внесені зміни щодо включення до страхового стажу для визначення права на призначення пенсії згідно із статтею 26 зазначеного Закону періодів ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування; проходження військової служби по 31 грудня 2017 року включно; перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 1 січня 2004 року по 30 червня 2013 року включно та у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до часу запровадження сплати страхових внесків за жінок, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

З 1 жовтня 2017 року внесено також зміни до Закону України «Про пенсії за особливі заслуги перед Україною», якими передбачено, що пенсії за особливі заслуги встановлюються територіальним органом Пенсійного фонду України.




 Пенсійна реформа в Україні
Автор: Svetlana   Додано: 27 липня 2017   Переглядів:251   Категорія - [Головна, Управління СЗН, Люботинський ПФУ]
 

Пенсійна  реформа в Україні.

 

21.06.2017 Урядом схвалено пакет законопроектів з питань пенсійної реформи та 22.06.2017 внесено на розгляд Верховної Ради України проект Закону України „Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій ”, основними положеннями якого є :

1) Осучаснення пенсій шляхом

- здійснення з 01 жовтня 2017 року перерахунку пенсій , призначених згідно із  Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (далі-Закон 1058), із використанням :

- єдиного показника середньої зарплати, який використовується для призначення пенсії в 2017 році, на рівні 3764,40 грн.;

- показника вартості одного року страхового стажу, зниженого з 1,35 до 1 % ;

- страхового стажу на рівні 30 років для жінок та 35 років для чоловіків для обчислення пенсії в мінімальному розмірі, доплати за понаднормативний стаж ( для пенсій , які призначені до жовтня 2011 року вимоги щодо тривалості страхового стажу для призначення пенсій в мінімальному розмірі складає 20/25 років для жінки/чоловіка , відповідно. Надбавка за понаднормативний стаж розраховується за стаж понад 20/25 років відповідно).

На перехідний період для нових пенсій вартість року стажу - 1,35% зберігається до кінця 2017 року.

При призначенні пенсій у 2018 році при вартості року стажу - 1 % використовуватиметься показник середньої заробітної плати за два останні роки, з 2019 року - показник середньої заробітної плати за три останні роки.

Передбачається автоматичний перерахунок пенсій, призначених за спеціальними законами, та переведення їх на пенсію, призначену , відповідно до Закону 1058.

2) Відновлення з 01 жовтня 2017 року виплати пенсій працюючим пенсіонерам у повному розмірі.

3) Перегляд розміру та умов призначення мінімальної пенсії за віком:

на рівні прожиткового мінімуму пенсія в мінімальному розмірі призначатиметься особам, в яких наявний страховий стаж 30/35 років для жінок та чоловіків.

4) Перегляд умов призначення пенсії за віком в 60 років з 1 січня 2018 року :

- в 60 років виходитимуть ті особи, які на 01.01.2018 року матимуть 25 років страхового стажу.

Діапазон вимоги щодо страхового стажу щороку   збільшується на 12 місяців до досягнення 35 років у 2028 році.

- в 63 роки виходитимуть ті особи, які на 01.01.2018 року матимуть 15  років страхового стажу, проте які не матимуть 25 років.

Діапазон страхового стажу щороку   збільшується на 12 місяців до досягнення  від 25 до 35 років у 2028 році.

- в 65 років виходитимуть ті особи, які на 01.01.2019 року матимуть 15  років страхового стажу, проте які не матимуть 25 років.

У разі відсутності починаючи з 01.01.2018 року необхідного страхового стажу на дату досягнення віку, пенсію може бути призначено після набуття необхідного страхового стажу.

5) Перегляд умов індексації (перерахунку )пенсій.

Щороку з 2021 року показник середньої зарплати переглядатиметься на 50% росту зарплати за попередні 3 роки та на 50% індексу споживчих цін.

У 20019-2020 роках індексація змінюватиметься за окремим рішенням Кабінету Міністрів.

6)  Ліквідація спеціальних пенсій для :

- держслужбовців (на перехідний період залишені норми щодо тих, які набули необхідного стажу на 01.05.2016р.),  науковців, осіб місцевого самоврядування,  прокурорів, депутатів, журналістів.

При цьому пенсії, що були призначені раніше - продовжуюють виплачуватися.

Якщо при перерахунку з 1 жовтня пенсія на загальних умовах буде більша,  автоматично, без звернення пенсіонерів  буде здійснено переведення за матеріалами пенсійних справ.

7) Зміна умов купівлі стажу :

Можливість купівлі до 2- років відсутнього страхового стажу із застосуванням додаткового коефіцієнта :

   2 - за період до 12 місяців,

1,5 - за період з 13 до 24 місяців .

8) Ліквідація пенсій за вислугу років та пільгових пенсій:

Пенсії за вислугу років ліквідуються (крім артистів );

Залишається пільговий вихід на пенсію для матерів, які виховали 5 дітей та інвалідів з дитинства (у 50 років), військових- учасників бойових дій (55 років), ліліпутів та диспропорційних карликів, чорнобильців.

     9) Жінкам, яким призначено дострокову пенсію в 55 років, обмежується застосування понижуючого коефіцієнта до розміру пенсії та за дзеркальним принципом відновлюється повний розмір обчисленої пенсії.

   10) Надання можливості перерахунку пенсій працюючим пенсіонерам без особистого звернення до органів ПФУ (автоматичний перерахунок пенсій)

 та інші.

Окрім цього , уряд пропонує вже з 1 жовтня, а не з 1 грудня, як передбачає бюджетний закон, переглянути розмір мінімальної пенсії: вона зросте до 1373 грн.

 

Харківське приміське об’єднане управління Пенсійного фонду України Харківської області




 Щодо пенсійної реформи
Автор: Chekardina   Додано: 12 липня 2017   Переглядів:194   Категорія - [Головна, Управління СЗН, Люботинський ПФУ]
 

Щодо пенсійної реформи