Веб-портал міста Люботин » Матеріали за Серпень 2016 року

 УСЗН повідомляє:
Автор: Chekardina   Додано: 10 серпня 2016   Переглядів:609   Категорія - [Головна]
 

Управління соціального захисту населення Люботинської міської повідомляє одержувачів державної соціальної допомоги відповідно до Закону України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам» і соціальної пенсії на дітей-інвалідів відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення».

  Верховною Радою України 17.05.2016  року прийнято Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення соціального захисту осіб, які доглядають за дітьми-інвалідами та інвалідами І групи» за №1369-VII яким передбачається з 01.01.2017 року призначення надбавки на догляд за дитиною інвалідом  підгрупи А одному з батьків, прийомних батьків, батьків-вихователів дитячого будинку сімейного типу, усиновителів, опікуну, піклувальнику незалежно від факту роботи, навчання, служби.

 




 Телефонограма № 250 від 09.08.2016 р.
Автор: Svetlana   Додано: 9 серпня 2016   Переглядів:663   Категорія - [Головна]
 

   В зв’язку з ремонтними роботами 10.08.2016 р. з 8.00 - до 14.00 буде припинено подачу електроенергії по вул.. Вільній, вул.. Шевченка, пров. Шевченка, вул.. Клубній, в-ду Тичини.

 




 Деякі питання призначення субсидії для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива
Автор: Chekardina   Додано: 9 серпня 2016   Переглядів:793   Категорія - [Головна]
 

Деякі питання  призначення субсидії для відшкодування витрат

на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива

 

 

         Постановами Кабінету Міністрів України від 27 квітня 2016 року №319 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» та від 27 квітня 2016 року №317 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 6 серпня 2014 року №409» внесено зміни до порядку надання житлових субсидій.

 

* Змінено терміни призначення і порядку автоматичного призначення на новий період

 

-  субсидія на відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг призначається з місяця звернення за її призначенням до дати закінчення опалювального сезону, але не більше ніж на 12 місяців;

 

- субсидія на придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива призначається на календарний рік, при цьому на житлово-комунальні послуги з місяця звернення до кінця року;

 

- для орендарів житлових приміщень субсидія призначається з місяця звернення до дати закінчення опалювального сезону, але не довше, ніж на 12 місяців та до кінця місяця, в якому закінчується строк дії договору оренди;

 

- субсидія на відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг розраховується на неопалювальний сезон з 1 травня по 30 вересня, на опалювальний сезон з 1 жовтня по 30 квітня;

 

- якщо протягом опалювального сезону розмір плати на відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг в межах соціальних норм не перевищує обов'язкового відсотка платежу, на наступний період субсидія призначається на підставі звернення громадян.

 

* Терміни призначення, які залишилися без змін

 

- субсидії призначаються  з початку опалювального (неопалювального) сезону по зверненнях, поданих протягом двох місяців;

 

- у разі підвищення цін і тарифів, субсидії призначаються протягом трьох м місяців з дати їх  підвищення;

 

- при несвоєчасному зверненні через складні життєві обставини, субсидія може призначатись з дня виникнення права, але не більше ніж за шість місяців  до звернення.

 

* Умови призначення субсидії за наявності пільг

 

- у разі призначення субсидії, пільги з оплати житлово-комунальних послуг та на придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива особам, зареєстрованим (які фактично проживають), у період її отримання не нараховуються.

 

* Зміни у порядку обчислення сукупного доходу

 

- сукупний дохід розраховується за попередній календарний рік (скасовано можливість розрахунку субсидії на підставі доходів за 3 попередні місяці);

 

- дохід пенсіонерів незалежно від факту працевлаштування враховується як фактичний дохід за попередній рік;

 

- для фізичних осіб підприємницької діяльності, які обрали спрощену систему оподаткування, незалежно від отриманих  (не отриманих) доходів, за кожний місяць враховується дохід І група – два розміри прожиткового  мінімуму встановленого для працездатних осіб , ІІ група – три розміри прожиткового  мінімуму, ІІІ група – чотири розміри прожиткового мінімуму;

 

- якщо середньомісячний дохід працездатних осіб менший від прожиткового мінімуму, у розрахунок субсидії за кожний місяць включається місячний дохід на рівні двох прожиткових мінімумів для працездатних осіб;

 

- не підвищуються доходи студентів і учнів денної форми навчання, які проживають разом з родиною;

 

- не підвищується доходи осіб, призваних на військову строкову службу;

 

- підвищуються до одного прожиткового мінімуму доходи студентів денної форми навчання, які маючи батьків, проживають самі та не одержують стипендію;

 

- підвищується дохід до одного прожиткового мінімуму  осіб, які перебувають на обліку як безробітні і не одержують допомогу по безробіттю;

 

- враховуються фактичні розміри стипендій, допомоги до досягнення дитиною трирічного віку, по догляду за дитиною-інвалідом віком до 18 років, інвалідом І чи ІІ групи внаслідок психічного розладу, допомоги по безробіттю;

 

- якщо середньомісячний дохід для  осіб, які  надають соціальні послуги, або отримують допомогу по догляду за інвалідом І групи або особою, яка досягла 80-річного віку менший від прожиткового мінімуму,  за кожний місяць включається місячний дохід на рівні двох прожиткових мінімумів для працездатних осіб;

 

- до сукупного доходу домогосподарства не враховується державна соціальна допомога на дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування;

 

- до сукупного доходу домогосподарства не враховується адресна допомога внутрішньо переміщеним особам  для покриття витрат на проживання.

 

           Більш детальну інформацію з питань призначення субсидії можна отримати за телефоном 741-16-06, м. Люботин, вул. Слобожанська, 26, управління соціального захисту населення Люботинської міської ради

 




 Вивіз ТПВ у святковий день
Автор: Chekardina   Додано: 9 серпня 2016   Переглядів:715   Категорія - [Головна]
 

УВАГА!!!

 

У зв’язку зі святами вивіз ТПВ по відповідним кварталам  м. Люботина переноситься з  24 серпня на середу 31 серпня.  

Адміністрація ВУКГ

 

 






 Оголошення конкурсу з відбору суб’єктів оціночної діяльності по проведенню експертної грошової оцінки земельної ділянки (вул. Деповська, 127)
Автор: Chekardina   Додано: 8 серпня 2016   Переглядів:699   Категорія - [Головна]
 

Оголошення конкурсу з відбору суб’єктів оціночної діяльності по проведенню експертної грошової оцінки земельної ділянки:

- площею 0,5880 га, розташованої за адресою: м. Люботин, вул. Деповська,127

який відбудеться 22.08.2016р. о 13-00 в залі засідань виконавчого комітету Люботинської міської ради за адресою: м. Люботин. вул. Слобожанська, 26 каб.17, телефон для довідок 7413409.

       Бажаючі прийняти участь у конкурсі можуть подати заяву відповідного зразку до 15 (включно) серпня 2016 р.

       До заяви додаються:

-  нотаріально засвідчена копія ліцензії та сертифікату на право здійснення оціночної діяльності;

-  конкурсні пропозиції щодо вартості виконання робіт відповідно до калькуляції витрат, пов’язаних із виконанням робіт, а також строк виконання робіт з оцінки земельної ділянки (подаються у запечатаному конверті).

 

 Конкурсна комісія з відбору суб’єктів оціночної діяльності у сфері оцінки земель




 Телефонограма № 249 від 08.08.2016 р.
Автор: Svetlana   Додано: 8 серпня 2016   Переглядів:795   Категорія - [Головна]
 

   В зв’язку з ремонтними роботами 10.08.2016 р. з 9.00 - до 17.00 буде припинено подачу електроенергії по вул.. Московській, в-ду Московському, вул.. Комінтерна, вул.. Каманіна, вул.. Першотравневій, вул.. Підгірній, в-ду Підгірному, вул.. Новобаварській, вул.. Чапаєва, вул.. Партизанській, вул.. Будянській, вул.. Созівській, вул.. 50 років Перемоги, вул.. Ударній, вул..Коротичанській, вул.. Блюхера, вул.. Вільхівській, вул.. польовій, в-ду Борисівському, в-ду Сергіївському, в-ду Першотравневому, пров. Ленінградському, вул.. Ленінградській, вул.. водянській, в-ду Безлюдівському, пров. Будянському, пров. 50 років Перемоги, пров. Созівському.




 Інформація про виконання міського бюджету м.Люботин (с 01.08.2016)
Автор: Chekardina   Додано: 8 серпня 2016   Переглядів:631   Категорія - [Тимчасовий архів » Інформація установ міста » Фінансове управління ЛМР]
 

 

Інформація про виконання міського бюджету м.Люботин (з 01.08.2016)

 




 Актуальні гранти, стипендії, проети та програми (05.08.2016)
Автор: Chekardina   Додано: 8 серпня 2016   Переглядів:866   Категорія - [Головна, Відділ місцевого економічного розвитку]
 

Актуальні гранти, стипендії, проети та програми (05.08.2016)

 

Завантажити: g.05.08.2016.pdf [856.1 Kb] (cкачувань: 30)




 Вітаємо Ігоря Львовича Райніна з Днем народження!
Автор: Chekardina   Додано: 6 серпня 2016   Переглядів:822   Категорія - [Головна]
 

Вітаємо Ігоря Львовича Райніна з Днем народження!

Вітаємо Ігоря Львовича Райніна з Днем народження!

 

Шановний Ігорю Львовичу!

 

У цей святковий день ми вітаємо Вас із Днем Народження!

Своєю роботою на посаді голови обласної державної адміністрації Ви довели, що влада працює для людей. Область займає лідерські позиції за соціально-економічним розвитком, є одним із лідерів по впровадженню реформ в Україні та стає інвестиційно-привабливою.

Упевнені, що Ваш досвід, професійність та самовіддана праця і надалі будуть спрямовані на розвиток рідного краю – Слобожанщини!

Щиро зичимо Вам безмежної енергії, наснаги у Ваших добрих справах, нових починаннях і звершеннях на благо рідної України!

А людська вдячність нехай буде найвагомішим мірилом заслужених успіхів у Вашій відповідальній роботі!

 

Громада м. Люботина




 Оголошення (04.08.16)
Автор: Chekardina   Додано: 5 серпня 2016   Переглядів:737   Категорія - [Головна, Вакансії]
 

Оголошення


Для роботи у міських парках м. Харкова потрібні: прибиральники та озеленювачі.Офіційне оформлення. З/п від 3500 грн. Робота з 7.00 до 16.00. Тел. (050)401-11-51, (050)32-77-940, (066)09-05-561, (050)343-14-47




 Проект рішення " Про затвердження проектно-кошторисної документації на капітальний ремонт дороги по вул. Челюскіна (від буд. №22 до буд. №28а, від буд. №94 до буд. №114, від дамби до цегельного заводу) в м. Люботин Харківської області"
Автор: Chekardina   Додано: 5 серпня 2016   Переглядів:882   Категорія - [Проекти рішень виконкому, Проекти рішень сесій]
 

Проект рішення " Про затвердження проектно-кошторисної документації на капітальний ремонт дороги по вул. Челюскіна (від буд. №22 до буд. №28а, від буд. №94 до буд. №114, від дамби до цегельного заводу) в м. Люботин Харківської області"   

 

Завантажити: proektno-kosht.doc [42.5 Kb] (cкачувань: 19)




 Телефонограма № 247 від 04.08.2016 р.
Автор: Svetlana   Додано: 4 серпня 2016   Переглядів:720   Категорія - [Головна]
 

В зв’язку з ремонтними роботами 05.08.2016 р. з 12.00 орієнтовно до 15.00 буде припинено подачу електроенергії в будівлі виконкому.




 Якщо ви отримали травму на виробництві
Автор: Svetlana   Додано: 4 серпня 2016   Переглядів:1149   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

  За одну мить здоровий і повний сил працівник може стати інвалідом. Адже від нещасного випадку на виробництві ніхто не застрахований. Ризику на робочому місці піддаються люди не лише таких небезпечних професій, як шахтарі та будівельники, а й банальних. Навіть офісні працівники можуть, послизнувшись, невдало впасти і отримати важку травму.

Як поводитися у разі виробничої травми, щоб не втратити гарантовані законом виплати?

Повідомити адміністрацію підприємства

  Якщо травма отримана на роботі, то, перш за все, потерпілий повинен негайно повідомити про це адміністрацію підприємства. Для цього він має написати пояснювальну записку, і щодо цього випадку складуть відповідний акт.

   Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві спільно з роботодавцем впродовж 3-х днів із моменту одержання повідомлення створюють комісію з розслідування нещасного випадку. На підставі її висновків складають акт, в якому вказують: пов’язаний цей нещасний випадок із виробничою діяльністю чи ні.

Зафіксувати – у медичній установі

  Саме тут потерпілий фіксує факт нещасного випадку на виробництві. Медики про встановлений діагноз повідомляють Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та підприємство-роботодавця потерпілого.Безпосередньо до Фонду передають лист із медичної установи, згідно з яким робітнику виплачують лікарняний. Його розмір залежить від страхового стажу та встановленого діагнозу.Перші 5 днів лікарняного робітнику оплачує підприємство, всі наступні – Фонд. Хоча, фіксувати та робити копії у лікарні треба з усього: і з чеків, і з рецептів, і з направлень. Тільки це допоможе потім відшкодувати витрачені кошти.

Травма – виробнича чи побутова?

  На сьогодні виробничою травмою вважається тільки та, яку робітник отримав винятково в результаті виробничої діяльності. Наприклад, якщо співробітник фірми чи організації в робочий час мив вікно, стоячи на столі, впав з нього і зламав ногу, то формально така травма вважається побутовою.Раніше, ще за часів Радянського Союзу, виробничою вважалася будь-яка травма, отримана на території підприємства або в робочий час. Сьогодні ж такий факт розслідує і доводить спеціальна комісія. І хоч ушкодження людина отримала на території підприємства, але з виробничою діяльністю це ніяк не пов’язано. Згідно з нормами робітник має пройти інструктаж з техніки безпеки перед тим, як приступити до виконання своїх обов’язків. Більше того, миття вікон, наприклад, взагалі може не входити до компетенції постраждалого працівника. Тому це означає, що Фонд лікування робітникові відшкодовувати нічого не буде.

           Оскільки для підприємства випадки виробничого травматизму супроводжуються додатковими витратами та перевірками з боку контрольних органів – часто такі випадки замовчують або записують як побутові. Працівники ж найчастіше займають пасивну позицію, не знаючи ні своїх прав, ні умов праці, які повинен забезпечувати роботодавець. Тому, якщо працівник правильно оформив випадок виробничого травматизму, він матиме право на компенсацію та лікування за рахунок Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві. У випадку виникнення інвалідності у зв’язку із завданою травмою на виробництві пенсія також частково виплачуватиметься за рахунок вищезазначеного Фонду, а її розмір буде значно вищий, ніж на загальних підставах.

За відшкодуванням моральної шкоди – до адвоката.

 Дуже часто роботодавець намагається «зам’яти» випадок отримання травми і вмовляє потерпілого не скаржитися до жодних інстанцій. На словах можуть обіцяти оплату лікування, а на ділі – звільнити за станом здоров’я.

 Щоб не потрапити в подібну ситуацію, не варто йти на поводі у роботодавця. Проведення розслідування дасть шанс отримати відповідні виплати і зробити роботодавця відповідальним за завдання шкоди здоров’ю. Відшкодування ж моральної шкоди можливе лише в судовому порядку.

Прокуратура – незалежний експерт з об’єктивності

 Представники прокуратури виїжджають чи не на кожний випадок виробничої травми або нещасний випадок на підприємствах. Більше того – вони працюють окремо від комісій які теж розслідують нещасні випадки. Практика свідчить, що такі перевірки сприяють об’єктивному веденню справи.

                                                                                             Управління соціального захисту населення

                                                                                         Відділ з питань праці та зайнятості населення 




 Легалізація зайнятості населення та заробітної плати – головне питання сьогодення
Автор: Svetlana   Додано: 4 серпня 2016   Переглядів:609   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

  Основа соціальної захищеності працівника – офіційне укладання трудових відносин, виплата належної працівникові суми заробітної плати відповідно до чинного законодавства. Адже, заробітна плата – одна з головних економічних категорій, яка поєднує  інтереси працівників, підприємців та держави і, безпосередньо впливає на рівень життя населення.  Нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів.

     Через несплату єдиного соціального внеску і податків  наймані працівники втрачають страховий стаж та можливість одержання заробленої пенсії по старості, по інвалідності та в інших випадках, передбачених законодавством, адже пенсію буде призначено тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати.Якщо  сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачені внески, менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно заробітній платі.
     Слід зазначити, що з 1 січня 2016 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо забезпечення збалансованості бюджетних надходжень у 2016 році» від 24.12.2015 р.        № 909-VIII , яким значно знижено податкове навантаження на фонд оплати праці за рахунок зменшення розміру єдиного соціального внеску (ЄСВ).
      У 2016 році ставку єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, яку сплачує роботодавець, знижено до 22%. А середній розмір ЄСВ у 2015 році складав 38,79%. Крім того, скасовано утримання єдиного внеску із заробітної плати працівників.
      Маємо надію, що зазначені зміни в законодавстві сприятимуть процесам детінізації зайнятості населення та легалізації заробітної плати найманих працівників. Також, кожен працівник повинен бути зацікавлений, щоб працювати легально, адже від страхового стажу залежить його майбутня пенсія. Зменшення ставки ЄСВ з 2016 року жодним чином не впливає на механізм обчислення та розмір пенсії. Кошти з врахуванням понижуючої ставки єдиного внеску на виплату пенсій закладено у держбюджеті на поточний рік.

                                                             Управління соціального захисту населення

                                                            Відділ з питань праці та зайнятості населення




 Cтворення нових робочих місць
Автор: Svetlana   Додано: 4 серпня 2016   Переглядів:702   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

 З введенням чинного Закону України «Про зайнятість населення» забезпечується реалізація соціальних реформ, спрямованих на забезпечення повної, продуктивної, вільно обраної зайнятості населення та гарантій громадян на працю й  соціальний захист від безробіття. Йдеться про стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць та працевлаштування на них безробітних, які зареєстровані у службі зайнятості. Порядок компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та перелік пріоритетних видів економічної діяльності для створення нових робочих місць суб’єктами малого підприємництва визначає механізм виплати відповідної компенсації у разі працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця. Також цим Порядком визначено більше 180 пріоритетних видів економічної діяльності у сільському господарстві, переробній промисловості, будівництві, оптовій та роздрібній торгівлі, транспорті тощо, при створенні нових робочих місць, в яких  суб’єктам малого підприємництва надається компенсація витрат єдиного внеску. Компенсація – це відшкодування роботодавцю фактичних витрат нарахованого єдиного внеску відповідно до частини п’ятої статті 8 Закону України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, сплаченого за працевлаштованого за направленням центру зайнятості зареєстрованого безробітного на нове робоче місце. Компенсація здійснюється у розмірі єдиного внеску за місяць, за який такий внесок сплачений. Компенсація фактичних витрат на сплату єдиного внеску виплачується протягом одного року з дня працевлаштування зареєстрованого безробітного.

  Відповідно до пункту 12 статті 1 Закону України «Про зайнятість населення» нове робоче місце – це робоче місце, яке створене у зв’язку із створенням нового суб’єкта господарювання (крім того, що створений шляхом припинення), або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації, або зміни технології виробництва, що потребує нових знань, навичок та вмінь працівника.

    До умов, за яких працедавець може отримати  компенсацію єдиного соціального внеску відносяться:

  Відповідно до статті 26 Закону України «Про зайнятість населення» право на компенсацію має роботодавець, який працевлаштовує на нове робоче місце строком не менше, ніж на два роки за направленням територіального органу зареєстрованих безробітних, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню відповідно до статті 14 Закону України «Про зайнятість населення».

    Право на відповідну компенсацію мають також роботодавці, які відносяться до суб’єктів малого підприємництва (стаття 55 Господарського кодексу України) та  працевлаштовують за направленням центру зайнятості зареєстрованих безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності строком не менше, ніж на два роки.

    Компенсація не виплачується у разі, коли роботодавець: має заборгованість зі сплати єдиного внеску та/або страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування; визнаний у встановленому порядку банкрутом або стосовно нього порушено справу про банкрутство.

    Для отримання компенсації роботодавець, який працевлаштував зареєстрованого безробітного на нове робоче місце, подає до центру зайнятості  протягом двох місяців з дня працевлаштування особи заяву довільної форми, до якої додає довідку затвердженої форми, в якій, зокрема, зазначаються: дані про працевлаштування зареєстрованого безробітного, новостворене робоче місце, відношення до пріоритетного виду економічної діяльності та суб’єктів малого підприємництва тощо.

     У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася компенсація, з ініціативи роботодавця або за згодою сторін до закінчення дворічного строку з дня працевлаштування сума виплачених коштів повертається в повному обсязі, або на його робоче місце за направленням центру зайнятості працевлаштовується інший зареєстрований безробітний. В цьому випадку тривалість виплати компенсації та строк працевлаштування обчислюються сумарно. Відповідно до діючого порядку про звільнення працівника, роботодавець повинен поінформувати центр зайнятості протягом п’яти робочих днів з дня його звільнення.

        Відповідно до діючого порядку, відповідальність за достовірність даних, що стосуються підтвердження факту створення нових робочих місць та працевлаштування на них відповідних осіб, які є підставою для виплати компенсації несе роботодавець.

        Шановні роботодавці!

Якщо Ваше підприємство розвивається та створює нові робочі місця, Ви можете отримати компенсацію фактичних витрат в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за кожну працевлаштовану особу, співпрацюючи з Державною службою зайнятості з питання укомплектування нових робочих місць.

                                                                    Відділ з питань праці та зайнятості населення

                                                                    Управління соціального захисту населення




 Інформація щодо можливості проходження навчання в Міжнародному учбовому центрі
Автор: Svetlana   Додано: 4 серпня 2016   Переглядів:859   Категорія - [Головна, Відділ місцевого економічного розвитку]
 

Інформація щодо можливості проходження навчання в Міжнародному учбовому центрі




 Підсумки роботи Харківського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Харківської області за липень 2016 року
Автор: Svetlana   Додано: 4 серпня 2016   Переглядів:615   Категорія - [Тимчасовий архів » Інформація установ міста » Люботинський ПФУ]
 

Підсумки роботи Харківського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Харківської області за липень 2016 року.

   План власних надходжень за липень виконано на 94%, при плані 415,2 тис.грн., надійшло 390,4  тис.грн. За 7 місяців план виконано на 109,3%.

   План по додаткових ставках за червень виконано на 202,5%, при плані 369,4 тис. грн. надійшло 748,1 тис. грн. За 7 місяців план по додатковим ставкам виконано на 219,1%.

  Борги по страховим внескам в порівнянні з початком року зменшено на 195,7 тис. грн. Станом на 01.08.2016 року складають 14192,6 тис.грн., з урахуванням боргу платників Нововодолазького району у сумі 378,4 тис. грн.

  Заборгованість по виплаті пенсій відсутня, пенсія виплачується своєчасно та в повному обсязі.

  Витрати на виплату пенсій за липень склали 109,7 млн. грн. З початку року виплачено пенсій і грошової допомоги на суму 771,4  млн.грн.

  Середній розмір пенсії за червень становить 1593,65 грн. 




 Харківське об’єднане управління Пенсійного фонду України Харківської області інформує:
Автор: Chekardina   Додано: 3 серпня 2016   Переглядів:609   Категорія - [Головна, Люботинський ПФУ]
 

      Харківське об’єднане управління Пенсійного фонду України  Харківської області інформує.

     Для обчислення та призначення страхових виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, згідно листа виконавчої дирекції фонду соцстрахування від 04.02.2011 № 04-29-196, використовуються відомості про страховий стаж, заробітну плату та інші дані, що містяться в Державному реєстрі застрахованих осіб.

    Отже, якщо виникає потреба у визначенні страхового стажу застрахованої особи, яка на початок 2011 року має страховий стаж менше восьми років і не має пільг згідно чинного законодавства, то починаючи з лютого 2011 року за інформацією про страховий стаж  набутий після 01.01.2011 року, застрахована особа може звернутися до Пенсійного фонду та отримати довідку „індивідуальні відомості про застраховану особу” (форма ОК-7).

   Згідно з Положенням про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого Постановою Правління Пенсійного фонду України № 10-1 від 18.06.2014 року пп.3 п.III, інформація надається застрахований особі, яка особисто звернулась до органів Пенсійного фонду України  при пред’явлені паспорта, довідки органу доходів і зборів про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків або свідоцтва про загальнообов’язкове соціальне страхування чи пенсійного посвідчення.

Харківське об’єднане управління Пенсійного фонду України  Харківської області

   

 




 Харківське об’єднане управління Пенсійного фонду України Харківської області інформує:
Автор: Chekardina   Додано: 3 серпня 2016   Переглядів:643   Категорія - [Головна, Люботинський ПФУ]
 

      Харківське об’єднане управління Пенсійного фонду України  Харківської області інформує.

     Для обчислення та призначення страхових виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, згідно листа виконавчої дирекції фонду соцстрахування від 04.02.2011 № 04-29-196, використовуються відомості про страховий стаж, заробітну плату та інші дані, що містяться в Державному реєстрі застрахованих осіб.

    Отже, якщо виникає потреба у визначенні страхового стажу застрахованої особи, яка на початок 2011 року має страховий стаж менше восьми років і не має пільг згідно чинного законодавства, то починаючи з лютого 2011 року за інформацією про страховий стаж  набутий після 01.01.2011 року, застрахована особа може звернутися до Пенсійного фонду та отримати довідку „індивідуальні відомості про застраховану особу” (форма ОК-7).

   Згідно з Положенням про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого Постановою Правління Пенсійного фонду України № 10-1 від 18.06.2014 року пп.3 п.III, інформація надається застрахований особі, яка особисто звернулась до органів Пенсійного фонду України  при пред’явлені паспорта, довідки органу доходів і зборів про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків або свідоцтва про загальнообов’язкове соціальне страхування чи пенсійного посвідчення.

Харківське об’єднане управління Пенсійного фонду України  Харківської області

   

 




 Проект рішення сесії
Автор: Svetlana   Додано: 3 серпня 2016   Переглядів:724   Категорія - [Тимчасовий архів » Архів (до 2018 р.) » Архів проектів та рішень » Проекти рішень сесій]
 

ПРОЕКТ РІШЕННЯ

 

Від __ серпня 2016 р.   №_____

м. Люботин                                                                                                                           

 

 

Про встановлення мораторію (заборони) на введення з 01 липня 2016 року в дію

підвищення цін і тарифів для населення на житлово-комунальні послуги в місті Люботині

 

 

  Відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про ціна і ціноутворення», Закону України «Про житлово-комунальні послуги», Закону України «Про теплопостачання», з метою забезпечення соціального захисту населення, дотримання Конституції України, основних принципів державного регулювання цін і тарифів на житлово-комунальні послуги для населення, недопущення загострення суспільної напруги серед населення міста Люботина, керуючись ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та Регламентом Люботинської міської ради VIІ скликання, Люботинська міська рада

  

В И Р І Ш И Л А:

1.Встановити мораторій (заборону) до 01 жовтня 2016 року на введення в дію підвищення цін і тарифів для населення на житлово-комунальні послуги, а саме: електричну енергію, природний газ, теплову енергію, послуги з централізованого водопостачання та водовідведення для населення в місті Люботин.

2.Заборонити нарахування по розрахункам з 01 липня 2016 року та стягнення в місті Люботині пені за несвоєчасне внесення плати за житлово-комунальні послуги, зазначені в пункті 1 цього рішення.

3.Офіційно оприлюднити це рішення на Офіційному сайті Люботинської міської ради.

4.Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради Іващенка О.В. та постійну депутатську комісію з питань житлово-комунального господарства та комунальної власності, транспорту, зв’язку та сфери послуг.

 

Міський голова          Л.І. Лазуренко




 Поздравляем наших ветеранов!!!
Автор: Svetlana   Додано: 3 серпня 2016   Переглядів:927   Категорія - [Тимчасовий архів » Ветеранські організації » Організація ветеранів]
 

 

 

   Совет ветеранов города Люботин сердечно поздравляет ветеранов, которые родились в августе месяце. Желает долгих лет жизни, благополучия, крепкого здоровья, мирного неба, активной жизненной позиции.

06.08.1939 - Загоруйко Галина Ивановна
15.08.1936 - Пархоменко Николай Дмитриевич
22.08.1944 - Самсонова Людмила Васильевна
28.08.1949 - Захаренко Валентин Федорович
30.08.1955 - Свичкарь Любовь Ивановна

 

 

Совет ветеранов




 Спортивно – масові заходи
Автор: Svetlana   Додано: 3 серпня 2016   Переглядів:684   Категорія - [Головна, КЗ "Спорт для всіх", Спорт]
 

   16 – 17 липня 2016 року Комунальний заклад – міський центр фізичного здоров’я населення «Спорт для всіх» Люботинської міської ради провів спортивно – масові заходи з легкоатлетичного кросу серед молоді пам’яті видатного нашого земляка, учасника II світової війни, Заслуженого тренера УРСР з легкоатлетичного спринту, професора, вченого, Валентина Васильовича Петровського, який був нагороджений у 1999 році почесним знаком Міжнародного Олімпійського комітету та  змагання з шахів серед різновікових груп населення присвячений Міжнародному та  Всеукраїнському дню шахів в Україні, яке відзначається 20 липня.

   Шахи давно збирають багато прихильників серед дорослих та дітей, як в клубах так і в парках та скверах українських міст. Перший шаховий клуб сучасності був створений у 1881 році саме у Харкові, згодом у Києві і Одесі. Федерація шахів України вступила до лав ФІДЕ у 1992 році.

    На самий турнір зібрались в основному досвідчені шахісти старшого та середнього покоління, сама молодь, яка вчиться у школах і ходить на заняття до шахового клубу забажала прийняти участь у турнірах після літніх канікул.

    Легкоатлетичний крос провели за проханням  молоді, у якому прийняли участь всі бажаючі у дні літніх канікул, тому що у травні не було можливості провести масові заходи серед навчальних закладів із-за погодних умов, так як і дитячо-юнацьку військово-спортивну патріотичну гру «Сокіл» («Джура»). Ті хто зібрався у парку залишилися задоволені ранковою пробіжкою, а потім спілкування з друзями біля вогнища та з польовою кашою. Бажаємо гарного всім літа, здоров’я та позитивних емоцій!!!

Спортивно – масові заходи

КЗ МЦ ФЗН «Спорт для всіх»

Люботинської міської ради

директор Ю.В. Удянський




 Протокол тринадцятої сесії Люботинської міської ради VІІ скликання
Автор: Svetlana   Додано: 3 серпня 2016   Переглядів:669   Категорія - [Тимчасовий архів » Архів (до 2018 р.) » Архів проектів та рішень » Протоколи пленарних засідань]
 

Протокол ХІІІ сесії Люботинської міської ради VІІ скликання від 26 липня 2016 року

 

Завантажити:protokol-13.rar [44 Kb] (cкачувань: 30)




 Африканська чума свиней!!! Будьте пильні!
Автор: Svetlana   Додано: 2 серпня 2016   Переглядів:685   Категорія - [Головна]
 

    Управління Держпродспоживслужби в м. Люботині повідомляє, що епізоотична ситуація щодо африканської чуми свиней на території України ускладнюється. Всього з 2012 року на території України зареєстровано 72випадки спалахів африканської чуми свиней, в тому числі у 2016 році оголошено 15 неблагополучних пунктів. Спалахи африканської чуми свиней протягом 2016 року були виявлені на територіях Черкаської, Чернігівської, Миколаівської, Чернівецької, Сумської, Хмельницької, Одеської, Кіровоградської, Житомирської, Полтавської  областей. Крім того у попередні роки вірус африканської чуми свиней було виявлено на територіях Луганської, Запорізької та Київскої областей.

   Африканська чума свиней -  висококонтагіозна вірусна хвороба, яка перебігає блискавично, гостро, підгостро, безсимптомно й характеризується гарячкою, цианозом шкіри, геморогічним діатезом внутрішніх органів, дистрофічними і некротичними змінами в різних органах і високою летальністью.

Враховуючи складну епізоотичну ситуацію щодо африканської чуми свиней та швидкість розповсюдження збудника територією України та з  метою недопущення АЧС на територію міста Люботин власникам свиней необхідно утримувати тварин в «закритому режимі»: не використовувати в корм свиням відходів тваринницької  та харчової продукції без їх термічної обробки.

   Спеціалістами  Люботинської міської  державної лікарні  ветеринарної медицини  проводяться профілактичні заходи по недопущенню африканської чуми свиней серед домашніх тварин  методом   щеплення домашніх тварин проти КЧС та облік свинопоголів’я подвірно.

  З метою прийняття невідкладних дій щодо профілактики недопущення занесення збудника африканської чуми свиней на території Харківської області звертаємося з проханням терміново інформувати Управління Держпродспоживслужби в місті Люботині (741-08-97) щодо випадків виявлення загиблих, ослаблених або таких, стосовно яких існує підозра на захворювання, свиней.

 

Головний спеціаліст УДПСС в м. Люботині

Вішинська О.В.