Світ колядок та щедрівок

Споконвіку в Україні зимові свята супроводжували численні традиції, звичаї, обряди, вірування. За допомогою поетичного слова і магічного акту, святкової урочистої обстановки люди прагнули створити в ці дні вимріяний образ достатку, щастя і спокою в своїй оселі. Весь народний колядний комплекс, справляючи сильне враження, став однією з найулюбленіших складових народної традиційно-побутової культури.

06 січня у центральній дитячій бібліотеці відбувся народознавчий екскурс «Світ колядок та щедрівок». Наймолодші читачі були ознайомлені з народними Новорічними та Різдвяними звичаями та їх проведенням у різних регіонах нашої країни. Діти з радістю виконували колядки та щедрівки. Захід пройшов весело та невимушено.

Завідуюча центральною дитячою бібліотекою

Поясник І.М.

Поради профконсультанта Перший робочий день. Як поводитись, щоб він не став останнім?

Від того, як складеться перший робочий день співробітника, залежатиме ефективність його діяльності та компанії загалом. Важливо це й тому, що будь-яку помилку, зроблену на цьому етапі, буде складно виправити пізніше.

Як поводитись новачку?

У солідних компаніях є власна історія й культура, знайомство з якою допоможе швидше зрозуміти стратегію компанії й діяти в одному ключі з усіма. Можна, звичайно, пливти проти течії, та все ж приходити на нове робоче місце зі своїм “уставом” не варто. З першої ж хвилини придивляйтесь, прислухайтесь, робіть висновки і “грайте в ту ж гру”. Пропускати корпоративні вечірки дуже не рекомендується. Іноді це коштує репутації. Той, хто не відповідає принципам і нормам організації, рано чи пізно з неї піде. Отож, якщо ви хочете жити у новій родині довго і щасливо, засвоювати її цінності доведеться обов’язково.

Фатальні помилки

1. Помилку можна зробити, ще не переступивши поріг свого нового офісу. Будьте акуратними, під’їжджаючи до робочої парковки. Ніколи не знаєш, хто їде в автомобілі, який ви терміново підрізали.

2. Зайва ініціатива також може дратувати ваших колег. А вже пропозиції з нововведень можуть банально викликати сміх у вас за спиною, тож не варто намагатися вмістити все в один день.

3. Не ведіть довгих особистих розмов службовим телефоном, у жодному разі не можна підслуховувати чужі телефонні розмови.

4. Самі ж працедавці не люблять, коли новий співробітник порівнює все зі своєю попередньою роботою.

5. Не слід вникати в особисті стосунки між деякими членами колективу й тинятися без діла кабінетами.

6. Не дивіться, як інші люди переміщаються по кімнаті, в той час як хтось говорить з вами.

7. Критикуйте проблему, а не людину з метою покращити роботу, а не знищити довіру.  

8.Не говоріть, що ви могли зробити ще краще при більшій кількості часу.

Бажаємо успіху!!!  

Виконком Люботинської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань розвитку інфраструктури міста та благоустрою з 08 січня 2014 року .

Основні вимоги до кандидатів :

• громадянство України;

• вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста ;

• вільне володіння комп’ютером;

• стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування не менше 1-го року або в інших установах за фахом не менше 2-х років.

• досконале володіння українською мовою.

Потрібні документи:

особова картка ( форма № П-2ДС, копії документів про освіту, декларація про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2013р., копії паспорта та військового квитка, 2 фотокартки 4х6,медичну довідку про стан здоров’я).

Заяви приймаються протягом 30 днів від дня оголошення конкурсу.

Додаткова інформація надається за адресою : м.Люботин, вул.Радянська, 26,

тел. 741-02-05. (Відділ кадрової роботи, нагород та ОП виконкому).

    Європейська конвенція з прав людини є міжнародним договором до якого мають право долучитись лише держави - члени Ради Європи. Конвенцією засновано Cуд, визначено порядок його діяльності, а також встановлено перелік прав і гарантій, які держави взяли на себе зобов'язання дотримуватись. Європейський суд з прав людини застосовує Європейську конвенцію з прав людини. Його завдання полягає в тому, щоб забезпечити дотримання державами прав і гарантій, які закріплені в Конвенції. Він робить це шляхом розгляду скарг, поданих фізичними особами, а іноді й державами. У тих випадках, коли він приходить до висновку про те, що держава - член порушила одне або декілька з цих прав і гарантій, суд поставляє рішення. Судові рішення є обов'язковими: зацікавлені країни зобов'язані їх дотримуватися. Звернення до суду можуть направлятись у випадку порушення державами - членами прав і гарантій, які закріплені в Конвенції або в її Протоколах.

    Права, що охороняються у відповідності з Конвенцією та Протоколами до неї: право на життя; право на свободу та особисту недоторканність; право на справедливий судовий розгляд у цивільних і кримінальних справах; право на повагу приватного та сімейного життя; право на свободу вираження поглядів; право на свободу думки, совісті і релігії; право на ефективний засіб правового захисту; право на мирне користування власністю; право голосувати і виставляти свою кандидатуру на виборах.  

     Конвенція та Протоколи до неї забороняє наступне: катування, тортури і нелюдське, або принижуюче гідність поводження чи покарання;  рабство та примусова праця; безпідставні та незаконні затримання; дискримінація у здійсненні прав і свобод, закріплених в Конвенції; висилка будь - якою з держав своїх власних громадян або відмова їм у в'їзді; смертна кара; колективна висилка іноземців.

    Європейський суд з прав людини розташований у Страсбурзі (Франція) за адресою: European Court of Human RightsAllée des Droits de l'Homme 67000 Strasbourg France.   Отримати правову допомогу з цього питання та інших можна у громадській приймальні з надання безоплатної первинної правової допомоги при Люботинському міському управлінні юстиції за адресою: м. Люботин, вул. Радянська, 41, графік роботи - щовівторка та щочетверга з 10.00 год. до 16.00 год., або в онлайн-громадській приймальні за електронною адресою Konstantinograd@ukr.net

Начальник Люботинського

 міського управління юстиції

                             Ю.Константінов

Христос народився! Славимо його!

 Ось нарешті і настали довгоочікувані Різдвяні свята. Учасники самодіяльності Караванського селищного клубу відзначили найвеличніші празники святкового календаря концертами та новорічними і різдвяними поздоровленнями.

П’ятого січня гурт «Чарівниці» вітав з Новим роком відвідувачів територіального центру по обслуговуванню одиноких громадян та інвалідів. А шостого січня святкові привітання з Різдвом Христовим піднімали настрій мешканцям нашого міста. Особливо люди дякували за давні колядки, які прийшли до нас від наших мам та бабусь. Це дійство дало людям змогу поринути в ті далекі часи святкування Різдва, коли наші пращури весело та завзято, із «звіздою» в руках, яку носив ватаг, славили Христа. Люди раділи з того, що не зникають, а відроджуються давні народні традиції.

Директор Караванського селищного клубу І.П Еткало

План роботи  Люботинського міського відділу  культури на  2014 рік

Завантажити документ: plan-vk-na-2014-rk.rar [22.72 Kb] (cкачувань: 58)

Звіт про роботу  Люботинського міського відділу культури за  2013 рік

Завантажити документ: zvt-za-2013-rk.rar [39.81 Kb] (cкачувань: 27)