Бруцельоз – це важке інфекційно-алергічне захворювання, при якому уражаються опорно-руховий апарат, нервова, серцево-судинна, урогенитальная та інші системи організму. Джерелом інфекції є хворі тварини.Бруцельоз – інфекційне захворювання, яке може передаватися людині від хворої тварини. Хвороба зустрічається дуже рідко, але становить велику небезпеку для здоров’я і життя людини: уражаються статеві органи, серцево-судинна та нервова системи, опорно-руховий апарат.                                     

Бруцельоз часто закінчується інвалідністю. При несвоєчасному або неадекватному лікуванні бруцельоз переходить в хронічну форму в 37-80% випадків.                    Шляхи розповсюдження    Бруцельоз поширюється, головним чином, через контакт з твариною. Джерелом небезпечних для людини бруцел є головним чином кози, вівці, корови, свині, собаки, що виділяють збудника з молоком, сечею, навколоплідними водами. Зараження людини відбувається при безпосередньому контакті з тваринами-носіями або при вживанні в їжу заражених продуктів – сирого молока, сиру, виготовленого з непастеризованого молока, масла,  бринзи, а також недостатньо проваренного і прожареного м’яса.  Від хворої людини до здорової збудники хвороби не передаються.КлінікаБруцельоз характеризується різноманітністю клінічних симптомів, ознаки захворювання неспецифічні. Перебіг може бути різного ступеня тяжкості. Захворювання починається поступово: з’являються нездужання, слабкість, яка посилюється протягом дня, дратівливість, пригніченість до депресії, головний біль, болі в м’язах і суглобах, знижується апетит, температура підвищується до 37,1-37,3 ° С, озноб, людина пітніє, особливо, вночі. Після цього все проходить і людина відчуває себе абсолютно здоровим. Вона вважає, що просто застудилася на дачі.При відсутності лікування через 3-5 місяців хвороба ускладнюється. Стійкі залишкові явища після перенесеного бруцельозу можуть призвести до інвалідності.ДіагностикаДля постановки діагнозу необхідно провести лабораторні дослідження. Діагноз підтверджують бактеріологічним і серологічними методами.При гострій або підгострій формі захворювання збудник можна виділити з крові, кісткового мозку, ліквору, сечі, мокротиння та інших біосубстратів.Серологічні реакції стають позитивними з 3-5 дня захворювання.


ПрофілактикаВиходячи з того, що однією з причин зараження людини бруцельозом є вживання сирого молока і молочних продуктів то їх необхідно піддавати термічній обробці перед вживанням.

В.о. начальника Люботинського                                                                                           

міськоговідділу Головного управління                                                                 

Держпродспоживслужби    вХарківській області                                                                       

О.Вішинська

Конкурс “Соціальна аФішка 2020 “Безпечна електрика у моєму житті”.

АТ “Харківобленерго” пропонує всім дітям від 6 до 16 років взяти участь у конкурсі.

Соціальна аФішка - зображення (малюнок або фото).

Роботи приймаються з 1 вересня до 16 листопада 2020 року включно. 

Роботи, надані після зазначеного терміну, розглядатися не будуть.

Вік конкурсантів: I категорія (6 - 9 років), II категорія (10 - 13 років), III категорія – (14 - 16 років).

На конкурс роботи можуть бути представлені у чотирьох номінаціях:

“Безпечне селфі або життя дорожче за фото”;

“Правила безпечного користування електрикою у побуті”;

“Правила безпечного поводження поблизу енергооб'єктів на вулиці”;

“Енергетика: погляд у майбутнє”.

Вимоги, які пред'являються до конкурсних робіт:

Конкурсні роботи повинні відповідати тематиці конкурсу соціальної аФішки 2020 “Безпечна електрика у моєму житті”.

Малюнок може бути ручної роботи на паперовому носії (аркуші паперу) або виготовлений за допомогою комп'ютерної графіки.

Фото та малюнок повинні бути формату А-4!

Увага! Процес створення фотороботи не повинен загрожувати Вашому здоров'ю та життю!

Цифровий формат: png, jpeg, не менше ніж 2400 х 3600 пікселів.

Від одного учасника конкурсу приймається не більше чотирьох конкурсних робіт, по одній у кожній номінації.

Колективна робота не приймається.

До роботи на окремому аркуші додається заповнений бланк заявки про участь у конкурсі.

Роботи без надання заявки про участь у конкурсі прийматися не будуть.

Заявка на участь у конкурсі: прізвище, ім'я, по батькові автора конкурсної роботи; дата народження (кількість повних років) конкурсанта; місце проживання (повна адреса) конкурсанта, вікова група, назва конкурсної роботи; контактний телефон (моб. тел. батьків конкурсанта); невелика розповідь про роботу.

Робота повинна супроводжуватися естетично оформленим пояснювальним написом (назва роботи, прізвище, ім'я та вік Учасника, адреса проживання).

Напис (етикетку) потрібно зробити у друкованому вигляді та прикріпити до зворотного боку роботи.

Конкурсні роботи необхідно надати до управління інформаційної політики та роботи зі споживачами товариства за адресою: вул. Плеханівська, буд. 149, кім. 122, м. Харків, 61037; конт. тел.: (057) 342-31-07, або до місцевих районних відділень товариства. Електронна адреса: е-mail: ikc01@.obl.kh.energy.gov.ua.

Надсилайте конкурсні роботи разом з заявкою поштою або на електронну адресу.  Обов'язково з поміткою “Дитячий конкурс - 2020”.

У разі надання  конкурсних робіт особисто (нарочно), потрібно дотримуватися всіх карантинних вимог.

Бланк заявки розміщений на офіційному сайті АТ “Харківобленерго”:  www.oblenergo.kharkov.ua на сторінці “Електробезпека” у розділі “Конкурси та творчість”.

Переможці конкурсу отримають в АТ “Харківобленерго” цінні подарунки!

Беріть участь у конкурсі та вигравайте!

Завантажити документи: zayavka-na-uchast-u-konkurs-socalnoyi-afshki-2020.pdf [194.82 Kb] (cкачувань: 10)umovi-uchast-u-konkurs-socalnoyi-afshki-2020.pdf [578.6 Kb] (cкачувань: 7)

Така інформація подається за формою 3-ПН "Інформація про попит на робочу силу (вакансії)", затвердженою наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 р. №316 ( у редакції наказу Мінсоцполітики від 05.12.2016 №1476).

Форма 3-ПН подається за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії), не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії. Датою відкриття вакансії є наступний день після створення робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником.

Форма N 3-ПН заповнюється роботодавцями та подається до базового центру зайнятості незалежно від місцезнаходження роботодавця.

Актуальність зазначених у формі N 3-ПН вакансій уточнюється базовим центром зайнятості не рідше ніж двічі на місяць під час особистої зустрічі з роботодавцем, у телефонному режимі або через засоби електронного зв'язку.

Виконання роботодавцями вищезазначеної норми Закону сприятиме вирішенню кадрових питань самих роботодавців, збільшенню кількості пропозицій роботи для громадян, що забезпечить реалізацію їх прав на працю та соціальний захист.

 За інформацією звертайтеся до Люботинської міської філії ХОЦЗ: м.Люботин, вул. Слобожанська, 23, тел. 741-09-82, 741-12-93.

Незадекларована праця не захищає від штрафу

Досягнення повної і продуктивної зайнятості неможливо без викоренення таких явищ як неформальна економіка та незадекларована праця. Ці явища не тільки обмежують можливості держави проводити сучасну соціальну політику у сферах освіти, охорони здоров’я, розвитку професійних навичок, зайнятості, соціального захисту та пенсійного забезпечення, вони сприяють створенню і існуванню недобросовісної конкуренції щодо тих суб’єктів господарювання, які у повному обсязі забезпечують виконання зобов’язань щодо сплати податків, охорони праці і соціального забезпечення працівників. Проблеми неформальної економіки і незадекларованої праці є однією із потужніших перешкод для України у забезпеченні гідної праці і високих темпів зростання.

За останніми оприлюдненими даними на офіційному сайті Держстату (1 квартал 2020 року) 3404,1 тис. осіб в Україні були зайняті неформально, в тому числі у сільському господарстві – 1433,1 тис. осіб, у промисловості – 207,7 тис. осіб, у будівництві – 578,7 тис. осіб, у торгівлі – 578,7 тис. осіб, у транспортній сфері – 129,4 тис. осіб, у тимчасовому розміщуванні та організації харчування – 85,1 тис. осіб.

Криза COVID-19 вкотре оголила вразливість мільйонів, які заробляють засоби для існування неформально або у неформальній економіці, і служить нагадуванням про вирішальну необхідність зробити перехід від неформальної до формальної зайнятості пріоритетним напрямком національної політики.

Упродовж 2020 року до травня включно спостерігалась тенденція до зменшення кількості застрахованих осіб.

При цьому, чисельність найманих працівників у травні 2020 складала 9 833,8 тис. осіб, що на 511,4 тис. осіб менше ніж у травні 2019 року (95,1%), на 429,4 тис. осіб (95,8%) ніж у грудні 2019 року, а також на 39,8 тис. осіб (99,6 %) ніж у квітні 2020 року.

З червня 2020 року після пом’якшення карантинних заходів інспекторами праці за активної участі представників Державної податкової служби, Пенсійного фонду України, центрів зайнятості, органів місцевого самоврядування розпочата інформаційна кампанія з питань недопущення використання незадекларованої праці.

В рамках інформаційної кампанії безпосередніми візитами охоплено майже 155 тис. роботодавців. Розбіжність між фактичною чисельністю працівників і кількістю оформлених трудових договорів становить майже 100 тис. осіб.

За результатами проведеної інформаційної роботи кількість застрахованих осіб у червні зросла на 59 тис. осіб.

З 01.09.2020 заплановано проведення інспекційних заходів у роботодавців, які мають найвищий ризик застосування незадекларованої праці. Це суб’єкти, у яких обсяг наданих послуг (виконаних робіт) не відповідає фактичній чисельності найманих працівників, у яких відбулося зменшення кількості найманих працівників під час карантину та відсутня позитивна динаміка працевлаштування після пом’якшення карантинних заходів, а також ті, які приховують трудові відносини, підміняючи їх іншими видами цивільних або господарських відносин.

До 1 вересня 2020 року за участі представників Державної податкової служби, Пенсійного фонду, центрів зайнятості, органів місцевої влади та місцевого самоврядування, Національної поліції триває роз’яснювальна робота про заплановані інспекційні заходи.

Варто наголосити, що чинне законодавство передбачає кримінальну, адміністративну та фінансову відповідальність за порушення законодавства про працю в частині оформлення трудових відносин із найманими працівниками:

Кримінальна відповідальність: штраф від 34 до 85 тис. грн, позбавлення права займати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років, виправні роботи на строк до двох років, арешт до 6 місяців.

Адміністративна відповідальність: штраф від 8,5 до 34 тис. грн.

Фінансова відповідальність: штраф від 47230 грн. до 141690 грн.

Коротке інформаційне повідомлення       

Ви власник бізнесу і наймаєте працівників без трудового договору? Будьте готові витрачати час і ресурси на навчання – досвідчені спеціалісти до вас не підуть або швидко знайдуть краще місце. Вам буде складніше отримати банківські кредити, інвестиції. А в разі перевірки інспекції праці на вас можуть накласти відчутний штраф.

Зрештою, через несплату податків й єдиного соціального внеску держава змушена підвищувати податки для бізнесу, щоб виплачувати пенсії, лікарняні, утримувати школи, лікарні, ремонтувати дороги тощо.

Пам’ятайте: Незадекларована праця не захищає від штрафу

Інспектор праці може прийти без попередження в будь-якій час.

Інспектор праці має показати службове посвідчення, а також за вимогою – копію направлення на проведення інспекційного відвідування.

Перевірка може проходити на місці або дистанційно.

Максимальний термін перевірки – до 10 днів.

Інспектор має вільний доступ до будь-яких виробничих, службових й адміністративних приміщень.

Інспектор може перевіряти будь-які документи щодо працівників, наодинці або у присутності свідків спілкуватися з керівником та працівниками.

Під час інспекційного відвідування дозволяється робити фото, відео або аудіо, залучати правоохоронні органи.

З 1 вересня посилюється контроль за оформленням трудових відносин із працівниками. Розмір штрафу за використання одного незадекларованого працівника може скласти 141 тис. грн. Тобто, замість сплати штрафу за 1 неоформленого працівника роботодавець може сплачувати єдиний соціальний внесок цілий рік за 11 працівників із розрахунку мінімальної заробітної плати або ж за 4 працівників із розрахунку середньої заробітної плати по Україні. Оформлюйте працівників і не звертайте уваги на заплановані перевірки!

Відділ з питань праці та зайнятості населення

Управління соціального захисту населення

Люботинської міської ради       

Шановні абоненти ВККУ Люботинської міської ради!

У зв’язку з аварійно-ремонтними роботами по вул. Шкільна, 54   28.08.2020 р. з  09.00 до 17.00  (орієнтовно) буде припинено подачу води по вул. Громадянська, вул. Заможня, вул. Фісака, в-д Мерефянський, вул. Багряного, вул. Залізнична,  вул. Деповська, вул. Ушакова, вул. Бібліотечна, вул. Шкільна, вул. Кільцева, вул. Лікарняна, вул. Ціолковського, вул. Будівельна, вул. Робоча, вул. Джерелянська, вул. Шмідта та інші прилеглі вулиці, провулки та в’їзди.

Просимо вибачення за технічні незручності.

    Адміністрація ВККУ Люботинської міської ради

Довідки за телефоном

7412705

До уваги виборців!

 
Відповідно до постанов Центральної виборчої комісії від 18 травня 2020 року №88 «Про Порядок розгляду звернення виборця щодо зміни виборчої адреси відповідно до частини третьої статті 8 Закону України «Про Державний реєстр виборців» та від 11 червня 2020 року №103 «Про Порядок визначення виборчої адреси виборця, який не має зареєстрованого місця проживання» (зі змінами, внесеними постановою Центральної виборчої комісії від 24 липня 2020 року № 145) кожен громадянин України, який має право голосу, але постійно проживає не за місцем своєї реєстрації або реєстрація місця проживання у якого відсутня згідно з паспортними даними (внутрішньо переміщена особа,  трудовий мігрант тощо), може змінити свою виборчу адресу у Державному реєстрі виборців та взяти участь у місцевих виборах 25 жовтня 2020 року за місцем фактичного проживання на території України. Для цього необхідно звернутися із заявою до відділу ведення Державного реєстру виборців за місцем фактичного проживання до 10 вересня 2020 року відповідно до постанови Центральної виборчої комісії від 8 серпня 2020 року №163 «Про Календарний план основних заходів з підготовки та проведення місцевих виборів 25 жовтня 2020 року». Заява може бути подана до органу ведення Державного реєстру виборців у паперовій або електронній формі.У паперовій формі заява подається виборцем особисто або через уповноважену особу, повноваження якої оформлено відповідно до законодавства. Під час подання заяви у паперовій формі до органу ведення  Державного реєстру виборців виборець пред’являє документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України, – паспорт громадянина України у вигляді паспортної книжечки або картки чи тимчасове посвідчення громадянина України (якщо особа нещодавно набула громадянства України).Заява в електронній формі створюється шляхом заповнення виборцем електронної форми з використанням відповідного електронного сервісу, розміщеного на офіційному вебсайті Центральної виборчої комісії. В електронній формі заява надсилається виборцем за підписом, прирівняним до власноручного підпису згідно із Законом України «Про електронні довірчі послуги» (кваліфікований електронний підпис). У заяві вказується адреса житла, за якою виборець фактично проживає та яку просить визначити його новою виборчою адресою та адреса електронної пошти, на яку виборцю може бути надіслано повідомлення про результати розгляду. Виборець, нову виборчу адресу якого визначено на підставі зазначеної заяви, може звернутися до органу ведення Державного реєстру виборців з новою заявою не раніше ніж через 1 рік після дати внесення до Державного реєстру виборців останньої зміни виборчої адреси такого виборця.

Начальник ВВДРВ Наталія КРЮЧЕНКО

Інформує мiський оперативний штаб

Уряд подовжив адаптивний карантин до 31 жовтня

Адаптивний карантин в Україні подовжено до 31 жовтня. Таке рішення Кабінет Міністрів ухвалив 26 серпня. Міністр охорони здоров’я Максим Степанов зауважив, що документ передбачає посилення низки обмежувальних заходів.

«Карантин в Україні подовжується до 31 жовтня 2020 року. Також посилюються обмежувальні заходи на території регіонів. Це пов’язано з різким зростанням кількості випадків коронавірусної хвороби. Нам необхідно зрозуміти, що всі ми опинилися в новій реальності і вона диктує нові правила та необхідність суворо дотримуватися заходів безпеки», — заявив очільник МОЗ.

Зокрема, за словами Міністра, в регіонах із «зеленим» рівнем епідемічної небезпеки буде заборонено проведення дискотек, роботу нічних клубів, діяльність закладів громадського харчування з організації дозвілля, а також проведення концертів (крім тих, що проводяться закладами культури, для яких концертна діяльність протягом останнього року є основним видом діяльності).

Максим Степанов також зазначив, що документ дає органам місцевого самоврядування право на доступ до даних електронного сервісу «Дій вдома» — для поточного контролю осіб, що підлягають самоізоляції або обсервації, та осіб, які порушили правила карантину.

Джерело: https://www.kmu.gov.ua/news/uryad-podovzhiv-adaptivnij-karantin-do-31-zhovtnya