Люботинський міський центр зайнятості -  спеціальна служба, створена для реалізації політики зайнятості населення і забезпечення громадянам відповідних гарантій в м. Люботині.

Зростаючі масштаби безробіття, збільшення його тривалості потребують підвищення ефективності діяльності  служби зайнятості На виконання цього завдання в Люботинському міському центрі зайнятості запроваджена єдина технологія обслуговування незайнятого населення, яка охоплює широкий спектр організаційних заходів. Вона регламентує спосіб діяльності спеціалістів служби зайнятості щодо надання клієнтам передбачених законодавством соціальних послуг на основі раціонального розподілу дій на скоординовані процедури та операції, що підлягають обов’язковому виконанню, визначення оптимальних засобів і методів їх виконання.

Послуги, які надає Люботинський міський центр зайнятості громадянам:

• сприяння громадянам у підборі підходящої роботи відповідно до здібностей, освіти, з урахуванням потреб ринку праці;
• інформування роботодавців про наявність незайнятих громадян, які мають необхідні професійно-кваліфікаційні якості;
• допомога роботодавцям у підборі та навчанні необхідних працівників із числа незайнятого населення;
• інформування про вільні робочі місця (вакантні посади);
• працевлаштування слабозахищених верств населення (інвалідів, окремих категорій молоді, одиноких матерів тощо);
• професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації безробітних;
• профорієнтаційні послуги (інформація про професії, що мають попит, допомога у виборі професії);
• сприяння започаткуванню безробітними власної справи (малого бізнесу);
• навчання безробітних техніці самостійного пошуку роботи;
• сприяння участі громадинам у тимчасових оплачуваних роботах;
• виплата в установленому порядку допомоги по безробіттю та матеріальної допомоги.

Перелік соціальних послуг, що надає центр зайнятості роботодавцям

• Інформування про стан, основні тенденції та процеси на локальному ринку праці.
• Інформування роботодавців у відповідності з профілем підприємств про професійно-кваліфікаційний склад осіб, які зареєстровані в ЦЗ.
• Інформування роботодавців, про осіб які шукають роботу та мають унікальні (рідкі) професії, спеціальності, або особисті якості, шляхом розміщення відомостей про них (без наведення прізвищ) на спеціальних стендах у секторі по роботі з роботодавцями та на відповідному файлі електронної бази даних ЄІАС.
• Інформування про витрати ЦЗ коштів страхового фонду з розкриттям досягнутого ефекту по статтям бюджету.
• Вивчення потреб роботодавця та надання допомоги щодо укомплектування підприємств персоналом.
• Здійснення на замовлення роботодавця підбору необхідних працівників із використанням психодіагностичних методик: проведення тестування, оцінка та інтерпретація результатів.
• Сприяння укомплектуванню кадрами підприємств, організацій, установ шляхом надання дотацій для фінансування частини витрат на оплату праці при прийомі на роботу певних категорій безробітних.
• Задоволення потреб у робочій силі при виконанні певних видів робіт які потребують тимчасових працівників.
• Допомога в оперативному підборі необхідних кадрів шляхом представлення вакансій для потенційних працівників в ході проведення ярмарок вакансій.
• Професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців під конкретні робочі місця як у навчальних закладах, так і безпосередньо на виробництві.
• Надання комплексу спеціальних послуг у розв'язанні проблеми роботи із трудовим колективом в ситуації запланованого вивільнення працівників. З цією метою здійснення превентивних та адаптаційних мір, спрямованих на підбір роботи, профнавчання, залучення до самозайнятості цих громадян, консультування щодо змісту їх прав і державних гарантій, психологічну адаптацію працівників до початку їх фактичного звільнення.
• Консультування щодо впровадження певних норм законодавства про працю і зайнятість, державне соціальне страхування на випадок безробіття, в т.ч. при вивільненні працівників.
• Забезпечення ПОУ повною інформацією щодо виконання ним обов'язків перед центром зайнятості.
• Допомога у підготовці текстів оголошень про вакансії і пошук кадрів для їх розміщення у ЄІАС, засобах масової інформації.
• Сприяння у проведенні роботодавцями співбесід із кандидатами на робочі місця - розробка і забезпечення відповідними рекомендаціями по техніці їх проведення, надання приміщень для зустрічі з кандидатами.
• Проведення семінарів для керівників підприємств та представників кадрових служб.
• Розміщення в центрах зайнятості у Паспортах ПОУ відомостей про підприємства, їх історію, продукцію, що вони випускають, соціально-економічне становище тощо, інформацію про вакансії.
• Проведення ярмарок вакансій, конкурсу на звання Кращий роботодавець року, конкурсу на кращу публікацію про роботодавців.
• Реєстрація трудових договорів та консультації з порядку їх укладання.
• Консультування з використання праці іноземців.
• Консультування з працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні конкурувати на ринку праці.
• Консультування щодо надання послуг з посередництва в працевлаштуванні за кордоном.

Відповідно до законодавства кожен громадянин має право звернутися до  служби зайнятості та отримати безкоштовно консультацію, відповідну інформацію та сприяння у пошуку роботи або працевлаштовуватися самостійно.

Реєстрації в службі зайнятості як такі, що шукають роботу, підлягають усі незайняті громадяни, які звернулися до служби зайнятості за сприянням у пошуку роботи та виявили бажання зареєструватись у службі незалежно від причини звільнення з підприємства, установи, організації.

Зайняті громадяни, які бажають змінити професію або місце роботи, влаштуватися на роботу за сумісництвом чи у вільний від навчання час і звернулися до  служби зайнятості, підлягають обліку. Під час прийому таких громадян працівник центру зайнятості проводить консультацію.

Реєстрація особи як такої, що шукає роботу, провадиться за місцем проживання (реєстрації місця проживання) громадянина після пред'явлення ним паспорта і трудової книжки, а в разі потреби - військового квитка, документа про освіту або документів, що їх замінюють. Іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, подають посвідку на постійне проживання.

Постановою Кабінету Міністрів від 14.02.2007 р. №219 затверджено Порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних.

У разі, коли громадянин не має паспорта або він поданий до органу внутрішніх справ для оформлення чи переоформлення, може бути пред'явлена довідка про реєстрацію місця проживання, видана житлово-експлуатаційною організацією або органом внутрішніх справ, а також свідоцтво про народження (для осіб, які не досягли 16 років).

За відсутності трудової книжки громадянин, який вперше шукає роботу, повинен пред'явити паспорт, диплом або інший документ про освіту чи професійну підготовку, а військовослужбовці, звільнені з військової служби, також військовий квиток. Для реєстрації в державній службі зайнятості громадяни подають копії документів (трудової книжки, диплома або іншого документа про освіту), що зберігаються в їх особових справах.

Всі послуги службою зайнятості надаються на безоплатній основі  

Чекаємо на Вас і будемо раді допомогти

наші реквізити:

Люботинський міський центр зайнятості

62433 Харківська обл.. м. Люботин, вул.. Радянська, 23

Контактні телефони:

(057) 741-16-29 – директор Супрун Олександр Сергійович

(057) 741-16-31 - відділ надання соціальних послуг населенню 

(057)741-09-82  - відділ взаємодії з роботодавцями

Працюємо без перерви з понеділка по п’ятницю з 08.00-17.00 год.