Рішення від 14.11.2017 № 246 "Про встановлення скоригованих тарифів на виробництво, постачання теплової енергії та теплову енергію для бюджетних установ, організацій"

Завантажити: -Рішення 246.doc [47 Kb] (cкачувань: 19)

Рада організацій ветеранів України м. Люботина сердечно вітає наших ветеранів, які святкують ювілеї у листопаді 2017 року.  

Бажаємо міцного здоров’я, благополуччя, щасливих років життя, добробуту та натхнення. 

Масюк Марія Іванівна – 70

Головащенко Володимир Петрович - 80

Завадовська Світлана Андріївна - 65

Дробот Тамара Леонідівна - 80

Остапенко Ганна Микитівна - 90

Шульженко Валентина Броніславівна - 80

«Безпека громадян при перетині переїздів та колій»

 Останнім часом засобами масової інформації  особлива увага приділяється питанням безпеки руху громадян при перетині через залізничні переїзди та колію.                 

З особливим почуттям прокручується в голові інформація про загибель людей, особливо дітей в межах залізничного полотна або при проїзді їх через залізничні переїзди.

 Протягом 10 місяців 2017 року на залізничному переїзді 23 км, в межах зупиночної платформи Водяне, водієм автотранспортного засобу було порушено основне правило проїзду через переїзд - це ігнорування червоного заборонного вогню  світлофорної сигналізації та закриті основні шлагбауми.

 Кожний водій при перетині залізничного переїзду повинен пам’ятати, що він не тільки порушує статтю 123 КУпАП, яка  тягне за собою накладення штрафу від п’ятидесяти до семи десяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян з оплатним вилученням транспортного засобу у його власника чи без такого або позбавлення права керування транспортними засобами на  строк від шести  місяців до одного року з оплатним вилученням транспортного  засобу у його власника чи без такого або адміністративний арешт на строк від семи до десяти діб з оплатним вилученням транспортного засобу у його власника чи без такого, а також ставить під пряму загрозу саме цінне – це своє життя та життя громадян, які знаходяться у вагонах прискорених та пасажирських поїздів.

  В час, коли працівниками залізниці розробляються та застосовуються новітні технології для підвищення швидкості поїздів та комфорту пасажирів, будь-які сторонні втручання призводять до жахливих наслідків. Громадяни, які порушують Правила безпеки громадян на залізничному транс-порті України , несуть відповідальність згідно з чинним законодавством України. 

Наведемо декілька  основних правил безпеки громадян:

1.Пішоходам дозволяється переходити залізничні колії тільки у встановлених місцях (пішохідні мости, переходи, тунелі, переїзди тощо).

На станціях громадянам належить переходити залізничні колії у місцях, обладнаних спеціальними настилами, біля яких встановлені покажчики "Перехід через колії".

2.Перед тим, як ступити на колію, потрібно впевнитись у відсутності поїзда (або локомотива, вагона, дрезини тощо).

При наближенні поїзда до перону або платформи громадяни повинні стежити за звуковими сигналами, що подаються з локомотива, моторвагонного рухомого складу та іншого спеціального самохідного рухомого складу, уважно слухати оповіщення, що передаються по гучномовному зв'язку.

3.При наближенні поїзда (або локомотива, вагона, дрезини тощо) треба зупинитись поза межами небезпечної зони, пропустити його і, впевнившись у відсутності рухомого складу, що пересувається по сусідніх коліях, почати перехід.

4.Наближаючись до залізничного переїзду, громадяни повинні уважно стежити за світловою і звуковою сигналізацією, а також положенням шлагбаумів. Переходити колії дозволяється тільки при відкритому шлагбаумі.

  При відсутності шлагбаума (коли переїзд без чергового працівника) перед переходом колії необхідно впевнитись, що до переїзду не наближається поїзд (або локомотив, вагон, дрезина тощо).

Головний інженер  дистанції колії

М.В.Солодовник

ЛЕГАЛІЗАЦІЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ НАЙМАНИХ ПРАЦІВНИКІВ

У нинішніх кризових умовах актуальною темою сьогодення є боротьба з виплатою заробітної плати у „конвертах”, реалізація гарантій оплати праці та організація заходів недопущення виникнення заборгованості з виплати заробітної плати. Підприємства, установи, організації та громадяни – суб’єкти підприємницької діяльності при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства, нести відповідальність за навмисне ухилення від сплати податків і порушення норм законодавства щодо виплати заробітної плати.

Працівники, які одержують гроші „в конвертах”, є заручниками самих себе. Оскільки, отримуючи нелегальну винагороду в результаті домовленості з роботодавцем, позбавляє себе соціальних виплат та гарантій.

Виплата заробітної плати у „конвертах” – тягар сучасності, який несе за собою багато негараздів як країні так і кожному з нас. Нелегальна заробітна плата послаблює соціальний захист працівників, зменшує надходження до бюджетів та державних соціальних фондів. Тому легалізація заробітної плати, прихованої зайнятості на сьогодні є одним з найпріоритетніших напрямків роботи державних службовців.

Працівник, який отримує зарплатню в „конверті”, виявляється повністю беззахисним перед роботодавцем. Усна домовленість жодним чином не фіксується юридично, роботодавець сплачує стільки, скільки вважає за потрібне і доти, поки вважає за потрібне. Працівник не має жодних доказів на підтвердження дійсного розміру своєї заробітної плати та трудового стажу.

Дуже важливо, щоб громадяни усвідомили, що їх згода отримувати зарплату в „конвертах” позбавляє їх соціального захисту. Адже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати.

Законом України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” передбачено, що страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Тобто, якщо працівнику нарахована заробітна плата не менше законодавчо встановленого мінімального рівня і з неї сплачено страхові внески до Пенсійного фонду України (а з 01.01.2011 року – єдиний соціальний внесок відповідно до Закону України „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”), то такий місяць повністю враховується в страховий стаж і заробітна плата за цей місяць враховується для обчислення пенсії.

Якщо ж сума нарахованої заробітної плати, з якої сплачені внески, менша за мінімальний рівень, страховий стаж становить неповний місяць і обчислюється пропорційно заробітній платі.

Якщо з якихось причин роботодавець не сплачує внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування за своїх найманих працівників (причиною може бути і виплата заробітної плати у „конвертах” без сплати страхових внесків, і нарощування заборгованості як з виплати заробітної плати, так і зі сплати страхових внесків), то періоди, за які не сплачені внески, „випадають” із страхового стажу найманого працівника та не включаються в заробіток для розрахунку розміру пенсії.

Гарантований рівень мінімальної заробітної плати чимало роботодавців просто ігнорують і змушують робітників працювати на невелику зарплату, часом зовсім не декларуючи оплату їх праці. Бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку, витрат, видають працівникам зарплату готівкою. У цьому випадку йдеться про „тіньові” заробітки, з яких не утримуються податки та не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду. Мають місце негативні наслідки цього явища і для самого працівника, який позбавляє себе гідної пенсії у майбутньому. Відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” зарахування страхового стажу здійснюється пропорційно сплаченим страховим внескам. Бувають ситуації, коли людям за рік роботи зараховується менше місяця страхового стажу. А низька заробітна плата дає низький коефіцієнт заробітку, який враховується при обчисленні пенсії.

Своєчасна й повна сплата платежів у Пенсійний фонд України, а також забезпечення заробітною платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів – це обов’язок кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників.

Неоформлений офіційно працівник ризикує залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та здійсненні перерахунків пенсій у подальшому.

Тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним, а бюджет Пенсійного фонду матиме стабільні надходження для своєчасного фінансування пенсійних виплат. Суспільство має зрозуміти, що легалізації заробітної плати альтернативи немає.

З 2000 року в Україні діє система персоніфікованого обліку, яка надає кожній застрахованій особі можливість безоплатно отримувати відомості про себе, тобто, з якої суми заробітної плати, скільки та за який період сплачено за неї роботодавцем до Пенсійного фонду страхових внесків. Ця система дозволяє застрахованій особі контролювати процес формування своєї майбутньої пенсії, вимагаючи від роботодавця своєчасної та повної сплати внесків.

Особи, які обрали спрощену систему оподаткування, повинні щомісячно сплачувати на рахунки Пенсійного фонду єдиний внесок. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску за кожну особу, який розраховується як добуток мінімальної заробітної плати на тариф відрахувань (22%). Термін сплати – не пізніше 20 числа місяця, наступного за звітним.

Шановні громадяни! Не позбавляйте себе соціальних благ, забезпечте собі старість, не сприяйте порушенням трудового законодавства.

Шановні працедавці! Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.

                                                        Управління соціального захисту населення

                                                        Люботинської міської ради

Обговорення підсумків ЗНО-2017 та особливості проведення ЗНО-2018

У інформаційному центрі центральної дитячої бібліотеки відбулася робоча нарада представників відділу освіти та педагогів м. Люботина із Олександром Сидоренком – директором Харківського регіонального центру оцінювання якості освіти, доктором соціологічних наук, професором, членом-кореспондентом Національної академії педагогічних наук України та Кубатко Людмилою Іванівною – методистом організаційно-методичного відділу Харківського регіонального центру оцінювання якості освіти.

Метою наради було проведення аналізу зовнішнього незалежного оцінювання  та результати ЗНО-2017 випускників шкіл міста  у порівнянні із середніми показниками по Україні та містах обласного підпорядкування Харківської області.

Сидоренко О. Л.  підкреслив, що на сьогодні ЗНО відображає справжню ситуацію в освітньому процесі шкіл міста та закликав відділ освіти співпрацювати з кожним учителем, брати відповідальність керівників та кожного вчителя за якість підготовки до ЗНО і результати ЗНО.

Було відзначено,  що освітянам міста належить докласти максимум зусиль для підвищення рівня знань учнів: необхідно проаналізувати та визначити шляхи підвищення рівня навчального процесу у кожній школі, кожному класі кожному вчителю. Практично застосовувати в освітньому процесі щойно прийнятий Закон Про освіту, максимально змістити акценти навчального процесу на персоніфікацію підготовки кожного випускника та враховувати інтереси кожного учня при профілізації класів.

У нараді брали участь заступник міського голови Вячеслав Рубан та начальник міського відділу освіти Валерій Стрілець.

Заступник міського голови

              Вячеслав Рубан

Оголошення щодо погашення заборгованості за енергоносії всім категоріям споживачів м. Люботин

 
  Виконавчий комітет Люботинської міської ради просить здійснювати вчасно та у повному обсязі погашення існуючої заборгованості та забезпечення поточної оплати всіма категоріям споживачів м. Люботин за надані послуги теплопостачання, водопостачання та водовідведення, електричну енергію, природний газ у 2017 році. 
Найбільший боржник за послуги теплопостачання гуртожиток по вул. Слобожанська, 28.

Відділ з питань розвитку інфраструктури міста та благоустрою

До уваги мешканців міста та бажаючих взяти участь у конкурсі з призначення правителя

з управління багатоквартирними будинками!!!

Р І Ш Е Н Н Я 

Від 14 листопада 2017 р.      № 251

Про внесення змін до рішення виконавчого комітету Люботинської міської ради від 10.03.2017 р. № 46

«Про затвердження конкурсної документації до проведення конкурсу з призначення управителя

з управління багатоквартирними будинками»

   Розглянувши службову записку першого заступника міського голови Іващенка О.В. та протоколи зборів співвласників багатоквартирних будинків про визначення управителем будинків ЛКЖЕП ЛМР ХОР,відповідно до п. 8 та п. 9 розділу ІІІ Положення про конкурсну комісію щодо призначення управителя багатоквартирним будинком, затвердженого рішенням виконавчого комітету Люботинської міської ради від 10.03.2017 року № 46, керуючись п.п. 2 п. б ст. 30 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», виконавчий комітет Люботинської міської ради

В И Р І Ш И В:

1.Виключити з Таблиці 1 «Перелік будинків, щодо яких проводиться конкурс про рішення управителя з управління багатоквартирним будинком» та Таблиці 2 «Технічна характеристика багатоквартирного будинку» рішення виконавчого комітету Люботинської міської ради від 10.03.2017 р. № 46 «Про затвердження конкурсної документації до проведення конкурсу з призначення управителя з управління багатоквартирними будинками» будинки за адресами м. Люботин, вул. Ціолковського, буд. 8а, 8; вул. Слобожанська,  4, 75; вул. Локомотивна, буд. ,1в, 1г, 1д, 1є, 1ж, 2, ; вул. Світла, буд. 7, 11, 14 ; вул. Гвардії-генерала Гавенка буд. 10а, 49, ; вул. Деповська, буд. 25\7; вул. Будівельна, буд. 8, вул. Шевченко, 23, 27,  пров. Оранжерейний, 6, вул. Дмитрівська, 53, 51.

2.Внести зміни  до рішення виконавчого комітету Люботинської міської ради від 10.03.2017 року №46 «Про затвердження конкурсної документації до проведення  конкурсу з призначення  управителя багатоквартирними будинками» а саме: пункт 8 додатку до рішення викласти у такій редакції:

3. Контроль за виконанням рішення покласти на першого заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради  Іващенка О.В.

Міський голова                Л.І. Лазуренко

Паспорт бюджетної програми на 2017 рік (міський відділ охорони здоров’я Люботинської міської ради)

Завантажити:pasporta_ohorona-zdorovya.rar [1.79 Mb] (cкачувань: 3)

Люботинський відділ культури Паспорти бюджетних програм на 2017 рік

Завантажити:pasport-kultura.rar [664.68 Kb] (cкачувань: 4)

Оголошується конкурс  з відбору суб'єктів оціночної діяльності, які залучені до проведення незалежної експертної оцінки комунального майна територіальної громади м. Люботин, що передається в оренду 

1.Балансоутримувач: Відділ освіти Люботинської міської ради.

 2.Назва та місцезнаходження об’єкту: нежитлове приміщення загальною площею 269,8 м кв. (спортивна зала Люботинської гімназії №1) по вул. Шевченка, 19, м. Люботин, Харківська область.

3. Мета проведення незалежної оцінки: визначення вартості майна для подовження договорів оренди.

4. Претендентам на участь у конкурсі необхідно подати такі документи:

-          заяву на участь у конкурсі;

-          копії установчих документів;

-          копії кваліфікаційних документів оцінювачів, які працюють у штатному складі та яких буде залучено до проведення оцінки і підписання звітів про оцінку майна;

-          копію сертифіката суб’єкта оціночної діяльності, виданого претенденту фондом державного майна;

-          інформацію про претендента – учасника конкурсу (документ про досвід роботи оцінювача, кваліфікація та інше).

5. Конкурсна пропозиція учасників конкурсу щодо вартості виконання робіт, калькуляції витрат та терміну виконання робіт, подаються конкурсній комісії у запечатаному конверті з описом підтверджуючих документів, що там містяться.

6. Конкурс відбудеться 29.11.2017 р. о 13-30 год. Документи із супровідним листом подаються до Люботинської міської ради за адресою: вул. Слобожанська, 26 (колишня вул. Радянська), кабінет №31. Останній день подання конкурсних пропозицій — 24.11.2017 р.

Телефони для довідок: 741-11-63, 741-28-86.

Клієнти ТОВ «ХАРКІВГАЗ ЗБУТ» на 15% збільшили онлайн платежі за газ

ТОВ «ХАРКІВГАЗ ЗБУТ» послідовно розширює перелік різних онлайн сервісів, через які клієнти компанії можуть розрахуватися за спожитий газ. Після того, як в жовтні була налагоджена робота ТОВ «ХАРКІВГАЗ ЗБУТ» з платіжною системою EasyPay, споживачі газу в Харківській області отримали можливість самостійно обирати будь-який з шести способів оплати за газ через інтернет.

ТОВ «ХАРКІВГАЗ ЗБУТ» створило 6 можливостей для онлайн-оплати мешканців регіону за спожитий природний газ.  Здійснити онлайн-платіж за енергоресурс  можливо через Особистий кабінет на сайті 104.ua, платіжні системи Portmone, iPay.ua, EasyPay, MEGABANK Online та Приват 24. Завдяки збільшенню можливостей використання платіжних інтернет - платформ, споживачі мають змогу безкомісійно розрахуватись за спожите паливо або з мінімальною комісією.

Найактивніше використовують онлайн-сервіси для розрахунків за газ мешканці Харкова. Проте зростання популярності платіжних інтернет-платформ відчутно і серед мешканців області. Адже для споживачів, які оформили картку EasyPay та розраховуються  нею за спожитий газ –комісія сервісу не нараховується. Комісія інтернет-банкінгу Приват 24, при розрахунках за газ карткою Приватбанку, складає близько 1 грн. А оплачуючи 100 грн. за газ в iPay розмір комісії складає лише 1,52 грн.

«На Харківщині споживачі газу активно долучаються до використання онлайн-сервісів. Наприклад, в області кількість онлайн-платежів за спожитий газ збільшилась на 15%. Адже платіжні інтернет-платформи, з якими ТОВ «ХАРКІВГАЗ ЗБУТ» укладено договори,  конкурують між собою та створюють для своїх клієнтів більш привабливі умови», - зазначила начальник відділу розрахунків за газ ТОВ «ХАРКІВГАЗ ЗБУТ» Тетяна Харченко.

Для зручності своїх клієнтів, ТОВ «ХАРКІВГАЗ ЗБУТ» розширює можливості дистанційного спілкування з клієнтами та заощадження часу на оплату за газ. І хоча розмір банківської комісії не залежить від газової компанії, завдяки створеній конкуренції зменшуються розміри існуючих комісій та відкриваються нові можливості для безкомісійних платежів за газ.

Загалом оплатити за спожитий газ, мешканці області можуть через Особистий кабінет, платіжні системи, платіжні термінали, в відділеннях банківських установ. Розмір комісії при здійсненні платежу, визначається платіжною системою самостійно і не залежить від ТОВ «ХАРКІВГАЗ ЗБУТ».

Довідка: ТОВ «ХАРКІВГАЗ ЗБУТ» здійснює постачання природного газу на території Харківської області (в т.ч. м. Харків) з 01 липня 2015р. Підприємство обслуговує більше 960 тис. побутових споживачів регіону, 3,7 тис. промислових та комунально-побутових об’єктів.

«Моя земля, земля моїх батьків»

   11 листопада у Гиївській бібліотеці-філії №2 відбувся конкурс малюнків

«Моя земля, земля моїх батьків», у якому взяли участь діти від дошкільнят до сьомого класу. Були представлені роботи  19 юних художників, які оцінювало поважне журі у складі: Гела Л.А. – директор Люботинського міського будинку дитячої творчості, Хижна О.С. – фахівець ХДАК, Гонтар Г.Д. – краєзнавець, місцевий поет, Шуст С.В. – начальник відділу зв’язку Люботин -2, Медведева Н.С. – постійна читачка  Гиївської бібліотеки.

   Було проведено конкурс намалюй портрет в екстремальних умовах, відгадай що це. Діти читали вірші про Україну, Люботин, юний читач Поваліхін Віктор виконав уривки із козацьких пісень а Комарова Софія заспівала  пісню про Україну. Всі учасники отримали заохочувальні призи та дипломи на згадку про участь у заході.

Гонтар Г.Д. презентував свою нову збірку поезій «Мова моя українська».

Після закінчення конкурсу діти ласували чаєм та смаколиками, які люб’язно надали члени журі та місцевий підприємець Шоєва В.В., за що  їм дуже вдячні.

                                                                                     Директор ЦБС  Алісова О.В.