Мінімальна заробітна плата 3200 грн з 1 січня 2017 року

Статтею 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 21.12.2016 № 1801-VIII розмір мінімальної заробітної плати з 01.01.2017 — 3200 грн.                                                                                                                            У погодинному розмірі — 19,34 грн. Водночас Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774-VIII передбачає низку змін до статей глави VII «Оплата праці» Кодексу законів про працю України.                                               Обидва закони опубліковані в «Урядовому кур’єрі» від 27.12.2016 № 248, набирають чинності 01.01.2017.

Зміни до Кзпп                                                                Частини першу та другу статті 95 КЗпП викладено у новій редакції.                   Зокрема, запропоноване нове визначення: 

Мінімальна заробітна плата — це:

Нової редакції надано і статті 96 КЗпП.

Тарифна система оплати

Тарифна система оплати праці віднині включає:

• тарифні сітки
• тарифні ставки
• схеми посадових окладів
• професійні стандарти (кваліфікаційні характеристики).

Передбачено зміни у формуванні тарифної сітки (схеми посадових окладів). Ще в минулому році посадові оклади (ставки) працівників навчальних закладів обчислювали, відштовхуючись від тарифної ставки працівника І тарифного розряду ЄТС, що станом на 01.12.2016 = 1335 грн.

Із набранням чинності змінами схема посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів та організацій, які фінансуються з бюджету (зокрема й дошкільних і загальноосвітніх навчальних закладів), формується на основі:

• мінімального посадового окладу (тарифної ставки), встановленого КМУ
• міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів (тарифних ставок) і тарифних коефіцієнтів.

Причому мінімальний посадовий оклад (тарифну ставку) встановлюють у розмірі, не меншому прожиткового мінімуму.

У Державному бюджеті України на 2017 рік прожитковий мінімум для працездатних осіб визначено у статті 7, а саме:

• з 01.01.2017 — 1600 грн
• з 01.05.2017 — 1684 грн
• з 01.12.2017 — 1762 грн.

Під час визначення розміру мінімального посадового окладу (тарифної ставки) керуються прожитковим мінімумом, встановленим для працездатних осіб на 1 січня календарного року. Тобто у 2017 році опираються на цифру не менше 1600 грн.

Інші системи оплати праці

Окрім тарифної, передбачено інші системи оплати праці, сформовані на основі оцінок:

• складності виконуваних робіт
• кваліфікації працівників.

Інші системи оплати праці встановлюють колективним договором. Якщо його не укладено, то — наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу, погодженим із:

• виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником)
• вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників.

Навіщо зміни 

Як зазначено у Пояснювальні записці, зміни розроблено відповідно до Плану пріоритетних дій Уряду на 2016 рік, затвердженого розпорядженням КМУ від 27.05.2016 № 418-р.

Зокрема, очікують:

• удосконалити законодавство щодо підвищення мінімальних розмірів оплати праці
• привести у відповідність до фінансових можливостей положення окремих законів
• створити правові умови для ефективного соціального діалогу, спрямованого на встановлення розмірів мін. з/п
• прив’язати розміри посадових окладів до прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Тому-то й передбачено новий порядок формування тарифної сітки оплати праці.

Окрім того, змінами визначено максимальний розмір пенсії в абсолютній сумі 10 740 грн (тимчасово по 31.12.2017).

Постановою КМУ «Про внесення зміни у додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298» від 14.12.2016 № 974 діапазон оплати праці працівників загальноосвітніх та дошкільних навчальних закладів установлено від 9-го до 18-го тарифних розрядів

Тож розміри ставок заробітної плати та посадових окладів, на основі яких у 2017 році обчислюють заробітну плату для педагогічних працівників, у межах:

• 9-го т. р. — 2768 грн  (1600 грн × 1,73)
• 18-го т. р. — 5136 грн (1600 грн × 3,21)

Та зважаймо, що в бюджетній сфері розмір мінімальної тарифної ставки (посадовий оклад) установлюватиме КМУ

Управління соціального захисту населення

Люботинської міської ради