Сайт міста Люботин » Матеріали за 08.01.2014

 Світ колядок та щедрівок
Автор: Chekardina   Додано: 8 січня 2014   Переглядів:605   Категорія - [Головна]
 

Світ колядок та щедрівок

 

Споконвіку в Україні зимові свята супроводжували численні традиції, звичаї, обряди, вірування. За допомогою поетичного слова і магічного акту, святкової урочистої обстановки люди прагнули створити в ці дні вимріяний образ достатку, щастя і спокою в своїй оселі. Весь народний колядний комплекс, справляючи сильне враження, став однією з найулюбленіших складових народної традиційно-побутової культури.

06 січня у центральній дитячій бібліотеці відбувся народознавчий екскурс «Світ колядок та щедрівок». Наймолодші читачі були ознайомлені з народними Новорічними та Різдвяними звичаями та їх проведенням у різних регіонах нашої країни. Діти з радістю виконували колядки та щедрівки. Захід пройшов весело та невимушено.

 

 

Завідуюча центральною дитячою бібліотекою

Поясник І.М.




 Люботинський МЦЗ інформує
Автор: Chekardina   Додано: 8 січня 2014   Переглядів:640   Категорія - [Головна]
 

Поради профконсультанта Перший робочий день. Як поводитись, щоб він не став останнім?

 

Від того, як складеться перший робочий день співробітника, залежатиме ефективність його діяльності та компанії загалом. Важливо це й тому, що будь-яку помилку, зроблену на цьому етапі, буде складно виправити пізніше.

Як поводитись новачку?

У солідних компаніях є власна історія й культура, знайомство з якою допоможе швидше зрозуміти стратегію компанії й діяти в одному ключі з усіма. Можна, звичайно, пливти проти течії, та все ж приходити на нове робоче місце зі своїм “уставом” не варто. З першої ж хвилини придивляйтесь, прислухайтесь, робіть висновки і “грайте в ту ж гру”. Пропускати корпоративні вечірки дуже не рекомендується. Іноді це коштує репутації. Той, хто не відповідає принципам і нормам організації, рано чи пізно з неї піде. Отож, якщо ви хочете жити у новій родині довго і щасливо, засвоювати її цінності доведеться обов’язково.

Фатальні помилки

1. Помилку можна зробити, ще не переступивши поріг свого нового офісу. Будьте акуратними, під’їжджаючи до робочої парковки. Ніколи не знаєш, хто їде в автомобілі, який ви терміново підрізали.

2. Зайва ініціатива також може дратувати ваших колег. А вже пропозиції з нововведень можуть банально викликати сміх у вас за спиною, тож не варто намагатися вмістити все в один день.

3. Не ведіть довгих особистих розмов службовим телефоном, у жодному разі не можна підслуховувати чужі телефонні розмови.

4. Самі ж працедавці не люблять, коли новий співробітник порівнює все зі своєю попередньою роботою.

5. Не слід вникати в особисті стосунки між деякими членами колективу й тинятися без діла кабінетами.

6. Не дивіться, як інші люди переміщаються по кімнаті, в той час як хтось говорить з вами.

7. Критикуйте проблему, а не людину з метою покращити роботу, а не знищити довіру 

8.Не говоріть, що ви могли зробити ще краще при більшій кількості часу.

Бажаємо успіху!!!  




 Вакансія головного спеціаліста відділу з питань розвитку інфраструктури міста та благоустрою з 08 січня 2014 року
Автор: Chekardina   Додано: 8 січня 2014   Переглядів:381   Категорія - [Вакансії]
 

Виконком Люботинської міської ради оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань розвитку інфраструктури міста та благоустрою з 08 січня 2014 року .

Основні вимоги до кандидатів :

  • громадянство України;

  • вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста ;

  • вільне володіння комп’ютером;

  • стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування не менше 1-го року або в інших установах за фахом не менше 2-х років.

  • досконале володіння українською мовою.

Потрібні документи:

особова картка ( форма № П-2ДС, копії документів про освіту, декларація про майно, доходи, витрати і зобов’язання фінансового характеру за 2013р., копії паспорта та військового квитка, 2 фотокартки 4х6,медичну довідку про стан здоров’я).

Заяви приймаються протягом 30 днів від дня оголошення конкурсу.

Додаткова інформація надається за адресою : м.Люботин, вул.Радянська, 26,

тел. 741-02-05. (Відділ кадрової роботи, нагород та ОП виконкому).

 

 




 Діяльність Європейського суду з прав людини та його основні критерії
Автор: Svetlana   Додано: 8 січня 2014   Переглядів:630   Категорія - [Головна, Правова освіта населення]
 

    Європейська конвенція з прав людини є міжнародним договором до якого мають право долучитись лише держави - члени Ради Європи. Конвенцією засновано Cуд, визначено порядок його діяльності, а також встановлено перелік прав і гарантій, які держави взяли на себе зобов'язання дотримуватись. Європейський суд з прав людини застосовує Європейську конвенцію з прав людини. Його завдання полягає в тому, щоб забезпечити дотримання державами прав і гарантій, які закріплені в Конвенції. Він робить це шляхом розгляду скарг, поданих фізичними особами, а іноді й державами. У тих випадках, коли він приходить до висновку про те, що держава - член порушила одне або декілька з цих прав і гарантій, суд поставляє рішення. Судові рішення є обов'язковими: зацікавлені країни зобов'язані їх дотримуватися. Звернення до суду можуть направлятись у випадку порушення державами - членами прав і гарантій, які закріплені в Конвенції або в її Протоколах.

    Права, що охороняються у відповідності з Конвенцією та Протоколами до неї: право на життя; право на свободу та особисту недоторканність; право на справедливий судовий розгляд у цивільних і кримінальних справах; право на повагу приватного та сімейного життя; право на свободу вираження поглядів; право на свободу думки, совісті і релігії; право на ефективний засіб правового захисту; право на мирне користування власністю; право голосувати і виставляти свою кандидатуру на виборах.  

     Конвенція та Протоколи до неї забороняє наступне: катування, тортури і нелюдське, або принижуюче гідність поводження чи покарання;  рабство та примусова праця; безпідставні та незаконні затримання; дискримінація у здійсненні прав і свобод, закріплених в Конвенції; висилка будь - якою з держав своїх власних громадян або відмова їм у в'їзді; смертна кара; колективна висилка іноземців.

    Європейський суд з прав людини розташований у Страсбурзі (Франція) за адресою: European Court of Human RightsAllée des Droits de l'Homme 67000 Strasbourg France.   Отримати правову допомогу з цього питання та інших можна у громадській приймальні з надання безоплатної первинної правової допомоги при Люботинському міському управлінні юстиції за адресою: м. Люботин, вул. Радянська, 41, графік роботи - щовівторка та щочетверга з 10.00 год. до 16.00 год., або в онлайн-громадській приймальні за електронною адресою Konstantinograd@ukr.net

 

Начальник Люботинського

 міського управління юстиції

                             Ю.Константінов

 




 Христос народився! Славимо його!
Автор: Chekardina   Додано: 8 січня 2014   Переглядів:795   Категорія - [Головна]
 

Христос народився! Славимо його!

 

 Ось нарешті і настали довгоочікувані Різдвяні свята. Учасники самодіяльності Караванського селищного клубу відзначили найвеличніші празники святкового календаря концертами та новорічними і різдвяними поздоровленнями.

П’ятого січня гурт «Чарівниці» вітав з Новим роком відвідувачів територіального центру по обслуговуванню одиноких громадян та інвалідів. А шостого січня святкові привітання з Різдвом Христовим піднімали настрій мешканцям нашого міста. Особливо люди дякували за давні колядки, які прийшли до нас від наших мам та бабусь. Це дійство дало людям змогу поринути в ті далекі часи святкування Різдва, коли наші пращури весело та завзято, із «звіздою» в руках, яку носив ватаг, славили Христа. Люди раділи з того, що не зникають, а відроджуються давні народні традиції.

 

Директор Караванського селищного клубу І.П Еткало

 

Христос народився! Славимо його!

 




 План роботи Люботинського міського відділу культури на 2014 рік
Автор: Svetlana   Додано: 8 січня 2014   Переглядів:714   Категорія - [Головна, Відділ культури]
 

План роботи  Люботинського міського відділу  культури на  2014 рік

Завантажити документ: plan-vk-na-2014-rk.rar [22.72 Kb] (cкачувань: 57)

 




 Звіт про роботу Люботинського міського відділу культури за 2013 рік
Автор: Svetlana   Додано: 8 січня 2014   Переглядів:693   Категорія - [Інформація установ міста » Відділ культури]
 

Звіт про роботу  Люботинського міського відділу культури за  2013 рік

Завантажити документ: zvt-za-2013-rk.rar [39.81 Kb] (cкачувань: 26)