Сайт міста Люботин » Матеріали за 10.11.2016

 Рішення 18 (позачергової) сесії 7 скликання від 07 листопада 2016 року
Автор: Svetlana   Додано: 10 листопада 2016   Переглядів:208   Категорія - [Міська рада » Рішення сесій]
 

РІШЕННЯ 

Від   07 листопада  2016 р.    № 458

м. Люботин                                                                                                                        

 

Про затвердження  Порядку денного ХVІІІ  (позачергової) сесії  Люботинської міської ради VІІ скликання

 

   Відповідно п.2 ст. 46 Закону України « Про місцеве самоврядування в Україні», ст.45  Регламенту Люботинської міської ради VІІ скликання, Люботинська міська рада

ВИРІШИЛА:

Затвердити  Порядок денний   ХVІІІ (позачергової)  сесії Люботинської міської ради VІІ скликання :

 

1.Про передачу з балансу виконавчого комітету Люботинської міської ради у господарське відання ВУКГ ЛМР ХО 21 нової мережі зовнішнього електропостачання вулиць м. Люботина ( в т.ч. проектно- кошторисної документації та витрат)

Доповідає: начальник відділу з питань розвитку інфраструктури міста та благоустрою Андрусенко В.А.  

 2.Про внесення змін та доповнень до Додатку 2 та Додатку 4 до Програми реформування і розвитку житлово-комунального господарства м. Люботина на 2016 рік

Доповідає: начальник відділу з питань розвитку інфраструктури міста та благоустрою Андрусенко В.А.  

3.Про внесення змін до рішення ЛМР від 22.12.2015р. №90 «Про міський бюджет міста Люботин на 2016 рік» та додатків до нього (зі змінами)

Доповідає: начальник фінансового управління Яловенко І.В.

 

Міський голова     Л.І.Лазуренко

 

Завантажити документи:hv-sesya.rar [286.36 Kb] (cкачувань: 15)




 Участь учнів м. Люботина у «Дні відкритих дверей» ХНЕУ ім.С.Кузнеця
Автор: Svetlana   Додано: 10 листопада 2016   Переглядів:278   Категорія - [Головна]
 

Участь учнів м. Люботина у «Дні відкритих дверей» ХНЕУ ім.С.Кузнеця

 

  5 листопада 2016 року у Харківському національному економічному університеті імені Семена Кузнеця проходив «День відкритих дверей». Абітурієнти та їх батьки мали можливість ближче познайомитися з діяльністю університету і його досягненнями.

  До майбутніх абітурієнтів з привітальним словом звернувся ректор університету, професор Пономаренко Володимир Степанович.

  Приємно, що на запрошення доцентів кафедри економіки і маркетингу Рубана Вячеслава Валерійовича та Притиченко Тамари Іванівни 10 учнів навчальних закладів м. Люботина також прийняли активну участь у цьому заході, а саме: Дяченко Марина, Калітка Анна, Литвинець Анастасія, Ноженко Катерина, Яловенко Аліна (гімназія №1); Головащенко Альона, Крилов Сергій, Надута Марія, Пархоменко Павло (ЗОШ №6); Редванська Марина (НВК №2).

  Абітурієнти більш детально ознайомилися з презентацією факультету менеджменту і маркетингу, представленою деканом факультету, професором Тімоніним Олександром Михайловичем та завідувачами кафедр.

  На кафедрі економіки і маркетингу учні познайомилися з завідувачем кафедрою, професором Орловим Петром Аркадійовичем, професорсько-викладацьким складом, а також отримали рекламні буклети з детальною інформацією про креативну та сучасну спеціальність «Маркетинг».

Участь учнів м. Люботина у «Дні відкритих дверей» ХНЕУ ім.С.Кузнеця

Участь учнів м. Люботина у «Дні відкритих дверей» ХНЕУ ім.С.Кузнеця




 ПАТ «Харківгаз» встановив майже 50% від запланованої на цей рік кількості загальнобудинкових лічильників
Автор: Svetlana   Додано: 10 листопада 2016   Переглядів:209   Категорія - [Головна]
 

ПАТ «Харківгаз» встановив майже 50% від запланованої на цей рік кількості загальнобудинкових лічильників

  З початку 2016 року в Харківській області встановлено 240 загальнобудинкових лічильників газу за кошти ПАТ «Харківгаз». Але кошти газової компанії є лише одним з трьох передбачених законом джерел фінансування робіт по забезпеченню обліку газу у населення.

  Фактично встановлення газових лічильників для населення в Харківської області фінансується виключно за кошти ПАТ «Харківгаз». Місцеві бюджети поки таку можливість ігнорують.

  В затвердженому НКРЕКП тарифі ПАТ «Харківгаз» передбачені витрати на встановлення мешканцям багатоповерхівок загальнобудинкових лічильників газу. Загалом до кінця 2016 року газова компанія повинна встановити понад 500 таких приладів.

  «Заяви деяких політиків, що газова компанія повинна встановити всім індивідуальні лічильники і за власний кошт – це популізм та спекуляція. Газова компанія може витратити кошти, які закладені в тариф і оплачені споживачами газу», -  зазначив комерційний директор ПАТ «Харківгаз» Юрій Маслюк.

  Що стосується сплати споживачами за газ, за рахунок чого формується фінансовий ресурс для впровадження приладового обліку, то мешканці області (без м. Харків) заборгували за газ 400 млн. грн. З яких близько 10% мало б спрямуватись в якості тарифу на оплату послуг ПАТ «Харківгаз». Але значна сума боргу населення вже майже дорівнює річному розміру  інвестиційної програми компанії.

  «Фактично, встановлення безкоштовних лічильників і ремонт газових мереж сьогодні проводиться за рахунок накопичення боргів нашою компанією. Через це нема можливості забезпечити оплату праці працівникам навіть на рівні середньої по регіону.  Але підприємство робить все можливе, щоб зі свого боку виконати Закон про комерційний облік», - повідомив Юрій Маслюк.

  Показання встановлених загальнобудинкових лічильників газу щомісячно фіксуватимуться представниками балансоутримувача будинку та газової компанії. Кожен мешканець будинку має право бути присутнім під час зняття показань.

  Також, ПАТ «Харківгаз» пропонує представникам місцевих органів влади зробити поквартирний перепис населення, де люди кажуть про невідповідність мешкаючих. Потім по цим спискам відбудеться нарахування обсягів використаного газу лише на фактично проживаючих в будинку споживачів.

 

  Довідка: ПАТ «Харківгаз» здійснює розподіл природного газу на території Харківської області. Підприємство обслуговує 17 тис. км. газопроводів. Щорічні обсяги транспортування складають близько 800  млн. м. куб. природного газу. ПАТ «Харківгаз» забезпечує природним газом понад 450 тис. домоволодінь Харківщини. Підприємство є одним з найбільших роботодавців та платників податків області. Штат підприємства складає близько 3 тис. працівників. Щорічні податкові відрахування Компанії до бюджетів усіх рівнів становлять більше 100 млн. гривень.




 Негативний вплив втоми і перевтоми на безпеку праці
Автор: Svetlana   Додано: 10 листопада 2016   Переглядів:238   Категорія - [Головна, Управління СЗН]
 

  Надмірні фізичні та нервово-психічні перевантаження призводять до розвитку втоми та перевтоми, які зумовлюють зміни у фізіологічному та психічному станах працівника.
  Що таке  втома? Це сукупність тимчасових змін у фізіологічному та психологічному стані людини, які з'являються внаслідок напруженої чи тривалої праці і призводять до погіршення її кількісних і якісних показників, нещасних випадків. Хід збільшення втоми та її кінцева величина залежать від індивідуальних особливостей працюючого, трудового режиму, умов виробничого середовища тощо.
  У залежності від характеру вихідного функціонального стану працівника втома може досягати різної глибини, переходити у хронічну втому або перевтому. Перевтома - це сукупність стійких несприятливих для здоров'я працівників функціональних зрушень в організмі, які виникають внаслідок накопичення втоми. Основною відмінністю втоми від перевтоми є зворотність зрушень при втомі і неповна зворотність їх при перевтомі.
    Розвиток втоми та перевтоми веде до порушення координації рухів, зорових розладів, неуважності, втрати пильності та контролю реальної ситуації. Як наслідок працівник припускається помилок та неузгодженості в роботі; у нього знижується відчуття небезпеки. Крім того, перевтома супроводжується хронічною гіпоксією (кисневою недостатністю), порушенням нервової діяльності.
   Проявами перевтоми є головний біль, підвищена стомлюваність, дратівливість, нервозність, порушення сну, а також такі захворювання, як вегето-судинна дистонія, артеріальна гіпертонія, виразкова хвороба, ішемічна хвороба серця, інші професійні захворювання.
    Фізіологічні показники  розвитку втоми: артеріальний кров'яний тиск, частота пульсу, систолічний і хвилинний об'єм крові, зміни у складі крові.
    Психічні показники розвитку втоми: погіршення сприйняття подразників, внаслідок чого працівник окремі подразники зовсім не сприймає, а інші сприймає із запізненням; зменшення здатності концентрувати увагу, свідомо її регулювати; посилення мимовільної уваги до побічних подразників, які відволікають працівника від трудового процесу; погіршення запам'ятовування та труднощі пригадування інформації, що знижує ефективність професійних знань; сповільнення процесів мислення, втрата їх гнучкості, широти, глибини і критичності; підвищення дратівливості, поява депресивних станів; порушення сенсомоторної координації, збільшення часу реакцій на подразники; зміни частоти слуху, зору.
     Характер втоми залежить від виду трудової діяльності, бо функціональні зміни в організмі при втомі переважно локалізуються в тих ланках організму, які несуть найбільше навантаження. Особливістю фізичної праці є те, що вона викликає фізичне напруження організму при виконанні роботи. При сильному напруженні продовження роботи стає неможливим, і виконання її автоматично припиняється, а організм одразу переходить у фазу відновлення працездатності. Відновлення сил відбувається інтенсивно і у порівняно короткий період. Залежно від важкості роботи, потрібен певний час на відпочинок.
    Помірна розумова праця може виконуватися досить довго. Розумова праця не має чітких меж між напруженням організму під час роботи і переходом у фазу відновлення сил. Втома при розумовій праці виявляється в нервовому напруженні, зниженні концентрації уваги і зменшенні свідомого її регулювання, погіршенні оперативної пам'яті і логічного мислення, сповільненні реакцій на подразники. Нервове напруження впливає на серцево-судинну систему, збільшуючи артеріальний тиск і частоту пульсу, а також на терморегуляцію організму та емоційні стани працівника.
     Відновлювальні процеси після розумової праці відбуваються повільніше, ніж після фізичної праці. Несприятливі порушення в організмі працівника часто не ліквідуються повністю, а акумулюються, переходячи в хронічну втому, або перевтому та різні захворювання. Найбільш поширеними захворюваннями працівників розумової праці є неврози, гіпертонії, атеросклерози, виразкові хвороби, інфаркти та інсульти.
     Втома породжує у працівника стан, який призводить до помилок у роботі, небезпечних ситуацій і нещасних випадків. Вчені наводять дані, які вказують, що кожному четвертому нещасному випадку передувала явно виражена втома.
     Виробнича втома, як наслідок впливу на організм працівника трудових навантажень і умов виробничого середовища, відіграє, в першу чергу, захисну роль і стимулює відновлювальні процеси. Тому заходи по запобіганню втоми ні в якому разі не мають за мету ліквідувати це явище. Вони спрямовуються на віддалення в часі розвитку втоми, недопущення глибоких стадій втоми і перевтоми працівників, прискорення відновлення сил і працездатності.
     Боротьба зі втомою.
Необхідне покращення санітарно-гігієнічних умов виробничого середовища: ліквідація забруднення повітря, шуму, вібрації, нормалізація мікроклімату, раціональне освітлення тощо. Особливу роль у запобіганні втомі працівників відіграють професійний відбір, організація робочого місця, правильне робоче положення, ритм роботи, раціоналізація трудового процесу, використання емоційних стимулів, впровадження раціональних режимів праці і відпочинку.

 

                                                             Управління соціального захисту населення

                                                             Відділ з питань праці та зайнятості




 Всеукраїнська казначейська акція “ВИШИВАНА МОЯ УКРАЇНА”
Автор: Svetlana   Додано: 10 листопада 2016   Переглядів:355   Категорія - [Головна]
 

  В серпні 2016 року, під час робочого візиту Голови Казначейства України— Слюз Тетяни Ярославівни на Донбас, розпочалася всеукраїнська казначейська акція “ВИШИВАНА МОЯ УКРАЇНА”. Її ідея полягає в тому, що працівники територіальних органів Державної казначейської служби України своїми руками вишиють карту нашої Батьківщини притаманними для кожного регіону орнаментами. Почалася акція у Донецькій і Луганській областях, де казначеї розпочали вишивати полотно. Подорожуючи від області до області вишита карта 19 жовтня цього року прибула  в серце України — Київ.  Далі карта — вишиванка  вирушила  почергово в усі територіальні органи казначейства,  після чого  знайде своє місце в центральному апараті Державної казначейської служби України як ще один символ згуртованості та патріотизму казначейської спільноти. Йдучи зі сходу на захід усіма регіонами нашої Батьківщини, акція “ВИШИВАНА МОЯ УКРАЇНА” ще раз засвідчила високий дух патріотизму, притаманний українцям, поєднала всіх казначеїв незримою ниткою любові до рідної землі.

   В управлінні  Державної казначейської служби України у м. Люботині Харківської  області весь колектив 04 листопада 2016 року чекав побачити на власні очі витвір казначеїв України. До міста Люботина  карта-вишиванка  приїхала із  Краснокутського району Харківської області, до зустрічі готувались, як до дорогого гостя, але  побачене перевершило всі очікування. Ця, вишита казначеями карта, ще раз засвідчує єдність  працівників казначейств по всій Україні.  Працівники управління  вирішили привести для ознайомлення з такою унікальною КАРТОЮ УКРАЇНИ своїх діточок.  Діти були в захваті від побаченого, із зацікавленістю задавали питання та уважно слухали відповіді. Таку карту - вишиванку можна бачити не кожного дня.

  На згадку про цю подію зробили пам’ятне фото: працівники управління казначейства із своїми дітьми. А карта - вишиванка  в той же день вирушила далі по Харківщині, до казначеїв управління у Вовчанському районі.

                                                                           Начальник управління ДКСУ

                                                                         у м. Люботині

                                                                         У.М.Сердюк

Всеукраїнська казначейська акція “ВИШИВАНА МОЯ УКРАЇНА”




 Оголошується конкурс з відбору суб'єктів оціночної діяльності
Автор: Svetlana   Додано: 10 листопада 2016   Переглядів:237   Категорія - [Головна, Відділ з питань розвитку інфраструктури міста]
 

Оголошується конкурс  з відбору суб'єктів оціночної діяльності, які залучені до проведення незалежної експертної оцінки комунального майна територіальної громади м. Люботин, яке передається в оренду  

1.Балансоутримувач: Люботинське комунальне житлове ремонтно-експлуатаційне підприємство Люботинської міської ради.

2.Назва та місцезнаходження об’єкту: м. Люботин, вул. Слобожанська 41/2-1 – нежитлове приміщення загальною площею 11,84 м.кв.   (в т. ч.  корисна площа - 8,4 м.кв., площа  загального  користування - 3,44 м.кв.).

3.Мета проведення незалежної оцінки: визначення вартості майна для надання його в оренду.

4.Претендентам на участь у конкурсі необхідно подати такі документи:

- заяву на участь у конкурсі;

- копії установчих документів;

- копії кваліфікаційних документів оцінювачів, які працюють у штатному складі та яких буде залучено до проведення оцінки і підписання звітів про оцінку майна;

- копію сертифіката суб’єкта оціночної діяльності, виданого претенденту фондом державного майна;

- інформація про претендента – учасника конкурсу (документ про досвід роботи оцінювача, кваліфікація та інше).

5.Конкурсна пропозиція учасників конкурсу щодо вартості виконання робіт, калькуляції витрат та терміну виконання робіт, подаються у запечатаному конверті з описом підтверджуючих документів, що містяться у конверті конкурсній комісії.

6.Конкурс відбудеться 24.11.2016 р.) о 13-00 год. Документи із супровідним листом подаються до Люботинської міської ради за адресою: вул. Слобожанська, 26, кабінет №31. Останній день подання конкурсних пропозицій за 4 робочих дні до дати проведення конкурсу — 21.11.2016 р.

Телефони для довідок: 741-11-63, 741-19-91.




 Оголошується конкурс з відбору суб'єктів оціночної діяльності
Автор: Svetlana   Додано: 10 листопада 2016   Переглядів:264   Категорія - [Головна, Відділ з питань розвитку інфраструктури міста]
 

Оголошується конкурс  з відбору суб'єктів оціночної діяльності, які залучені до проведення незалежної експертної оцінки комунального майна територіальної громади м. Люботин, що передається в оренду    

1.Балансоутримувач: ВУКГ ЛМР ХО.

2.Назва та місцезнаходження об’єкту: нежитлове приміщення (майстерня) за адресою: м. Люботин, вул. Слобожанська, 151 загальною площею 48,0 м кв. (1-й поверх адмінбудівлі).

3.Мета проведення незалежної оцінки: визначення вартості майна для надання його в оренду.

4.Претендентам на участь у конкурсі необхідно подати такі документи:

- заяву на участь у конкурсі;

- копії установчих документів;

- копії кваліфікаційних документів оцінювачів, які працюють у штатному складі та яких буде залучено до проведення оцінки і підписання звітів про оцінку майна;

- копію сертифіката суб’єкта оціночної діяльності, виданого претенденту фондом державного майна;

- інформація про претендента – учасника конкурсу (документ про досвід роботи оцінювача, кваліфікація та інше).

5.Конкурсна пропозиція учасників конкурсу щодо вартості виконання робіт, калькуляції витрат та терміну виконання робіт, подаються конкурсній комісії у запечатаному конверті з описом підтверджуючих документів, що там містяться.

6.Конкурс відбудеться 24.11.2016 р. о 14-00 год. Документи із супровідним листом подаються до Люботинської міської ради за адресою: вул. Слобожанська, 26, кабінет №31. Останній день подання конкурсних пропозицій — 21.11.2016 р.

Телефони для довідок: 741-11-63, 741-16-90.