Сайт міста Люботин » Матеріали за 30.08.2018

 Телефонограма № 109 від 30.08.2018 р.
Автор: Chekardina   Додано: 30 серпня 2018   Переглядів:176   Категорія - [Головна]
 

Телефонограма № 109 від 30.08.2018 р.

 

В зв’язку з ремонтними роботами 31.08.2018 р. з 9.00 до 17.00 буде припинено подачу електроенергії по вул. Західній, в-ду Західному, пров. Західному, пров. Білгородському, в-ду Карачевському.

 




 Гендерна рівність в Україні
Автор: Chekardina   Додано: 30 серпня 2018   Переглядів:227   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

                              Гендерна рівність в Україні

       Рівноправність чоловіків та жінок – це невід’ємна частина прав людини, вона є передумовою демократії та соціальної справедливості. Україна, як демократична держава, прагне забезпечити гендерну рівність в усіх сферах життя.    Принцип гендерної рівності закріплений у Конституції України. Стаття 3 Конституції закріплює рівність чоловіків та жінок в усіх сферах життя. Окрім даної норми, гендерної рівності торкаються статті 21, 24, 51. Частина третя статті 24 Конституції України безпосередньо присвячена подоланню дискримінації стосовно жінок в Україні та наголошує на тому, що рівність прав жінок та чоловіків забезпечується наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній та культурній діяльності, у здобутті освіти та професійній підготовці, у праці та винагороді за неї .

        Україна ратифікувала Конвенцію про ліквідацію усіх форм дискримінації по відношенню до жінок, прийняту в 1979 році, Конвенцію № 156 про працюючих з сімейними обов’язками, підсумкові документи Всесвітньої конференції з прав людини (Відень, 1993), Конвенцію про ліквідацію насильства щодо жінок, Конвенцію про громадянські та політичні права, Конвенцію про соціальні, економічні та культурні права (1976 року).   На виконання міжнародних зобов’язань парламентом України прийнято Закон України “Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків” від 8 вересня 2005 року, згідно якого державна політика щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків спрямована на:

-    утвердження гендерної рівності;

-     недопущення дискримінації за ознакою статі;

-     застосування позитивних дій;

-    забезпечення рівної участі жінок і чоловіків у прийнятті суспільно важливих рішень;

-    забезпечення рівних можливостей жінкам і чоловікам щодо поєднання професійних та сімейних обов’язків;

-    підтримку сім’ї, формування відповідального материнства і батьківства;

-     виховання і пропаганду серед населення України культури гендерної рівності, поширення просвітницької діяльності у цій сфері;

-    захист суспільства від інформації, спрямованої на дискримінацію за ознакою статі.

       Варто зазначити, що у статті 17 Закону України “Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків” держава зобов’язує роботодавця не лише створювати умови праці, що дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі; забезпечувати жінкам і чоловікам можливість суміщати трудову діяльність із сімейними обов’язками; здійснювати рівну оплату праці жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації та однакових умовах праці; вживати заходів щодо створення безпечних для життя і здоров’я умов праці; вживати заходів щодо унеможливлення випадків сексуальних домагань, але й забороняє роботодавцям в оголошеннях (рекламі) про вакансії пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, що можне виконуватися виключно особами певної статі, висувати різні вимоги, даючи перевагу одній із статей, вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їхнє особисте життя, плани щодо народження дітей.

       Законом також передбачається цивільна, адміністративна та кримінальна відповідальність за порушення законодавства про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

           Проте незважаючи на створення потужної законодавчої бази стосовно забезпечення принципу гендерної рівності обох статей, розрив між чоловіками і жінками щодо їх можливостей залишається значним і тому займає одну з найважливіших проблем ХХІ століття. Найбільш відчутна гендерна нерівність у декількох сферах – праці та зайнятості, в сфері політики, у сімейному та повсякденному житті.

                                                                Управління соціального захисту населення ЛМР

 




 Щодо конкурсу з обрання управителя з управління багатоквартирними будинками
Автор: Chekardina   Додано: 30 серпня 2018   Переглядів:167   Категорія - [Головна]
 

Щодо конкурсу

з обрання управителя з управління багатоквартирними будинками

 

 

Повідомляємо, що на 29.08.2018 р. було призначено конкурсу з обрання управителя з управління багатоквартирними будинками.

Однак, оскільки у встановлений кінцевий строк (28.08.2018 р.) подання конкурсних пропозицій, який затверджений рішенням виконавчого комітету Люботинської міської ради від 12.12.2017 р. №301, до виконкому не надійшло жодних заяв на участь у конкурсі та конкурсних пропозицій, конкурсною комісією було вирішено визнати конкурс таким, що не відбувся.

Оголошення нової дати проведення конкурсу буде здійснено після прийняття виконавчим комітетом відповідного рішення.

 




 Пам’ятка
Автор: Chekardina   Додано: 30 серпня 2018   Переглядів:206   Категорія - [Головна]
 

Пам’ятка




 Оперативна інформація щодо діяльності соціальних інспекторів по м. Люботин
Автор: Chekardina   Додано: 30 серпня 2018   Переглядів:137   Категорія - [Інформація установ міста » Управління СЗН]
 

 

Оперативна інформація щодо діяльності соціальних інспекторів по м. Люботин

 

Завантажити: zvit-socinspektor.pdf [102.41 Kb] (cкачувань: 4)