ЗВІТ

про проведену роботу за 2014 рік

управлінням праці та соціального захисту населення

виконкому Люботинської міської ради

Управління забезпечує реалізацію державної соціальної політики у сфері оплати і умов праці, соціально-трудових відносин, зайнятості населення, соціального забезпечення населення та соціального захисту  пенсіонерів, інвалідів, ветеранiв вiйни та працi, одиноких непрацездатних громадян, дітей-сиріт, одиноких матерів, багатодітних, а також малозабезпечених сімей з дітьми, інших незахищених громадян, які потребують допомоги і соціальної підтримки з боку держави.

Натисніть "Читати далі"

Люблю тебе краю мій рідний

З метою виховання учнів та молоді любов’ї до рідного краю, почуття патріотизму та гідності Люботинський міський ветеранський творчий колектив 12 лютого провів зустріч з учнями під назвою «Люблю тебе краю мій рідний»

З великою цікавістю діти розглянули фотовиставку фотоетюдів про рідний край Члена Національної спілки журналістів України, «Почесного громадянина м. Люботин Миколи Дмитровича Пархоменко, Учитель-пенсіонер, дитя війни Лідія Марківна Кучерява розповіла про життєвий і творчий шлях поета Станіслава Шумицького читала його та свої вірщі.

Майстер спорту по важкій атлетиці, Почесний громадянин м. Люботин, поет Олександр Георгійович Кібальник зацікавив присутніх своєю поезію. З великою увагою слухали вірші поета Олександра Петровича Евтушенка. Поети подарували для школи збірки своїх віршів, а журналіст М.Пархоменко книгу «Кришталевий об’єктив Миколи Пархоменко».

Жіночий ветеранський ансамбль «Мрія» виконав декілька народних пісень.

Гостинно привітали ветеранських творчий колектив: директор школи Тамара Петрівна Сайко, завуч з виховної роботи Людмила Андріївна Гела та учні. Всі дякували за чудову зустріч.

Сергій Котихін – виконуючий обов’язки голови Люботинської міської ветеранської організації.

На знімках:

творчий колектив з учителями і учнями школи;

М.Пархоменко знайомить учнів зі своїми світлинами.

 На виконання в регіоні завдань Президента України щодо забезпечення доступності медичної допомоги та медичного обслуговування для населення держави, розвитку інфраструктури закладів охорони здоров’я, зокрема у напрямку профілактики та лікування онкологічних захворювань 12 лютого 2015 року у приміщенні Люботинського виконкому було проведено медичну нараду за підсумками діяльності закладів охорони здоров'я КП «Люботинська ЦМЛ» та КЗОЗ «Центр первинної медико-санітарної допомоги»  у 2014 році та визначення пріоритетних напрямків розвитку галузі охорони здоров'я м. Люботин у 2015 році.

 На нараду були запрошені: заступник Люботинського міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради (гуманітарні та соціальні питання) Кравченко Н.В., представник Департаменту охорони здоров’я Харківської облдержадміністрації  - заступник головного лікаря з медичної допомоги КЗОЗ «Обласна клінічна лікарня-центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф» Володимир Анатолійович Ярош.

  Доповідали головний лікар КП «Люботинська центральна міська лікарня» О.В. Кандаурова, заступник головного лікаря з медичної частини КП «Люботинська ЦМЛ» Гримайло С.В., завідувач поліклінічним відділенням Ефіміна Н.А., головний лікар КЗОЗ «Центр первинної медико-санітарної допомоги» Люботинської міської ради О.В. Сердюченко «Аналіз роботи стаціонару та амбулаторно-поліклінічної служби у 2014 році».

Були розглянуті питання роботи лікарень, всіх служб, стан онкологічної служби, досягнення та помилки.

 Заключне слово було надано начальнику міського відділу охорони здоров’я Люботинської міської ради О.В. Скляру, в якому він підвів підсумки роботи, визначив пріоритетні напрямки діяльності, висловив подяку колективу.

Реформування системи органів юстиції 

Міністерство юстиції розпочинає масштабну оптимізацію своєї структури. Зокрема, рішенням Кабміну було ліквідовано Державну виконавчу та Державну реєстраційну служби, а працівників та керівників органів юстиції очікують процедура оцінки ефективності їх роботи та скорочення. Нині головними проблемами відомства є відсутність належної мотивації у співробітників, висока забюрократизованість, побутова корупція на місцях, неефективна організаційна структура головних управлінь юстиції, а також надлишкова кількість управлінського апарату. Міністр юстиції поінформував, що структурні зміни торкнуться і керівництва головних управлінь юстиції. Після ліквідації ДРС та ДВС керівник управління юстиції отримає двох нових заступників, які відповідатимуть за напрямки виконавчої та реєстраційної служби.  

Павло Петренко підкреслив, що переведення співробітників органів юстиції до нової структури відбуватиметься за окремим порядком оцінювання діяльності, який розробляється разом із міжнародними експертами та світовими HR-компаніями.

«На першому етапі це буде здійснено на рівні областей. Буде надана оцінка всім керівникам головних управлінь юстиції, їх заступникам, керівникам державних виконавчих служб, реєстраційних служб. У всіх є можливість перейти в нову структуру, є можливість отримати підвищення. Але за однієї умови. Якщо ви були ефективними в тих складних умовах, які існували в минулому році. Якщо ви не займалися бюрократією, побутовою корупцією, та надавали відповідні сервіси громадянам належним чином», - сказав він.

Павло Петренко застеріг, що системні прояви корупції в конкретних управліннях матимуть наслідком повну зміну їх керівництва. «Якщо такі факти матимуть системний характер по конкретному управлінню юстиції, більше трьох фактів, тоді треба повністю змінювати склад цього управління юстиції через конкурси і набір нових людей, які готові працювати чесно», - сказав він.

Очільник Мін’юсту анонсував запровадження інституту винагороди для державних реєстраторів та поновлення цього інституту для державних виконавців. «У державних виконавців такий інститут вже існував. Ми його повертаємо і плануємо, що він запрацює з березня. Відповідні проекти рішень Уряду нами вже підготовлені. Аналогічна ситуація з системою реєстраційних служб, які увійдуть в систему органів юстиції. Так само парламент прийняв нашу ініціативу щодо введення системи винагороди реєстраторів за надання публічних послуг. Зараз відповідні проекти актів Уряду готуються», - сказав він. При цьому, в реєстраційній сфері будуть запроваджені збільшення оплати і диференційованої винагороди реєстраторам, які надають якісні послуги та приносять більше коштів до держбюджету. Іншим напрямом реформування цієї сфери протягом 2015 року стане передача частини функцій реєстраційної служби місцевим органам влади.

Начальник Люботинського  міського управління юстиції

                                                 Ю.Константінов

У зв’язку з ремонтними  роботам 17.02.2015 р. з 09.00-16.30 буде припинена подача електроенергії в м.Люботині (вул.вул.  Курортна, Франка, Шевченка, Квіткова, Радгоспна, пров. Гавйдара)

Люботинське відділення електромереж

 Відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" (далі - Закон) до основних напрямів державної політики у сфері зайнятості населення віднесено:
- створення умов для розвитку економіки та сприяння створенню нових робочих місць;
- заохочення роботодавців, які зберігають діючі та створюють нові робочі місця.Заходами зі сприяння створенню нових робочих місць є:  
- компенсація фактичних витрат у розмірі 50% суми нарахованого єдиного внеску;
- сприяння зайнятості населення під час реалізації державних цільових програм та інфраструктурних проектів;
- компенсація фактичних витрат у розмірі єдиного внеску при працевлаштуванні громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, та громадян, які працевлаштовуються суб’єктами малого підприємництва (на нові робочі місця).   Державна служба зайнятості також бере участь у реалізації заходів, спрямованих на:
- запобігання масовому вивільненню працівників;
- профілактику настання страхового випадку;
- сприяння мобільності робочої сили та зайнятості населення в регіонах з найвищими показниками безробіття, монофункціональних містах та населених пунктах, залежних від містоутворюючих підприємств.                                                                                                 

До профілактичних заходів зі збереження робочих місць належить:
- фінансування витрат роботодавця на оплату праці працівників, яких з метою запобігання вивільненню тимчасово переведено за їх згодою на іншу роботу;
- фінансування витрат роботодавця на професійну перепідготовку або підвищення кваліфікації працівників, щодо яких є загроза вивільнення у зв'язку з реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, тимчасовим припиненням виробництва;
- надання допомоги по частковому безробіттю.                                                      

Компенсація фактичних витрат у розмірі 50% суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за відповідну особу (за місяць, за який він сплачений) надається відповідно до частини 2 статті 24 Закону. Постановою Кабінету Міністрів України від 13.03.2013 № 153 затверджено Порядок компенсації роботодавцям частини фактичних витрат, пов’язаних із сплатою єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.                                                    

Новим робочим місцем є робоче місце, яке створене у зв'язку із створенням нового суб'єкта господарювання (крім того, що створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань, навичок та вмінь працівника (пункт 12 частини 1 статті 1 Закону).                                                 

Сприяння зайнятості населення під час реалізації державних цільових програм та інфраструктурних проектів реалізується відповідно до статті 25 Закону та постанов Кабінету Міністрів України від 13.05.2013 № 365 “Деякі питання реалізації статті 25 Закону України “Про зайнятість населення”.                                                                    

Порядок компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску при працевлаштуванні громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці, та громадян, які працевлаштовуються суб’єктами малого підприємництва (на нові робочі місця), визначено статтями 26 та 27 Закону. Постановою Кабінету Міністрів України від 15.04.2013 № 347 затверджено Порядок компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та Перелік пріоритетних видів економічної діяльності для створення нових робочих місць суб’єктами малого підприємництва.

Розроблення комплексу заходів щодо забезпечення зайнятості працівників, які підлягають вивільненню, здійснюється органами виконавчої влади та місцевого самоврядування за участю сторін соціального діалогу. У разі коли масове вивільнення працівників (критерії масового вивільнення визначені статтею 48 Закону) спричинило різке зростання безробіття в регіоні або на відповідній території на 3 і більше відсоткових пункти протягом звітного періоду, ситуація на ринку праці визнається кризовою. Для вжиття заходів щодо запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників можуть утворюватися спеціальні комісії згідно Порядку утворення спеціальних комісій для вжиття заходів щодо запобігання різкому зростанню безробіття під час масового вивільнення працівників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.04.2013 № 305.                                                                                                  

При виникненні страхового ризику Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття може здійснювати заходи, спрямовані на запобігання настанню страхових випадків, у межах коштів, передбачених бюджетом Фонду на такі цілі (стаття 7-1 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”).                                                            

Порядок надання допомоги по частковому безробіттю регламентовано статтею 47 Закону та прийнятими, на її виконання, нормативно-правими актами.

                                                    Відділ з питань праці та зайнятості населення УСЗН

                                 Зарплата в "конверті"? Подумайте про наслідки...

  Відповідно до  законодавства право громадян на соціальний захист у нашій державі гарантується загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням за рахунок сплати єдиного внеску громадянами, підприємствами, установами й організаціями.Розмір пенсії за віком залежить від величини страхового стажу і розміру заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду України. До страхового стажу для обчислення розміру пенсії включаються періоди, за які щомісяця й у повному обсязі сплачені страхові внески до Пенсійного фонду у розмірі не менше мінімального страхового внеску, обчисленого з мінімальної заробітної плати.    Нажаль, чимало роботодавців просто ігнорують гарантований рівень мінімальної заробітної плати і змушують найманих робітників працювати на невелику зарплату, а часом і зовсім не декларуючи оплату їхньої праці. Бажаючи уникнути зайвих, на їхню думку, витрат, видають працівникам зарплату в “конвертах”. У цьому випадку мова йде про “тіньові” заробітки, з яких не сплачуються податки і не здійснюються відрахування до Пенсійного фонду. В результаті, погодившись на одержання зарплати в “конвертах”, більшість людей не задумується, що свідомо обкрадають самі себе.На перший погляд здається, що ж тут поганого: вигідно як для роботодавця, так і для працівника. Адже перший - не платить податки, а другий- одержує гідну суму заробітку. Однак, насправді ця вигода зовсім примарна. Працівник, що одержує зарплату неофіційно, цілком беззахисний перед роботодавцем. Маючи дуже сумнівний виграш сьогодні, можна одержати однозначний програш у майбутньому. Оскільки, звернувшись за захистом своїх прав до будь-якої інстанції, працівник не буде мати жодних доказів підтвердження розміру заробітної плати, яку він фактично одержував.Одержуючи зарплату в “конверті”, працівник  теж здійснює серйозне правопорушення – фактично, він сприяє роботодавцю  порушувати законодавство, та позбавляє себе гідної пенсії в майбутньому, оскільки низька  заробітна плата дає низький коефіцієнт заробітку, який враховується при обчисленні пенсії. Якщо роботодавець віддає Вам зарплату «у конверті» без оформлення трудового договору, без внесення відповідного запису про роботу в трудову  книжку, якщо Ваша зарплата нарахована по відомості менша, ніж  «вміст у конверті», Вас обкрадають! Не думайте, що для Вас це не має значення! Знайте, що через Вашу мовчазну згоду Ви втрачаєте офіційну щомісячну зарплату, виходячи з якої буде призначатися трудова пенсія; суму допомоги по тимчасовій непрацездатності в зв’язку з хворобою (лікарняні), а жінки - ще і допомогу по вагітності і пологах; допомогу по безробіттю, розмір якої залежить від Вашого офіційного середньомісячного заробітку та  інші соціальні виплати. Думати, що все це  «не про Вас» - велика помилка!!! Не давайте себе обманювати! Наполягайте на укладанні  трудових угод, колективних договорів! Боріться не поодинці, а спільно, усім колективом!

Шановні громадяни, задумайтеся над своїм майбутнім, заздалегідь подбайте про гідний розмір вашої пенсії!

                                            Відділ з питань праці та зайнятості населення УСЗН

РОБОЧИЙ ПЛАН

проведення в 2015 році двомісячника з укладання колективних договорів

підприємствами, установами, організаціями міста Люботина

   На підставі Доручення Голови Харківської обласної державної адміністрації від 10.02.2015 р. № 01-16/903, виконавчий комітет Люботинської міської ради просить здійснювати вчасно та у повному обсязі оплату за отримані комунальні послуги у 2015 році.

Відділ з питань розвитку

інфраструктури міста

 та благоустрою

Повідомлення про початок проходження перевірки

 Комір Наталія Сергіївна

Віват усім, хто повернувся з поля брані,

З Єгипту, Сирії, Анголи, Сомалі,

Хто бачив смерть в крутих горах в Афгані,

І тим, хто не прийшов до рідної землі,

Кого не стріла рідна мати на порозі…

І хай торочать злії язики,

Залишитесь Ви в пам’яті народу

Синами рідної Вітчизни на віки!

15 лютого в Україні відзначають день воїнів-інтернаціоналістів – день вшанування учасників бойових дій на території інших держав. Говорять, час заліковує рани, але без минулого немає сьогодення, і не  може бути майбутнього. Адже доки ми пам'ятаємо – ми живемо. Пам'ять про ті події  увічнена не лише в обелісках і пам'ятниках, вона живе в наших серцях.

Того, хто служив в Афганістані і в інших гарячих точках, ми впізнаємо не лише по орденських нашивках на штатському одязі. Ми впізнаємо їх по спокійних  твердих обличчях і справах. Це люди, на яких завжди можна покластися. Кожному  хотілося б мати таких друзів. Дуже вірно кимось помічено, що людське життя  вимірюється не її тривалістю, а тим, що її наповнює.

Найстрашніше і найбезглуздіше у світі – це війна. Не злічити страшного невимовного горя у тих сім`ях, до яких прилетіла чорна звістка про загибель сина, брата, коханого, чоловіка. Жахлива трагедія, гинуло покоління, народжене у 60-х.    Ніколи не повернути тих, хто навіки залишився на війні, для кого вона ніколи не закінчиться.

Можна розказати про ту страшну неоголошену війну, що розтяглася на довгих 10 років мовою цифр, будь-яка війна у цифрах – це моторошно й страшно. Для кожного з більш ніж 600 тисяч тих, хто служив в Афгані, вона була і залишається своєю. У рідні домівки не повернулися 13 тисяч 850 юнаків колишнього Радянського Союзу, з яких шестеро люботинців, 312 – пропали безвісти, доля 330 – невідома.

13.02.15 р. у м. Люботині біля пам’ятника загиблим у Афганістані відбувся мітинг, присвячений Дню вшанування учасників бойових дій на території інших держав. До пам’ятного знаку прийшли представники установ та організацій міста, громадських організацій, мешканці міста.

До присутніх звернулися: люботинський міський голова Теличко Володимир Олексійович, депутат Харківської обласної ради, начальник  Південної Залізниці Микола Григорович Уманець, учасник бойових дій  в Афганістані, голова Люботинської організації  Ради ветеранів Афганістану  Сергій Віталійович  Гриценко. 

Вічна пам'ять тим, хто згорів в афганському пеклі, чесно виконуючи борг перед Батьківщиною. Присутні вшанувати пам'ять загиблих воїнів-інтернаціоналістів хвилиною мовчання.

До пам’ятного знаку поклали квіти. 

Сьогодні не можна не сказати про те, що в нашій країні проходять військові дії, і нашим хлопцям доводиться зі зброєю в руках відстоювати цілісність і незалежність України.

Ми щиро віримо, що зовсім скоро на нашій землі змовкнуть вибухи та постріли, а наші героїчні захисники повернуться додому живими та неушкодженими. Нехай Господь допоможе їм у цій святій справі. 

Інформація про проведену роботу

   Спеціалістами Виробничого управління комунального господарства Люботинської міської ради при огляді мережі освітлення даного району було виявлено пошкодження лінії електропостачання в декількох місцях, в пунктах управління та обліку електроенергії виявлено пошкодження трансформатора та лічильника. За рахунок коштів підприємства були придбані всі необхідні для виконання ремонтних робіт запчастини та обладнання, за заявкою працівниками електромереж здійснено монтаж та пломбування лічильника. На сьогоднішній день мережа освітлення вулиці Гавенка та прилеглого району повністю відновлена.

Відділ з питань розвитку

інфраструктури міста

 та благоустрою

Захистимо Вітчизну разом

З метою інформування безробітних осіб щодо можливостей вступу до Збройних Сил, Національної гвардії та Державної прикордонної служби України, 12 лютого 2015 року в приміщенні Люботинського міського центру зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій офіцерського, старшинського, сержантського та рядового складу, які мають потребу Збройні Сили України та інші військові формування за участю представника Харківського об’єднаного районного військового комісаріату. В даному заході зв’яли участь 19 безробітних осіб.

Представник військового комісаріату надав присутнім особам роз’яснення щодо особливостей укладання контрактів з громадянами та військовослужбовцями, які приймаються на військову службу за контрактом, надав інформацію щодо соціальних гарантій військовослужбовцям, які беруть участь в Антитерористичній операції, та призваним під час мобілізації.

Деякі особи зацікавилися щодо проходження військової служби та відповідне питання будуть вирішувати безпосередньо в Харківському об’єднаному районному військовому комісаріаті. 

Люботинська центральна бібліотека пропонує своїм читачам і мешканцям міста відвідати низку книжкових виставок різної тематики.

Сьогодні ми пропонуємо:

            Відкритий постійно – діючий краєзнавчий куточок «Люботин місто моє – доля моя»

            Книжково – ілюстровану виставку «Україна – наш спільний дім»

            До дня закоханих з 09.02.2015 року відкрита виставка – привітання «Любовь навеки нам дана».

У зв’язку з ремонтними  роботам 13.02.2015 р. з 09.00-16.00   буде   припинена подача  електроенергії  в  м.Люботині (вул.вул.  Харківська, Суворова, пров. Радянський, в-д Луговий.)

Люботинське відділення електромереж

Що таке торгівля людьми

Проблема торгівлі людьми – одного з найнегативніших явищ сучасного суспільства – уперше була піднята правозахисниками на початку ХХ століття. У той час особлива увага приділялася жінкам з Великобританії, яких змушували до проституції в країнах континентальної Європи. Так з'явився термін ”біле рабство”, який пізніше поширився на загальне поняття торгівлі людьми.

З тих пір феномен торгівлі людьми піддається постійному аналізу і є предметом багатьох суперечок і дискусій. Однак якщо подивитися на більшість документів, публікацій, виступів з проблеми, то стане очевидно, що часто поняття ”торгівля людьми” обмежується ”торгівлею жінками”. При цьому в більшості випадків мова йде про торгівлю жінками з метою використання в проституції, порнобізнесі, сексуальній сфері тощо. Безумовно, торгівля жінками є складовою частиною злочину ”торгівля людьми”. Однак поняття ”торгівля людьми” є більш широким: об'єктом цього злочину може бути будь-яка особа, незалежно від статі і віку.

Метою торгівлі жінками може бути насильницький шлюб, примусова праця, використання в домашньому господарстві і промисловому чи сільськогосподарському секторах, народження дитини примусово чи за замовленням, використання в сексуальному бізнесі. Чоловіків переважно використовують на будівництвах, у промисловості, сільському господарстві, дітей – у жебрацтві, осіб будь-якої статі і віку – для вилучення і трансплантації органів.

У даний момент найбільш повне визначення торгівлі людьми дає ”Протокол з попередження торгівлі людьми, особливо жінками і дітьми”, який доповнює Конвенцію ООН про боротьбу з транснаціональною організованою злочинністю. Протокол є основним сучасним документом, спрямованим на боротьбу з цим злочином. Він визначає торгівлю людьми як: Здійснення з метою експлуатації вербування, перевезення, передачі, приховання чи отримання людей шляхом погрози силою або її застосування чи інших форм примусу, викрадення, шахрайства, обману, зловживання владою чи вразливістю стану або шляхом підкупу у вигляді платежів чи вигод для одержання згоди особи, яка контролює іншу особу.

З приведених вище визначень випливає, що торгівля людьми – це сукупність таких ознак: вербування, перевезення, передача, продаж, усиновлення (удочеріння) у комерційних цілях, використання в порнобізнесі, використання у військових конфліктах, залучення до злочинної діяльності, трансплантація чи насильницьке донорство, примус до заняття проституцією, рабство і ситуації, подібні до рабства, примусова праця, залучення в боргову кабалу, використання шантажу, погроз, насильства.

                                                                    Відділ з питань праці та зайнятості

                                                                    УСЗН Люботинської міської ради   

   В нашому суспільстві постійно існують дискусії на побутовому рівні: а навіщо нам потрібна рівність між чоловіками та жінками? Виявляється — рівність потрібна. І з кожним роком все більше потрібна саме чоловікам. Вірніше, і чоловікам, і жінкам.

ПРОБЛЕМА ГЕНДЕРУ — ПРОБЛЕМА НЕ ЕТИКИ, А ВИКОРИСТАННЯ ПОТЕНЦІАЛУ ЖІНОК

   Україна й досі є країною, влада в якій належить чоловікам і які дуже важко її віддають жінкам (зовсім не мається на увазі нікого конкретного з вищих ешелонів влади). За даними соціологічного дослідження «Гендерні стереотипи та ставлення громадськості до гендерних проблем в українському суспільстві» Центру соціальних експертиз Інституту соціології НАН України, 50% українців вважають, що в нашому суспільстві є гендерна нерівність, при цьому 62% каже, що порушуються саме права жінок.

   Експерти стверджують, що люди досить об’єктивно оцінюють ситуацію, і рівень обізнаності з проблемою повільно, але росте. Нині найбільше порушень прав жінок стосується економічної сфери та сімейного життя. Наприклад, загалом по Україні жінки очолюють 12% великих підприємств і становлять 38% від усіх підприємців. Оскільки тенденції до повільного, але зростання жіночої активності в суспільстві спостерігаються, виникає питання: що доброго дає державі участь жінок у прийнятті важливих рішень та впровадження в життя їхніх ініціатив?

  Хтось може сказати: яка різниця — жінка чи чоловік? Аби був професіонал. Ні, різниця є. Жінки більше за чоловіків перебувають у соціальній сфері. І якщо говорити саме про це, то в Європі вона є пріоритетною: а це і проблема ліквідації бідності, й проблеми екології та демографії, й проблема гендеру, зрештою, це проблема миру.

  Без вирішення соціальних проблем не буде розвитку суспільства. Нині українським політикам важко вимовити що ці проблеми є пріоритетними, тому що так питання можуть ставитися тоді, коли в структурі влади є багато активних жінок. Науково-дослідний інститут ООН говорить: якщо в парламенті України немає 40% жінок, то соціальні проблеми майже не вирішуються або вирішуються дуже мало. Якщо там немає 20% жінок, то проблеми дитинства майже не вирішуються. Це — аналіз діяльності парламентів світу. Більше того, нині країни, які займають у світі перші місця за рівнем матеріального добробуту — Канада, Фінляндія, Нова Зеландія, Швеція, Ісландія, Норвегія — ще в 70—80-ті роки ХХ століття прийняли закон про гендер. Вони досягли такого рівня, тому що нормально задіяли людський ресурс — і чоловічий, і жіночий. А ми ще досі вважаємо гендер проблемою етикету. Це не проблема етикету. Це проблема використання жіночого ресурсу (чоловічий задіяний) і проблема розвитку суспільства.

   Експерти переконані, що саме гендерна рівність — це один із пріоритетів демократичного розвитку будь-якої країни та передумова для покращення ситуації в гуманітарній та соціальній сферах. А сам закон, який і досі дискутується, а окремі його розділи ще мають доопрацьовуватися та розширюватися, на думку фахівців «дає можливість не ігнорувати гендерні проблеми в суспільстві». Наприклад, при розробці демографічної, сімейної чи політики в сфері оборони держави (кількість жінок у війську збільшується), нині враховується гендерний аспект (цим займаються фахівці Міністерства юстиції України).

 ПРОБЛЕМА ГЕНДЕРУ — ПРОБЛЕМА Й ЧОЛОВІКІВ

  Якщо нині наші політики практично ігнорують соціальну сферу і можуть посміюватися над активністю жінок, то років через 10—15 нам стане не до сміху, кажуть експерти. Наші чоловіки певною мірою є самогубцями. Вони не здатні навіть проаналізувати ситуацію, в якій перебуває Україна і до чого ігнорування соціальних проблем може призвести в недалекому майбутньому. Якщо ми хочемо, щоб в Україні було нормальне суспільство, потрібно почати із сім’ї. А нині 40% чоловіків України не можуть мати дітей. Вони вимирають в найбільш продуктивному віці — у 30—50 років. Чоловіки-політики цих проблем не бачать. Нам вже сьогодні потрібно в соціальній сфері задіяти великі маси людей, і в цій більшості мають бути жінки. На жаль, проблема вимирання чоловіків — лише в полі зору науковців та невеликої частини експертів, але через якийсь десяток років це відчує все суспільство. Бо вже нині дорослі чоловіки складають лише 38% від усього населення. У віці від 28 до 42 років смертність чоловіків — у чотири рази вища за смертність жінок, кожен четвертий 16-річний хлопчик ризикує не дожити до пенсійного віку. Не бачити цих проблем — це закрити перспективу для розвитку суспільства на багато років вперед. Якщо так триватиме й далі, то ми можемо отримати такі проблеми, яких в нас ще ніколи не було: через 15 років ми матимемо в Україні збідніле переважно жіноче населення, також — кризу із відтворенням. Також стикнемося із великою проблемою робочої сили. Потрібно аби суспільство та держава замислилися над цим, тому що не можна не брати до уваги цих тенденцій. Одними з винуватців такої ситуації фахівці вважають й ЗМІ, які нині не правильно формують в суспільстві образи сучасних чоловіка та жінки. Зокрема, кажуть фахівці, «ідеальним чоловікам» медійники приписують те, чого у більшості немає: ані «Мерседеса», ані власного бізнесу, ані триповерхової дачі, ані постійної готовності до подвигу. Справедливості ради слід сказати, що існує не тільки дискримінація жінок, але й чоловіків. І якщо дискримінацію жінок суспільство вже готове бачити, то чоловіків — ні. А вона — надзвичайно небезпечна. Тому що медіа створюють такий тип чоловіка, якого немає в реальному житті. Тобто чоловікам пред’являються завищені очікування, а це, через невідповідність стандартам, може приводити до їхньої деструктивної поведінки: алкоголізму, наркоманії, самогубств. Те саме стосується й ситуації з «ідеальною дівчиною». Західні психологи вже давно б’ють на сполох, що стандарти дівочої краси, які пропагують ЗМІ, вганяють дівчат у депресію, сприяють формуванню в них відчуття неповноцінності. У нас таких досліджень не було, але експерти кажуть, що образ молодих українки і українця на 90% співпадає з рекламними роликами. Нарешті потрібно зрозуміти, що гендерна проблематика стосується не тільки бажання жінки бути реалізованою, швидше за все це бажання всього суспільства жити в розвинутій країні, де функціонує громадянське суспільство. Як бачимо, гендер починається від зображення на рекламному листку на стіні у вагоні метро. І хоча впровадження в життя Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей чоловіків і жінок «відбувається повільно, все, завдяки громадським організаціям та спеціальним радникам від Міністерства сім’ї, молоді з питань гендеру, голови облдержадміністрацій, обласних та районних рад знають що таке гендер.

   Підписуючи на Саміті Тисячоліття в Нью-Йорку «Декларацію тисячоліття» ООН, Україна зобов’язалася до 2015 року виконати всі соціальні зобов’язання, які зокрема, стосуються й забезпечення гендерної рівності. Це означає, що розрив між доходами чоловіків та жінок має скоротитися удвічі, а ще те, що у Верховній Раді та уряді має бути по 30% жінок. Тенденції до фемінізації суспільства у нас вже намітилися, лише б не зіпсувала процес погана реклама.

                                                                    Відділ з питань праці та зайнятості

                                                                    УСЗН Люботинської міської ради

Закон України «Про очищення влади»

Постанова Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 р. № 563 «Деякі питання реалізації Закону України «Про очищення влади»

До уваги адвокатів!

Оголошено конкурс з відбору адвокатів, які залучаються для надання безоплатної вторинної правової допомоги. Заяви для проходження конкурсу приймаються Головним управлінням юстиції у Харківській області, а також всіма районними, міськими, міськрайонними управліннями юстиції до 16 березня 2015 року.

З повним текстом оголошення можна ознайомитися на офіційному веб-сайті Головного управління юстиції у Харківській області (http://justic.kh.ua).

Шановні учасники бойових дій, воїни-інтернаціоналісти! 

  Прийміть найщиріші вітання на честь 26 –ї річниці з Дня виводу військ з Афганістану.

Я бажаю Вам міцного здоров’я, натхнення, здійснення всіх ваших планів та задумів.

І ще раз хочу наголосити, що Ви – взірець справжнього, дієвого патріотизму

для кожної чесної людини.

Ми завжди будемо пам’ятати про Афганську війну.

Низький уклін батькам і матерям, які виховали синів-героїв.

        З повагою

 Володимир Кацуба

народний депутат України

Володимир Кацуба підтримує скасування депутатської недоторканості

  Народний депутат України Володимир Кацуба проголосував "за" включення до порядку денного сесії законопроекту №1776 "Про внесення змін до Конституції України (щодо недоторканності народних депутатів України та суддів)". Загалом відповідне рішення підтримали 297 парламентаріїв з 226 мінімально необхідних.

  Даний законопроект виключає зі статті 80 Конституції України положення, згідно з яким, народним депутатам України гарантується депутатська недоторканність, та що вони не можуть бути притягнені до кримінальної відповідальності, затримані чи заарештовані без згоди Верховної Ради України.

Крім того, до статті 129 Конституції України вноситься норма, згідно з якою "притягнення суддів до юридичної відповідальності здійснюється на загальних підставах".

  "Судді не можуть бути притягнуті до юридичної відповідальності за діяння, вчинені у зв'язку зі здійсненням правосуддя, крім випадків ухвалення завідомо неправосудного судового рішення, порушення присяги судді або вчинення дисциплінарного правопорушення", - йдеться у документі.

Разом з тим, у статті 126 Конституції України пропонується передбачити, що суддя не може бути затриманий без згоди Вищої ради юстиції, а не політичного органу - Верховної Ради України, та до нього не може бути застосовано запобіжний захід у формі тримання під вартою до винесення обвинувачувального вироку судом.

  При цьому такий імунітет судді не поширюватиметься на випадки затримання при вчиненні суддею або безпосередньо після вчинення ним тяжкого чи особливо тяжкого злочину проти життя та здоров'я людини.

  Передбачається, що цей закон набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування, крім змін до статті 126 Конституції України.

Погодіна Валерія

Володимир Кацуба: «Парламент повернув право жінкам виходити на дострокові пенсії у 55 років»

   Верховна Рада прийняла в цілому Проект Закону про внесення змін до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (щодо удосконалення пенсійного забезпечення).

  Як повідомив журналістам у Верховній Раді народний депутат Володимир Кацуба, попередня пенсійна норма призвела до маси дискримінаційних законодавчих норм для мільйонів людей.

  Нагадаємо, одна з таких норм передбачає, що непрацюючим жінкам, котрим виповниться 55 років після 2015 року і які мають понад 30 років стажу, треба чекати від 3,5 до 5-ти років до сповнення «нового» пенсійного віку, щоб мати змогу піти на пенсію. Натомість ті жінки, яким 55 років виповнилося до 2015 року, можуть реалізувати своє право на призначення дострокової пенсії. Це несправедливо.

  На думку політика даний закон є вчасним. Це перший крок до скасування ганебної пенсійної реформи, яка поставила на межу виживання мільйони українських громадян.

  «І у минулому скликанні ми з колегами подавали Проект Закону про внесення зміни до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (щодо страхового стажу для призначення мінімальної пенсії) і боролися за його прийняття,» - нагадав В. Кацуба. 

   У цьому скликанні ВРУ депутатська група "Воля народу", до складу якої входить Володимир Кацуба, подала на розгляд також "Проект Закону про внесення змін до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (щодо відновлення пенсійного віку жінок)".

«Законопроекти по скасуванню положень дискримінаційної пенсійної реформи подали й інші фракції. Але, вважаю, що доцільніше було б не зупинятися на прийнятті лише одного проекту Закону. Всі пенсійні законопроекти, які знаходяться у ВРУ, потребують об'єднання в єдиний проект, який нарешті повністю скасує "реформу", - висловив свою думку депутат.

Погодіна Валерія